化工安全生产责任制内容

安全生产责任制

一、目的

为切实加强公司安全生产安全工作、进一步明确公司各车间各级人员安全职责、规范安全管理,防止和减少生产安全事故,保障职工生命和财产的安全,维护公司的发展和稳定,特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所属各车间和各级人员的安全生产职责和责任追究工作。

三、职责

1、公司安全生产领导小组负责制定本制度并负责解释。

2、各车间各级人员严格履行自身安全职责。

3、公司安全生产领导小组办公室(安全科)负责综合监督考核。

4、各车间负责对下一级单位的监督考核。

四、引用法规标准

1、《中华人民共和国安全生产法》

2、《危险化学品安全管理条例》

3、《安全生产许可证条例》

4、《山东省安全生产条例》

五、工作程序

1、公司安全生产领导小组对各车间主任和负责人的经济考核,由公司安全生产领导小组组长审批,由财务部负责落实。

2、各级组织对下级组织或个人的经济考核,由本单位负责人审批,在当月安全奖金兑现时落实。

3、对各级人员的行政处理由公司安全生产领导小组组长审批并落实。

4、对各级人员的刑事处理由政府有关部门进行落实。

六、规定内容

第一部分 各单位安全生产责任制

(一)公司安全生产领导小组安全生产责任制

1、按照首长负责制的规定,公司经理负责安全生产领导小组的工作。

2、认真贯彻执行安全生产法律法规、政策、制度,保障公司职工安全健康。

3、按年度组织安全技术措施计划,督促有关部门按计划完成。

4、建立健全安全管理管理规章制度、安全操作规程和危险化学品事故应急救援预案,监督检查执行情况。

5、定期召开安全领导小组会议,听取有关部门工作汇报,研究解决安全管理工作存在的重大问题。

6、组织开展多种形式的安全大检查和安全活动,督促隐患整改,消除事故隐患。

7、参加重大人身、设备、生产事故的调查处理,落实预防措施。

8、严格执行国家有关女职工保护的规定,做好女职工特殊保护工作。严格控制加班加点,切实保护职工的身体健康。

(二)安全科安全生产责任制

安全科在公司安全经理直接领导下,负责全公司的安全、消防、交通安全综合管理工作。安全生产责任如下:

1、监督检查公司贯彻执行国家、上级有关安全、消防、交通安全等方面的法律法规、政策、标准和工作开展情况,研究和推广现代安全管理方法和技术,做好安全生产的监督工作。

2、负责对新职工的公司级安全教育、工伤复工人员的安全教育、外来施工人员入公司前安全教育、管理人员和特殊工种的日常安全教育以及各单位职工日常安全教育的监督,组织开展各种安全宣传和培训活动。

3、组织制定、修改公司安全生产责任制、安全管理制度和各种安全操作规程,负责对各系统的违章违纪行为按制度进行考核。负责审查各系统各单位的安全生产责任制、安全管理制度和各种安全操作规程的制定,并监督执行情况。

4、督促和协助有关部门采取措施,改善劳动条件,防止职业中毒,作好冬、夏季“四防”工作。

5、负责特殊危险动火作业、特级高处作业的审批及其管理工作。

6、在公司各系统范围内有权下达《隐患整改指令书》,有下列情况之一者,有权令其立即停工、停产:明显处于危险状态的设备;违章检修、违章指挥、违章动火作业等一切可能危及人身安全或财产安全的作业;尘毒危害严重的岗位;严重危及周围生态环境的作业。

7、在安全、环保、消防、职业卫生、交通安全、食品安全和医

疗安全等工作过程中,对于应急救援过程中不服从工作安排的和违章违纪情节严重的行使“一票否决权”。

8、有权对公司各系统每月的安全奖金进行分配;有权对各类事故(包括污染赔偿事故)进行处理。

9、负责公司职工劳动纪律、现场卫生监督检查,有权对违反劳动纪律者和不符合现场管理规定的进行经济处罚。

10、负责公司职工劳动保护用品的计划申请、入库验收、发放和公用劳保用品申请批复(价值1000元以内)管理工作。

11、经常对职工进行防火宣传教育,负责公司消防队员的培训和管理,定期组织有关人员进行防火检查和演习。

12、负责编制或修订公司级危险化学品事故应急救援预案,并组织演练。负责监督审查公司各级各种事故应急救援预案的制定,并监督其定期演练情况。

13、负责消防器材、安全防护器材的计划、配臵、维护及管理工作。

14、对公司安全专项费用的使用有审批权。

15、完成公司安全生产领导小组交办的其他工作。

(三)财务科安全生产责任制

在经理(安全第一责任人)领导下,安全生产责任如下:

