员工年工作总结

麦斯帝普公司员工工作.生活满意度调查研究 一.研究设计与开展 本课题的调查对象为麦斯帝普热流道科技有限公司的已婚知识型员工.调查目的是对麦斯帝普员工的工作.家庭满意度进行调查了解,并循着调查结果发现问题,找出影响麦斯帝普员工工作.家庭满意度的影响因素.最后,结合实际情况针对性的提出提高麦斯帝普员工工作.家庭满意度的改进对策.调查工具主要以问卷调查为主,以文献调研.访谈法为辅.问卷主要包括两个部分.第一部分:个人基本信息:第二部分:员工工作.家庭满意度调查问卷. 第一部分的个人基本信息调查,主要包
王丽 09912114 员工满意度与工作绩效及其关系文献综述 一.前言 由于本文要研究的专题是探究某家具体企业的基层员工满意度与工作绩效之间的关系,因此有必要对有关员工满意度和工作绩效的定义.测量方法.测量工具.影响因素以及两者之间的关系有个比较清晰的认识,国内外的专家学者对这些方面也展开了一系列的研究,同时也取得了很多的研究成果,但基本上仅限于定性分析.本文旨在明确员工满意度和工作绩效的概念,借鉴其中比较适合研究企业的测量方法和测量工具,并对接下来的定量分析提供依据. 二.文献回顾 当今学术界
以下是本站为大家整理的关于 2014行政部年度工作总结的文章,希望大家能够喜欢! 2014年工作总结范文大全 年终工作总结 年度工作总结 个人工作总结 工作总结范文 工作总结报告 试用期工作总结 党支部工作总结 班主任工作总结 财务工作总结 学生会工作总结 销售工作总结 党建工作总结 行政部年度工作总结 篇1 2014年,在集团公司的正确领导及大力支持下,在×××公司领导班子的正确指导下,面对激烈的市场竞争之严峻形势,行政部紧紧围绕管理.服务.学习.招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下.联系左
重庆城市管理职业学院 大学生调研报告 题 目: 关于基层绿化养护团队工作的调研 调研区域 重庆市沙坪坝区大学城金科廊桥水乡 姓 名 彭胡 系 别 工程管理 专 业 园林技术 指导教师 李国英 时 间 2014年7月 重庆城市管理职业学院学生处.院团委制 引言 大一.大二的时候,我做了不少兼职,例如:电视协销.空调协销.宽带推广员...... 这些工作各自虽然有着不同的魅力,但是作为一名园林技术专业学生的我,只参与关于销售的工作是远远不够的,因此,我得参与本专业的工作,在本专业的工作中积累相关的经
探讨适合于企业发展的管理手段.措施和方法,对于企业管理者来讲应该说是永恒的主题.企业管理的理论从最初泰勒提出的定额管理历经近百年的发展,至今企业管理已不再是单一的手段或方法,而是将企业战略目标的确立和实施.企业发展的短期利益和长期利益.激励和约束机制等等因素综合性地融合在一起,充分调动各级人员的积极性.创造性,全面促进企业战略目标的实现和整体绩效的提升. 据统计目前世界500强企业普遍运用的管理方法是目标管理与绩效考核管理办法.该办法之所以能受到世界500强的青睐,就在于目标管理系统在企业管理中
摘要:态度是影响工作成效的最重要因素,多数员工对其工作持满意态度,但是一旦不满意,其工作态度引起的工作行为会严重影响组织的绩效与利益.因此,管理者必须采取与满意度相应的一系列措施来管理员工工作行为,激发工作热情.影响员工工作态度和工作行为的因素主要有如下几种:具有挑战的工作性质.公平的工作报酬.支持的工作环境.融洽的同事关系以及个性与工作的匹配度等.本文主要通过分析影响员工工作态度的因素,来探讨管理员工工作态度和工作行为的有效方法. 关键词:工作态度 影响因素 管理方法 态度是个体对特定对象(人
美甲店员工管理心理学分析 蒋云飞美甲形象艺术培训中心 随着知识经济时代的到来,人力资源已成为企业最为宝贵的资源.从管理学角度上讲,"以人为本"是一种新的现代管理理论,其核心就是"尊重人.理解人.关心人和爱护人".这就要求一个现代的企业家或经营者,应该学会懂得人性,了解人性和具备人性. 从事美甲行业的老板或经营者,对于员工的管理应该做到"管上加理,管上有情".即"有情的管理加上无情的制度". 一 以人为本的管理艺术 现 ...
