主治医师竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志们,大家下午好: 我叫朱贺,30岁,来至3疗区,九病房,2004年毕业参加工作至今已7载有余。工作7

年来有幸师从牟玲主任医师至今。 正是因为7年来在各位领导、牟玲主任和同志们对我的关怀帮助下,使我今天有幸站在

这里衷心的对你们说一声谢谢。 今天竞聘主治医师这个岗位,我想谈三点, 第一是我对岗位的理解和认识。主治医师是医院医疗后备力量的中坚力量,在病房是主

任的得力助手,是主任和住院医师之间的 桥梁和纽带。主任的工作十分繁忙,各种会议、会诊任务重,难免对病房的管理不能做

到面面俱到,这就需要主治医师长住病房 进行查缺补漏。要想做到病房管理的滴水不漏,难免就要早来晚走,牺牲个人的时间乃

至对家庭的照顾。

第二是我竞聘岗位的优势。

1.有较高的政治素养

工作后即在三疗区工作,师从牟玲主任,秉着三疗区“能吃苦、能战斗”的光荣传统,

炭疽、甲流等突发公共卫生事件都必须 有我们的身影。吃苦在前,享受在后是包括我在内每一个正在三疗区工作以及工作过的

人的工作信条。

2.专业知识全面扎实

总所周知,三疗区病种繁杂,重症病例不断,出血热危重型、爆脑、毒痢、炭疽、恶性

疟疾、肝衰竭、aids呼吸衰竭,那对渴望学习的临床医生来说 就像海盗看见了宝藏,乞丐看见了大餐一样真是琳琅满目,应有尽有。使我在短时间内

迅速揽入囊中,只不过消化用了7年。 至今仍不舍抛弃,因为对于传染科医生来说,那是受用一生的宝贵财富。正因为有了这

7年的工作学习,使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力。

3.有较高个人素质

品格坚毅:参加工作的7年坚持绝大部分时间骑自行车上下班,年行驶里程达7500公里,

是身体上健康阳光。意志品质上坚韧不拔。 能较好的胜任主治医师的岗位。 沟通协调能力强:大学5年任班级干部,工作后任院团委委员,充分发挥了桥梁和扭带

的作用。符合主治医师岗位的要求。 第三是我对竞聘后的展望 如果领导和同志们能给我一个成功的机会的话,我想继续发扬“能吃苦、能战斗”的光

荣传统,申请到更艰苦的工作岗位锻炼自己, 不愧对领导的信任与关怀,以及个人的身体素质。请领导和同志们能给我这个机会。当

我迈下这个光荣的舞台后,我希望到另一个 舞台继续演绎我的医疗人生。 谢谢大家!篇二:主治医师竞聘演讲稿 李德峰主治医师竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委: 大家下午好。

非常感谢院领导给我这个机会参加今天的岗位竞聘。 我叫李德峰,今年58年,医学中

专学历,1969年参加工

作,现任内科主治医师。1994年取得中级职称。本次竞聘的岗位是全科主治医师,中级

8级岗位。

我的任职优势有如下三点:

一、40多年的实践,使我具有了丰富的经验和独立处理疑 难复杂问题的能力,有全面系统的业务理论知识和诊疗技术。特别在内科临床工作中起

到独挡一面的作用

二、具有谦虚谨慎和进取精神,坚持以身作则,以医院集体为重,切切实实掌握实际情

况,保证医疗质量。协同全院人员搞好医疗、预防、健康教育等工作。同时,通过言传身带,

在年轻同志面前树好形象,有利于不断提高医院整体诊疗水平。

三、具有较强的职业道德。工作中,服从领导安排,从不 计较个人得失,有时为了工作需要经常加班;团结同事,与同志和睦相处;对患者关心

爱护,能急病人所急,想病人所想,想方设计为他们排忧解难,自觉维护病患者的个人隐私。 下面是我的工作思路,请各位领导、同事们批评指正。 第一方面:坚持以服务为核心,切实提高医疗服务质量。加强自身的思想教育,转变服