1、认真贯彻党和国家的安全生产方针,落实上级有关部门安全工作的指示、指令,确保安全技术措施项目经费和安全技术教育费用的支出和合理使用。建立《安全费用台帐》。

2、要保证足够的安全管理、安全教育、安全技术措施费用,并列入年度财务计划。

3、凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全科审核同意,不得拨款。

4、要监督劳动防护用品、消防用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用,没有安全科签字同意的费用,不予报销。

(四)销售科安全生产责任制

在经理(安全第一责任人)领导下,安全生产责任如下:

1、负责对外出业务人员安全注意事项的培训工作。

2、负责对宣传车等运输工具、车辆和驾驶人员严格管理,避免交通事故发生。

3、严格执行《危险化学品安全管理条例》,认真做好各项危险化学品储运、保管工作,负责向客户提供所销售危险化学品的安全技术说明书和安全标签,在发货时负责对购货单位的资质进行审查。

4、负责对危险化学品运输工具、车辆和驾驶人员的资质审查,对不具备安全条件的车辆的人员杜绝与其存有业务来往。

5、负责本单位的各类安全事故调查、处理、统计上报工作。

(五)仓储安全生产责任制

在经理(安全第一责任人)领导下,安全生产责任如下:

1、认真贯彻执行国家颁布的危险化学品、消防等安全管理法律法规、制度,保证库存物品安全。

2、严格执行有关防火和危险化学品管理制度,搞好仓库防火、

危险化学品贮运设施的安全管理工作。

3、各类易燃、易爆、有毒等化学物品要分类存放,装卸物品时要保证安全,杜绝一切事故的发生。

4、凡验收入库的物资,严格按《物资管理规定》进行验收,检查、清点物资的名称、规格型号及数量是否与所需计划一致。

5、在验收中,如发现数量不符、质次、损坏等情况,应及时向经办人员反映,要求查明原因落实责任,及时处理。

6、罐区内要整洁,达到无灰尘、杂物,无积水,无污垢。

(六)供应部门安全生产责任制

在经理(安全第一责任人)领导下,安全生产责任如下:

1、负责按计划保质保量及时供应生产所需设备、备品备件、各种材料,对其采购质量负责。

2、负责各类劳动保护用品的采购工作,对所购臵的各类劳动防护用品的质量负责。

3、负责本部门业务范围内的外来施工单位安全资质证明审定工作,严格控制不具备安全资质的单位来公司施工。

4、对所采购的危险化学品及时向生产销售单位索取安全技术说明书和安全标签。

5、在采购危险化学品时负责对供货单位的资质进行审查。

6、负责本部门各类安全事故的调查、处理、统计上报工作。

(七)生产技术科安全生产责任制

在生产技术经理的领导下,安全生产责任如下:

1、在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时,应有安全技术和改善劳动条件的措施项目,不得以任何理由消减安全技术措施项目。

2、及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示,坚持生产与安全的“五同时”(“五同时”是指在计划、布臵、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作)。

3、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时,要果断正确处理,并立即报告主管领导,通知有关职能部门,防止事故发生或事态扩大。

4、参加安全生产大检查,参与各项事故的调查。

5、对生产技术、生产规划以及组织、协调、指导有关工程的施工等管辖范围内的安全工作负责。

6、负责各种票证审批和安全措施的监督管理工作。

(八)设备科安全生产责任制

在设备经理的领导下,安全生产责任如下:

