企业传帮带工作总结

以下是本站为大家整理的关于销售新员工培训计划的文章,希望大家能够喜欢! 一. 前言 *****公司作为一家处于高速发展期的企业,现有人才的缺口及后备人才的储备问题是迫不及待的.我司目前的销售部门正处于新老交替.逐步成熟和完善的阶段,因此作为新老员工各自肩负着不同的责任和使命:即老员工应该及时地总结和归纳自己的工作经验:与公司其他同事及领导充分沟通:完善和框架化自身的知识与技术能力以期能整理出一套行之有效的.可复制的和规范化的工作方法作为公司销售团队成长和发展的基础.而新员工则应该端正心态.虚心学
新入职员工帮带制度 第一章 总则 第一条 为实现公司的战略目标,培养优秀人才,让新加入的员工能较快的熟悉企业,融入到团队中,公司特制订员工传帮带制度. 第二条 本制度适用于XXXXXX 第二章 新员工到岗前的准备工作 第三条 各部门应做的准备工作包括以下内容: (一)外地新员工入职培训,人力资源部应确定新员工乘坐车次.到达的人数,告知新员工的培训内容: (二)人力资源部应提前将新到员工情况和相关资料转相应用人部门,方便用人部门做好帮带准备: 第四条 新员工入职部门应做的准备工作包括以下内容: (
新员工传.帮.带激励机制 "传"是传授.传承,"帮"是帮助.帮教,"带"是带领.带动."传帮带"是各部门帮带师傅对新员工.入职较早员工对刚入职员工.经验丰富员工对缺乏经验员工等各种情况下的员工之间关于文化知识.技术技能.经验经历等方面的指导和交流. 传.帮.带机制的好处(一) 1.减少新员工初进公司时的紧张情绪,让新员工尽快了解公司文化.相关规章制度和掌握操作技能,使新员工尽快融入公司文化并确保员工岗位技能得到进一步 ...
尊敬的各位领导: 首先欢迎来到我们工作室检查指导,为我们把关定向,其次感谢各位领导给予我们的关怀和帮助,让我们在工作室里快速成长.电子机械专业名师工作室成立于2013年9月,现有成员14人,他们是:省骨干教师,县学科带头人,学术技术带头人万付林老师,市骨干教师,学科带头人魏永钦老师.市教育系统先进工作者孙增胜老师.市优质课获奖者赵树站老师.县优秀教师.先进工作者黄华铭老师. 工作室成立以来,在上级领导的亲切关怀和支持下,我们扎实有效的开展各项工作,通过帮带活动.研培结合和定向指导三大途径充分发挥
技术人员培育方案及激励办法 鉴于公司技术人员严重短缺,已不能满足正常生产运营需求,特制定本方案,力求通过有效措施切实抓好培育工作,缓解当下公司人力资源劣势. 一.技术人员储备的人数及要求. 1.计划储备5-8名人员,充实到技术各线岗位.其中定向培养质检品管员 1-2人,白酒技术员2人,露酒技术员1-2人,酱酒技术员1-2人: 2.为确保人员稳定,优先吸纳新厂.江陵.石首.荆州及周边地区的有志 青年入厂: 3.要求储备技术人员具备高中或中专以上学历,年龄在20-28岁左右,热 爱技术工作,具备岗位
企业管理个人工作总结 首先非常感谢领导们能给我这次学习和自我提升的机会,转眼间两个月的自荐班学习很快就结束了,理论课程和现场实习让我对现场分部有了一个更深的认识,也让自己在以后的工作当中确立了明确的追求目标. 我是一名前台接待员,虽然自己现在的工作与现场相比也有相通之处,但自从我上了理论课程之后,感觉自己离一名合格的管理者还相差很多,通过自荐班的学习首先自己的主观意识就发生了变化,作为一名管理者考验我们更多的是管理.沟通.帮带.自我提升与总结能力.自己也即将对从一名被管理者走向管理者道路上了解了
XXX转正述职报告 一. 对公司的认知 2005年每天穿梭于市区与仙葫一楼盘上班期间.目光所及,东盟商 务片区,仅荣和山水美地及翡翠园遥相耸立,独秀于商务区众多建筑之中.前有荣和新城满城抢购再有山水美地的电视摇号.再有之后的中央公司.荣和大地的一房难求.在南宁市房地产一骑绝尘,独领风骚.入行15载,耳目所知,荣和集团公司作为全广西最大的房地产民营企业,具有全广西最大的知名度.是广西房地产的龙头企业.作为建成物业达30000多户的超大型物业服务企业,物业公司承担了公司超庞大的各项销售配合.承接查验