务观念,改善服务态度。参加多层次的职业道德思想教育,树立起服务至上、病人第一的思

想,坚持以病人为中心,真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”。围绕“一

切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人”的宗旨,想病人之所想,不断推出便民利民

为民的措施,千方百计把方便让给病人,把实惠送给病人。 第二方面、提高法律意识,规范职业行为。增强法律意识,严守职业道德。做到一切医

疗行为必须严格遵守操作规程,避免医疗差错事故、减少医疗纠纷发生。 第三方面、严守规章制度,强化自我管理,严格遵守医院的规章制度,做到职责明确,

光荣退休。篇三:主治医师竞聘报告 主治医师竞聘报告

尊敬的各位领导,各位同事: 大家好。我叫ⅹⅹⅹ,今年34岁,1997年临沂医学专科学校临床医学专业毕业,被分

配到港上镇卫生院工作,自参加工作以来一直从事临床工作,2003年考取中华人民共和国执

业医师资格证书,2005年取得主治医师资格,2009年因工作需要调入花园乡中心卫生院担任

业务副院长职务至今,现将本人竞争优势总结如下: 在政治思想方面,始终坚持党的路线、方针、政策,认真学习马列主义、毛泽东思想和

邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想,始终坚持全心全意为人民服务的主导

思想,坚持改革、发展和进步,不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维

护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神,工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评

为县、乡级先进工作者。在工作中,本人深切的认识到一个合格的内科主治医生应具备的素

质和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过阅读大量业务杂志及书

刊,学习有关临床基础知识,丰富了自己的理论知识。从而开阔了视野,扩大了知识面。始

终坚持用新的理论技术指导业务工作,能熟 练掌握内科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术,能熟练掌握内科心源性休克性、

感染性休克、突发性心脑血管疾病及急性机磷中毒等急症的救治,独立进行内科科常用手术

操作技能。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病

人,在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来,本人诊治的内科疾病诊断治疗准确率在

98%以上、从无差错事故的发生。 如果我有幸竞聘到中级职称(主治医师)这一岗位,我将积极响应新医改的政策方针,

遵纪守法,以提高管理水平和业务能力为前提,以增强理论知识和提高业务技能为基础,坚

持走临床和社会工作相结合的道路,积极配合全院职工齐心协力、努力工作,圆满完成了以

下各项工作任务。

(一)基础医疗质量:通过认真学习《医疗质量检查考核标准》,熟悉医疗文书书写制度、

请示报告制度、查对制度、会诊制度、病例讨论制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制

度。通过基础理论知识和实践技能相结合的方法,对基础医疗质量和医疗环节质量进行严格

把关,多措并举,使全院的医疗质量明显提高。

(二)医疗文书质量:1、严格按照《山东省病 历书写规范》的要求,对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化

要求,认真组织学习,每月配合医院进行一至二次病历质量督导检查,落实奖惩兑现,奖优

罚劣,使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。2、建立门诊手册,建立门诊输液观

察病历。严把处方质量关,合格率要求在90%以上。3、门诊及住院科室的各项基础登记也能

够按要求进行,基本符合质量标准要求。

(三)认真落实医疗安全工作:继续加强对医务人员的职业道德、业务技术能力培训;

特别是《医疗事故处理条例》的学习;举办急诊系列知识培训,加强医务人员的业务技能的

培训;举办《医疗事故防范和处理》的专场讲座,教育广大医务人员如何有效地防范医疗纠

纷,保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。在全院上下掀起学法懂法守法的热潮。通

过我们的努力,有效扼制医疗纠纷发生的势头。真正发挥了业务骨干作用。 综上所述,本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了参加竞

聘主治医师资格,评聘后,本人将认真履行职责,努力做好各项工作,为卫生事业贡献毕生

力量!篇四:内科医师竞聘演讲稿 “内科医师竞聘演讲稿” 1980年,我毕业于广东医学院临床医学专业,当一名白求恩式的好医生是我一生追求的

崇高理想。20多年来我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命,兢兢业业热爱本职工作,时

时处处发扬救死扶伤的人道主义精神。我始终认为“患者的需要就是我的职责”,医生和患者

的关系不应该是金钱关系、买卖关系,当医生最重要是有崇高的医德。 20多年的实践,使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力,有全面与系统

