试用期间自我鉴定

从xx年12月开班到xx年5月,为期三年的嘉兴市第二批名校长培养人选培训活动将要结束.三年的学习.实践.考察.调研以及交流.讨论.论文答辩等活动,收获颇丰,回忆起来一种职业的满足感和幸福感油然而生: 1.认真聆听了每一次专家的报告讲座,撰写了<说说健康指数""幸福指数"和"魅力指数" >.<浅谈学校安全工作>等学习体会. 2.愉快参加了上海.杭州.北京.陕西等地高等学府.著名幼儿园的参观拜师培训之行,写下了<陕西培训 ...
当你已满公司规定的一段时间的试用期后,当你已达到公司试用期的标准时,紧接着便是要转正的工作了。这时给自己最好的总结就是要进行这段时间的工作自我鉴定。如何写好工作转正自我鉴定呢?以下是试用期转正自我鉴定范文。 时间匆匆转走,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。 一个多月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。 在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前
***同志于**年*月*日起在**工作,试用期**.试用期间,其优秀表现得到了领导和同事们的一致肯定. 该同志有良好的道德修养,坚定的政治方向.在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习,认真分析总结自身情况,积极改进,将理论应用到实践中.在平时工作生活中,严格遵守单位的各项规章制度.能和同事们以诚相待,和睦相处,互相帮助. 该同志综合素质好,业务能力强,学习能力强.能比较全面地掌握**知识和我单位主要职能和重点工作,有较强的沟通能力,能够胜任自身的本职工作. 该同志谦虚谨慎,勤奋好学.能够积极主
见习期考核自我鉴定 两个月瞬息即过,总结自己表现,有欣慰也有不足。 认识并融入这个团队,一直是这两个月对自己的要求。学习是拉近距离、融入团队的最好办法,两个月的时间里,在领导和同事的指导下,向行业学习知识,向前辈请教经验,向同事传授工作技巧,正是在这个过程中,认识到自己的弱处和不足,也深刻体会到了团队的力量和魅力。 在学习中做事。任何细节都有它的专业规律,任何人都有其独特比较优势;养成个性谦虚才能不断进步,踏实肯干才能表现专业。在中粮见习的期间内,努力做好任何一件事(转 情,用心记录每一个积累。
  x个月的实习期即将结束,在这x个月里我学到了很多学校里没有的东西,得到了同事们很大的帮助。   首先,我非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了本人们的这个团队中。   其次,在工作中,善于思考,发现有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事分享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的意见提供参考。自我鉴定   为以后的工作提供便利,我努力学习,工作主要有:采购核对前期的应
如果我们成功进入了一家公司,首先要面对的就是公司给予我们一个自己能力的展示期,也就是三个月的黑色试用期,这是职场新人在进入职场后的第一个挑战,要想成功的度过这个试用期,我们的每个职场新人都需要付出代价,同时更需要好的方法指导! 刚刚从大学或者培训学校毕业进入职场的,最大的劣势就是自己的没有经验,没有经历,甚至要命的就是连我们的老师也突然间消失,就好像自己进入了一个新的星球,什么都不熟悉,什么都不敢去尝试.因为大家都怕,怕自己出事,怕自己处理的不好,怕自己没能力处理.所以大家首先要克服的就是自己这
时光匆匆转走,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应当是一种庆幸,是让我值得迷恋的一段阅历.一个多月的试用期下来,自己尽力了,也提高了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更主要的是给了我一个学习和锤炼的机遇. 工作上我认真.仔细且具有较强的义务心和进取心,勤恳不懈,具有工作热忱:性情豁达,乐于与他人沟通,有很强的团队协作才能:义务感强,确切完成引导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和气,配合各部分负责人胜利地完成各项工作. 由于原来没有从事过服务工作,对客户
试用期自我评价范文 试用期工作自我评价 进入公司的三个月时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的工作流程,现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,体会到了同事的团结向上,和睦的大家庭感觉.这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆. 虽然只有短短的三个月,但学到了很多,感悟了很多,以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升,增进了对公司文化的更深了解,看到公司的发展,我深深地感到骄傲和
编者按:劳动和社会保障权益属于社会法范畴,部分条款属于强制性规范,用人单位和劳动者之间不可自行约定.在家政行业,家政服务员由于缺乏法律意识,加上流动性大,甚至出现自己不愿意参加社会保险的情形.但用人单位不可忽视,更不可以与劳动者私了.本案例中,安心月嫂公司在试用期内解除合同,本应合情合法,但是由于证据意识不足.没有缴纳社会保险,到头来一样都不能少,还引来官司,损害公司形象和员工关系. 01.案例介绍 2016年10月22日,张兰与安心月嫂服务有限公司签订1年期劳动合同(自2016年10月22日至
尊敬的领导: 我于xxxx年x月x日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工. 作为一名刚参加工作一年多的毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围.团结向上的企业文化,让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变. 在岗试用期间,我在xx部学习工作.这个部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是在各部门领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操
