事业单位如何做好出纳工作

  摘要:出纳工作在会计工作中是非常重要的一个部分,对于事业单位的财务工作来说有着重要意义。与传统的资金管理相比,出纳工有着很大的不同之处,其工作效率对企业的健康发展有着很大的影响,因此出纳人员不仅要有高超的专业水平,还要熟练掌握法律制度,同时也要具备良好的职业道德,为企业健康发展贡献力量。本文对目前我国事业单位中存在的相关问题做了深入分析,并提出了如何做好出纳工作的有效对策。

  关键词:事业单位;出纳工作;事业单位;有效措施

  引言

  改革开放以来,我国社会经济飞速发展,出纳工作在事业单位中逐渐变得越来越重要,虽然最近几年以来也相继取得了一定的成绩,但是依然存在着一些问题,时刻制约着事业单位的健康发展,本文在次做出了系列探讨,具体内容如下:

  一、目前我国事业单位出纳工作中存在的相关问题

  随着最近几年以来我国社会经济的不断发展,事业单位出纳工作中存在的问题也日益明显,出现了管理制度不完善、工作人员素质过低、财务监管力度不够、企业资金使用不合理等一系列问题。因此,必须要加强施事业单位的财务管理力度,完善相关管理制度,只有这样才能够提高事业单位的工作效率,使其保证持续发展。具体问题表现在以下几个方面:

  1 .出纳人员资质过低

  很多事业单位出纳人员鱼龙混杂,资质良莠不齐,技术水平达不到相关标准,整体素质过低。而且严重的缺乏创新能力,思念观念十分陈旧,专业理论知识与实践技巧都十分薄弱,与企业所需要的高素质人才差的不是一点半点。还有的工作人员态度不端正,工作粗心大意,十分懒惰,导致工作频频出现问题,缺乏一定的责任意识。严重影响了工作效率。

  2 .监管力度不够

  随着经济的发展,会计人员在社会上的重要性也得到了相应的提高。但是很多事业单位的财务管理工作在实际当中都被严重忽视了,使得相关工作很难落实到位。导致相关部门所处境地十分尴尬。与此同时,企业内部缺乏完善的管理,内部财务监管形同虚设,导致频频发生出纳违法行为。

  3 .缺乏健全的管理机制

  绝大多数事业单位的财务监管机制都尚未健全,难以建立完善的管理机制。甚至有些事业单位在出纳工作上没有制度没有凭证,借款单都缺少盖章。除此之外,对凭证、票据、存着、公章等也都缺乏保管,这样一旦丢失就会带来严重的损失。

  二、做好事业单位出纳工作的有效对策

  出纳工作在事业单位财务管理中占有重要的地位,针对当前出纳工作中出现的问题,可以采用以下策略加强企事业单位出纳工作的管理,提高出纳工作的效率,进一步做好出纳工作。

  1 .提内部财务管理意识

  要保证从领导到职工都能树立良好的财务管理意识,全面的认识到财务管理的重要性。首先管理层要能够以身作则,强化自身对于财务管理方面知识的学习,使自己能够从认识财务管理到懂得财务管理再到熟悉财务管理,最后能够通过有效的手段使用财务管理。其次在企业内部还要建立一套完善的财务管理制度,使得企业能够根据相关制度进行科学、健康的发展。

  2 .创新管理模式,改善管理环境

  出纳工作是事业单位财务管理系统中一个重要组成部分,有着独一无二的地位,而新会计制度无一又是针对性的提高了事业单位对出纳工作的要求。在这样一个趋势下,要考虑的就是怎样创新管理模式,改善管理环境。这需要管理层的努力实施,员工的紧配合,摒弃以往的旧方法,利用好互联网科技,完善企业自身的管理体系。分清层次,分清轻重。

  3 .完善内部规章制度

  事业单位需要建立一套完善的管理机制,并根据实际情况不断对其进行改革和完善,加强监督管理力度,严格的控制好资金预算、支出等每个环节,同时对相关工作人员进行严格监管,制定严格的审批制度,不定期进行抽查,发现不良行为立即予以惩罚,避免发生私自挪用公款现象。

  4.提高出纳工作人员的整体素质

  新会计制度对会计的要求很高,但是目前拔尖人才却很少。这样的环境下事业单位就要培养自己的人才,定期进行培训并不断加大员工培训力度,适当举办相关竞赛,拓展训练等,建立自己的职业技能考核体系。领导层要选择人性化管理,改善员工工作环境,提高员工的工作积极性,使其能够熟练的掌握出纳业务技能。例如熟练操作计算机、熟练点钞、快速准确的填写凭证等。必须要对这些基本技能不断加强,除此之外,还要保证员工的职业道德素质,工作时候态度端正,专注细心,作风严谨,避免发生任何的差错,用极大的工作热情高面对自己的工作。建立一支高素质、高水准的出纳队伍,提高出纳工作的效率。

  三、结束语

  总而言之,出纳工作对于事业单位来说是不可或缺的重要组成部分,因此必须要加强对出纳工作的管理,制定完善的管理机制,同时对出纳人员进行定期培训,不断提高其自身素质,并建立严格的监管机制。只有这样才能不断提高事业单位出纳工作的整体效率。

  参考文献:

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  [5]苏颖兰.浅谈事业单位如何做好出纳工作.经营管理者[J] .2012,(12).


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