财务部个人工作总结与自我评价

自我评价: 1.首先,感谢您能够抽出宝贵的时间看本人的简历.一分耕耘,一分收获.有努力才会 有成功!我会以100%的热情和精力投入到工作中,努力做到最好!!期待能够加入贵公司, 并希望自己能够在贵公司的工作岗位上给自己和贵公司上交一份满意的答卷!!记账.税务申 报.银行业务的处理等有关财务工作能够熟练操作,社会保险.公积金.工会经费等业务的 处理亦有涉及,希望能够胜任贵公司的会计工作岗位. 2.大学四年的本专业知识及两年多的工作经验使我具有较好的社会交往能力及优秀的组 织和协调能力. 在学习中,
很多求职者在写自我评价时感觉无从下笔,或者认为这项内容就是随便找些"自夸"的模板就好了. 事实上自我评价是简历中一个非常重要的部分,一方面可以让HR通过自我评价快速的了解求职者的基本情况,也会给HR看简历时一个方向.比如,求职者欲应聘财务类职位,在自我评价中说自己做事严谨,这与职位要求非常匹配,所以HR在感兴趣的同时,会在简历中追寻求职者做事谨慎的影子,印证求职者的自我评价是否客观属实,如果属实,如果属实,自我会增加求职者的面试机会. 很多求职者说自我评价不就是那么几句话嘛, ...
篇:新会计财务个人工作总结与自我评价 财务部是公司的关键部门,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务.审计及财政等机关的各项检查.掌握税收政策及合理应用.回顾即将过去的这一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针.宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署.在核算.管理方面做了应尽的责任.为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将工作做如下简要回顾和总结. 一.费用成本方面的管理 1. 规范了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少
财务部绩效考核方案3篇 财务部绩效考核方案(一) 一.被考核人员 财务部经理.主管.会计人员 二.考核责任人: 财务部经理的考核人为财务总监 财务部主管的考核人为财务部经理 财务部会计人员的考核人为财务部主管. 三.考核方法: 1.所有人员均采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法,每月度及每年度进行. 2.述职报告:每月须按规定时间要求交书面述职报告给上级主管领导:每年须在12月底交书面述职报告给上级主管领导. 3.上级评价:采用级别评价法,即直接领导初评打分.上级主管领导复评打分的方法.
如何对管理人员进行绩效考核? 第一.要知道考核中的用人理念 首先賽马又相马: 马是好马还是劣马,并不在于用嘴去理论,而是在于让所有的马都到赛场上去比赛,在比赛中去识别.员工的好与不好,也不是领导或个人说了算,主要在于工作中的表现.工作的表现主要以行为导向.知识和能力是核心,思维模式是外围,态度是第三层,三者叠加依次为行为.一个人的知识.能力和思维模式不太容易很快提高或改变,但是态度很容易改变.这种比赛是在竞争中识别好马,对于市场人员效果特别明显.对于管理者,要常做360度的民主评议,考核实施办法
中央企业经济责任审计实施细则(内部试行) 第一条 为做好中央企业(以下简称"企业")经济责任审计工作,规范经济责任审计行为,提高经济责任审计质量,根据<中央企业经济责任审计管理暂行办法>(国资委令第7号),制定本实施细则. 第二条 开展企业经济责任审计是为适应出资人监督工作需要,加强对企业负责人的责任监督,建立和完善企业经营业绩和经济责任审计认定制度,客观评价企业负责人任期经营业绩及经济责任,为企业负责人的任用.考核和奖惩提供参考依据,促进企业加强和改善经营管理, ...
财务部是公司的关键部门,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务.审计及财政等机关的各项检查.掌握税收政策及合理应用.回顾即将过去的这一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针.宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署.在核算.管理方面做了应尽的责任.为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将工作做如下简要回顾和总结. 一.费用成本方面的管理 1.规范了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用.建立了材料领用制度,改变了原来
[导语]熟悉业务,热爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的基础.以下是本站为大家准备的会计财务个人工作总结与自我评价,供您借鉴. 财务部是公司的关键部门,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务.审计及财政等机关的各项检查.掌握税收政策及合理应用.回顾即将过去的这一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针.宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署.在核算.管理方面做了应尽的责任.为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将工作做如
目录 第一章 企业介绍及组织架构 一.企业简介 二.集团的企业组织架构 三.组织结构主要部门介绍 四.公司的人力资源部组织结构 五.集团的人力资源质量和数量 六.集团未来规划 第二章昆明天易集团关键绩效指标KPI设计 一.企业战略分析 二.鱼骨图分析 三.构建企业关键绩效指标库 四.昆明天易集团关键绩效指标KPI分接矩阵表 五.关键绩效指标权重设定 六.部门及个人绩效指标提取 第三章 昆明天易集团绩效监控 公司的组织状况 公司的个人状况 第四章昆明天易集团绩效评价 第五章 昆明天易集团绩效反馈
[导语]员工个人年度工作总结与自我评价有利于员工不断地提升自身的工作能力,为工作顺利进行发挥积极的作用.以下是本站为大家准备的员工个人年度总结与自我评价,希望对大家有帮助. 篇一: xx年中,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,我个人无论是在敬业精神.思想境界,还是在业务素质.工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,现将本人一年以来的工作.学习情况汇报如下: 一.加强学习,注重提升个人修养 一是通过杂志报刊.电脑网络和电视新闻等媒体,认真学习贯彻党的路线.方针.政策,深入学习
光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:"一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望".然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任."务实.求实.抓落实",对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下: 其一.年初至 ...
