[留学生就业]四大.投行校招笔试都考什么?

【留学生就业】四大、投行校招笔试都考什么?

题目简述:

英文全称:Numerical Reasoning Test,即数字能力测试。Numerical test 一般给出一张图或表,然后让你根据题目要求,提取有用的信息进行简单或复杂的计算。由于通常都有时间限制,基本要维持一分钟解决一道的答题速度,才可能把题目都完成。需要应试者眼睛快,手快,脑子更快。其计算难度难度相当于初中数学水平,题目的编排是由易到难的。一般如果有充分的时间都能做到满分,关键在于有时间限制。

考查要点:

* 数学运算能力、数感;

* 经济学常识、基本商务知识;

* 大量数据分析处理能力;

解题难点:

* 控制答题速度;

* 看懂英语题干;

* 快速读懂商务图表;

题型分类:

(一) 表格类

(二) 柱状图

(三) 折线图

(四) 扇形图

出现场合:

* 银行类企业、500 强外企笔试题;

* 毕马威KPMG 、花旗银行、渣打银行、汇丰银行、德勤、瑞安集团、高露洁等公司采用;

注意时间管理:

Numerical 的做题时间建议是1 分钟1 道,做不完是常态,可能有些做过Numerical 的读者会撇嘴,我就做完了啊,也没见有你说的这么恐怖。

题目简述:

Verbal test 就是给出一段100~200 字的短文,然后让你根据文章意思,判断题干信息正确与否,选项一般有3 个:

True (yes ),题干的信息根据原文来判断是正确的;

二是False (no ),题干的信息根据原文来判断是错误的;

三是Can not say,就是根据原文提供的信息无法判断对错。题型类似GRE 或者GMAT 的逻辑题。

通常题量为25~40 道不等,要求在15~20 分钟内完成,也就是说,做题速度要保持半分钟一道,对大多数同学来说时间会很紧。一般来说文章看懂后,基本可以直接判断对错。但是有时候往往是在True 还是Can not say,或者False 和Can not say 之间无法判断。如果出现这种情况,建议无论如何不要超过45 秒的考虑时间,任意在两者中择一。一定要注意总时间的控制。

考查要点:

* 英语阅读能力

* 逻辑判断能力

* 一定的理解力

解题难点:

* 控制答题速度

* 快速英语阅读能力

* 理解外国人的思维方式

出现场合:

* 银行类企业、500 强外企笔试题

* 毕马威KPMG 、普华永道PWC 、汇丰银行、瑞安集团、高露洁等

Verbal 技巧解密:

* 一定要依据原文,不能只依靠自己已知的尝试和知识。

* 可以依据原文做适当的推断,但不能做无根据的自行推断或过度推断。

* 要注意题目要求回答什么。

* 题目中若出现must 、only 、all 及always ,答案一般不会是True 。

* 要相信自己的第一感觉,不要轻易改答案。

不排除你是大牛的可能,但更多的可能是,你也许前面不少题目没看懂就动手做起来了。当发现只有3 分钟,你面前还有7 道数学题横在那里,怎么办?

刚才说了,Numerical 在选项设计上下了功夫,很难有什么空子。我们能做的就是,先解决5个备选项的题目,10个选项的,猜中的可能性太小了。按一般规律来说5 选项的题也更容易运算出结果。

题目简述:

数字推理题是公务员考试中行政能力测试的一类题型,通常也会在一些公司招聘的笔试题中出现。这类题型要求应试者观察数列的变化规律,选出相应的空缺项。考察的是笔试者分析数字之间的联系,对运算能力的要求并不高。所以,只要经过足够的练习,这部分是可以拿高分的。但是由于测试时间较短,需要笔试者掌握基本的速算方法。

考查要点:

* 数字推理能力

* 数列关系分析

解题难点:

* 时间短

* 对基本数学规律不熟悉

题型分类:

* 和差关系、乘除关系、平方关系、立方关系、其他;

* 分数数列、带根号数列、质数数列、双重数列、组合数列。

出现场合:

数字推理题属于常见的笔试题型,在很多公司招聘的笔试中都会涉及,题量不会很大。 这类题型也是国家公务员考试中行政能力测试部分的固定题型。

应对策略:

技巧一:看走向

利用数列的走向,可以迅速判断出应该采取的方法。所以,走向就是旗帜,走向就是解题的命脉。

技巧二:利用特殊数字

一些数字推理题目中出现的数距离一些特殊的数字非常近,这里所指的特殊数字包括平方数、立方数。

技巧三:九九乘法口诀。

当遇到数字推理题,建议大家在依次读已知数的时候,应时刻想着乘法口诀,看看题目中已给的数字是否与乘法口诀有关系。

题目简述:

逻辑推理题几乎是所有企业招聘笔试中必考的题型。逻辑推理题顾名思义就是考查笔试者逻辑思维及推理能力的考题。这类题题型多样,形式丰富,从基础到专业到高级,层出不穷。更有甚者嵌套复杂的数学问题,要求笔试者编制出程序来解决。

