定编.定岗.定员的区别

定岗:设置什么岗位

定编:每个岗位几个人

定员不知道,是不是确定具体人做什么岗位?

孟令臣 发表于 2010-1-5 15:43

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定岗定编是企业岗位管理中的一项基本工作。

1)定岗:是指明确企业(组织)所需要的岗位;

2)定编:是指明确企业(组织)需要多少适合企业发展的个人。

定岗定编之前其实还需要定责,定岗定编之后还需要定员,即定责、定岗、定编、定员,这就是我们常说的“四定”。

3)定责:包括部门职责与岗位职责两项内容;

4)定员:是在定编基础上,严格按编制数额和岗位的质量要求,为企业每个岗位配备合格的人员。这和任职资格的要求有些关系,比如我们在定员的时候会考虑人员具体能力水平状况,新人可能定为0.6,资深员工可能定为1.3-1.5.

当然,定编是企业岗位管理工作的一个难点,难就难在对部门实际工作情况与需求的了解与理解;难就难在容易陷于因为缺乏理论方法则只能“拍脑袋”设计编制的误区。HR要多与具体业务部门的人员多交流,多到具体岗位上去了解工作,毕竟人力资源工作人员不一定对所有业务都精通。


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