销售部秘书工作总结

★本站工作总结频道为大家整理的房地产公司秘书个人工作总结格式,供大家阅读参考.更多阅读请查看本站工作总结频道. 秋去冬来,又到了一年的年尾.这个时候,是最容易让人回忆的时候.一整年,时光流转.一整年,慢慢成长.一整年,渐渐收获.这一年,是我参加工作以来的第一个整年.上半年,在公司***项目做销售秘书;下半年,调到公司做行政秘书.感谢公司给我机会锻炼,让我尝试这两项既有区别又有共通点的工作.写年终总结,也写自己在这两项工作上面的些许收获. 一.售楼部销售秘书工作总结 1.销售秘书职责是实时高效准确
第一部分 销售业务管理办法 一.业务流程 (一).准备: 1.当值员工必须在正式上班前将卫生做好,检查茶.水.杯.空调. 2.销售经理需做的准备:准备当天的工作计划,布置下属人员的工作内容: 3.销售人员需做的准备:准备相关销售资料:整理当天需要联系的客户材料以备跟踪联系:收集潜在客户信息以备进一步接触: 4.接待人员需做的准备:检查电话线路,保证各条线路畅通:准备好来电登记表.来客登记表.客户跟踪表等表格. (二).现场接待 (1)客户接待制度(前台秘书) 为了避免销售过程中因客户归属产生的争
论文题目:浅析销售助理的工作技巧 学生姓名: 小李 专 业: 文秘(涉外) 学 号: 指导教师: 余 * & 班 级: 二○一一年 五 月 二十八 日 目录 ·摘 要 ·关键词 ·正 文 一.销售助理的工作职责 (一)接待 (二)整理文档 (三)统计工作 (四)登记 (五)收集信息,做总结 (六)协助领导,传达领导意图 (七)协助领导绩效管理 二.销售助理的工作特点 (一)工作内容具有周期性 (二)数据的敏感性 三.销售助理的工作技巧 (一)销售助理提高办事效率的技巧 (二)销售助理高效 ...
摘要:资料管理是信息工作的一个环节,做好资料管理工作不仅是权利,也是义务,是企业自身发展的客观需要,加强企业资料管理工作,是企业强化基础管理、提高市场竞争力、维护自身权益的客观要求。从企业工作和长远发展的客观需要出发,要把资料管理作为生产、经营、管理的重要资源和必不可少的条件切实加强管理,资料管理不是包袱,是财富,是企业文化的重要部分,是企业成功的金桥。它在企业中发挥了举足轻重的作用,直接影响了企业的经营和发展。 目的:调查文秘的基本工作情况了解一些文秘人员的情况和对办公室文秘工作的认识,了解秘
以下是本站为大家整理的关于秘书工作总结:总经理秘书年终总结的文章,希望大家能够喜欢! 在公司领导的正确领导和大力支持下,我们兴中木业公司面对日益激烈的市场竞争形势,求发展,讲执行,抓落实,公司全体员工团结一致,奋力拼搏,较好地完成了年初公司下达的各项任务.现将本年度的工作情况作如下总结. 一.各项经济指标完成情况 1.销售额:全年实现销售额2334.xxxx元,比计划完成的216xxxx元增加了174.xxxx元,增长率为xxxx,其中外埠市场销售额1190.xxxx元,比计划完成的110xxx
以下是本站为大家整理的关于房地产公司文秘工作总结范文的文章,希望大家能够喜欢! 秋去冬来,又到了2014年的年尾.这个时候,是最容易让人回忆过往的时候.一整年,时光飞速流转.一整年,慢慢成长与成熟.一整年,渐渐收获成果.这一年,是我参加工作以来的第一个整年.2014上半年,在公司万科项目做销售秘书;下半年,调到公司做行政秘书.感谢公司给我机会锻炼,让我尝试这两项既有区别又有共通点的工作.写年终总结,也写自己在这两项工作上面的些许收获. 一.售楼部销售秘书工作总结 1.销售秘书职责是实时高效准确无
