工作总结要求

<工作岗位研究原理与应用>教学大纲 第一章 工作分析概述 第二章 工作分析方法 第三章 工作分析的实施 第四章 工作分析的结果 第五章 岗位设置 第六章 工作设计 第七章 工作评价 第八章 岗位分类 第九章 工作分析与员工招聘 第十章 工作分析与员工培训 第十一章 工作分析与绩效管理 第十二章 工作分析与薪酬管理 Ⅰ 课程性质与设置目的要求 工作岗位研究原理与应用是广东省高等教育自学考试人力资源管理(本科)专业必考的专业课,是为了培养和检验自学应考者的工作岗位研究的基本理论.基本知识 ...
1.总经理个人安全行动计划 序 行动 作用和目的 频次 行动要求 1 组织召开安全环保工作会议 总结上年安全环保工作,部署年度主要安全环保工作,明确安全环保工作重点 一年1次 完成相关工作总结及工作计划,结合会议要求修订完善年度工作计划 2 定期召开HSE委员会会议 定期总结分析HSE工作,部署下一阶段主要HSE工作,明确个人HSE工作重点 一年2次 完成相关工作总结,制定下一阶段工作方案,结合会议要求修订完善下一阶段工作计划 3 进行安全经验分享 分享有关HSE的经验与教训,共同营造安全文化氛
第一章:工作分析概述 (一).工作分析的概念 1.工作分析是分析者采用科学的手段与技术,直接收集.比较.综合有关工作的信息,就工作岗位的状况.基本职责.资格要求等作出规范性的描述和说明,为组织特定的发展战略.组织规划.人力资源管理以及其他管理行为提供基本依据的一种管理活动. 2.工作分析大致可以从组织.作业和岗位三个层面上展开. 3.工作分析的整个过程,大致可以分为三个步骤:分解.比较.综合. 4.进行工作系统的分析从以下四个层面进行:产出.投入.过程.关联因素. 上海人力资源自考共享.q群你好
工作计划怎么写?相信很多人都不是很清楚,以下是一篇万能工作计划模板,适合于各种工作计划文本,供大家参考. 工作计划的概念 1.工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排,如提出任务.指标.完成时间和步骤方法等. 2.工作计划是提高工作效率的有效手段. 3.工作计划是我们走向积极式工作的起点. 4.工作计划能力是干部管理水平的体现. 为什么要写工作计划 古代孙武曾说:"用兵之道,以计为首."其实,无论是单位还是个人,无论办什么事情,事先都应有个打算和安排.有了计划,工作就有了明确 ...
xxx医院 护理部主任岗位说明书 一.工作标识 二.职位概要 在院长的直接领导下,全面负责全院护理工作.协调和指导医院各护理单元的护理工作:组织对护理人员的培训教育,组织护理单元的技术考核:组织开展服务质量检查,处理有关护理服务质量投诉:指导和组织各护理单元实施护理人员的绩效考核. 三.工作任务.职责.要求及绩效标准 1.负责制定医院护理工作的长期规划.年度工作计划:制定和修改医院护理规章制度.疾病护理常规.技术操作规范等,并组织检查实施. 2.负责检查督促护士长的岗位责任的落实,对护士长的工作
自学考试06092工作分析复习资料(根据2012年最新考试大纲整理) 第一章 工作分析的历史与发展 一.西方国家工作分析的发展历程(识记) 工作分析最初产生于美国的工业企业中,当时被称为岗位研究,后来又被应用于政府文官管理中,被称为职位分类. 1.工作分析的萌芽 1747年,狄德罗在编纂百科全书的过程中实施了一次工作分析. 2.泰勒的科学管理原理 系统的工作分析最早出现于19世纪末20世纪初.作为一项管理工具,它是美国科学管理之父--F ‧W. 泰勒的科学管理理论的基础上发展而来的. 3.美国内
尊敬的编辑老师: 您好! 拙作<Karasek 工作压力扩展模型的实证研究>投往贵刊<软科学>,敬请您批评指点. 上次投稿被退后,我做了反思.这次重起炉灶,从更具有实践意义的问题出发,采用较为复杂的模型和严格的方法对工作压力问题做了分析,对我国目前工作压力管理当中的现象做了合理解释,同时对Karasek 模型的扩展做了验证. 一方面对此文付出很多努力,另一方面学校考核日益临近,言语僭越之处请编辑老师海涵,再恳请编辑老师多多关照! 祝您工作顺利! 赵欣 2008年10月5日 ...