以下四类题是对逻辑推理题的分类。

基础类:语言推理

高级类:解难推理

专业类:编程推理

发散性:IQ 推理

出现场合:

* 语言推理:最常考题型,行政能力测试中的固定题型。

* 解难推理:宝洁、强生、通用汽车、长安福特等企业招聘笔试题。

* 编程推理:IT 类企业招聘笔试题,如微软、IBM 、NVIDIA 等。

* IQ 推理:面试中比较常见。

逻辑推理应对策略:

1、排除法

把一些无关的问题先予以排除,可以确定的问题先确定,尽可能缩小未知的范围,以便于问题的分析和解决。这种思维方式在我们的工作和生活中都是很有用处的。

2、递推法

由已知条件层层向下分析,要确保每一步都能准确无误。可能会有几个分支,应本着先易后难的原则,先从简单的一支入手。

3、倒推法

从问题最后的结果开始,一步一步往前推,直到求出问题的答案。有些问题用此法解起来很简单,如用其他方法则很难。

4、假设法

对给定的问题,先作一个或一些假设,然后根据已给的条件进行分析,如果出现与题目给的条件有矛盾,说明假设错误,可再作另一个或另一些假设。如果结果只有两种可能,那么问题就已经解决了。

5、计算法

有些问题必须经计算才能解决。要注意的是,智力测验中的问题往往含有隐含的条件,有时给出的数是无用的。

6、分析法

这是最基本的方法。可以说,分析能力的高低,是一个人的智力水平的体现。分析能力不仅是先天性的,在很大程度上取决于后天的训练,应养成对客观事物进行分析的良好习惯。

7、作图法

根据问题中已知的条件,采用适当的方法画出图形,有助于问题的解决。有些问题,在没画图之前,会觉得无处下手,画了图之后就一目了然。

8、综合法

事实上,许多问题都要运用几种不同的方法才能解决。所谓综合法,就是综合各种方法(包括前述各种方法以外的方法)去解决某些问题。

题目简述:

言语理解与表达能力,是一项综合性的实践能力,它要求应试者正确理解字词、语句、段落、全文的含义,并准确地表达出来,所以应试者必须有较强的言语综合能力,才能在测验中立于不败之地。通过对近年来测验试题的分析,可以看到,在言语理解与表达测验中,共有四种题型,分别是:词语替换、选词填空、语句表达、阅读理解。应试者应根据自己的实际情况,有针对性地进行训练,以提高自己的应试水平。

考查要点:

* 书面理解和表达能力

* 言语理解的正确性

* 言语表达的规范性、准确性、完整性

题型分类:

* 词语表达题:词语替换、选词填空

* 语句表达题:病句判断、歧义辨析

* 阅读理解题:片段阅读、文章阅读

出现场合:

语言能力题是综合能力笔试题中出现概率非常高的一类考题,部分企业校园招聘笔试题中就曾采用,如中国银行、建设银行、强生、电装、联想、惠普、三一重工等等。这类题同时也是公务员考试的一部分。

题目简述:

案例分析题属于考核综合能力的笔试题,对笔试者的阅读、理解、推理、分析、计算、归纳等各方面能力进行综合考量。这类题通常会给笔试者一个实际案例,包括文字材料、图表、数据等等,然后提出综合性的问题。笔试者除了要理顺案例中的诸多细节,还要形成对案例的主观看法,然后回答问题或阐述自我观点。通常这类题目最能区分笔试者的能力层次。 考查要点:

* 阅读、理解

* 计算、数据分析

* 归纳、总结、表达

解题难点:

* 理解案例

* 分析表述能力

* 独特的观点

题型分类:

* 非专业案例分析

专业相关度不高的案例分析题,给出图表数据,让笔试者做简单分析总结,然后回答问题,考查笔试者的综合分析能力。

* 专业案例分析

专业相关都很高的案例分析题,通常都是给出特定行业里的真实案例,要笔试者做专业阐述分析,是综合能力与专业素养的集中体现。

出现场合:

* 案例分析题主要出现在两种场合,其一是国家公务员考试的行政能力测试中,其二是银行、会计事务所、咨询公司、金融机构类企业的笔试面试中,如中金、花旗银行、工商银行、A.T.K 等。

题目简述:

写作能力题就是笔试者要根据题目要求撰写文章。写作题主要有两类:

一类是作文题,就是意见阐述类题,要笔试者发表自己的看法、观点,形成文章。 另一类是商务应用文写作,属于功能性文章写作,要求笔试者写一封email 、massage 或者计划、报告等,考查笔试者应用文的写作规范和职业行政方面的素养。最后一类就是申论写作,属于公务员考试中的一项必考科目。

考查要点:

* 结构化思维

* 多角度分析能力

* 书面表达能力

题型分类:

(一) 作文类:中文、英文Eassy 写作

(二) 商务应用文:email 、计划、报告

(三) 申论写作(公务员考试中一项写作类必考科目)

出现场合:

* 看中应试者写作能力的企业

* 在校园招聘中曾经采用这类笔试题的企业:工商银行、中信银行、财经日报、普华永道、中金、AC 尼尔森等等。


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