组织部自身建设工作总结

创新开展“组工文化建设年”活动,不断丰富自身建设途径,具有罗湖特色的组工文化体系进一步完善

1.坚定理想信念,以公道正派为核心的组工精神进一步提升。一是持续深入开展理想信念教育。深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神,第一时间制定学习方案,统一购置了一批学习辅导材料,9月29日召开专题学习会,组织全体党员干部系统、全面地学习了一系列重要讲话。另外,组织全体组工干部参加了处、科级十八大精神培训班等各类班次学习,扎实开展“学报告、学党章”活动,深入学习贯彻全国及省、市组织工作会议精神,进一步增强了组工干部的大局意识和宗旨意识,提高了坚守政治信仰、政治责任和政治纪律的自觉性、坚定性。二是开展组织工作理念征集汇展活动。在传承“融合尊重、团结包容、以人为本、共同进步”的罗湖组工理念基础上,面向机关各科室开展了“创新理念、激发活力,带头谱写‘中国梦’”组织工作理念征集活动,形成了12条各具部门特色、体现核心价值观、引领工作创新发展的部门工作理念,并在罗湖党务公开网开设专栏进行汇展,进一步丰富了罗湖组织工作理念体系,积淀了符合时代特色的罗湖组工文化底蕴,彰显了罗湖组工干部的良好精神风貌。

2.提升素质能力,以创新创优为目标的组工形象进一步巩固。一是大力推进组工干部队伍作风建设。严格贯彻执行中央及省市区作风建设的各项规定,印发了《中共XX区委组织部(区编办)关于进一步加强机关作风建设的通知》,带头改进工作作风。全年会议文件进一步精简,发文数量较去年同比压缩约30%。将蹲点调研、挂点联系社区、“结对子”活动等工作列入《联系基层工作制度》进行固化,进一步改进了调查研究和联系群众工作。第一时间全面使用协同办公系统,全年网上办件数达2500件,工作效率进一步提高。另外,在全力配合市级开展群众路线教育实践活动的同时,认真做好学习教育、调查研究和宣传引导等活动前期准备工作,做到组织部门先学、先做、先查,自觉走在活动前列。二是积极推进组织工作改革创新。组织开展了“弘扬改革创新精神,树立优良工作作风”学习讨论活动,于3月28日召开了全区组织委员例会暨改革创新工作座谈会,广泛征集推动组织工作改革创新的意见建议。制定了《中共XX区委组织部(区编办)今年度改革创新计划及未来三年(2013-2015年)改革创新规划》,共确定年度改革创新计划9项,2013至2015年改革创新规划11项,形成了科学、全面、系统的组织编制改革创新计划规划工作体系,有力推进了罗湖组织编制工作的创新发展和科学发展。三是建立健全“两双”工作督查督办机制。在工作任务交办过程中实行“双到”,年初对各项重点工作进行任务分解,编印了《中共XX区委组织部(区编办)年度重要工作任务分解方案文件汇编》,做到“任务到岗、责任到人”。在工作任务落实过程中实行“双汇报”,各责任部门每个月将工作落实情况向分管领导汇报一次,每季度末向部长汇报一次工作落实总体情况,形成了工作任务“交办一落实”的闭环效应,工作执行力进一步提高。


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