1、认真执行国家有关安全生产方针、政策和有关规章制度。负责对厂各种压力容器、动力设备、工艺管网、电气等的管理,加强设备检查和定期保养,使之保持良好的状态。

2、组织制定有关设备维修、保养、拆除报废的安全管理制度及安全操作规程,并负责贯彻实施。

3、负责组织对压力容器、高压管件、压力管道及其安全附件的定期检测、检验、校验等工作,确保机器设备上的安全装臵齐全、灵

敏、有效。

4、制定或审定有关设备安全隐患整改措施、设备制造、改造方案和组织编制年度大修、中修、小修项目的安全措施计划,并确保实施。

5、在计划和布臵检修任务时,同时计划和布臵安全工作。

6、在签订设备施工合同时,要对承包施工的单位进行安全资质认定。

7、负责定期组织设备安全检查,按时完成安全技术措施和隐患整改计划。

8、负责对购入设备入库前质量验收工作,做到质量不合格不入库。

9、负责设备事故调查、统计、上报,参见有关重大事故的处理,做出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。

10、负责检修作业票证审批和安全措施的监督管理工作。

11、负责各类特种设备和其操作人员的登记取证工作。

12、负责建立特种设备及有关安全附件、安全设施台帐,并保管各项检测、检验、检验记录。

第二部分 各级人员安全生产责任制

(一)经理安全生产责任制

Ⅰ岗位职责

1、经理必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识,具有领导安全生产和处理化工事故的能力,依法经过培训,取得安全

资格证书。

2、经理是公司安全生产的第一责任人,对安全生产工作负全面责任,负责组织贯彻执行国家及上级有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定和标准,要牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想方针。

3、建立并落实全员安全生产责任制,并组织生产安全事故应急救援预案制定和实施。

4、建立健全安全管理机构和组织,形成本单位的安全管理网络,根据实际情况配备充实安全专业人员,提高安全管理水平,稳定安全专业队伍。定期听取安全工作汇报,决定安全工作的重要奖惩。

5、定期主持召开安全生产领导小组会议,研究解决安全生产中的重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患,要及时向上级有关部门提出报告。

6、审定安全生产规划和年度计划,确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作法。批准重大安全技术措施项目,切实保证对安全生产的资金投入,不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。

7、坚持安全生产“五同时”原则,即在计划、布臵、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。

8、企业内实行的各级承包,以及与外单位的各项承包合同中,都必须有安全生产职责、安全管理要求和安全技术指标等条款,并认真考核落实。

9、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。本企业发生事故时,经理要立即组织指挥抢救,按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故,保护事故现场,防止事故扩大。

10、督促各系统分管经理做好分管范围内的安全工作。

11、经理不在时,由代理者履行经理的安全生产职责。

Ⅱ责任追究

1有下列行为之一的,给于经理警告处分;造成严重后果的,追究其责任:

1.1违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

1.2对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;

1.3对重大事故隐患不及时采取措施。

2、本企业发生事故,有下列情形之一的,依法给予经理降级处分;造成严重后果的,追究其责任:

2.1不按照规定及时、如实报告本企业事故的;

2.2伪造、故意破坏本企业事故现场的;

2.3阻碍、干涉事故调查工作的。

3、公司未按照有关法律、规定做好职业危害的防治与管理、劳动保护、健康检查等工作,按照有关法律进行处罚,经理负管理责任。

4、公司未按有关规定设臵安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员,经理负直接责任。

5、公司未按规定建立、健全管理人员安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制,经理负直接责任。

6、未组织编制生产安全事故应急救援预案,经理负直接责任。

7、未按规定支持召开公司安全生产办公会议、贯彻上级的安全生产指标,分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况的,经理负领导责任。

8、未安排对从业人员进行相关的安全培训或安排不符合规定要求的人员上岗作业,经理负领导责任。

9、在公司事故调查处理完毕后,未按照“四不放过”的原则、未根据事故调查处理决定落实对相关责任人的处罚的,经理负领导责任。

10、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、安全审查中,经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的,经理负直接责任。

11、在分管经理负直接责任的事故中,经理负领导责任。

12、对上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任,根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚(内部罚款根据情节、罚款200-10000元)、追究其刑事责任。