光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:"一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望".然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任."务实.求实.抓落实",对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下: 其一.年初至 ...
! 高校新作・教育管理 ! 管理科学文摘 团队业绩评价方法 &王彩明 迟福峰 使用最为普遍的一种业绩评价形式,是以 一.引言 团队,是由致力于共同宗旨和绩效目标,承担相应的职责.技能互补的异质成员组成的协作群体.团队组织模式强调对共同目标的理解和认同以及在实现目标过程中的充分沟通和密切协作.正是这一特点使团队模式对变动的环境具有很强的快速反应能力,并能够大幅度提高企业经营效率,从而成为现代企业应对日益动荡的环境和激烈竞争的有效工具. 为保证团队工作的高效,必须对团队工作业绩进行科学地评价 ...
[导语]总结主要写一下重点的工作内容,取得的成绩,以及不足得出结论,以此改正缺点及吸取经验教训,以便更好地做好今后的工作.以下是本站为大家准备的员工年度个人工作总结与自我评价,希望对大家有帮助. 篇一: xx年中,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,我个人无论是在敬业精神.思想境界,还是在业务素质.工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,现将本人一年以来的工作.学习情况汇报如下: 一.加强学习,注重提升个人修养 一是通过杂志报刊.电脑网络和电视新闻等媒体,认真学习贯彻党的路线
以下是本站工作总结频道为大家提供的<审计工作人员个人工作总结汇报>,本站还为大家提供优质的年终工作总结.年度工作总结.个人工作总结,包括党支部工作总结.班主任工作总结.财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考! 相关推荐:年度总结|年终总结|个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结 近两年工作中,在区委.区政府和局党组的正确领导下,加强学习,注重创新,工作作风务实,工作态度严谨认真,勤勤恳恳,兢兢业业,紧紧围绕各项工作目标,坚持"依法审 ...
★本站工作总结频道为大家整理的广电系统2013年工作总结,供大家阅读参考.更多阅读请查看本站工作总结频道. 两个多月的时间弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆.两个多月的磨刀练阵,从陌生到熟悉,对公司和部门的情况也有了一些了解,对广电系统有了初步的认识,也意识到了本部门工作的重要性. 进入审计部的两个多月来,我先后参加了长安支公司经营目标责任审计组.西安分公司经营目标责任审计组.汉中分公司工程项目审计组等的审计工作,因为以前一直从事的都是财务会计工作,虽然
xx年中,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,我个人无论是在敬业精神.思想境界,还是在业务素质.工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,现将本人一年以来的工作.学习情况汇报如下: 一.加强学习,注重提升个人修养 一是通过杂志报刊.电脑网络和电视新闻等媒体,认真学习贯彻党的路线.方针.政策,深入学习领会党的十六大.十六届三中.四中全会精神,努力践行"三个代表"重要思想,不断提高了政治理论水平.加强政治思想和品德修养. 二是认真学习财经.廉政方面的各项规定,自 ...
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2013年度是集团公司推进向服务贸易经济为主的结构转型.拓展市场.持续发展的关键年,也是集团公司财务部创新思路.规范管理的一年.集团公司财务部紧紧围绕集团公司的发展方向,在为集团公司提高服务的同时,认真组织会计核算,规范各项财务基础工作.站在财务管理和战略管理的角度,以成本为中心.资金为纽带.团结奋进.真抓实干;不断提高服务质量,完成了部门工作(职责)和集团公司领导交办的任务.在2013年度做了大量细致工作: 一.严格预算管理,合理安排资金 财务预算是企业完成各项工作任务.实现企业经济目标的重要
生产经营"一体化"考核管理办法 进一步强化同生公司内部考核管理工作,明确各煤业公司.各单位考核内容及工作职责,理顺并优化考核程序,全面提高公司管理水平,达到挖潜堵漏.降低成本,提高经济效益的目的,充分发挥考核的整体效能,推进矿井建设,促进各项工作目标的圆满完成,结合公司实际,特制定"一体化"考核办法. 第一章 总 则 同生公司考核委员会按照考核工作全覆盖的原则,成员单位由各职能部门组成,各成员单位为"一体化"考核工作的责任主体.考核办公 ...