御风艺术学校星级教师评选实施方案

御风艺术学校星级教师评选实施方案

(试行)

为了规范星级教师管理,激发教师队伍活力,创新队伍建设新机制,提高全校教师整体素质,推进教育优质、均衡发展,本校制定《御风艺术学校星级教师评选实施方》

一、星级设置:

星级教师分五级设置,从低到高的名称依次为:一星级教师、二星级教师、三星级教师、四星级教师、五星级教师。

二、评选对象

御风艺术学校在职教师

三、评选条件

1、热爱祖国,坚定信念,忠诚人民教育事业;

2、热爱学校,依法执教,全面贯彻教育方针;

3、关爱学生,教书育人,全面提高教育质量;

4、敬业爱岗,为人师表,具有良好职业道德;

5、治学严谨,教风端正,具有创新协作精神;

6、具有相应的教师资格和合格学历;

7、积极主动承担学校分配的各项任务,并能认真完成。

(二)具体条件:

1、一星级教师

(1)在教学各个环节中表现良好,能认真备课、组织上课及批阅作业,能积极对学生进行课外辅导,完成学校提出的教学任务,教学业绩达到要求;

(2)在教育和管理方面达到要求,能遵守学校相关规章制度,并能积极承担其他学校分配的相关工作;

(3)每学期至少开设一节校级公开课,较好地完成教案的撰写。

2、二星级教师

(1)被评为“一星级教师”后在教学第一线任教满3月;

(2)认真完成学校提出的教学任务,有一定教学经验,教学业绩比较好,比较受学生、家长欢迎;

(3)认真遵守学校的规章制度,并能积极承担教育和管理任务,在教育和管理方面积

累一定经验;

(4)每学期能开设校级公开课;积极撰写教育教学大纲、教案、工作日志;

(5)工作踏实敬业,家长(学生)满意率高。

3、三星级教师

(1)被评为”二星级教师”后在教学第一线任教满4月;

(2)认真完成学校提出的教学任务,有一定教学经验,教学业绩好,受学生、家长欢迎;

(3)认真遵守学校的规章制度,并能积极承担教育和管理任务,在教育和管理方面积累一定经验;

(4)指导学生获奖,发表作品:

(5)担任教学组组长.

4、四星级教师

(1)被评为“三星级教师”后在教学第一线任教满5月;

(2)担任教学组组长满3个月;

(3)撰写的教育教学大纲、教案、工作日志作为范本向全校推广;

(4)教育教学经验丰富,教育教学有特色、业绩突出,所教学生负担轻、质量高,深受学生、家长欢迎,在同事中有较大影响力;

(5)有公开课教学实录在御风信息网上发布;具有较强的教育教学科研能力和创新能力,近两年来,能参与承担校级及以上课题的研究;

(6)学生获奖等方面对学校有一定贡献,在区域内有一定引领作用;

5、五星级教师

(1)评为“四星级教师”后在教学第一线任教满6月;

(2)担任教学组组长满半年;

(3)精通教育教学业务,具有创新精神,在教育教学上具有示范、带头作用。教育教学效果显著,在同类学校中名列前茅,深受同事、学生、家长认同;

(4)在校本开发、指导社团、学生等方面对学校有突出贡献,在区域内有突出引领作用;

四、星级教师的评定:

(一)星级教师的评选采取自主申报、分级考核、统一评定的原则。

(二)根据“公开、公正、竞争、择优”的原则评选星级教师,坚持标准,严格程序,做到材料公开、程序公开、名单公开、结果公开,自觉接受群众监督。

(三)考核内容包括资格审查、师德考核、课堂教学和实绩考核。

(四)高星级教师的认定要在低一星级教师的基础上。

(五)评定过程要经过教师相互打分,教育组长打分,教育主管打分,学生打分,学生家长打分。

五、星级教师职责:

(一)忠诚人民的教育事业,全面贯彻党的教育方针,认真贯彻实施素质教育, 具有良好的师德,爱岗敬业,关爱学生,教书育人,为人师表。

(二)坚持在教育教学第一线,积极承担教学组长工作。积极投身基础教育教学改革;积极撰写教育教学案例;积极承担指导学校工作。

(三)自觉学习并掌握现代教育理论和技能,拓宽专业知识面,不断更新教育观念,掌握先进教育教学理论和方法,了解国内外教育教学发展新动态。

(四)三星级以上教师所任教学科的教学业绩,必须在同类学校同学科的中上水平。

(五)四星级以上教师要积极参与校级以上课题研究。

(六)四星级教师每学年至少开设3节公开课、讲座或录制一节课堂教学实录在御风信息网上发布;

(七)任期内学生在区级及以上书画比赛中获奖。

六、星级教师待遇:

学校设立星级教师岗位津贴专项基金,按星级发放。标准:以一星级教师岗位津贴为基础,系数为1,二、三、四、五星级系数依次为1.3、1.7、2.2、3左右。

七、星级教师的管理和使用

建立星级教师考核制度,实行星级教师动态管理。

(一)首次定级后,星级教师以每三月评审一次。

(二)考核内容为教师职业道德、履行职责和教育教学质量等。

(三)考核等第分为合格、基本合格、不合格三档。考核为基本合格者,给予三月观察期,若下一次考核仍为基本合格,则降级处理;考核不合格者,直接降级处理。直接认定的星级教师若在任期考核后不能连任的,直接降级处理。有下列情况之一的,考核等第为不合格:

1星级教师职责有其中之一没有履行的;

2违规违纪行为的;

3 重大安全责任事故的;

4 当年度所任学科教学质量列全校末位的;

5 其他应该“降星”或“取消星级”情况的。(由评审小组集体讨论决定)。建立健全星级教师档案,记录考核情况。星级教师评定档案及考核档案放入教师个人业务档案。

八、、本办法由御风艺术学校教代会通过之日起执行。

御风艺术学校

2012年12月11日


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