校领导年度工作总结

本人在学校领导的正确引导下,在全校教职工的密切配合下,本学期顺利完成了考评办工作. 一.本学期工作总结 (一).顺利完成了中.高级教师职称评定工作 8月27号,接到任务后,就开始草拟中.高级任职资格考核方案,并经历了中层以上领导研讨.全校教师代表研讨三个阶段,确立了我校的中.高级职称评定方案.按照方案,对全校23位参评教师进行了仔细审核.打分,经过领导小组审核,其他参评教师审核,最终确定了我校拟晋职人员名单.可喜的是,我校所有拟晋职教师12人全部通过了上级部门的审核,成功晋级.听到同事们成功的消
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为了全面准确的评价我单位公务人员2010年度的工作业绩和工作效能,便于利用“公务人员绩效考核管理系统”对单位公务人员进行考评,根据《郑州市二七区公务员和机关事业单位工作人员年度绩效考核方案(试行)》的规定,并结合我单位工作实际,制定我单位09年度公务人员绩效考核实施方案如下: 一、指导思想 按照科学发展观和正确政绩观的要求,以建设“务实、高效、勤政、廉政”的机关为目标,建立以行政效能为核心、平时考核和年度考核相结合的考核评价制度,利用“公务人员绩效考核管理系统”,增加民主评议方式,对我单位公务人
在年度工作综合考核领导小组工作会议上的讲话 同志们:   今天我们组织召开年度工作考核领导小组工作会议,主要任务是进一步明确责任,强化措施,加大力度,迅速把我市年度工作综合考核深入扎实地开展起来。刚才,大家对年度工作综合考核领导小组办公室成员单位职责分工和年度工作综合考核评分办法进行了审议,就改进和加强年度综合考核工作提出了很好的意见和建议。下面,根据市委的总体安排部署,我就做好20XX年的综合考核工作讲几点意见:   一、统一思想,提高认识,切实增强做好年度工作综合考核的责任感和使命感   从
关于2015年度本部员工绩效考核工作通知 控股集团各部室: 根据控股集团<本部员工年度绩效考核试行办法>的规定,为客观.全面.有效评价2015年度本部员工工作目标完成情况.工作能力和工作态度,总结一年来的工作,检视工作中存在的问题及不足,提出改进措施,促进工作绩效提升.现就2015年度考核工作通知如下: 一.组织领导 控股集团成立由集团分管领导任组长.集团人力资源部.监察审计部和党群工作部负责人为成员的考核领导小组,负责考核工作的组织实施,考核的具体工作由人力资源部负责. 二.考核对 ...
中共白碱滩区委员会办公室 文件 白碱滩区人民政府办公室 克白党办[2011]7号 白碱滩区直机关绩效考核实施办法(试行) 区辖各单位.区属各部门: 为切实提高机关效能,全面.客观.公正地评价区直机关各部门的工作实绩,促进各部门认真履行职责,不断提高工作效率和服务水平,推进规范型政府.服务型政府.法制型政府.效能型政府目标的实现,特制定本办法. 一.指导思想 坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以建设"廉洁.勤政.务实.高效" ...
为加强机关建设,提高机关效能,确保全市中心工作任务的顺利完成,经市委、市政府研究决定,继续对市直机关2011年工作目标责任制实施全面考核评比,特制定如下方案:   一、指导思想   以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七届五中全会和市委十二届七次全会精神,紧紧围绕我市“十二五”规划、年度中心任务和市直机关重点工作的完成情况,科学评价各单位工作,坚持考核结果与兑现奖惩和使用干部相结合,着力在创建“三满意”机关上下功夫,不断提升机关的工作水平和服务质量,进一步推进我市科学发展、振兴崛起夺取新胜利。
[编辑寄语]以下是本站为大家整理的关于办公室年度总结:学校办公室年度工作总结的文章,欢迎大家前来参考查阅!! 学校办公室是学校的综合管理部门,是校领导的参谋助手,综合承接上级部门指示,综合协调处理学校行政事务,是学校运转的中枢,是校领导和各职能部门的中介,是学校的窗口.一学年来,在学校领导的正确领导下,我们按照学校工作计划,进一步解放思想.克服困难.求真务实.开拓进取.创新工作,充分发挥职能作用,较好的完成了20**--20**学年度的工作任务,取得了一些成效,现将主要工作情况,总结如下: 一.
