应聘营销职位的技巧

  人才市场报职介超市为打造沪上知名“营销专场”,本月18日再度举行“海纳·启蒙营销人才专场”招聘会。据主办方介绍,预计此次招聘会将有超过50家企业设摊招聘,数百个营销类岗位联袂亮相。
  与综合类招聘会不同,专场招聘会推出的职位是一个类别,而且求职者的求职目标、期望薪酬、工作背景也较为相似,因此,要在“营销专场”招聘会上脱颖而出,找到心仪工作,求职前做好充分准备,提高求职技巧是必不可少的。这里给求职者三点提醒:
  1、突出重点经历:对某些从事销售工作的求职人员来说,工作经历可能比较杂,有的甚至在一个单位没干几个月就跳槽了。要提醒的是,在应聘时不要平铺这些履历,而要重点突出履历中的“闪光点”,比如说在干的最长的一份工作中自己发挥了什么样的特长,或者在从事某销售工作时,取得的最好成果或担当的最高职位;抑或可以是在哪家知名企业从事过营销,懂先进的营销理念和工作流程,有市场渠道等。总之是要在现场面试时让招聘官对你印象深刻。
  2、强调业绩:销售工作注重结果而非过程,因此在面试时除了告诉面试官你做过什么,更要突出你的业绩,比如相对于“负责过某产品上海东北片的销售工作”的说法,推荐的回答是“开拓上海东北片的销售市场,让全年销售额提高了50%……”
  3、展现个性:应聘销售类工作,需要展现开朗、活泼、自信的性格,并且证明自己有良好的人际关系交往能力和沟通能力,当然切忌过分表现而有失沉稳。


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