今年年中来到本项目工作,在这工作将近七个月了,时间很快,转眼间就要临近年终了.这七个月里收获很大,除了一些每天基本做的资料都熟练掌握外,9月份第一次参与本项目开盘活动,今年工作的这段时间各方面都得到了锻炼与提升,工作起来顺畅了很多.下面是我今年工作的简要总结. 入职前由集团营销总监一周的精心栽培,学习了一些房地产的基本知识和销售秘书的工作职责.在我入职前一直是销售经理和销售主管做每天的各种工作报表,销售经理与销售主管一直都比较忙,入职后边学习边工作,不懂或不知道的虚心请教. 根据项目的要求,20
沟通协调工作 摩托罗拉公司的沟通方式 摩托罗拉公司(Motorola)公司于1992年在天津经济开发区破土兴建它的第一家寻呼机.电池和基站等5个生产厂,成为摩托罗拉在其本土之外最大的生产基地,投资额比原来最初的投资增加9倍,员工从不到100人增加到8000多人,年产值达到28亿美元,是一个在华投资成功的企业. 在摩托罗拉公司,每一个高级管理层都被要求与普通操作工形成介乎于同事与兄弟姐妹之间的关系--在人格上千方百计地保持平等.‚对人保持不变的尊重‛是公司的个性.最能体现其个性的是它的‚Open
一整年,时光流转.一整年,慢慢成长.一整年,渐渐收获.这一年,是我参加工作以来的第一个整年.上半年,在公司***项目做销售秘书;下半年,调到公司做行政秘书.感谢公司给我机会锻炼,让我尝试这两项既有区别又有共通点的工作.写年终总结,也写自己在这两项工作上面的些许收获. 一.售楼部销售秘书工作总结 1.销售秘书职责是实时高效准确无误做好一切销售协助工作.细节决定成败,其中有很多细节方面的事项,必须特别注意. 2.销售秘书的工作,大致上可以分成三大类.一是,协助销售;二是,协助案场经理监督执行售楼部管
[导语]工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别.从计划的具体分类来讲,比较长远.宏大的为"规划",比较切近.具体的为"安排",比较繁杂.全面的为"方案",比较简明.概括的为"要点",比较深入.细致的为"计划",比较粗略.雏形的为"设想",无论何种称谓,这些都是计划文种的范畴.以下是本站为大家准备的董事长秘书工作计划2018,供您借鉴. [篇一] ...
[导语]工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏.机关.团体.企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划,用到"工作计划"这种公文.下面是本站为您整理的总经理秘书下半年工作计划,仅供大家查阅. [篇一] 我于20XX年3月12日进入强宝公司担任文秘一职,至今已将近四个月的时间.这是我离开酒店行业从事的第一份工作,同时也是我职业生涯中的1个重要转折点,对此我十分珍惜,并尽自己努力去适应这一岗位.文秘工作和酒店工作相比 ...
<企业行政管理实务>学习案例 1.新加坡利达公司销售部文员刘小姐要结婚了,为了不影响公司的工作,在征得上司的同意后,她请自己最好的朋友陈小姐暂时代理她的工作.某一天,经理外出了,陈小姐正在公司打字,电话铃响了,陈小姐与来电者的对话如下: 来电者:"是利达公司吗?" 陈小姐:"是." 来电者:"你们经理在吗?" 陈小姐:"不在." 来电者:"你们是生产塑胶手套的吗?" 陈小姐:" ...
★以下是本站工作计划频道为大家整理的咨询公司工作计划文章,供大家参考! 第一章 总 则 第一条 为加强大学生心理健康教育工作,保障心理健康教育与咨询中心(以下简称:"心理咨询中心")业务工作的顺利开展,经研究,决定在心理健康教育与咨询中心内部设立秘书处.宣传与策划部.编辑部和网络技术部等工作机构. 第二条 心理咨询中心内设工作机构是心理咨询中心开展心理健康教育与咨询工作的业务机构,是心理咨询中心实施心理健康教育与咨询工作的助手和载体. 第三条 心理咨询中心内设工作机构必须服从 ...
