会议纪要 用餐补贴

已解决问题 收藏 转载到QQ空间 关于公司员工出差的报销制度.谁哪有比较完善和全面一些的.请给我做做参考 10 [ 标签:制度 完善,报销,制度 ] 公司成立不久,在报销制度上,还不是很完善. 员工出差回来关于餐补之类的,总是没有一个很明确的规定 希望做这一方便的专家和朋友,帮帮忙匿名 回答:1 人气满意答案 1 公司员工因工出差借款或报销,由各部门经理审签后,报公司财务部门审核,并送公司总经理批准,方能借款或报销.凡有审签权限的部门经理须在财务部门签留字样备案.2 员工出差预借差旅费应填写务部
龙岩卷烟厂企业标准 关于调整机关科室作息时间等事宜的通知 QZ/RL0013-2003 A/0-2003/07/21 由于易地技改三期工程已基本结束,新厂办公大楼将于七月份正式启用,现就机关科室的作息时间.交通费和工作餐等问题通知如下: 一.作息时间 1.机关科室到新厂上班后,执行新的作息时间,上班时间:上午8:30-12:00,下午13:30-17:00,每天打卡4次. 2.车间后勤人员上班时间,原则上可以与机关科室人员同步,个别与生产联系较紧密的岗位人员,作息时间可由车间自行调整,并报人力资
关于加强机关食堂管理的意见 机关食堂承担着满足在潘职工用餐的任务,原有职工8名.多年来,在上级和后勤中心正确领导下,在有关部门和单位的大力支持下,经过全体工作人员的共同努力,不断强化管理,提升服务水准,较好地完成了工作任务.但也确实存在一些现实困难和问题,主要是: 一.人员严重不足,影响了食堂正常工作. 机关食堂原有职工8名,近几年来,先后退休及办理弹性工作制职工6名,仅剩两名正式职工.因此造成人手不够,影响了食堂的管理和工作任务的完成.在不得已的情况下雇佣了3名临时工,仍然不能满足正常工作的需
费用报销审批制度及流程 总则 第一条: 为严格控制费用支出,加强费用管理,提高公司效益,本着合理.节约的原则,根据公司财务管理制度的有关规定,制定本制度. 第二条: 本制度中所称费用的是指差旅费.市内交通费.业务招待费.通信费.办公费及其他费用等. 第三条: 本制度适用对象为公司总经理及以下人员,总经理及以上高层管理人员费用按实报销,无出差补贴. 备用金借支程序 第四条: 各部门人员为保证公务的合理需要,按审批权限报批后,可向财务部预支一定数额的备用金. 第五条: 备用金借支程序:借支人填制借支
借款和费用报销及审批程序制度 一.总 则 1.为严格控制费用支出,加强费用管理,提高公司效益,本着合理.节约的原则,根据公司财务管理制度的有关规定,制定本制度. 2.本制度中所称费用是指差旅费.市内交通费.业务招待费.通讯费.办公费及其他费用等. 3.本制度适用对象为公司总经理及以下人员,董事会人员费用按实报销,无出差补贴. 二.备用金借支程序 4.各部门人员为保证公务的合理需要,按审批权限报批后,可向财务部预支一定数额的备用金. 5.备用金借支程序:借支人填制借支单,按第13条规定权限审批后交
抚州金巢经济开发区内部管理制度 车辆管理制度 一.机关小车实行领导工作用车相对固定,根据工作需要,党政办公室可统一调配车辆. 二.车辆安排使用,以工作用车为前提,坚持大事先行.急事先用,服务全局的原则. 三.车辆经费纳入年初预算,党政办负责按预算执行. 四.在保证工作用车的前提下,干部职工个人遇特殊情况,经批准可安排用车. 五.驾驶员不得私自出车或将车辆交给他人驾驶,如因私自出车或将车辆交给他人驾驶发生交通事故的,一切责任由驾驶员负责. 六.驾驶员要认真搞好平时车辆保养,日常上班时,首先检查和清
母公司费用报销规定 第一条 为了加强集团母公司财务管理,合理控制资金成本,规范公司费用报销行为,根据<中华人民共和国会计法>.<中华人民共和国发票管理办法实施细则>.<中共中央八项规定.六条禁令>.<违规发放津贴补贴行为处分规定>及国家有关法律法规和集团公司有关制度,结合母公司的实际情况制定本规定. 第二条 各项业务费用的发生,经办人及有关责任人要保证业务的真实性,发现有虚列费用的行为,将按有关规定予以处理. 第三条 日常费用报销规定 日常业务开展 ...