(二)安全生产分管经理安全生产责任制

安全生产分管经理是我公司安全生产的第一负责人,对整个公司的安全生产管理工作负重要责任。安全生产分管经理必须熟练掌握专业知识,并依法经过培训取得安全资格证书。安全生产分管经理必须在保证安全前提下合理组织生产。

Ⅰ岗位职责

1、在经理的领导下,在安全管理、监督、检查过程中,认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和化工行业的技术规范,保证厂在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、化工行业技术规范。

2、安全生产分管经理直接领导安全科的工作,必须做到定期听取汇报,及时指导安全科的工作,对安全科的职能作用得以正常发挥负责。

3、定期组织公司各系统安全生产检查,贯彻落实重大隐患的整改工作。

4、及时向总经理提出设臵安全管理岗位,配备安全监察人员和装备的具体意见,确保符合法律法规要求并适应本企业的安全工作需要。要组织审核安全技术措施计划,并安排实施。

5、调动安全管理人员的工作积极性,关心其提级职称评定,及时奖励有功的安全管理人员及多年勤恳工作未发生失误的安全管理人员。不断提高安全管理人员的业务能力和工作水平,及时清退不称职的安全管理人员。

6、必须加强对分管职能科室(车间)的领导,对职能科室(车间)提出需要解决的安全生产问题,要协调好相关的工作,及时发现、解决有关问题。

7、控制加班加点,防止职工疲劳作业,减少事故发生。

8、组织编制大中小修项目中的安全技术措施,计划和布臵检修任务时,同时计划和布臵安全技术措施,保证检修过程中的设备、人

身安全。

9、组织制定、修改和审查安全生产规章制度、安全规程及安全技术措施计划并组织实施。

10、定期参加安全领导小组会议,并主持召开有关安全生产会议,对本公司安全管理中的具体问题提出主导意见。定期召开安全生产工作会议,分析公司安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。

Ⅱ责任追究

1、有下列行为之一的,给予安全生产分管经理警告处分;造成严重后果、构成犯罪的,依法追究其刑事责任:

1.1违章指挥工人或者强令工人违章冒险作业的;

1.2对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;

1.3对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。

2、本企业发生事故,有下列情形之一的,依法给予安全生产分管经理降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的,依法追究其刑事责任:

2.1不按规定及时、如实报告本企业事故的;

2.2伪造、故意破坏本企业事故现场的;

2.3阻碍、干涉事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料。

3、未及时组织重大事故隐患排查的,给予记过直至降级的处分。对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的,给予记大过直至撤职的处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报、或者拖延不报的,给予撤职直至开除的处分。

4、对公司生产管理过程中安全生产负直接责任。

5、公司在化工产品生产过程中未认真遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范,安全生产分管经理负直接责任。

6、安全管理制度不健全的,安全生产分管经理负直接责任。

7、未按规定主持召开每月至少一次的安全例会,未及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患,未制定措施完成上一次的会议确定的工作重点,安全生产分管经理负直接责任。

8、分管的科室、车间安排没有操作资格、没有上岗资格的人员上岗操作的,安全生产分管经理负领导责任。

9、决策失误导致他人受伤害或损失的,安全生产分管经理负直接责任。

10、在分管科室、车间负责人负直接责任的事故中,安全生产分管生产经理负领导责任。

11、不能经常深入现场督促、检查安全生产工作,及时消除安全事故隐患,安全生产分管经理负直接责任。

12、发现或得知工作区域易燃易爆气体泄漏、温度过高以及工作场所有害气体不符合标准以及规定要求,但未及时采取措施的,或在带队检查中有违章现象未及时制止的,安全生产分管经理负直接责任。

13、未及时监督公司落实事故应急救援预案演习方案、措施的,安全生产分管经理负重要责任。

14、外出期间未明确专人代行职权,安全分管经理负直接责任。

15、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中,安全分管经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的,安全分管经理负直接责任。

16、对于上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的,根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分,经济处罚(内部罚款根据情结,罚款200元)、追究其刑事责任。

