求职推荐表自我鉴定

大学生就业指导 一、名词解释 1、职业锚:又称职业系留点,实际就是人们选择和发展自己的职业是所围绕的中心,是指一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。 2、职业道德:是从业人员的个根本素质,是一个合格职业人的必须条件。它包括爱国主义、集体主义精神,还包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等优秀品质。 3、劳动报酬权:是指劳动者依照劳动法律关系。履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。 4、休息休假权:是指劳
2在竞争激烈的社会环境中,就业者不但要实现自己的就业,还要保护自己的合法权益.关于毕业生合法权益的保护,下列说法正确的是:d A.熟悉和了解有关法律常识及规定,自觉提高毕业生个人法律意识. B.遵循市场规则,预防侵害自身合法权益行为的发生. C.签好就业协议书,充分发挥就业协议书的作用. D.以上说法都正确. 3.简历求职的最初阶段,一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘方留下好的印象,有利于求职者的求职.一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:(b) (1)薪资及福利待遇(2
"广东省普通高等学校毕业生就业推荐表"填写要求 各学院: 现将二O一三届毕业生推荐表发给你们,请组织毕业生认真填写.为了保证推荐表的填写规范.清楚,并如实客观地反映毕业生各方面表现,为就业创造良好的条件,特就如何填写推荐表提出如下要求: 一.各学院凭收取毕业生资料费的人数领取"就业推荐表"(港澳台及外籍生源毕业生不发推荐表.协议书,也没有派遣报到证,这些学生不用收取毕业生就业资料费). 二.各学院颁发"就业推荐表"时,请做好签领登记,建 ...
在大学四年的学习过程中,我不断挑战自我,充实着自己,与时俱进,全面发展自己各方面应具有的能力. 在学习中,我认真学习专业课,刻苦钻研,学习成绩优异,曾荣获两次一等奖学金,一次二等奖学金,一次三等奖学金,亦荣获"优秀学生"荣誉称号.勤奋学习结合着社会实践,使我具有较强的学习能力和分析处理问题的能力,此外,还具备计算机的基础知识,兼修经济学,企业管理等相关的专业知识. 在思想上,我积极进取,有较高的思想觉悟,与时俱进,关心国家大事. 在生活中,我活泼开朗,做事耐心,乐观向上,时常 ...
篇一:就业工作总结 人文学院2013年度毕业生就业工作汇报 2013年,在学校党委和上级部门的正确领导下,人文学院高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以饱满的工作热情,奋发有为的精神面貌,圆满完成学生就业工作.现将2013届毕业生就业工作总结汇报如下: 一. 我院2013届毕业生总体情况 2013年,我院共有毕业生158人.其中,公共事业管理专业32人,社会工作专业28人,公共事业管理(文秘)专业98人.截止2014 ...
招就[2011]6号 各学院及毕业生: 我校2012届毕业生就业工作即将开始.作为毕业生求职应聘材料重要组成部分的<毕业生推荐表>,是唯一代表学校向用人单位展示各毕业生基本情况及内在素质,对毕业生进行客观鉴定,并向用人单位推荐的书面材料.各毕业生和学院应认真对待.严格按照要求执行,现将<毕业生推荐表>相关填写流程和要求说明如下: 一.学生填写流程 第一步:学生本人凭借自己的用户名和密码(均为学号)登陆就业管理系统,网址为:http://zsjy.nuc.edu.cn/jy ...
金华职业技术学院2012届<毕业生推荐表>填写说明 1.为了规范毕业生推荐表的填写,特制定本说明. 2.毕业生推荐表每人一份,原则上不予补发. 3.毕业生推荐表是经学校书面确认的推荐材料,是毕业生在求职过程中的重要资料,要求毕业生本人如实填写,填写时请用黑色水笔填写,字迹工整.清晰:所有内容一律不准出现涂改,经学院.学校审核盖章后方才生效. 4.推荐表上各栏具体填写标准: 专业:专业全称,如"电气自动化" 班级:直接写班级号无需再加专业简称,如"091& ...