销售主任岗位描述 一. 职责制度 (一) 基本职责: 1. 认同公司理想和核心价值观,继承公司传统文化,并使之完善与发扬: 2. 遵守公司纪律.严守公司机密.维护公司形象信誉: 3. 热爱本职工作,以高度热情全心投入,勇于并乐于承担责任: 4. 提高业务水平,不断完善自我,共同促进公司发展: 5. 互相学习.互相沟通.及时摒弃糟粕思想.共同营造积极向上.团结进 取的工作氛围: 6. 服从公司的一切工作安排并做到极致. (二) 岗位职责: 1. 以巅峰的工作状态认真接待每一位客户,通过业务能力和谈
董事办的工作琐碎庞杂,节奏很快.磕磕绊绊间,我走上秘书工作岗位已经4个多月.以下是个人下半年的工作计划: (1)认真学习认知公司企业文化.价值观.经营理念. (2)全面熟悉公司组织架构.公司规章制度和体系文件,了解各部门管理制度.岗位职责说明.工作流程. (3)掌握董事长秘书岗位工作职责和工作流程. (4)认识公司主要领导.部门管理人员或相关人员便于开展工作. (5)深入公司各基层,生产现场,了解公司产品.工艺流程. (6)保管好公司印章,法人章. (7)起草公司文件,参与公司战略制定. (8)
(1)认真学习认知公司企业文化.价值观.经营理念. (2)全面熟悉公司组织架构.公司规章制度和体系文件,了解各部门管理制度.岗位职责说明.工作流程. (3)掌握董事长秘书岗位工作职责和工作流程. (4)认识公司主要领导.部门管理人员或相关人员便于开展工作. (5)深入公司各基层,生产现场,了解公司产品.工艺流程. (6)保管好公司印章,法人章. (7)起草公司文件,参与公司战略制定. (8)做好董事长工作行程安排,必要的时候提醒董事长. (9)电话的接听和记录及电话内容的处理. (10)董事长信
(1)认真学习认知公司企业文化.价值观.经营理念. (2)全面熟悉公司组织架构.公司规章制度和体系文件,了解各部门管理制度.岗位职责说明.工作流程. (3)掌握董事长秘书岗位工作职责和工作流程. (4)认识公司主要领导.部门管理人员或相关人员便于开展工作. (5)深入公司各基层,生产现场,了解公司产品.工艺流程. (6)保管好公司印章,法人章. (7)起草公司文件,参与公司战略制定. (8)做好董事长工作行程安排,必要的时候提醒董事长. (9)电话的接听和记录及电话内容的处理. (10)董事长信
(1)认真学习认知公司企业文化.价值观.经营理念. (2)全面熟悉公司组织架构.公司规章制度和体系文件,了解各部门管理制度.岗位职责说明.工作流程. (3)掌握董事长秘书岗位工作职责和工作流程. (4)认识公司主要领导.部门管理人员或相关人员便于开展工作. (5)深入公司各基层,生产现场,了解公司产品.工艺流程. (6)保管好公司印章,法人章. (7)起草公司文件,参与公司战略制定. (8)做好董事长工作行程安排,必要的时候提醒董事长. (9)电话的接听和记录及电话内容的处理. (10)董事长信
问题:我是一名会计,最近我的上司被调到销售部了,他想让我一起过去做她的秘书,我对秘书这个职位不是很熟习,秘书的工作有什么特征? 1.中介性;秘书部门的这种中介性特征一方面决定了秘书工作的"纽带"和"桥梁"的作用,另一方面也决定了秘书工作是非独立性的辅助工作。 2.直接性;秘书工作的直接性体现在:在行政组织上,在岗位设置上,在工作程序上。 3.全面性;是体现在职能辅助的全面性上,是体现在过程辅助的全面性上 4.服务性;人们把秘书工作比喻为"上管天文地理,下管鸡毛蒜皮",把秘书工作说成"没大没小,没
作者:张敬惠张磊 中国劳动 2012年04期 关键绩效事件(KPA,Key Performance Affair),是指公司在生产.经营.管理活动中,会涉及很多不同的领域,形成许多的任务,每项任务是否完成,都会对经营活动的结果产生直接或间接的影响,有些影响可能不会直接显现出来,而有些影响则是直接甚至是致命的,这些任务(事件)的结果,会直接影响到公司经营目标的实现.客户的评价.上级的评价.工作任务的完成以及本部门职责的履行. 为什么要实施KPA 非业务部门的职能特征决定了其不适用传统的绩效考核方法