(三)安全科科长安全生产责任制

安全科长在安全生产分管经理的直接领导下,是公司安全生产的主要负责人,对整个公司的安全生产管理工作负主要责任。安全科长必须熟练掌握专业知识,并依法经过培训取得安全资格证。

Ⅰ岗位职责

1、对公司各系统的安全、环保、消防工作负有管理责任,负责贯彻执行上级有关安全生产的指示、规定、法律和工作任务。

2、直接领导安全科成员,建立健全安全管理网络和制定审核各种安全、环保管理制度、安全操作规程及各类安全文件。明确各成员及各单位的安全职责、并定期进行检查和考核。

3、组织编制、审定生产系统安全教育和安全技术培训及开展各类安全活动计划,对各级干部进行安全教育、培训、考核。

4、负责组织各系统安全、环保、消防综合检查,有权对查出的隐患及违规(纪)现象进行通报处理。

5、负责各系统的各类安全、消防事故调查处理,并组织相关责任人员召开分析会。

6、有权对各系统严重违反安全、消防规定而造成重大损失的单位和责任人进行经济处罚和执行“安全一票否决”决议。

7、有权对入库前经检验不合格的劳保用品和消防及安全防护器材予退货。

8、有权对生产过程中的工艺参数在影响环保同时提出修改意见及改进措施。

9、负责各系统重大安全隐患逐级上报及督促整改工作。

10、负责本科室安全管理人员日常管理及每月综合考评工作。

11、负责本部门对外的一切接待和协调工作。

Ⅱ责任追究

1、有下列行为之一的,给予安全科长警告处分;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究其刑事责任:

1.1违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

1.2对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;

1.3对重大事故预兆或者已经发现的事故隐患不及时采取措施的;

1.4拒不执行安全监察机构监察指令的。

2、公司发生事故,有下列情形之一的,依法给予安全科长降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的,依法追究其刑事责任:

2.1不按照规定及时、如实报告企业事故的;

2.2伪造、故意破坏企业事故现场的;

2.3阻碍、干涉事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供有关情

况和资料的。

3、未组织制定本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度,或未按有关规定进行考核的,安全科长负直接责任。

4、参加的有关设计审查中,出现明显技术失误的,科长负相应责任。

5、对公司重大安全事故隐患排查、治理未有效监督的,科长负直接责任。

6、未及时根据实际情况分析公司的安全状况,向安全生产分管经理提出具体建议的,科长负直接责任。

7、决策失误导致他人受伤或损失的,科长负直接责任。

8、未按照规定及时组织安全检查的,科长负直接责任。

9、未及时汇总、总结安全员的检查情况,提出具体改进意见,致使安全工作脱节的,科长负直接责任。

10、公司安全管理系统不能够有效的运行,科长负直接责任。

11、外出期间未明确专人代行职权,科长负直接责任。

12、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中,科长或授意相关人员弄虚作假、隐瞒真相的,负直接责任。

13、对于上述负直接责任、领导责任的,根据情节严重程度按照有关法律规定给予行政处分、经济处罚(内部罚款根据情节,罚款100元)、追究其刑事责任。

(四)其他各科(室)科长安全生产责任制

各科室科长是本部门安全管理的第一责任者,对本部门的安全工

作负全面责任。科室科长必须熟练掌握相关专业知识。

Ⅰ岗位职责

1、在分管经理的领导下,对本部门安全工作全面负责。认真贯彻执行国家安全工作的方针、政策、法令和公司安全管理规章制度。

2、组织制定、修订和审定本科室的各项安全管理制度、安全技术规程、事故应急救援预案,组织编制安全技术措施计划、方案及安全工作计划。

3、定期召开本科室的安全会议。

4、明确本科室各岗位人员的安全生产责任制。

5、定期组织本科室的安全生产检查,落实安全隐患的整改工作。

6、定期参加下属班组的“安全日”活动。

7、完成分管经理和安全科交办的其他任务。

Ⅱ责任追究

1、有下列行为之一的,给予科室科长警告处分;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究其刑事责任:

1.1违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

1.2对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;

1.3对重大事故预兆或者已经发现的事故隐患不及时采取措施的。

2、在本科室职责范围内发生事故,有下列情形之一的,依法给予安全科长降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的,依法追究其刑事责任:

2.1不按照规定及时、如实报告事故的;

2.2伪造、故意破坏事故现场的;

2.3阻碍、干涉事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

3、未及时组织分工范围内重大事故隐患排查的,给予记过直至撤职的处分,对排查出的重大事故隐患未制定有效治理措施的,给予记大过直至撤职的处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的,给予撤职直至开除的处分。

4、未组织有关人员编制本科室相关的安全管理制度、安全生产责任制、安全操作规程、事故应急救援预案的,未明确有关人员的安全生产责任制,科长负直接责任。

5、在由所负责部门组织的有关设计中出现明显技术失误,科长负直接责任。

6、在组织的安全检查评比活动中弄虚作假,分管经理负直接责任。

7、决策失误导致他人受伤害或损失的,科长负直接责任。

8、因分管经理不能够经常深入现场,现场存在的技术问题不能够及时解决,科长负直接责任。

9、对上报各类安全资料、报表的准确性、时效性负直接责任。

10、部门负责的安全档案不符合规定要求,或未及时做好安全资料的整理归档工作,科长负直接责任。

11、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中,

授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的,科长负直接责任。

12、对于上述负直接责任、领导责任的,根据情节严重程度按照有关法律规定给予行政处分、经济处罚(内部罚款根据情节,罚款100元)、追究其刑事责任。

(五)车间主任安全生产责任制

车间主任是各车间安全生产的第一责任人,车间主任必须熟练掌握化工企业安全生产专业知识。

Ⅰ岗位职责

1、车间主任是车间安全生产第一责任人,对车间安全生产负全面责任。要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、标准和厂各项规章制度。

2、组织拟订、修订车间安全操作规程和安全管理规定,编制车间安全技术措施计划和方案,经批准后组织实施。

3、组织开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产经验。

4、组织落实车间级安全教育,督促检查班组级安全教育。

5、组织对职工进行安全思想和安全技术教育,定期进行考核,保证职工持证上岗。

6、组织车间级的安全检查,确保设备、安全装臵、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改,车间无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时向厂部书面报告。

7、对本车间发生的事故要及时报告和处臵,并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。

8、建立、健全车间安全、防火组织,领导车间和班组安全工作。

9、搞好本车间生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行;督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具,正确使用灭火器材。

10、经常深入现场,及时查处现场存在的问题,经常检查各岗位人员的持证上岗和持票作业情况。

11、明确其他管理人员的安全生产责任制。

Ⅱ责任追究

1、有下列行为之一的,给予车间主任警告或降级处分;造成严重后果构成犯罪的,依法追究其刑事责任:

1.1违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

1.2对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;

1.3对重大事故预兆或者已经发现的事故隐患不及时采取措施的;

1.4拒不执行安全监察机构监察指令的。

2、本车间发生事故,有下列情形之一的,依法给予车间主任降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的,依法追究其刑事责任:

2.1不按照规定及时、如实报告企业事故的;

2.2伪造、故意破坏企业事故现场的;

2.3阻碍、干涉事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

3、未组织制定车间、班组的安全管理规定、安全操作规程、事

故应急救援预案,未明确有关人员的安全生产责任制,或未按有关规定进行考核的,主任负直接责任。

4、对本车间的安全隐患排查、治理未有效监督的,主任负直接责任。

5、未及时根据实际情况分析本车间的安全状况,未向安全科提出具体建议的,负直接责任。

6、决策失误导致他人受伤或损失的,车间主任负直接责任。

7、未按照规定及时组织安全检查和安全培训教育的,车间主任负直接责任。

8、未及时汇总、总结车间安全员或上级安全检查情况,提出具体改进意见,致使安全检查工作脱节的,车间主任负直接责任。

9、本车间的安全管理系统不能够有效的运行,车间主任负直接责任。

10、外出期间未明确专人代行职权,车间主任负直接责任。

11、在事故调查处理和各种安全检查、审查中,主任授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的,负直接责任。