的业务理论知识和诊疗技术。特别在呼吸内科临床工作中起到领导的作用:主持创建呼吸病

重症监护室以及呼吸实验室,开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经

纤支镜诱导气管插管等高新技术,开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭,

填补了本地区空白。通过不断了解国内外专业发展新动向,接受新知识,推广应用新技能,

使呼吸内科的专科建设有较大的发展,诊疗水平有较大的提高,成为本地区本医院的重点科

室。在抗击“非典”中,作为开平市防治“非典”专家小组成员之一,我无惧被传染的可能,

无私奉献,迎难而上,认真排查“非典”病人,为开平市防治“非典”工作取得了阶段性重

大胜利作出了应有的贡献。 我先后主持开展多项地市科研项目,3项填补地区空白并获开平市科技进步奖,5项获开

平市卫生科技成果奖。我撰写了20多篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议

上交流。今年,我主持开展的江门市科研项目《开平市城市人口支气管哮喘患病率的流行病

学调查》,通过了江门市科技局成果鉴定,达省(地区)先进水平,获专家们一致好评。 中

层管理工作是医院管理的关键环节。94年我任内4科副主任以后,具有开拓和进取精神,坚

持以身作则,以科室集体为重,切切实实掌握实际情况,保证医疗质量。带领全科人员搞好

医疗、教学、预防、科研、宣传教育等工作。同时,通过言传身带,着力培养业务骨干,优

化技术梯队,不断提高专科整体诊疗水平。 内4科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。今天,我参加内4科主任的竞争上岗,

我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理能力能胜任此职。 下面是我的工作思路,请各位领导、同事们批评指正。 第一方面:坚持以服务为核心,切实提高医疗服务质量