制度管理控制表 检修工作票管理办法 第一章 总 则 第一条 为贯彻"安全第一,预防为主,综合治理"的方针,规范中电投珠海横琴热电有限公司(以下简称"公司")工作票管理,明确与工作票流程相关联的各级人员职责,保证人身和设备安全,制定本办法. 第二条 本办法适用于公司所属设备.系统及其辅助设施检修工作的管理. 第三条 下列定义和术语适用于本办法 (一)装设(拆除)接地线或合上(拉开)接地隔离开关 用临时接地线或接地隔离开关将设备与大地接通(或断开). (二)验 ...
以下是本站为大家整理的关于工作总结基本格式要求的文章,希望大家能够喜欢! 工作总结,就是把上一阶段的工作和任务,做一次详细的检查额评价,进行一次认真的总研究;看有哪些优势和进步,存在哪些缺点和不足,有什么经验.提高. 基本情况 1.总结要有详有略,有的比较简单,有的比较详细.有的部分是对工作基本环境的介绍.工作的大前提和基础等进行分析. 2. 成绩和缺点.这是总结的中心.总结的目的就是要表彰做出的成绩,找出一些缺点.成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是
第一章 一.单选题 工作分析的产生与发展 1. 工作分析的思想来源已久,其系统研究最早产生于美国的工业企业中,又被称为岗位研究. 2. 1747,狄德罗在编纂百科全书过程中实施了一次工作分析,据说他是历史上首次大规模实施工作分析的人. 3. 系统的工作分析最早出现于19世纪末20世纪初.作为一项管理工具,它是在美国科学管理之父--F.W. 泰勒的科学管 理理论的基础上发展而来的. 4. 1950年,赛迪. 范提出了"职能职业分类计划"理论. 5. 工作分析被誉为"人 ...
[导语]总结主要写一下重点的工作内容,取得的成绩,以及不足得出结论,以此改正缺点及吸取经验教训,以便更好地做好今后的工作.以下是本站为大家准备的年度工作总结的格式要求,希望对大家有帮助. 时光荏苒,2017年即将过去,新的一年将要到来,我们的年度工作总结要开始撰写了,下面是年度工作总结格式要求, 一.总结概论 总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考.它要回顾的是过去做了些什么,如何做的,做得怎么样.总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的.其
江苏省自考06092工作分析重点复习资料 一. 单选1*20=20 1. 工作分析最初产生于美国的工业企业中 p2 2. 1747年,狄德罗在编纂百科全书的过程中实施了一次工作分析,据说他是历史上首次大规模实施工作分析的人 3. 系统的工作分析最早出现于19世纪末20世纪初p2 4. 系统的工作分析是在美国科学管理之父--F.W. 泰勒的科学管理理论的基础上发展而来的p2 5. 1950年,赛迪. 范提出了"职能职业分类计划"理论 p4 6. 工作分析被誉为"人力资 ...