餐饮管理有限公司管理体系及服务方案 一.食品质量及安全管理体系 二.公司用工管理 三.驻点机构人员配置管理 四.部门岗位职责管理 五.公司员工培训管理 六.服务承诺 七、公司作为专业后勤服务公司的特性 一.食品质量及安全管理体系 (一)安全管理 1、质量和食品安全体系文件 包括:质量和食品安全方针及质量和食品安全目标的颁布令、质量和食品安全管理手册、程序文件、工作文件、外来文件、记录表格、管理体系所要求的记录。 这些文件覆盖了公司质量和食品安全管理的全部过程,描述了质量和食品安全管理体系各过程的
关于嵩明科技园区员工伙食标准及伙食补贴的通知 嵩明科技园区各部门: 为改善员工食堂的伙食质量,员工食堂的伙食状态,经公司董事会研究,制定了嵩明园区的伙食规格和收费标准.具体事宜如下: 一.伙食规格: 1.早餐:米线.包子.馒头.豆浆. 2.午餐:米饭.三菜(一荤两素).一汤.配小咸菜. 3.晚餐:米饭.两菜(一荤一素).一汤.配小咸菜:仅限住宿.夜班.值班.加班人员用餐. 二.收费标准: 1.早餐:2元/人(公司补贴1元,员工个人承担1元). 2.午/晚餐:5元/人(公司补贴3元,员工个人承担2
一.饮食服务中心关于<饮食中心职工竞争上岗.择扰聘用工作>的实施方案 为了深化后勤服务总公司人事制度改革,引入竞争激励机制,建立岗位竞争.能上能下的聘用制度,培养高素质服务.管理人员队伍,促进饮食中心建设和发展,饮食中心实行竞争上岗.择优聘用的用人制度.实施如下: (一) 基本原则 1.人唯贤.德才兼备的原则. 2.职工信任.业绩显著的原则. 3.对有一技之长者.给与重任的原则. 4.公开.平等.竞争.择优的原则. 5.民主集中制的原则. (二)岗位与任期 实行竞争上岗.择优任用饮食 ...
元谋县机关差旅费管理办法问题解答 (试行) 一.新的差旅费管理办法有哪些特点? 新办法重点解决了差旅费开支标准偏低且单一.上级机关出差人员向下级单位转嫁差旅费的现象比较普遍.监督管理薄弱.会计信息失真等问题. (一)开支标准属地化.赴省外出差的,住宿费和伙食补助费执行属地化标准,以体现地区间经济社会发展.物价及消费水平差异.例如,厅局级干部到北京出差,住宿费控制标准是每人每天500元,浙江出差,住宿费控制标准是每人每天490元.目前,省级单位到省内各州市县出差为一个标准,条件成熟后,将分州(市)
为树立党政机关的良好形象,促进节约型社会建设,根据市委办公厅、市政府办公厅有关文件要求,结合我区实际,现就规范公款接待用餐作出如下规定: 第一条 适用本规定的全区各单位,不得用公款在经营性酒店招待本规定第五条以外的客人。接待须用餐的只能在接待单位的食堂、内部招待所或本单位指定并上报备案的定点餐馆用工作餐,因公到街镇(外)、村或企事业单位的,只能在街镇(处)、村或企事业单位的,只能在街镇(处)、企事业单位的食堂就餐,需在村就餐的只能在农户搭伙,自付伙食费,单位可给予适当补贴。 第二条 在本区范围内
[导语]以下是本站为大家准备的公司后勤部门工作总结,供您借鉴. 回顾一年来,我部门在分公司党委的领导下,在本部门干部.职工的共同努力下,通过其它部门的共同协作,我们在工作上取得了一定的成绩,在狠抓内部管理工作上,增收节支.降本压费方法有效,措施得力,成绩显著.主要表现在以下几个方面: 1.加强学习,不断提高职工的思想觉悟 我部门认真执行分公司的各项规章制度,每月坚持召开一次职工会议,认真学习党的路线.方针.政策.贯彻落实上级的指示精神,加强对职工安全意识的教育,使职工的思想素质和业务水平不断提高
XX年过去了,我们又迎来新的一年. 回顾一年来,我部门在分公司党委的领导下,在本部门干部.职工的共同努力下,通过其它部门的共同协作,我们在工作上取得了一定的成绩,在狠抓内部管理工作上,增收节支.降本压费方法有效,措施得力,成绩显著.主要表现在以下几个方面: 1.加强学习,不断提高职工的思想觉悟 我部门认真执行分公司的各项规章制度,每月坚持召开一次职工会议,认真学习党的路线.方针.政策.贯彻落实上级的指示精神,加强对职工安全意识的教育,使职工的思想素质和业务水平不断提高. 2.加强安全教育,做好车
[导语]以下是本站为大家准备的企业后勤部门工作人员个人总结,供您借鉴. 回顾一年来,我部门在分公司党委的领导下,在本部门干部.职工的共同努力下,通过其它部门的共同协作,我们在工作上取得了一定的成绩,在狠抓内部管理工作上,增收节支.降本压费方法有效,措施得力,成绩显著.主要表现在以下几个方面: 1.加强学习,不断提高职工的思想觉悟 我部门认真执行分公司的各项规章制度,每月坚持召开一次职工会议,认真学习党的路线.方针.政策.贯彻落实上级的指示精神,加强对职工安全意识的教育,使职工的思想素质和业务水平
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根据中央"八项规定".<党政机关厉行节约反对浪费条例>,省"28条办法"."六项禁令"和市"28条办法"等作风建设规定要求,按照市委开展党的群众路线教育实践活动的整体部署,制定正风肃纪工作方案如下: 一.主要任务 围绕贯彻落实中央"八项规定"和省.市作风建设要求,聚焦"四风",加大正风肃纪专项检查力度,着力解决群众反映强烈的突出问题. (一)严究决策执行不力.把保障 ...
近年来,浙江**电信工会根据集团工会.省电信工会的工作部署,遵照全国总工会发出的"当好主力军.和谐奔小康"的工作目标,以人为本,实行人性化管理,积极参与构建和谐企业工作,为打造高素质的员工队伍,促进企业转型发展做了一定的工作. 一.建立民主管理制度,为创建和谐企业作保障. 1.坚持职工代表大会制度.企业长期坚持每年两次如期召开职代会,企业领导非常重视职代会.每次会议都是严格按照程序召开,并事先选定议题.会议以总经理工作报告和工会工作报告的形式向全体会员代表汇报工作情况.部署下 ...