1、加强医务人员的思想教育,转变服务观念,改善服务态度。 开展多层次的职业道德思想教育,让大家认识到,随着医疗市场竞争的日趋激烈,病人

对医院和医生的选择自由度将越来越大,病人可以没有你这一间医院,但我们医院却不能没

有病人,增强了大家的危机感和竞争意识,转变观念,变“病人求我服务”为“我主动为病

人服务”。使大家树立起服务至上、病人第一的思想,坚持以病人为中心,真正做到“诊治一

个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”。围绕“一切为了病人、一切方便病人、一切服务于

病人”的宗旨,想病人之所想,不断推出便民利民为民的措施,千方百计把方便让给病人,

把实惠送给病人。

2、提高法律意识,规范职业行为 随着人民群众维权意识的不断增强,医疗投诉也日益增多。《关于医疗事故处理条例》的

颁布,使医务人员面临严峻的医疗形势的考验。因此,必须教育医务人员增强法律意识,严

守职业道德。做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程,避免医疗差错事故、减少医疗纠纷

发生。

3、严格落实规章制度和约束机制,强化内部管理,实行医德监督 以身作则,言传身教,起表率作用。严格落实医院的规章制度,做到职责明确,责任到

位。采取有效措施,保证医德监督到位。把医德医风纳入科室综合目标管理,作为考核评选、

评 聘职称、奖金分配的硬指标。设立投诉电话、医德医风意见箱,使医疗行为置于病人和

社会舆论监督之中。建立有效激励机制,质优则酬优,质优则评优,从正面激励了医务人员

的自觉性。

第二方面:加强重点学科建设创建技术一流科室好扑论坛 6 m o7 \; n: x: \. e* e 呼吸内科经过多年的建设,专科诊治水平得到不断提高,治

疗手段、设备不断增多,技术人员梯队组合亦较为合理。在肺心病的诊断、临床综合治疗和

预后因素观察等方面形成了自己特色的系列研究。在慢性阻塞性肺疾病并肺动脉高压血流动

力学与临床联系,慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及acei对其防治研究,呼吸衰竭氧动

力监测及治疗,心脏受体特征、信号传导和功能研究方面达到了地市先进水平。在此基础上,

我们还要积极学习,大胆探索,不断开展医疗新技术、新业务。 今后呼吸内科发展方向: 临床工作方面:加强呼吸重症监护病房的建设,重点针对呼吸衰竭治疗,尤其是提高肺

心病合并多脏器功能损害的抢救水平。

(1)内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的研究:针对内皮素在缺氧性肺动脉高压

发病中的重要作用,开展内皮素受体拮抗剂的研究,为临床治疗肺心病寻找出新的药物,课

题预期能达到国内先进水平

(2)一氧化氮防治缺氧性肺动脉高压作用机理研究:一氧化氮作为内皮舒张因子,直接

舒张肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用,在缺氧性肺动脉高压发病中有重要作用,通过吸

入一氧化氮和静脉或口服提供一氧化氮前体药治疗肺动脉高压的研究,为临床治疗肺动脉高

压提供新的手段,预期研究达到国内领先水平。

(3)肺循环结构重建的研究:肺血管重构在缺氧性肺动脉高压发病中起重要作用,通过

对肺血管平滑肌细胞增殖和凋亡的研究探寻肺血管重构的机理,为肺心病的防治寻求新手段。

(4)呼吸道感染系列研究:开展肺部细菌感染的快速诊断为重点,进行细菌耐药、特殊

病原体抗体和dna监测等系列研究。

(5)急性肺损伤的机理和防治措施研究:开展急性肺损伤的研究,促进呼吸衰竭诊治水

平的提高。课题有核因子在急性肺损伤的作用、654-2对急性肺损伤的防治作用。

2、合理布局,优化结构,加强学科建设

把握“合理布局、优化结构、协同攻关、互补优势、着眼发展”的原则,注重多学科结

合,坚持“只有大协作,才能大突破”的发展思路,尝试以呼吸内科、 icu为骨干,急诊科、

麻醉科、创伤外科、神经外科等为依托,组成全院急危重病救治中心,形成“接力式、全方

位、高水平”的急危重病救治体系。加强呼吸实验室与医院检验科的协作联合,成立呼吸病

诊疗中心。

第三方面、更新管理理念,全面推行成本管理和量化管理。 大胆解放思想,理念先行,更新观念,自觉摒弃陈旧落后的东西,确立与形势发展要求

相适应的现代管理思想。明确科室管理的职权关系,贯彻医院党委、领导意图,下决心在科

内全面推行成本、量化管理,建立和完善奖励机制,着眼鼓励杰出人才,激励创新人才,扶

掖后备人才,坚决打破吃“大锅饭”、平均主义的思想。不断完善考核制度,在医德医风和任

务考核方面形成一条“考核链”,从主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士,实

行层级负责制度,权责利有机结合。除基本工资补贴外,劳务工资全面与业绩挂钩,提取一

定比例的考核资金按月考核,按季兑现。年终总评,业务完成情况与考核资金兑现率成正比。

以此激发调动科室人员的积极性和创造性,增强科室员工的凝聚力,形成一种良性的竞争气

氛,为学科的建设和发展提供了不竭的动力。篇五:10分钟竞聘演讲稿范文 10分钟竞聘演讲稿范文 积极参与,做好表率

——医院副院长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、评委、同事们: 我院事业人员机构改革,实行竞争上岗,为全体职工提供了一个公平竞争的环境,我非

常拥护,并积极参与竞争。同时感谢院领导和同事们给了我这次难得的机会。 我叫穆拉提,59年出生,大学本科学历,主治医师,现任职工医院院长助理兼内科主任。

1984年毕业于新疆医学院临床医学系医疗专业,1984年-1993年,(新疆医学大学附属二院

内科心血管,);1993年—xx年在塔里木石油职工医院从事内科临床(偏重于心血管专业)。

我竞争的是职工医院副院长一职。下面,我就个人竞争的优势和工作具体思路向各位领导作

一简要汇报。

一、我竞争的优势

第一、具备较高的政治素质。 我从小受到良好的传统教育,因而培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品

德。参加工作以来,牢固树立了全心全意为医院事业和医疗事业服务的思想。在工作中,办

事讲求原则,讲党性,思想进步,能够认真学习政治理论和党的路线、方针和政策并与实际

工作相结合,在思想上与党中央保持高度一致。 第二、我善于团结同志,有全局观念。 我从小受到良好的传统教育,因而培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品