技术员年度工作总结 在个人或部门的工作中,工作总结既是对上级领导应有的汇报,也是对个人近一段时间工作的反思. 通过对一个阶段的工作进行全面系统地回顾,有利于领导.个人或下属了解单位和个人的工作任务完成情况. 时间总是脚步匆匆,一年时间有多长?三百六十五个日出.三百六十五个日落而已,教师年度个人总结回头这一年的工作和生活充实与茫然各占一半. 今年我仍然在项目上负责电气方面的工作. 上半年重要是结构施工,电气方面配合土建做管路预埋以及接地防雷工作,电气项目标施工队伍是秦皇岛本地的建筑公司,施工质量与
如何做好机关党建工作(提纲) 一.机关党建工作内容及特点 机关党组织虽然不领导本单位的业务工作,但是它通过履行职责,发挥组织领导.政治领导.思想领导的作用,确保党员干部职工正确的政治方向,在统一思想的情况下,充分调动他们的积极性和创造性,为本单位业务工作的完成提供有力的组织保障和力量. 党的建设是一个系统工程.从理论上讲,机关党建也包括思想建设.组织建设.作风建设.制度建设和反腐倡廉建设五个部分.从这五个部分的关系上讲,组织建设.制度建设是其他三个建设的组织制度保证和载体.这两个建设也就是我们通
本篇<2015年个人思想工作总结>是由本站工作总结频道为大家提供的,本站还为大家提供优质的年终工作总结.年度工作总结.个人工作总结,包括党支部工作总结.班主任工作总结.财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考!点击查看更多详情>>> 相关推荐:年度总结|实习总结|个人总结|学习总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结 一年来,在领导的悉心关怀和同事们的热心帮助下,我认真学习方针政策,努力熟悉业务技能,严以律己,勤勉工作,较好地完成了各项工作任 ...
(2009-03-08 22:10:20) 转载 标签: 岗位分析 工作分析 工作执掌 杂谈 分类: 杂絮飞扬 现代人力资源管理的核心命题之一是解决人与组织的关系问题,这一命题自然地集中在人与组织的结合点――工作及岗位上.现在﹐越来越多的专家业已认识到﹐中国企业人力资源管理模式的出路在于以岗位为中心的人事管理体系﹐包括招聘体系﹑培训体系﹑晋升体系﹑考核体系和薪酬体系. 目前,在许多企业人力资源管理实务中,都强调"以岗位为核心的人力资源管理整体解决方案".实际上,就是指企业人力 ...
★本站工作总结频道为大家整理的2014年工作总结格式要求,供大家阅读参考.更多阅读请查看本站工作总结频道. 一.总结概论 总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考.它要回顾的是过去做了些什么,如何做的,做得怎么样.总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的.其间有一条规律,就是:计划--实践--总结--再计划--再实践--再总结. 一.工作总结有如下特点: 1.自我性 总结是对自身社会实践进行回顾的产物,它以自身工作实践为材料,采用的是第一人称写
第二章 人力资源管理的基础工作 本章学习目的 在学习本章之后,你应当掌握如下内容: 1.工作分析在人力资源管理中的重要作用. 2.各种不同的人力资源管理活动选择不同的工作分析的方法或技术. 3.根据工作需要完成的任务,分析工作所需承担者具备的素质.技能等. 4.各种工作分析的方法及其不同方法的选择. 案例--问题提出 匹配是否得当 在整个20世纪90年代,越来越多的组织开始转为采用以团队为基础的组织结构,在这种组织结构中,工作是以群体的方式而不是以个人为基础来进行组织和设计的.开创这种工作组织方
以下是本站工作总结频道为大家提供的<2014年押运公司年终总结>,本站还为大家提供优质的年终工作总结.年度工作总结.个人工作总结,包括党支部工作总结.班主任工作总结.财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考! 相关推荐:年度总结|年终总结|个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结 20XX年即将过去,在XXXXXX押运公司的这一年里,本人感觉在这个大集体里,对自己的工作有了更进一步的认识.就今年的工作与学习情况本人做一个简短的总结,为了不断充实与 ...
以下是本站为大家整理的关于2014事业单位财务人员工作总结 的文章,希望大家能够喜欢! 2014年工作总结范文大全 年终工作总结 年度工作总结 个人工作总结 工作总结范文 工作总结报告 试用期工作总结 党支部工作总结 班主任工作总结 财务工作总结 学生会工作总结 销售工作总结 党建工作总结 繁忙的2014年已经过去,这一年里,在中心领导和计财处领导的带领下,在各位同事的帮助下,我通过自己不懈的努力和对待工作认真负责的态度,较圆满地完成.. 2014年,我自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作