姓名:张三 性别:男 政治面貌:四种(中共党员,预备党员,共青团员,群众)毕业时间先不填 系别:生物科学与技术系 专业:园林 生源地:福建省XX县或者福建省xx市(县级市) 学历:本科 学制:4 第二学历:没有的话空着不填 培养类别:统招 外语水平:英语四级/英语六级/没过的学良好 计算机水平:省二级,或者自己有去考更高的等级,根据自己的实际情况,身高:170 视力:左5.0 右5.0 学校地址:福建省漳州师范学院瑞京学生公寓c北305a 邮编:363000,联系电话:1500000000,电子
人际沟通与交往 (口腔医学.康复医学.护理各类专业用教材) 万文伯 主编 武汉大学医学职业技术学院 第一章 沟通意识的建立 第一节沟通概述 一.沟通 (一)定义:是指信息发送者通过一定信道将信息发送给信息接收者,并寻求反馈以达到相互理解的过程.沟通的结果是交流的双方相互影响达成共识,也使交流双方建立一定关系,形成友好往来. (二)沟通构成6个基本要素示意图 二.人际沟通:人际沟通是沟通的一个领域,是人们彼此之间运用语言或非语言符号系统进行信息(包含思想.观念.动作等)交流和传递的过程. ※人际沟
  1、总则 为加强人力资源管理体系的建设,推行规范化、程序化的聘用管理程序,从招聘、录用等环节上确保任职人员符合企业岗位需求、任职后能够顺利开展业务工作,特制订本制度。 2、适用范围 本制度规定了员工的了聘用管理原则、流程、要求及入离职管理,适用于各部门。 3、聘用原则 1)因岗定人,公开招聘2)科学甄选,择优录取3)教育训练,贤者适用 4、招聘、录用流程 见附件《招聘、录用管理流程》 5、聘用管理内容 5.1各部门应于每年年初结合公司整体经营发展战略规划方向对本部门各岗位定岗人员定编情况进行
第一章 大学生就业常见招聘陷阱 案例[PPT举例说法之一]:小罗是北京师范大学的大四学生,毕业的时候她去应聘某房地产中介公司,招聘广告上写明了是招聘会计.面试进行得十分轻松愉快,小罗很快通过了面试.公司负责人说如果小罗可以在公司实习三个月并且表现得令人满意的话,双方就可以正式签约.但当她去报到时却被告知,按照公司的规定,所有员工必须在一线锻炼一段时间,熟悉整个公司的运作流程后方可回到本职岗位.另外,在实习期间,由于要统一公司工作形象需交200元的服装费.小罗就被分派到街区做业务员,每天的工作十分
2013校园招聘大礼包 -- 大街网Dajie.com 倾情奉献 苏宁电器校园招聘公共主页 http://cnsuning.dajie.com/ 大街网校园招聘频道 http://campus.dajie.com/ 大街网校园招聘微博 http://weibo.com/yjsxyzp 苏宁电器2013校园招聘简介: 苏宁电器集团1990年创立于南京,位列中国企业500强第54位,中国民营企业前三强,品牌价值455.38亿元.苏宁电器集团以电器连锁为主业,顺势切入商业地产,同步带动住宅开发.连锁百
目 录 第一部分:准备篇--我校就业工作与相关规定 ◆大连理工大学毕业生就业工作简介---------------------------------1 ◆大连理工大学本科毕业生就业工作实施细则---------------------3 ◆大连理工大学毕业研究生就业工作实施细则---------------------9 第二部分:实战篇--毕业生就业工作流程 ◆毕业生求职应聘程序--------------------------------------------------14 ◆定向生
数理系2013年度综合考核自评报告 Ⅰ.教学工作(95分) A 教学管理与师资队伍建设 A1 教师队伍结构(3分) 2013年,教师的学历和职称结构都有大幅度提高.引进人才2人,其中一位博士,一位副教授:晋升副教授1人:考取博士3人:做访问学者1人.系现有专任教师61人,其中,副高以上职称29人,占47.5%:硕士以上学历43人,博士.硕士比例达70.5%:专职教师大部分毕业于985.211高校,学缘结构合理,安徽省教学名师1人,教坛新秀2人. A2 教师培养(4分) 本年度我系继续加大师资队伍