有限公司文件 文件编号: 签发: 人事管理制度 第一章 总 则 第一条 依据国家有关法律.法规,结合公司实际情况,特制订本制度. 第二条 本制度适用于公司全体员工. 第二章 聘 用 第三条 各级人员任免程序: (一) 总经理.副总经理--由董事会任免. (二) 部门经理--由总经理提请总经理办公会任免. (三) 业务主办--由部门经理提请总经理办公会任免. (四) 新进人员经试用考核合格后始予正式任用. 第四条 凡遵守公司章程和规定,具有国家承认的大专以上文化程度(工勤岗位除外)和公司需要的专业
篇一:试用期个人自我评价及总结 试用期个人自我评价及总结 进入公司的三个月时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的工作流程,现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,体会到了同事的团结向上,和睦的大家庭感觉.这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆. 虽然只有短短的三个月,但学到了很多,感悟了很多,以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升,增进了对公司文化的更深了解,看到公司的发展,
篇一:劳务派遣医疗期案例分析 劳务派遣医疗期案例分析 2008年11月21日,钟某与上海某劳务派遣公司签订了为期一年的劳动合同,期限至2009年11月20日止,并约定将钟某派遣至某外资机构上海代表处工作,劳动报酬由代表处直接支付给钟某,代表处与钟某约定其每月工资为12000元.2009年11月12日,钟某通过电子邮件方式告知代表处,其需住院接受痔疮手术,代表处回复同意其治病,并于次日派人前往医院探望.钟某于12月5日治愈出院,医生建议需继续休息三周.2009年11月18日,代表处向劳务派遣公司发
xx级 xxx同学于xx年9月至xx年7月之间在联想集团有限公司北京厂实习.实习期间该员工认真学习各种专业技能,严格执行各项管理规定,积极参与相关竞赛活动,能较好胜任流水线与cell线各岗位需求,在月末评比中,屡次拿得名次,并有强烈的团队意识及能为团队进步提出合理化建议,整体表现良好. xxx同学在联想实习一年期间,一直在仓储处综合服务组工作,主要从事物料接收与发放工作.xx同学在工作期间一贯积极
公司规定的为期两个月的试用期已经接近尾声了,这预示着我将要成为本公司的一名正式员工了.虽然试用期即将结束,但是这两个月的工作经历对于我的人生和我以后的工作来说却是一个崭新的开始. 这两个月,我从对公司机器操作的一无所知(包括一些工厂流水线操作的基础知识和和专业名词)到现在能够很好地操作并了解其中的技术关键,从并不适应的早班和晚班的倒班生活到现在的成为一种习惯;还有我从工作中和同事的耐心指导中学到的技术技能和认真负责的工作态度;我依然还记得主任在下班后把我留下来给我经行讲解的画面. 在试用期期间,
我从2月底到5月底在公司试用,现已期满三个月,现在此对自己的各项成绩做一个自我评价,恳请领导给予转正。 在试用期期间,在和同事接触的过程中使我的思想觉悟有了一定的提高,与在学校时相比跨入了一个新阶段。在此过程中我感到了公司是个温暖的大家庭,同事就如同自己的兄弟姐妹,我工作生活在这个温暖的大家庭中,这使我对工作及工作态度有了新的认识。使我懂得在思想上要求积极上进,我准备申请加入中国共-产-党。 工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,主动向领导、同事们请教,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和
目前本人工作主要职责是对机房教室设备的维护以及对同事电脑网络提供技术支持,保障老师们正常办公以及正常教学. 在这段时间里本人熟悉了各项事务处理流程和对标准化的执行;完成了母盘制作和机房电脑的整体更新;参与了网络改建和服务器修改方案的策划与执行. 在工作期间,也发现了一些自己的不足之处,比如在问题处理上解决问题的思路不够广.为弥补自己的不足之处,我会每天都去学习,每天进步一点点! 自从加入XX公司以来,边学边做,很快得掌握了专业技能,与同事们亲密合作,本职工作得到顺利完成,在此期间,与同事们相处融
不知不觉中在xx公司已经过了x个月的试用期.在这段时间里,我感悟颇多,虽然这并不是我的第一份工作,但是在此期间,我对于工作一贯谦虚谨慎.认真负责的工作态度,从来没有改变过. 在本部门工作中,我一直严格要求自己,认真及时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外,本人具有很强的团队合作精神,能很好的协调及沟通,配合各部门负责人落实及完成公司各项工作,并热心帮助其他同事,与人相处和谐融洽. 在过去的x个月中,通过不断
遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com 劳动者与用人单位怎么约定试用期的期限 试用期是劳动者和用人单位之间一个考验期.无论对于劳动者来说还是对于用人单位来说都是为了之后更好的工作,但是试用期是不能无止尽的,那么试用期的期限是多久呢? 下面大家就跟赢了网网站的小编一起来具体了解一下吧. 一.企业怎么约定试用期的期限 1.法律规定 <劳动合同法>第19条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一 ...
员工聘用制度 一.人员录用政策及程序 (一)企业人事录用的目的 一.企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求: (一)缺员的补充: (二)突发的人员需求: (三)为了确保企业所需的专门人员: (四)为了确保新规划事业的人员: (五)当企业管理阶层需要扩充之时: (六)预选企业的经营者之时: (七)企业对组织有所调整之时: (八)为了使企业的组织更具活性化,而必须导入外来的经验者时. 二.企业人事录用为企业发展储备人才,促进企业目标的实现. (二)企业人事录用的政策及程序 □ 申请聘雇手续 (一)