德。对领导、对同志胸怀坦荡,有意见当面提,不搞小动作,不搞小团伙,不但能团结与自

己意见相同的人,也能团结与自己意见不相同的人;工作中一方面讲党性、讲原则,说话办

事不看来头、不看风向,敢于表露 自己的不同意见;另一方面又顾全大局,服从上级和行领导的决定。所以不论自己在哪

里最终都能与任何类型的领导和同志友好相处,共同做好工作。 第三、具有较强的领导能

力和组织协调能力。

我有5年医院助理工作的历炼,多年跟随院长的学习和锻炼,使使我具备了较强的管理

能力和综合协调能力,对领导一职有较深刻的理解。同时,十多年的内科主任及门诊部主任

一的工作实践,也使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性,深切地感受到自己在业

务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高,使自己的脚步更加坚实。这些都更

把握“合理布局、优化结构、协同攻关、互补优势、着眼发展”的原则,注重多学科结

合,坚持“只有大协作,才能大突破”的发展思路,尝试以呼吸内科、 icu为骨干,急诊科、

麻醉科、创伤外科、神经外科等为依托,组成全院急危重病救治中心,形成“接力式、全方

位、高水平”的急危重病救治体系。加强呼吸实验室与医院检验科的协作联合,成立呼吸病

诊疗中心。

第三方面、更新管理理念,全面推行成本管理和量化管理。 大胆解放思想,理念先行,更新观念,自觉摒弃陈旧落后的东西,确立与形势发展要求

相适应的现代管理思想。明确科室管理的职权关系,贯彻医院党委、领导意图,下决心在科

内全面推行成本、量化管理,建立和完善奖励机制,着眼鼓励杰出人才,激励创新人才,扶

掖后备人才,坚决打破吃“大锅饭”、平均主义的思想。不断完善考核制度,在医德医风和任

务考核方面形成一条“考核链”,从主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士,实

行层级负责制度,权责利有机结合。除基本工资补贴外,劳务工资全面与业绩挂钩,提取一

定比例的考核资金按月考核,按季兑现。年终总评,业务完成情况与考核资金兑现率成正比。

以此激发调动科室人员的积极性和创造性,增强科室员工的凝聚力,形成一种良性的竞争气

氛,为学科的建设和发展提供了不竭的动力。篇五:10分钟竞聘演讲稿范文 10分钟竞聘演讲稿范文 积极参与,做好表率

——医院副院长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、评委、同事们: 我院事业人员机构改革,实行竞争上岗,为全体职工提供了一个公平竞争的环境,我非

常拥护,并积极参与竞争。同时感谢院领导和同事们给了我这次难得的机会。 我叫穆拉提,59年出生,大学本科学历,主治医师,现任职工医院院长助理兼内科主任。

1984年毕业于新疆医学院临床医学系医疗专业,1984年-1993年,(新疆医学大学附属二院

内科心血管,);1993年—xx年在塔里木石油职工医院从事内科临床(偏重于心血管专业)。

我竞争的是职工医院副院长一职。下面,我就个人竞争的优势和工作具体思路向各位领导作

一简要汇报。

一、我竞争的优势

第一、具备较高的政治素质。 我从小受到良好的传统教育,因而培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品

德。参加工作以来,牢固树立了全心全意为医院事业和医疗事业服务的思想。在工作中,办

事讲求原则,讲党性,思想进步,能够认真学习政治理论和党的路线、方针和政策并与实际

工作相结合,在思想上与党中央保持高度一致。 第二、我善于团结同志,有全局观念。 我从小受到良好的传统教育,因而培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品

