创三甲科室工作总结

@@@@附院 关于印发<三甲创建工作实施方案>和<三甲创建工作奖惩办法(暂行)>的通知 各科室: 为全面落实"三甲"创建工作目标责任制,充分调动全院职工的积极性.主动性,确保创建工作取得圆满成功,经院长办公会研究,现将<@@@附院三甲创建工作实施方案>和<三甲创建工作奖惩办法(暂行)>印发给你们,望认真贯彻执行. 附:[email protected]@@@附院三甲创建工作实施方案> 2.<@@@@附院三甲创建工作奖惩办法(暂行)> 二○ ...
三甲复审工作的心得体会 自我院召开迎接三甲医院复审工作动员大会,就迎接医院复审工作做了全面动员和部署,在医院领导的动员下关节.创伤骨科正式开始投入三甲复审的各项工作,在科室人员的努力下,努力按照三甲评审细则的各项要求开展工作,医院要求立足三甲,群策群力,确保以优异的成绩顺利通过,要以评促改.以评促建,通过等级医院评审使医院医疗质量.管理水平,服务能力更上一个台阶,我科也更想借助三甲复审的东风彻底改变以前的工作态度和工作作风,使科室的整体医疗质量.服务能力都得到提升. 在我院三甲复审准备工作期间,
[骨外科工作总结一] 一年来,**科党支部在医院党委和院首长的正确领导下,按照院党委的工作思路,以江主席"五句话"总要求为指导,以<**基层纲要>为依据,全面贯彻"****"重要思想和"**大"精神,狠抓科室全面建设,圆满地完成了各项任务,现就一年来工作总结如下: 一.科室党支部建设情况 科室党支部根据科室人员相对较年轻,聘用人员多,任务重,工作量大的特点,支部"一班人"统一了认识,充分发挥党支部的战斗堡 ...
济医附院办字„2012‟9号 关于开展行政职能部门 2012年上半年工作检查的通知 为了进一步提升我院行政职能部门的管理水平,促进行政职能部门工作的稳定发展,建立自我评价.持续改进的有效管理机制,进一步总结经验.查找不足,根据卫生部<三级综合医院评审标准实施细则(2011版)>及我院<关于做好上半年工作总结和下半年工作计划的通知>,结合我院实际,特制定本检查方案. 一.指导思想 以新三甲评审通过为契机,以各部门2012年上半年工作总结为依据,掌握行政职能部门的工作情况,持 ...
★以下是本站工作计划频道为大家整理的创三甲护理部工作计划文章,供大家参考! 在新的一年里,我们全体护理人员要以"创三甲"的标准,严格要求自己,坚持以"病人为中心"的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节.在管理形式上追求"以病人需求为服务导向",加强主动服务意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,加强健康教育,保证基础护理落到实处,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全.有效,现制订2015年护理工作计 ...
本站为大家收集整理了<医院医务科年度工作总结范文>供大家参考,希望对大家有所帮助!!! 过去的一年,我科依靠医院党政班子的正确领导,依靠各职能部门的鼎力支持和帮助,依靠各业务科室的密切配合,全科上下勤奋工作,积极改进管理模式,努力提高医疗质量.一年来,我们主要做了以下工作: (一) 加大业务建设管理力度 1.深化医疗制度落实,提高医疗质量,确保医疗安全. 一是强化医疗环节质量和优质服务措施的管理,完善三级医师查房制度.疑难危重病例讨论制度.外出会诊制度等核心医疗管理制度,将制度的落实 ...
第一篇:医生医德医风个人工作总结 20xx年是不平凡的关键年,随着十八届三中全会顺利召开,我院围绕党的"十八届三中全会"精神,重点开展并实施"三甲"复评工作,我科在医院.复评办及护理部的有序安排下,克服各种困难.精诚团结.全力以赴,把"三甲"复评工作作为头等大事来抓,确保工作做细做好.同时我科以"三甲"复评工作和服务百姓健康行动"四三二一"为契机,加强内涵建设,提高管理能力,提升服务水平,以&qu ...
范文一: 遵照组织安排,我转岗担任医务科科长职务.一年来,我在院党政领导的正确领导下,在分管院领导的指导下,在同事的帮助下,使个人素质.工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高.今天向领导和同志们述职如下. 一.努力学习,加强修养,全面提高自身素质. 自觉学习政治理论知识和业务技术知识,时刻用先进的理论,武装自己的思想和头脑,不断提高政治素质和业务素质,增强辨别是非的能力,增强政治敏锐性和预见力,增强干事创业的能力,努力做到信念上坚定,工作上自觉.强化科室文化建设,努力营造医务科办事高效.反应
XX医院创建"三甲医院" 自评自审报告说明 省卫生和计划生育委员会: 现将我院创建"三甲医院"自评自审情况向省卫计委做简要说明. 一.医院基本情况 我院成立于1983年,历经30多年的不断发展壮大,现在已成为集医疗.科研.教学.预防.康复于一体的三级综合性医院,医院开设病床1200张,设有34个病区,临床.医技科室58个,医疗行政管理和职能科室28个.现有在岗职工1600余人,其中卫生专业技术人员1290余人,高级职称210人,中级职称350人.省级重点专 ...
我被任命为病房主管护师至今已有九个月,现在我将这期间的工作作个汇报,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议. 说句实话,刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重,心中产生了从未有过的压力,第一因为我从未参与过护理管理工作,对管理的实践经验一无所有;第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性,病区环境的简陋,护患比例的失调等因素使我感到无所适从. 有句话说的好"路是人走出来的",我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力,分步制订切实可行的方案.首先根据科室现有的护理人员数量进 ...
