2012企业员工年度工作总结

【编辑寄语】本站为大家准备了关于2012企业员工年度工作总结的文章,欢迎大家前来参考查阅!!
2012企业员工年度工作总结
XX年即将过去,我作为安环部的一名员工,在公司领导的带领下,围绕着管理制度的建立健全,工程项目的申报审批等工作要点,较好地完成了公司所交付的各项工作任务,个人的工作技能也有了明显的提高。

一、XX年主要工作内容如下:

1、理顺安评、环评办事程序,推进安评、环换手续办理进程。

我在安环部主要负责安评、环评手续办理相关工作,由于安环部门成立不久,开发区的相关工作部门也是刚刚成立,很多工作都没人涉及过,所以首先面临的工作是如何理顺工作程序。在公司领导的带领下,我们勤走、多问,通过对政府下发文件及相关部门的办事程序的认真学习,一步一步的摸索出并总结了一套办理相关手续的工作程序,方便了今后的工作、提高了工作质量。目前,安评、环评工作都有了较大的进展。

2、认真学习上级下发文件,协助建立健全公司安全、环保制度。

按相关部门要求,今年公司开始加快了厂区管理制度的建立、健全工作,很多安全、环保相关的规定都是根据领导授意,结合厂区实际情况总结制定的。这些制度的制定不仅满足了上级部门的检查要求,也方便了我们公司的管理。

3、按时完成上级领导布置的检查、整改相关工作

由于公司的属于新建企业,各职能部门对公司的检查和管理比较严格。在过去的一年里,我在公司领导的指导下完成了上级各部门对企业制度、项目手续等方面的检查工作。对上级部门下达的整改意见,我主动督促整改落实情况,组织人员学习培训,提高员工安全意识,对违反安全规定的人或事给予纠正,通过隐患整改,有效的保障了安全生产工作的顺利进行。

4、负责对安全、环保等职能部门下发文件的接收、整理、保管工作

4、组建了公司电脑办公网络,完成电脑维护及电脑制图等工作

由于个人爱好,我在大学时自学了cad制图软件,参加工作后所从事的工作又一直都和电脑有关,所以慢慢掌握了一定的电脑维护相关知识。XX年由于办公需要,公司先后购进了多台电脑,当时公司中懂电脑的人不多,我利用自己掌握的知识完成了电脑网络的架设和日常维护工作,安环评工作及厂区设计、车间设计工作中用到的cad制图工作大都由我来完成。

5、理顺人事部门工作程序,完成公司人事电子档案的初期建档工作

XX年上半年,公司人员还不齐整,我兼管理人事部门的工作,为了便于管理,我努力学习相关知识,从网上搜集资料,并找到了一套免费的人事管理软件,建立了人事电子档案,使人事管理程序化、秩序化,基本理顺了人事管理工作程序。

二、存在不足

一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,组织、沟通能力上还略有欠缺,和有经验的同事比较还有一定差距,二是涉及工作多样复杂,需要时间学习,三是工作中不够大胆,要在不断的学习过程中改变工作方法,不断创新完善。在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

三、 明年工作计划

1、认真学习,努力提高自身素质及工作能力,尽职、尽责、尽快地完成安、环部的本职工作。

2、发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种环境,在复杂的工作中磨练意志,增长才干。


相关内容

  • 综合办公室2012年度工作总结

    综合办公室2012年度工作总结 又是一年辞旧迎新时,回首过去的一年,倍感时间的紧迫.综合办公室是集行政.人事.后勤为一体的综合管理部门,也是承上启下.沟通内外.协调左右.联系八方的枢纽部门.2012年度,综合办公室人员变动较大,但总体工作依 ...


  • 2011年度人事部工作总结和2012年度工作建议

    范文一: 人事部2011年度工作总结和2012年度工作建议 一.2011年人事部工作总结 (一)员工招聘 1.年度招聘结果 2009年底公司共有员工XXX人,2011年底XXX人,全年净增XX人.2011年招入新员工XX人,其中XX名工人, ...


  • 物业公司行政人事部2011年年度总结及工作计划

    行政人事部2011年年度总结及工作计划 行政人事部是公司人才开发和管理的核心部门,是企业文化建设的重要部门,也是承上启下.联系左右.沟通内外,联系四面八方的中心枢纽. 2011年下半年,公司领导指出了新的经营战略方针,青岛生产基地也随之改变 ...


  • 年度人力资源工作计划

    以下是本站为大家整理的关于年度人力资源工作计划的文章,供大家学习参考! 一.目标概述: 人力资源部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面,日常工作中人力 资源部还有许多不可预见的工作任务.此处其他目标是部门工作中比较重要的部分.包括:建立 ...


  • 2016人力资源部年度工作计划范文

    人力资源部年度工作计划 一.目标概述: 人力资源部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面,日常工作中人力 资源部还有许多不可预见的工作任务.此处其他目标是部门工作中比较重要的部分.包括:建立公司内部沟通机制:企业文化的 塑造和宣贯:办公室 ...


  • 人力资源部2013年度工作思路模板

    本站工作计划频道为大家整理了<人力资源部2013年度工作思路模板>,供大家学习参考. 为加强公司人力资源部工作的计划性及制度执行性,人力资源部将结合公司整体发展规划及企业发展方向,参考公司2012年相关能收集到的资料为基础,制订 ...


  • 人力资源部2013年度工作思路

    这篇关于人力资源部2013年度工作思路,是本站特地为大家整理的,希望对大家有所帮助! 回顾2012年,人力资源部在公司领导的关心指导下,恪守本部门的职能职责,以积极的工作态度,较为圆满的完成了本部门的各项工作任务.在对待本职工作时,我们始终 ...


  • 2013年人力资源部年度工作计划

    这篇关于2013年人力资源部年度工作计划,是本站特地为大家整理的,希望对大家有所帮助! 回顾2012年,人力资源部在公司领导的关心指导下,恪守本部门的职能职责,以积极的工作态度,较为圆满的完成了本部门的各项工作任务.在对待本职工作时,我们始 ...


  • 行政部工作计划表

    公司行政职能部门月度工作计划表 后勤公司行政职能部门月度工作计划表 篇二:2015年行政部工作计划] 行政部2015年工作目标和计划 2015年行政部工作目标和计划 为切实配合2015年公司计划目标的顺利实施,行政部将紧紧围绕 " ...