内部推荐流程

关于:烟威大区内部推荐信息及流程 日期:2011-5-28

为配合集团快速发展及公司内部推荐制度的实施,依据集团“员工招聘内部推荐制度”的相关规定,特将烟威大区内部推荐职位及内部推荐的流程整理如下。

予人玫瑰,手指留香。真诚的希望各位同事能积极帮助公司推荐优秀人才,为您的朋友提供新的职业发展机会和空间。我们也将按照集团相关规定,在该人选通过公司面试,加入公司大家庭并通过试用考核后,为您对公司做出的贡献,提供奖励,具体奖励办法和规定请参照集团相关文件。

感谢您为金阳光大家庭推荐优秀成员,感谢您为公司发展提供的支持和付出的努力。我们将和您及您的朋友一起携手,共创美好未来!

一、内部推荐职位: 职位名称 总经理

需求人数 2人

- - -

专科以上教育背景;

中高端品牌4S店3年以上总经理工作经历;

熟悉与企业经营活动有关的国家法律、法规、政策相关规定条款; - -

有现代的、先进营销管理理念,良好的社会关系; 精通营销管理学、汽车理论等专业知识;了解汽车维修、财务和经济合同法等方面的知识; - -

销售经理

3人

- - -

熟悉同行业和竞争对手情况; 从业经验丰富者适当放宽要求。 专科以上教育背景;

中高端品牌4S店2年以上销售经理工作经历;

熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技能和才能; -

熟悉企业全面运作,具有先进的经营理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源; - - -

敏锐的市场洞察力,优秀的项目组织能力和市场开拓能力; 严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力; 良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力责任心、事业心强。 -

从业经验丰富者适当放宽要求。

任职资格

售后经理 3人 - - -

专科以上教育背景;

中高端品牌4S店2年以上售后经理工作经历;

熟悉国家汽车相关法律法规;具有一定的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验;

- -

良好的英语阅读能力。

有较丰富的管理经验、较强的组织、协调能力及较强的语言表达能力;

- 熟悉计算机操作,并熟练运用汽车维修管理软件;持有汽车驾驶执照。

-

财务经理

4人

- - - - - - - -

各部门主管(市场主管、前台主管、行政主管、车间主管、销售主管等)

若干

- - - - -

各部门 资深技师或学徒(销售顾问,服务顾问、客服和市场

专员等)

若干

- - - - -

从业经验丰富者适当放宽要求。 专科以上教育背景;

中高端品牌4S店2年以上财务经理工作经历;

正规全日制财会本科以上专业毕业,持中级以上资格证书; 熟练运用财务相关办公软件; 良好的敬业精神和职业道德操守; 责任心、事业心强; 本地户口优先。

从业经验丰富者适当放宽要求。

中高端品牌4S店2年以上相关工作经历; 在同行业中有良好的业绩; 具有相关技术专业岗位资格证书;

乐业敬业、激情创造、学习创新、专业进取。 具有相关同行业2年以上经验优先。 中高端品牌4S店1年以上相关工作经历; 在同行业中有良好的业绩; 具有相关技术专业岗位资格证书;

乐业敬业、激情创造、学习创新、专业进取。 具有相关同行业2年以上经验优先。

二、内部推荐流程图:

1. 2. 1. 2. 3. 1. 学徒工2002. 普工:3003.


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