近几年,随着人们生活水平的日益提高,我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持,使得我们医护人员对自己的工作更加有信心.比如我们开展了优质护理服务以及健康教育的普及等等,就是我们最好的见证.从而反映了护理工作的重要作用和地位.护士对人民的健康做出了积极贡献,因此也受到了社会的尊敬,被誉为"白衣天使".在这即将开始的新的一年,作为一名护理人员,我也特地为自己制订了一份护理工作计划: 一.继续加强学习,提高自身专业素质.尤其是对本科的一些常见疾病的相关 ...
普外科2015年工作总结 2015年即将过去,回望这一年来的工作,普外科在医院党委的领导下,在各职能科室指导下,以十八大及十八届五中全会精神为指导,深入学习十八大及十八届五中全会精神,严格开展各项医疗工作,在年初院.科两级制定的工作计划和目标责任制指导下,努力的工作,通过全科同仁的努力工作,圆满按计划完成全年的工作任务,现将工作情况总结如下: 一.狠抓思想政治教育,积极参加党的群众路线教育实践活动,改进作风,营造良好医疗安全氛围,以十八大及十八届五中全会精神为指导,狠抓人员素质培养,适应医院发展
三甲医院等级评审标准试题及答案 一.填空题: 1.<三级综合医院评审标准实施细则(2011年版)>共设置章节标. 2.<三级综合医院评审标准实施细则(2011年版)>第一至第六章共节条准,其中核心条款48项:第七章共6节36条监测指标. 3.<三级综合医院评审标准实施细则(2011年版)>评分说明的制定遵循PDCA循环管理P即plan计划,D即do实施,C即check检查,A即action改进. 4.根据<三级综合医院评审标准实施细则(2011年版)&g ...
(一).按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的"三基"及专科技能训练与考核工作 1.重点加强对新入院护士.聘用护士.低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标. 2.加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试.考核2-3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础. 3.基本技能考核:属于规范化培训对象的护士, ...
一.20xx年11月-20xx年11月工作量统计: 今年科室累计收住危重病人143人,比去年同期增加了42人,增加了29%:床位使用率为69.02%,比去年同期增加了30%:床位周转次数为14.49,比去年同期增加了10%.抢救危重患者873天/124人次:其中机械通气411人次:气管插管(气管切开)护理752人次:输血235人次,输液7218人次,静脉注射(静脉穿刺)7388人次,肌肉(皮内.皮下)注射1029人次,灌肠153人次,口腔护理3536人次,导尿115人次,鼻饲5606人次,皮肤护
[导语]以下是本站为大家整理的关于医务科年度工作总结,欢迎大家阅读! 20xx年上半年我科在院领导的正确的领导下,在科室全体工作人员的共同努力下,按照各级卫生行政部门的要求,圆满完成了各项工作,现总结如下: 一.严抓医疗质量,促医疗水平提高 医疗质量是医院的立院之本,是医院管理的核心,关系群众的身心健康和生命安全.我们围绕"安全第一,预防为主"的方针开展工作,增强依法执业意识,强化制度管理,规范医疗行为,促进诊疗水平提高. 1.加强科室质量检查监督,规范医疗活动 在院质量管理 ...
伴随着年末的到来,2015年已经,2015年对于我来说,是进步的一年,是收获的一年.自2008年毕业工作至今,我已经在医院里工作了七年,通过医院在今年6月份组织的护理管理岗位公开竞聘的机会,在科室主任和护士长的支持与鼓励下,我有幸得到了各位院领导的肯定与信任,在今年9月份走上了肾内科护士长助理这一岗位,工作至今.踏上新的工作岗位,进入新的工作环境后,我一直在思考,自己有哪些优势?有哪些不足和差距?今后该向哪些方面努力?通过一年的工作实践,我在认真务实中认识自己,我深深的意识到,肩上多的是一份责任
伴随着年末的到来,2015年已经结束,2015年对于我来说,是进步的一年,是收获的一年.自2008年毕业工作至今,我已经在医院里工作了七年,通过医院在今年6月份组织的护理管理岗位公开竞聘的机会,在科室主任和护士长的支持与鼓励下,我有幸得到了各位院领导的肯定与信任,在今年9月份走上了肾内科护士长助理这一岗位,工作至今.踏上新的工作岗位,进入新的工作环境后,我一直在思考,自己有哪些优势?有哪些不足和差距?今后该向哪些方面努力?通过一年的工作实践,我在认真务实中认识自己,我深深的意识到,肩上多的是一份
20XX年度护士长助理述职报告:踏实工作,再接再励   尊敬的院领导:   伴随着年末的到来,20XX年已经结束,20XX年对于我来说,是进步的一年,是收获的一年。自20XX年毕业工作至今,我已经在医院里工作了七年,通过医院在今年6月份组织的护理管理岗位公开竞聘的机会,在科室主任和护士长的支持与鼓励下,我有幸得到了各位院领导的肯定与信任,在今年9月份走上了肾内科护士长助理这一岗位,工作至今。踏上新的工作岗位,进入新的工作环境后,我一直在思考,自己有哪些优势?有哪些不足和差距?今后该向哪些方面努力
篇一:药剂科工作计划 为了加强科室组织纪律管理,更好的开展工作,使科室发挥更大的社会效益和经济效益,针对科室的实际情况,特制定20XX年工作计划如下: 一:学习制度 加强理论知识的学习,每月组织一次业务知识学习,按时按质完成.在繁忙的工作中,按时完成院务布置的任务.通过法律法规和理论知识的学习,加强药品管理的法律知识.质量意识和安全意识,加强对病人的责任感. 二:服务态度 在工作中一定做到诚意.亲切.和谐的态度.对病人就象对待自己的亲人一样,做到有关心.耐心.爱心,语言亲切,态度和谐,构建良好的