油田导师制总结

吐哈油田公司2011年博士后科研工作站 博士后招聘启事 吐哈油田公司博士后科研工作站现公开招聘博士后研究人员3-4名.主要研究方向.基本要求如下: 一.所需专业:石油勘探.油气田开发.石油地质及石油工程四个方向. 二.人数及要求:3-4人,具有博士学位,品学兼优,身体健康,年龄一般在四十五岁以下. 三.拟研究项目: 1.东疆石炭系综合地质研究与勘探部署 2.吐哈盆地致密砂岩气藏成藏地质条件研究及目标优选 3.稠油油藏有效开发技术研究 4.特低渗低流度复杂油藏有效开发技术研究与试验 四.需准备的申
按照厂党委的要求,现按照<****2004年建设学习型企业实施方案>,将厂机关建设学习型机关的工作进展情况分四个方面做以汇报.一. 一年来所做的主要工作自2002年以来,我们就按照厂党委建设学习型企业的要求,把建设学习型机关,提高机关人员的学习能力当作每年的一项重点工作来抓,并在几次汇报和经验介绍中专门提到了厂机关的有关情况.特别是在**文件下发后,我们抢前抓早,又进一步完善了<厂机关2004年建设学习型机关实施方案>,并以文件的形式下发到了各部室,由于学习型机关建设是一 ...
面对低油价和油公司改革的"双重大考",基层党建工作怎么抓?堡垒先锋作用怎么发挥?胜采厂党委通过创建党建工作室,让党建工作深度融入生产经营. 王友忠是胜采厂管理二区注采201站站长兼党支部书记,几十年如一日,他把智慧和心血倾注到了党务管理上,带领党支部连续20年获得油田"优秀基层党组织"称号,他本人也年年被评为油田优秀共产党员.优秀党务工作者,并于2015年被评为油田第四届新时期优秀共产党员楷模,党建工作室就是以他的名字命名的. 为使党建工作室真正发挥&qu ...
一、xx年年共青团工作开展情况   (一)围绕服务采油厂生产经营建设,团结带领广大团员青年积极投身以创新创效和科技兴油为主线的生产实践活动   一是特色定位,系统规划,大力加强“青年科技示范园”创建活动。xx年年,纯梁厂团委在认真学习先进单位的工作成果及经验基础上,结合采油厂开发建设的特点和实际,立足低渗透油藏开发,着手创建纯梁采油三矿樊东管理区青年科技示范园。在采油厂和局团委的支持帮助下,采油厂团委与创建单位围绕“管理创效、科技创新、素质提升”三个环节,系统深入的抓好了建园规划。通过突出樊东管
学习大庆精神心得体会 第二钻井工程公司 赵继成 现在离王进喜带领钻井工人用身体搅拌泥浆制服井喷:风餐露宿‚天当被.地当床‛:人拉肩扛搬运钻机:破冰取水保证开钻,似乎是个很久以前的事情了,人们也逐渐淡忘了当年的那个铁人英雄.刚刚结束的中油集团公司领导干部会议做出了发扬大庆精神.加强基层建设的战略部署,当我们又重新拾起那我们本应深印在我们心中的大庆精神时,仿佛这一切又再重演.大庆精神.铁人精神永远是我们的宝贵精神财富,是推动企业持续发展的政治优势,也是加强基层建设的灵魂和根基. 大庆油田之所以连续2
摘 要 电力对我国迅速发展的国民经济起着至关重要的作用.能源是发展国民经济的重要物质基础,也是制约国民经济发展的一个重要因素,但是由于供电不足,致使我国的工业生产能力得不到应有的发挥,因此我们要最大限度的提高能源利用的经济效果,降低能源的消耗.我国的电力工业高速发展为世人瞩目,一大批电力建设基础项目已经或即将建设,特别是黄河中上游梯级电站的不断建成,长江三峡工程以及"西电东送"工程的建设,使我国电力系统的规模成为世界之最.电力系统经济调度问题正成为十分重要和迫切的问题.本文主 ...
2014-2019年中国油田压裂设备行业深度调研与投资前景评估报告 ∙ ∙ ∙ ∙ [客服QQ ]992930161 [交付方式]Email 电子版/特快专递 [价 格]纸介版:7000元 电子版:7200元 纸介+电子:7500元 [文章来源] 报告目录 第一章 全球油田压裂设备行业发展分析 16 第一节 全球油田压裂设备行业发展轨迹综述 16 一.全球油田压裂设备行业发展历程 16 二.全球油田压裂设备行业发展面临的问题 17 三.全球油田压裂设备行业技术发展现状及趋势 18 第二节 全球油
大位移钻井技术与分解 摘 要 大位移钻井技术是目前世界上最先进的钻井技术之一,它已成为海上和摊海油田勘探开发最有效的手段.它能够大范围的控制含油面积和提高油气采收率,降低油田开发成本,具有显著的经济效益和社会效益.文章介绍了国内外大位移钻井技术的现状,大位移井的关键技术和发展趋势,分析对比了国内大位移钻井技术存在的差距和应努力的方向,对其未来发展前景做了详细的预测与分析,并就其存在的问题也提出了一些解决的办法和意见. 关键词: 大位移井钻井技术:井眼剖面:扭矩:摩阻:旋转导向 目 录 第1章 大
随着外国语学校品牌化建设的不断深化,时代和教育形势的需求,对学校的发展提出了更高的要求和挑战。学校领导班子成员深刻体会到:“名师培育名生,名生铸造名校,名校成就名师”,因此,名师队伍的建设是学校“精细化管理,内涵式发展”的名校品牌化建设的保证。外国语学校现有一批享誉油田的各级各类名师,他们是学校品牌化发展的中流砥柱。但是,分析学校的师资结构,近五年进校的大学毕业生30多名,占到学校教师人数的三分之一强,全校教师平均年龄34岁。整个教师队伍既是一支年轻、有为、灵动、富有激情的团队,也是一支教学经验
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时间:2012年2月15日 地点:综合楼一楼 应到人数:6 实到人数:6 内容: 李雨彤:新学期又开始了,在召开第一次班会之前我们召开第一次班会之前, 我们先开个班委会简要地说说这学期的工作安排. 张其基:先说一说学习吧,我觉得我们上学期的那个学习小组的形式非常好,大家都通过学习小组学到了很多有用的东西.这学期的基础课同样有高等数学,还有大学物理大学化学等课程.我们要在延续上一学期学习方法的同时,改进我们集体学习的方式.大家觉得还有什么方法? 熊中玉:我觉得我们的学习资料应该加大共享力度,尤其是
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