[导语]无论你是从事文员工作,还是从事会计工作;无论你是从事前台工作,还是后勤工作,年度工作总结总是少不了的,它就是你工作中的一部分,你知道怎样进行年度工作总结吗?不知道的话,就来工作总结网吧,下面是本站整理的年度工作总结的相关内容,欢迎大家前来了解.下面是一篇个人年度工作总结. 一.基本情况 县委宣传部机关核定编制18名,现有副县级干部1名,正科级干部5名,副科级干部6名,科员6名.在2017年度公务员年度考评中,部机关应参加考核人数17人,实际参加考核人数17人,参预率达到了100%.按照组
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事业单位工作人员考核暂行办法 一.考核的对象.内容和标准 (一)本办法的考核对象为本市事业单位(不包括参照.依照国家公务员制度管理的事业单位)的职员.专业技术人员和工人.事业单位领导人员按干部管理权限进行考核. (二)有下列情况之一的人员不参加本年度考核: 1.非单位公派,但经单位同意外出学习超过本年度半年(含半年)的: 2.本年度病假.事假或出国探亲累计超过半年(含半年)的: 3.本年度内已办理退休.退职或离岗退养手续的.(本文来自文书文秘网_免费的文秘网.范文网.论文网 www.5151do
2016年度办公室个人年度工作总结 非同寻常的一年,激发斗志,催人奋进.20xx年注定是不平凡的年度,从年初雨雪冰冻灾害,到年中汶川大地震,全国人民紧密团结在一起,我和同事们扫雪除冰.捐款抗灾,共同抗击自然灾害;从北京奥运会成功举办,神七载人飞船成功登月,我和同事们齐心做好奥运火炬传递安保志愿者,共同为奥运健儿加油助威,一起为神七返航真臂欢呼灾难或许让我们短暂地伤痛过,却让我们更加团结,荣誉带给我们不仅是瞬间的激动,更多的是自信,更多的是责任,越发催人奋进. 积累成长的一年,瑕瑜互见,催人自身.
总结一:干部年度考核工作总结 在党委.政府正确领导下,我将20XX年工作总结如下: 一.机关事务,做到耐心.细致.周到.我始终坚持"六到"的文明办公的原则.即"心到-----勤于思考.眼到----善于观察.语到----敢于说话.事到-----事无巨细.礼到----热情礼貌.程序到-----不越位.不包办.一年来,不管购买物资,还是维修工程项目,廉价购物,以质为本,属于本人经手的发票和单据:标名清楚,用途明白.热情接待来访群众,能解决的就地调解,不能解决的当面解释,( ...
二00五年度公务员年度考核工作总结 二00五年年度考核工作总结 根据太原市人事局<关于做好二00五年国家公务员年度考核工作的通知>(并人管字[2006]167号)精神,我局从元月20日到元月28日,利用7个工作日对全局人员进行了考核,现将考核情况汇报如下: 一.基本情况 这次考核是执法局成立以来较为系统.全面.正规的一次考核,从考核准备.组织实施.成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备.公平施考.严肃统计.公正评价,既营造出了一个良好的考核氛围,又考出了每个人的真实成绩,圆满完 ...
在校领导的指导下,在其他部门的支持配合下,2004年人事处完成了各项工作.现总结如下: 一. 主要工作与业绩 (一) 人才引进与人才培养工作 1. 师资引进工作.师资队伍建设是我校发展的一项重要工作,直接影响到学校的教学质量和科研水平,关系到学校的学科发展.为此,我们先后赴南京.上海.西安.宁波.北京.武汉等地参加10次重大招聘活动.2004年共收到应聘材料2000余份,应聘电子邮件2800余封.对于博士.教授递交的应聘材料,实行档案登记.跟踪制度.在各学院的积极配合与支持下,全年上报省人事厅.
[导语]回顾一年来的工作,我在思想上学习上工作上取得了新的进步. <新进公务员年度考核个人总结>是本站为大家准备的,希望对大家有帮助. 篇一: 一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持"谦虚"."谨慎"."律己"的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习.积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定.现将一年来的学习.工作情况 ...
按照<国家公务员考核暂行规定>,县委宣传部将公务员年度考核工作作为调动机关人员积极性和创造性的有效载体,认真组织开展××年度公务员年度考评工作,达到了以评促进工作的目的.现总结如下: 一.基本情况 县委宣传部机关核定编制名,现有副县级干部名,正科级干部名,副科级干部名,科员名.在××年度公务员年度考评中,部机关应参加考核人数人,实际参加考核人数人,参预率达到了.按照组织发动.个人述职.民主测评.组织评定和公示等程序,共评定优秀等次人,称职人,没有不称职的人员.被评为优秀等次的公务员中 ...
×人事处: 根据×人事管字(xx)××号《关于做好二oo六年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》和青体人(xx)××号文件精神,我校于xx年12月18日至xx年年1月6日进行了xx年度考核工作。考核工作以党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,以坚持客观、公正、民主、公开为原则,以认真贯彻学校xx年年初制定的岗位目标职责、党支部目标管理实施方案和工作计划为依据,充分发扬民主,注重业绩实效,全面准确、实事求是、客观公正地评价每个同志一年来“德、能、勤、绩”方面的表现和工作实绩。现将