德。对领导、对同志胸怀坦荡,有意见当面提,不搞小动作,不搞小团伙,不但能团结与自

己意见相同的人,也能团结与自己意见不相同的人;工作中一方面讲党性、讲原则,说话办

事不看来头、不看风向,敢于表露 自己的不同意见;另一方面又顾全大局,服从上级和行领导的决定。所以不论自己在哪

里最终都能与任何类型的领导和同志友好相处,共同做好工作。 第三、具有较强的领导能

力和组织协调能力。

我有5年医院助理工作的历炼,多年跟随院长的学习和锻炼,使使我具备了较强的管理

能力和综合协调能力,对领导一职有较深刻的理解。同时,十多年的内科主任及门诊部主任

一的工作实践,也使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性,深切地感受到自己在业

务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高,使自己的脚步更加坚实。这些都更

加坚定了我扎根于基层,脚踏实地运用自己所学知识,所掌握技能,做好每份工作的决心,

为下步工作开展打下了坚实的基矗 第四、具有扎实系统的理论知识。我知道,做好医院工作,光靠热情是远远不够的,还

需要具有扎实的理论知识,这样做起工作来才能左右逢源,游刃有余。我毕业于新疆医学院

临床医学系医疗专业,科班出身。工作以来我也从来没有放松对知识的学习,因为我知道,

我的专业知识还差的很远。要想做好医院工作,就必须具有非常扎实的医学知识。几年来,

我从来没有停滞过学习,先后发表了《窦房结功能和房事结构评价》一文,刊登在新疆医学

杂志第八卷,由新疆卫生出版社出版;xx年8月发表《急性心肌梗塞的院前诊治》一文,刊

登在重庆医学杂志第二十卷,由重庆卫生出版社出版;xx年,发表《葛根素注射液治疗心绞

痛30例临床评价》一文,刊登在《新疆中医药》杂志第20卷第2期,由新疆中医药学会主

办;xx年,发表《******治疗》一文,刊登在《中华医学研究》杂志xx年第十五期,由香

港国际组织医学研究院主办,合著。通过十多年来的不间断学习和工作实践,夯实了自己的

业务功底,具备了系统地分析、解决问题的能力,已经具备了现代医疗事业人才所具备的综

合素质。

第五、工作中的点滴成绩增加了我参加竞聘的信心。多年的工作经验和态度塑造了我朴

实、稳重、坚韧、创新的性格特点。对于上级交办的工作,总是按时保质保量地完成,并获

得过一些荣誉。在我院首次开展了食道心脏生理检 查新技术并且多次组织全科医护人员对急、危、重患者进行抢救。成功率达95%以上,

获得了院领导的好评,另外,我还先后获得院的先进个人,指挥部先进个人,油田公司的先

进个人,院成立10周年优秀医务工作者,塔里木油田学习和实践“xxxx”重要思想先进个人,

优秀服务“十大标兵”。的荣誉称号。这些荣誉的取得,更加坚定了我向新机遇挑战的信心。

二、工作设想

如果领导们信任我,让我走上职工医院副院长的工作岗位,我将认真履行岗位职责,摆

正自己的位置,当好配角。做到恪尽职守,积极完成好自己分管的各项工作,当好院长的助

手。在这10分钟之内,我实在无法向各位领导汇报各项具体工作怎样组织。我想如果竞聘成

功,我将从经营和管理两方面着手,并且两手都要抓、都要硬。我的工作设想如下: 经营方面:

1、做好医疗服务工作。紧紧围绕油田,做好医疗服务。主要针对油田职工做好医疗保健

及防病治病工作,对职工每年都要进行体检,确保职工有一个健康的体魄。另外还要积极做

好油田前线医疗点的服务工作,保证医疗质量和服务态度,起到为油田勘探开发保驾护航的

作用。

2、改革奖金分配制度。以经济杠杆来调动医护人员的积极性,完善奖金分配制度。使奖

金分配向在前线服务及临床服务的医护人员倾斜,拉大奖金分配的额度。重实绩.重贡献,对

我院有特出贡献的职工加大奖励措施。

3、拓宽医疗服务渠道、明确经营模式。由于我院处在偏远地区,针对医疗设备相对落后

现实情况,我将积极营造一个良好的医疗服务氛围,争取引进好的医疗设备,同医疗设备好

的医院建立好合作关系。明确我院经营理念和策略,明确医疗服务是医疗市场竞争的焦点。

我将以“服务要优、疗效要好、价格要低“的服务宗旨,争取让每一位患者以合理的费用享

受到最优质的服务”。

管理方面:

