民营企业党总支党建工作经验交流材料

××共有职工1056人,全年开票销售2.2个亿,利税1050万元,公司党总支共有96名党员,下设6个党支部。自深入学习实践科学发展观活动以来,××党总支紧紧围绕企业的生产经营,提出了“抓班子、搞活动、促效率、建和谐”这一鲜明主题,紧扣工作职能,突出实践特色,在增强针对性和实致性上下功夫,全力帮助企业渡难关,促进了企业健康发展,学习实践活动取得了明显成效。
  一、打造“堡垒工程”,增强党组织的凝聚力
  针对民营企业党组织的现状和党员干部的思想实际、工作实际,××着力抓好班子、队伍、制度三大建设。一是挑选能人配书记。把一批党性强、能干事、干成事的同志,调整到支部书记岗位上来,他们基本上都是公司重要部门和重要岗位上的主要负责人。既是管理者,又是党务工作者,既抓生产,也抓党员干部的思想教育、队伍管理,与工作有机结合,相互促进。二是与时俱进促提高。坚持用科学发展观为指导,加强支部建设,党支部的战斗力得到不断增强;不断加强党员干部队伍建设,组织党员干部开展理论学习和实践能力的学习,提高了党员队伍素质。涌现了一批优秀党员典型。三是建章立制抓规范。根据企业党建工作的实际,××集团开展了一系列规范化建设活动,每年初制定党总支工作意见,开展了“三争一创”活动意见,今年来,党总支开展了“争创岗位能手,争当红旗标兵”为主题的“双争”活动,建立了一整网套保持共产党员先进性的长效机制,深入开展企业党组织“五个好”创建活动,制定了操作性较强的党支部考核标准和办法,有力地促进了基层党组织规范化建设的开展。
  二、开展主题实践活动,扩大党组织的影响力
  ××党总支以学习实践科学发展观为指导,积极围绕公司全年目标任务,在全公司开展了“双争”主题实践活动。建立了具体目标、责任、考核三大保证体系。针对争创内容和工作实际,对“争创岗位能手”采用了季评、对“争创红旗标兵”采用了年终评相结合的考核方法和奖励办法,活动开展以来,各支部创造性地开展工作,把活动延伸到党小组,实施“细胞工程”,延伸到党员责任区实施“网络工程。延伸到全体员工实施“阳光工程”,扩大了争创活动的内涵和创建,使活动取得了显著成效,有力地促进了企业产品质量的提高,调动了全员参与活动的积极性和创造性,今年来,公司共评出岗位能手166人次,年底将在岗位能手的基础上评出20名红旗能手,自“双争”活动开展以来,共累计奖励金额16600元,有效地调动了广大党员职工参与活动的积极性。
  三、组织科技创新,提升党组织的战斗力
  科学技术创新,是企业发展的源泉,公司十分注重设备的革新、创新。一是开展技术革新。党总支紧紧围绕企业生产,加强设备革新,在6个车间、行业和部门成立了技术攻关小组,收到了显著成效。织准车间技术攻关小组,对整经机、浆纱机进行了技术革新,提高了整经机和浆纱机的线速度,分别由原来的300m/分提高到700m/分转速,从原来15m/分提高到转速50m/分,节约了人员,节约了用煤,每年可节约近百万元。纺一车间技术攻关小组对并条线进行技术改造,提高了车速,减少了纱疵,降低了下道质量损失,每年可节约30多万元,尤其是公司能源办技术攻关小组,对公司90年代的96台细纱机变频智能控制进行技术改造,达到节能降耗(主要是节电、节煤、节水、节时、省工),在中纱时能提高速度,根据运作和测算,每年可节约人民币360万元。二是进行设备更新,近年来,公司投入了1000万人民币进口了意大利8台自动络筒车,现在的8台车代替了原来的14台车,节约了108人,捻接量得到了提高,减少了纱疵,提高了效率。新上了246台剑杆织机,由目前的服装面料向服装、家纺面料发展来提高品种的适应性,追求品种效益的最大化。

  四、培植企业文化,提高党组织的向心力
  公司党总支以塑造积极健康向上的企业文化为已任,把企业文化融入生产、融入经营,融入员工当中,致力打造企业的文化品牌。一是培育企业精神,用公司工作目标,人性化管理,发展文化等理念,凝聚员工,坚定发展信心,培育“诚信敬业,追求完美”的企业精神。二是打造企业文化品牌。根据企业发展战略,公司坚持以人为本,引导党员和职工树立市场观念、竞争观念、效益观念、争先观念,积极在全公司营造与时俱进的思想环境,加快发展的舆论环境和健康向上的人文环境,全力提高员工综合素质,树立企业良好形象。三是着力构建和谐企业。通过多种形式的宣传教育,和正确引导,使广大职工心往一处想,劲往一处使,在全公司逐步形成团结爱岗,敬业奉献,积极向上的生动局面,为企业的健康、快速发展提供了强大的精神动力和组织保障。


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