襄阳市农村人力资源开发现状的调查报告

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襄阳市农村人力资源开发现状的调查报告 作者:党荣 杨红梅 魏金婷

来源:《科学与财富》2015年第13期

摘 要:开发人力资源、提高劳动者素质既是我国农村实现现代化的重要途径,而影响农村人力资源开发的因素很多,襄阳市的农村人力资源开发区别于其它地区。本文以襄阳市农村人力资源开发为研究对象,以问卷的形式,调查了98位农村居民,调查结果显示:目前襄阳市青壮年农村劳动力大部分都在城市工作,并且大部分对他们的生产、生活不满意,对国家政策、社会培训体系不了解,据此,我们提出了加强人力资源开发体系、培训体系、互联网建设,提高农村社会福利等对策。

关键词:农村人力资源;开发;影响因素

做好农村人力资源开发、培育和造就“有文化、懂技术、会经营”的新型农民,既是农民改善生活、致富的要求,也是新农村建设的迫切需要,更是人民富裕国家富强的新时代要求。目前中国学者主要围绕以下几个方面来研究影响中国农村人力资源开发的因素:一是制度因素,二是经济因素,三是教育因素,四是人口因素,五是农村自然条件。对这些因素的研究既有定性的,也有定量的,但主要是以中国或者西部为背景, 针对襄阳的相关研究,目前还没有。而襄阳市是个农业大市,全市人口595.1万人,其中乡村人口375万人,农村劳动力236万人,农户101万户,乡村从业人数220万。庞大的农村人口数量是我们的财富,如何开发利用好这么多资源,是我们必须考虑的问题。而现在我们对影响襄阳市的农村人力资源开发的因素没有真实掌握,所以我们对此进行了调研。考虑到抽样调查对象的特性,为保证调查的可信度,我们采用了分区域随机调查法。主要请相关地区的同学回家的时候帮忙调查。对问卷进行发放、回收、统计后,运用EXCEL 软件对调查数据进行分析。本次通过共发放问卷103份,回收问卷103份,有效问卷为98份,问卷的有效率为95.14%。

一、调研结果的描述

1. 襄阳市农村的基本状况

在回收的98份有效问卷中,农村劳动力年龄阶段在40-60岁之间为主体,占87%,这些人子女已经长大,大部分在外求学或者是在外打工;学历在初中以下(包含初中)比例占83%,并且调查主体中94%的人身体状况在“一般”以上;89%的调查主体没有宗教信仰。 图1 襄阳市农村劳动力主要收入来源图

图2 襄阳市农村劳动力年纯收入


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