1、协助院长加强医疗水平建设。由于我院建院时间短,医疗技术骨干缺少,对一些病人

的疑难杂症都无法处理,这给病人带来了严重的经济损失和精神压力。对此,我将加强对我

院医疗人员的重点培养,对有潜力、有能力的医疗人员送到医疗水平高的医院进行学习,同

时想尽一切办法争取和医疗技术比较高的医院合作,把他们的医疗经验引进到我们这里。为

今后医院的发展打下坚实的基矗

2、协助院长加强医疗队伍建设。一个优秀的企业,离不开一个精良的领导班子,同样,

我们医院的发展也离不开一支具有战斗力的团队。为此,我将根据目前医院人员的现状,通

过以会代训、挖掘潜力等多种方式,努力使医院的医疗人员形成业务型、管理型、服务型人

才比例协调的结构。努力使我院的医护人员之间形成一种向心力、凝聚力,具备战斗力的团

队。

3、作好富余人员的安置工作 我将不断寻找工作的新思路、新方法,加强医院的管理力度;建立完善的内部管理流程,

对分流人员进行全员竞聘,使他们的工作具体化和量化,具备可操作性。完善相应的规章制

度,使医护人员有据可循。明确各岗位职责,使每位员工知道自己需要干什么和怎么去干。

4、保证医疗安全和增强服务意识。我将加强对医疗安全意识的宣传工作,增强我院医疗

人员的安全意识、服务意识。积极为创建一个良好的医疗服务环境而努力。 “好风凭借力,送我上青云”。我愿意借这次竞聘的东风,扬起达到胜利彼岸的风帆,但

我又深深知道,竞争就有风险,如果我不能被聘用,将保持一颗平常心,在自己的工作岗位

上做出成绩,为我院医疗事业的发展壮大做出贡献。


相关内容

  • 中医内科医师岗位竞聘演讲范文汇报报告范文

    单位:×× ×× 中医内科医师岗位 ----------------------- 竞 聘 演 讲 ----------------------- 部 门:XXXX-XX XX XXXX-XX 姓 名:XXXX-XX XX XXXX-XX ...


  • 中级岗位竞聘演讲稿

    中级岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导,各位同仁: 你们好! 我非常感谢院办给我们提供这次公开、公正、公平的竞聘机会!同时给了我能够向各位领导和同志们学习的机会!更让我感到高兴的是能够在这里和大家认识,一起共事! 我叫xx,现年39岁,汉族,x ...


  • 医院医师竞聘演讲稿

    各位领导.同仁: 你们好! 我于XXX 年从XXX 毕业,同年*月分配到XXX 担任儿内科医师,20xx 年从事儿内科临床二线医师工作,并负责科室部分行政管理工作,工作上兢兢业业.勤勤恳恳,政治上积极要求进步,在各方面严格要求自己,受到领导 ...


  • 医师竞聘上岗演讲稿

    在我自认为的自己的责任意识较强,对待工作,能以大局为重,不计较个人得失.工作学习之余统筹安排,参加mph学习,未因以学习为借口不完成正常工作.xx年10月7日,当时我正在同济校内上课,接到电话通知马上要召开局民主生活会,放下电话后我马上赶回 ...


  • 竞选儿科医师演讲材料

    竞选儿科医师演讲材料范文 各位领导.同仁: 你们好! 首先感谢医院领导组织这次医师竞聘上岗活动,我很荣幸有机会参与到这次竞聘中来. 今年,正是医院改革的关键年,全员聘用竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展,在这种改革大潮的推动下,以" ...


  • 社区卫生服务中心主任竞聘演讲稿

    尊敬的各位评委、各位领导、各位同事: 大家好!今天,非常感谢领导给我这次竞聘岗位、展现自我风采的机会。我叫xxxx,竞聘的岗位是xxxx街道社区卫生服务中心主任。我今天演讲的题目是《以赤诚之心服务基层》,内容分为三个部分:一、简要介绍自己的 ...


  • 医院副院长竞聘演讲稿

    尊敬的各位领导、各位评委、同仁们:大家好!   实行领导干部竞争上岗是转变部门职能、提高工作效率、加快医院发展的客观要求,也是对每个竞聘参与者多年来工作、学习的一次综合检验和考察。今天,我特别感谢院领导给了我这个展示自己的机会,我为能参加竞 ...


  • 竞聘医院内科医生岗位演讲稿

    各位领导、同仁:你们好!我于1986年从牡丹江医学院临床专业毕业。同年分配到三岔口镇卫生院任内科医师,毕业于佳木斯大学成人教育学院临床医疗专业,本科。从事内科临床医师工作,工作上兢兢业业、勤勤恳恳,政治上积极要求进步,在各方面严格要求自己, ...


  • 中医科竞聘上岗演讲稿

    中医科竞聘上岗演讲稿 大家好,我是来自中医科的。首先感谢局领导和院领导为我提供这个自我展示的平台,感谢各位同志给我这个学习交流的机会。这次在卫生系统内举行全员竞聘上岗,给我们职工一个公平,公开,公正竞争机会,我个人非常支持这样选拨人才作法, ...