如何加强和改进基层党小组建设 发挥党小组帮带班组作用 从事党建工作以来,在党支部持续改进和完善党建各项工作过程中,使我逐渐认识到目光大多停留于党支部层面,过于关注党支部在生产经营和服务职工所发挥的战斗堡垒作用,相反却忽略了党小组在党支部中所发挥的重要作用. 调研中发现,很多基层单位的党支部对党小组的建设相对不够重视,比如对党小组长的选人用人上,有的党小组长缺乏责任心,很多工作难以胜任:对党小组在班组发挥作用不强指导不多,体现不出党小组在班组中的重要性:党小组民主生活会上觉得是例行公事,没有紧张热
今年以来,我镇“两会”工作坚持以党的十六大和十六届三中全会精神为指导,紧紧围绕党委、政府的工作思路,结合本镇实际,在宣传老区,扶贫济困,调查研究等方面做了一定的工作,现总结汇报如下: 一、宣传老区,旨在增强爱国主义热情 塘桥镇是张家港市的革命老区之一,在土地革命战争、抗日战争和解放战争时期,都有一批革命志士仁人和老革命前辈为人民求解放、求幸福为之浴血奋斗而可歌可泣的事迹,许多先烈还献出了年轻而宝贵的生命。如何宣传革命老区的事迹,增强爱国主义热情,激发广大人民群众新时期“三个文明”建设的主动性、积
  今年以来,我镇“两会”工作坚持以党的十六大和十六届三中全会精神为指导,紧紧围绕党委、政府的工作思路,结合本镇实际,在宣传老区,扶贫济困,调查研究等方面做了一定的工作,现总结汇报如下: 一、宣传老区,旨在增强爱国主义热情 塘桥镇是张家港市的革命老区之一,在土地革命战争、抗日战争和解放战争时期,都有一批革命志士仁人和老革命前辈为人民求解放、求幸福为之浴血奋斗而可歌可泣的事迹,许多先烈还献出了年轻而宝贵的生命。如何宣传革命老区的事迹,增强爱国主义热情,激发广大人民群众新时期“三个文明”建设的主动性
某县2013年度人才工作总结及2014年工作计划思路 2013 年,梨都县以科学发展观和科学人才观为指导,深入贯彻落实省.市有关人才工作文件精神,紧紧围绕2013年全市人才工作重点目标任务,坚持党管人才原则,不断创新人才工作,全面推进人才队伍建设,积极构建人才工作新格局,人才工作取得一定成效,现将2013年人才工作总结如下: 一.打好"政策牌",落实新要求,在优化人才环境上做文章.一是健全组织领导体系,形成党管人才的良好格局.成立了县人才工作领导小组及办公室,形成了县委统一领 ...
大学生招聘和培养管理规定 第一章 总 则 第一条 为加大对大学生的培养考核力度,加快人才开发与储备步伐,根据公司管理制度,制定本规定. 第二条 本规定所称的大学生是指公司及企业直接从大专院校和职业学院所招收的毕业生. 第二章 招 聘 第三条 大学生招聘的基本原则和要求: (一)专业对口.品学兼优: (二)水泥.煤矿等生产企业的管理和专业技术岗位以大专学历为主:其他企业的管理和专业技术岗位以本科学历为主:非管理岗位以中专学历或职业技校为主: (三)以重点院校为主,非重点院校为补充: (四)公开招聘
股份有限公司 2010年工作总结 [键入文档副标题] 2011-1-10 目 录 第一部分:工时统计 ....................................................................................................................... 4 第二部分:工作分类 ...................................................................
