石油公司"三严三实"专题教育党课讲课稿

在石油企业“三严三实”

专题教育党课会议上的讲话

(2015年6月日)

同志们:

近期,集团、油田公司就如何抓好专题教育作出了明确指示,采油厂党委对开展‚三严三实‛活动提出了具体要求,采油厂党委书记带头讲了党课,强调党员干部要‚树立发扬好的作风‛、 ‚持之以恒改进作风建设‛、‚作风问题本质上是党性问题‛、‚‘三严三实’是共产党人最基本的政治品格和做人准则‛、 ‚抓住领导干部这个‘关键少数’‛等等。为全厂领导干部加强党性修养、锻炼过硬作风、修身创业干事,立起了镜子,树起了标尺。

根据采油厂党委关于开展‚三严三实‛专题教育活动的安排意见,结合企业面临的形势任务和我站党员干部的作风现状,就我站开展‚三严三实‛专题教育、领导干部践行‚三严三实‛要求,讲四点意见。

一、深刻理解“三严三实”的丰富内涵和重大意义

习近平总书记提出的‚三严三实‛要求,简洁凝练、内涵丰富、指向明确,既继承了我国优秀传统文化,又赋予其新的时代内涵;严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把

权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、决策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。要发扬钉钉子精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,不断取得作风建设新成效。我理解,‚三严‛中,‚严以修身‛是基础,只有修身严了,才能做到严以用权、律己;‚三实‛中,‚做人要实‛是根本,只有做老实人、实实在在做人,才能实实在在谋事、创业。

‚三严三实‛不仅是一个思想理论问题,而且是一个实践行动问题。‚三严‛是内在要求,讲的是主观世界的改造,思想认识严起来了,行动和实践才能有科学的认识基础;‚三实‛是行为取向,讲的是客观世界的改造,行为方式与行动求实务实了,‚三严‛的要求才有价值,才能真正得到实践体现。将‚三严三实‛的要求,贯穿和渗透到实际工作和日常生活之中,加强党性修养是重要的路径,必须坚持以学促修、以省促修、以悟促修,

在勤学精学中、在反省反思中、在感悟参悟中促进党性修养,促进作风修炼。我们要积极践行‚三严三实‛,真正内化于心、外化于行,更好地履行党员干部的崇高职责,为推进企业内涵式发展,落实转型升级要求,具有重大的历史意义和紧迫的现实意义。我们必须切实增强责任感使命感,把‚三严三实‛专题教育开展好,对于把上级要求不折不扣地落实好。

二、清醒认识 “不严不实”问题的具体表现和严重危害

党的十八大以来,广大党员干部坚决贯彻中央决策部署,深入贯彻中央八项规定精神,大力反‚四风‛、树新风,自觉弘扬‚埋头苦干、开拓创新‛的企业精神,积极推进企业改革发展稳定各项工作。特别是面对严峻生产经营形势,全站党员干部能始终保持政治清醒,坚定正确立场,严守组织纪律,在大是大非面前不摇摆,恪尽职守,经受住了考验,维护了企业大局稳定,充分体现了对党忠诚、对企业负责、对事业负责。这是我们干部队伍的主流,必须给予充分肯定。同时,我们必须清醒认识到,对照‚三严三实‛要求,还不同程度存在一些‚不严不实‛问题。主要表现为:

一是理想信念滑坡。有的党员领导干部对对政治理论学习缺乏热情,对规定的学习内容不感兴趣,政治理论功底欠缺。有的领导干部在党不为党,在党不信党,修身不严,信念动摇、理想

缺失、精神迷茫,党员意识弱化,价值观偏移,有的甚至忘记了自己党员干部身份,‚党徽佩胸前、职责抛一边‛,把自己等同于普通职工。

二是精神状态欠佳。一些党员干部对党员职责履行的不够好,奉献意识有所淡化,优良作风有所弱化,没有切实让这些严实作风内化为思想的坚守、外化为行动的自觉。一些党员工作热情不高,不求有功、但求无过,有‚上好五天班、只顾分内事‛的想法。有的干工作瞻前顾后、拈轻怕重,更谈不上模范带头、发挥表率。有的党员干部思想保守封闭,缺乏创新创业精神,对企业发展不关心、不敏感,工作依赖于过去的老经验、惯性思维,不去主动谋划全局工作。有的工作标准低,把底线当成了标准,把不越‚红线‛当成准则,不愿多花气力把事情做得更好、把工作做得更精。

三是律己不够严格。个别党员干部无视党的政治纪律和政治规矩,自由散漫,会上不说、会下乱说,口无遮拦,甚至连基本规矩都不讲。有的党员纪律意识淡薄,个人行为不受约束,人情原则做交易,搞特殊化。有的党性观念淡薄,思想入党问题严重,参加党内活动有抵触,缴纳党费不积极;还有的青睐于低俗文化,沉迷网络,参与赌博,嗜好酒色。

四是谋事不够务实。有的党员干部价值观扭曲,热衷于脱离

实际的形象工程。对生产情况了解不深不透,想问题、办事情效果不好;有的工作深度不够,形式重于内容,操作性不强;有的面对繁重的管理任务,面对要求越来越高、监管越来越严,对新常态一时不能适应,对深化改革、提质增效、创新管理等新任务新要求不熟悉,工作思路不清,甚至束手无策,存在‚本领恐慌‛。

五是创业不够扎实。有的对岗位工作不负责任,热衷于面子工程,搞形式主义,甚至弄虚作假,‚巡检走过场、问题一大片、记录全正常‛。有的工作方式粗放,不求干的精,只求过得去。有的工作中把没出事等同于没问题,满足于‚最低标准‛。有的创新精神不强,缺乏攻坚克难的决心,‚有问题就上报、遇难题就推脱‛,不愿触及经营管理难题。

六是做人不够老实。个别党员对党不忠诚、做人不老实,自行其是,甚至瞒上欺下。有的说一套、做一套,当面一套、背后一套。有的谋人不谋事,工于心计。有的见风使舵、看人办事;有的思想肤浅,造谣生事,听信谗言,破坏团结;有的工作推诿拖拉,连续移交‚问题‛,不能主动担当落实。

以上只是初步列举了‚不严不实‛问题的一些具体表现,我们在专题教育中还要进一步深入查摆。这些问题归根结底就是信念不坚定、对党不忠诚、心中无大局、工作不担当,就是信念问题、思想问题、作风问题、修养问题。这些问题如不解决,将对


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