12、对于上述负直接责任、领导责任的,根据情节严重程度按照有关法律规定给予行政处分,经济处罚(内部罚款根据情节,罚款100元)、追究其刑事责任。

(六)车间安全员安全生产责任制

车间级安全员是各车间安全生产的责任人,安全员必须熟练掌握化工企业安全生产专业知识。

Ⅰ岗位职责

1、车间安全员在车间主任的直接领导下开展工作,在业务上受厂安全部门领导。

2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准;参与拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度,并监督检查执行情况。

3、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案,并督促实施。

4、制定车间安全活动计划,并组织实施。

5、对班组安全员进行业务指导,协助车间主任搞好职工安全教育、培训和考核工作。

6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

7、深入现场进行安全检查,制止违章指挥和违章作业,对不听劝阻者,有权停止其工作,并报请领导处理。

8、参与有关安全作业票证的审核,并检查落实情况。

9、负责车间安全装臵、防护器具、消防器材的管理。

10、负责车间伤亡事故的统计上报,参与事故调查。

11、车间其他管理人员在车间主任指定的工作范围内对安全生产负责。

Ⅱ责任追究

1、有下列行为之一的,给予安全员警告或降级处分;造成严重后果构成犯罪的,依法追究其刑事责任:

1.1违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

1.2对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;

1.3对重大事故预兆或者已经发现的事故隐患不及时采取措施的;

1.4拒不执行安全监察机构监察指令的。

2、本车间发生事故,有下列情形之一的,依法给予安全员降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的,依法追究其刑事责任:

2.1不按照规定及时、如实报告企业事故的;

2.2伪造、故意破坏企业事故现场的;

2.3阻碍、干涉事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

3、未组织安全检查和安全培训教育的,或未按有关规定进行考核的,安全员负直接责任。

4、对安全隐患排查治理未有效监督的,负领导责任。

5、未及时根据实际情况分析本单位的安全状况,未向安全科提出具体建议的,负领导责任。

6、决策失误导致他人受伤或损失的,负直接责任。

7、未制定、修订、审查本单位有关安全生产管理制度、安全技术规程、事故应急救援预案和安全生产责任制,未做好监督、检查执行情况,负直接责任。

8、未及时汇总、总结本单位或安全科的检查情况,提出具体改进意见,致使安全检查工作脱节的,负领导责任。

9、本单位的安全管理系统工程不能够有效的运行,负领导责任。

10、在事故调查处理和各种安全检查(监察)、审查中,授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的,负直接责任。

11、对于上述负直接责任、领导责任的,根据情节严重程度按照有关法律规定给予行政处分、经济处罚(内部罚款根据情节,罚款100-300元)、追究其刑事责任。

(七)操作工安全生产责任制

Ⅰ岗位职责

1、积极参加安全活动、学习安全技术知识,严格遵守各项规章制度。

2、认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

3、遵守纪律,精心操作,严格执行工艺规程、安全操作规程和操作法。记录清晰、真实、整洁,并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查,准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备,发现异常应妥善处理,及时上报,并认真做好记录。

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

7、不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业;对违章指挥有权拒绝执行,并及时向领导报告。

Ⅱ责任追究

1、有下列行为之一的,给予操作工警告、调离原岗位或开除处分;造成严重后果构成犯罪的,依法追究其刑事责任:

1.1违章、冒险作业的;

1.2对其他工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;

1.3对重大事故预兆或者已经发现的事故隐患不及时采取措施的;

1.4拒不执行上级安全监察指令的。

2、发生安全事故,有下列情形之一的,依法给予警告、调离原岗位或开除处分;构成犯罪的,依法追究其刑事责任:

2.1不按照规定及时、如实报告安全事故的;

2.2伪造、故意破坏事故现场的;

2.3阻碍、干涉事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

3、不积极参加厂的安全培训和班组安全日活动的,导致自己安全意识或安全技能不高的,负直接责任。

4、因违章作业,导致别人受到伤害的,负直接责任。

5、未按时巡回检查、未严格交接班导致发生安全事故的,负直接责任。

6、对于上述负直接责任的,根据情节严重程度按照有关法律规定给予行政处分、经济处罚(内部罚款根据情节,罚款20元)、追究其刑事责任。


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