2016人事部门年终工作总结范文一 很快xx年就要结束了,我也在人事部工作了两月有余,人事部的工作在董事长的正确领导下,坚持"以人为本,人性化管理"的重要思想,边学习,边工作,逐渐在部门的工作中逐步转入正轨,现就接手后的工作总结如下: 人事档案及相关资料 为了方便开展人事工作,规范管理人员情况,部门根据工作需要,在赵总的指导下,建立了相关人事表格,包括<招工登记表><入职审批表><人事变动表><假期申请表><调资表> ...
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以下是本站工作总结频道为大家提供的<2014年度行政工作总结范文>,本站还为大家提供优质的年终工作总结.年度工作总结.个人工作总结,包括党支部工作总结.班主任工作总结.财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考! 一.加强基础管理,创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一.一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质.高效,为公司各项工作的开展创造了 ...
[工作质量]企业员工如何提升工作质量 [引言] 如何解决对该物流公司在员工提升工作质量方面的问题?首先要明确该公司的中具体存在哪些问题,物流行业的工作相对较为繁琐,流程较为复杂,虽然各个岗位都有较为明确的岗位说明书,新接手的员工也能依照岗位说明书开展工作,但是一旦出现例外情况,没有经验的员工往往不知道该如何处理,如何提升工作质量成为问题.在这种情况下,人员的频繁流动就给企业带来一定的压力和难题,一方面,新员工入职时,需要花费大量的时间来培训新人从而提升工作质量,且往往需要有一段的错误频出的&qu ...
企业社会工作介入员工福利之探究 --以富士康企业为例 绪论 (一)概念界定 企业社会工作起源于资本主义,由于两次工业革命,社会生产力得到了空前发展,但经济的繁荣也带来了众多复杂的社会问题,社会思想家们进行了严厉的批判与深刻的思考.在这样的情况下,社会工作就孕育而生了.在国外把企业社会工作定名为"工业社会工作"1,并把工业社会工定义为:工业社会工作是一项实物工作,在此过程中社会工作者注意到员工的人性与社会需求,并通过设计与执行适当的方案,以维护员工健康与良好的工作环境. 在我国 ...
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人 员 配 臵 表 各部门工作分析 -工作分析 第一项:工作职责 1.经理应对公司负责,直属领导,直接管理公司的经营运作. 2.执行公司的经营方针和经营策略,根据实际情况制定出公司短期的工作计划和长期的发展规划. 3.负责对公司各项管理制度的公布.执行.建立各项管理制度使用版本号,便于日后对各项制度的修订.按照公司的发展路线,结合公司的实际情况,不断完善各项规章制度,制定出更加合理.科学的经营运作流程(各项制度和服务流程都需根据实际发展需要不断创新). 4.带领团队努力工作,力争完成公司下达的各
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以下是本站工作总结频道为大家提供的<行政后勤2015上半年工作小结>,本站还为大家提供优质的年终工作总结.年度工作总结.个人工作总结,包括党支部工作总结.班主任工作总结.财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考! 相关推荐:年度总结|学习总结|个人总结|实习总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结 XX年,后勤部在集团领导下紧紧围绕"节约成本.提升服务.保障运营"的工作目标,对内完善管理运行,对外提升服务质量,坚持服务过程中的总结和创造,不 ...
员工管理的六大目标 1 应使员工明白企业制定的目标,以确保其实现 虽然公司员工每天都来公司上班,但很难说他们都对公司的目标非常清楚.因为每个人都忙于自己的工作,所以对公司目标的认识,往往是非常片面的.让公司员工明白公司的目标是人力资源部门进行员工管理的首要任务. 人力资源部门可以通过多种途径来宣传公司的目标: (1)讲座:对公司全体员工进行公司目标及相关内容的讲座,讲座由人力资源部门主持,可由各主管经理和部门经理讲解本部门的发展目标.如果公司人员较多,可以以部门为单位进行讲座. (2)讨论:一般
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人力资源部 XXX 目 录 第一部分:年度工作综述 ............................................................................................... 1 第二部分:具体工作总结 ............................................................................................... 2 一.劳动关系管理 .......
如何让员工实现工作和生活平衡? (2012-12-06 10:37:47) 转载 杂谈 ▼ 标签: 分类: 自我管理 如何让员工实现工 作和生活平衡? "周末能成为自己的时间该多好阿!我很久没有像同龄的女孩一样,睡睡懒觉.逛逛商场.会会朋友.谈谈恋爱了!" 20多岁的李小姐抱怨道.她在一家港资企业作销售经理,每天工作十几个小时,双休日很少能不加班. "我前年结婚,每月车贷房贷要还,现在儿子刚一岁,奶粉.尿布.衣服.玩具.托儿费开销一大堆,生活和工作两副担子,压得我喘 ...