<教练的"传帮带"艺术> --银行新员工培训系列课程 (银行柜员培训.银行服务礼仪培训.银行大堂经理培训.银行客户经理培训.银行网点主任培训.银行新员工培训系列课程) [课程时间]:实战版4天,浓缩版2天. [课程大纲]: (领导开训:强调训练的意义和纪律) 导言.关于学习的效率及学习方法分析 头脑风暴:您碰到哪些关于"传帮带"员工方面的难题? 每人提出自己工作中的难题, 老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插. 分析.示范指导. 第一章 ...
金工技师工作站2016上半年工作总结 时光荏苒,2016年上半年已经过去,回首上半年金工技师工作站的各项工作,在公司领导和部门的统一指挥下,在全体部门员工的共同努力下,工作站成员在忙碌又充实的工作中得到了锻炼和提升.为了更好的开展下半年各项工作,我们总结过去.取长补短.挖掘潜力,做好充分的准备和规划. 作为部门高技能人才的活动载体,2015年,金工技师工作站围绕公司转型发展目标和"科学管理.降本增效.开拓市场"劳动竞赛主题,认真做好"五个一"培训学习活动, ...
培训中心转型升级工作方案 (集团公司企业大学建设草案) 集团公司在"十二五"期间,提出"********"的宏伟目标,作为集团公司人事处下属的培训中心,为配合集团公司发展战略的转型,制定如下方案: 一.面临的挑战 1.教育培训的作用应最终体现在公司软实力和竞争力提升上.一是要与公司战略发展紧密结合,业务发展到哪,教育培训服务到哪:二是要持续提升现有干部.职工队伍的能力素质,实现员工与企业的共同发展:三是要提高公司各类人才储备的质量与数量,源源不断地为公司输 ...
哈尔滨管局2010年工会工作自检自查总结 农垦工会: 2010年哈尔滨管局工会坚持以科学发展观为统领,以"三个代表"重要思想和十七届五中全会为指导,紧紧围绕管局党委中心工作,通过开展"学.维.创"活动,全面加强"六型"工会建设,有效维护了广大职工群众的合法权益,充分发挥了广大职工群众在管局经济发展和社会稳定中的主力军作用,为推进管局实现跨越发展做出了新贡献.现就哈局工会重点工作落实情况总结汇报如下: 一.基本情况: 管局现有工会会员19 ...
2014年全国应届大学生数量再创历史新高,用人单位如何才能够招募到合适的毕业生?该文就用人单位对应届毕业生的招聘和培养规划,如何制订科学.合理.有效的实施流程和计划,做了简单明了的阐述. 教育部数据显示,2014年全国应届大学生数量由2013年的699万上升至727万,这个数字又一次刷新了历史纪录.今年选择继续深造和创业的学生比例均呈下降趋势,由此造成进入就业市场的应届大学生比例上升,进入就业市场的应届大学生数量将创历史新高.分析人士认为,由于面临着经济放缓,毕业生总量持续增加,以及结构性矛盾突
★本站工作总结频道为大家整理的民营企业年度工作总结,供大家阅读参考.更多阅读请查看本站工作总结频道. 实业公司度过了紧张而充实的xx年,回顾即将过去的一年,我们在集团公司的正确引导与各兄弟单位的积极配合与大力支持下,本着"做细.做实"的工作方针."质优.价廉"的服务宗旨,在做好内部业务的同时,努力提高市场占有率.同时强化内部管理,提升企业的经营能力和综合竞争力.通过全体员工的不懈努力,超额完成了年初制定的工作目标,成绩突出.形势喜人.面对日益激烈的市场竞争 ...
[摘 要]根据党员特长,组织每一名党员从先进层.青年层.困难层.后进层四个层面,与职工群众结成党员"1+1"联系对象,开展帮培.帮带.帮扶.帮教活动,使党内"创先争优"活动得到进一步丰富. [关键词]党员1+1:活动 为扎实推进"创先争优"活动,江汉采油厂党委秉承"务实创新.和谐聚力"的理念,结合工作实际,创新方式方法,开展了"党员1+1"活动,为发挥党员先锋模范作用搭建了平台,为落实" ...