大学生村官工作总结 所做具体工作

关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见 关于大学生村官有序流动工作意见 关于进一步加强大学生村官工作的意见 高校毕业生基层培养计划实施方案 关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见关于选聘高校毕业生到村任职工作的 意见(正式文件) 为了加强农村基层党组织建设,解决一些地方村干部老化弱化.后继乏人问题,培养有知识.有文化的新农村建设的带头人,增强农村党组织的创造力.战斗力.巩固党在农村的执政基础:培养具有坚定理想信念和奉献精神,对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,从根本上解决我国党政干部
中组部负责人就进一步加强大学生村官工作答问 2012-09-12 来源:新华社 近日,中央组织部.中央编办.教育部.财政部.人力资源和社会保障部.国家公务员局联合下发了<关于进一步加强大学生村官工作的意见>,中央组织部负责人就有关问题回答了记者的提问. 2015年全国一半以上行政村将配备大学生村官 问:为什么要制定出台这个<意见>? 答:大学生村官工作是党中央作出的一项重大战略决策.自2008年以来,各地按照中央部署,扎实有序推进"一村一名大学生村官" ...
本篇<大学生村官管理工作总结>是由本站工作总结频道为大家提供的,本站还为大家提供优质的个人总结.年度总结.年终总结,包括班主任工作总结.财务工作总结及试用期转正工作总结等多种工作总结范文,供大家参考!点击查看更多详情>>> 相关推荐:年度总结|个人总结|年终总结|试用期转正工作总结|销售工作总结|班主任工作总结 自××××年我镇分配来大学生村官以来,镇党委.政府十分重视大学生村官培养管理工作,注重实践与工作相结合,积极探索培养管理的新手段.新方法,充分发挥大学生村官 ...
自××××年我镇分配来大学生村官以来,镇党委.政府十分重视大学生村官培养管理工作,注重实践与工作相结合,积极探索培养管理的新手段.新方法,充分发挥大学生村官的积极性.主动性和创造性,努力使他们当好农村政策宣讲员.远程教育管理员.便民服务代理员.献计献策参谋员.文化活动组织员.科技信息传播员,不断提高大学生村官的实际工作能力,积极引导他们在基层锻炼成才.现将主要管理工作情况总结如下: 一.大学生村官基本情况 来到我镇工作的大学生村官共有×人,均为男.本科学历,分别任××××村主任助理和新新村党支部
河源市大学生村官管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为规范大学生村官管理,确保大学生村官下得去.待得住.干得好.流得动,充分发挥大学生村官在社会主义新农村建设中的积极作用,根据<关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见(试行)>(组通字[2008]18号).<关于进一步加强大学生村官工作的意见>(组通字[2012]36号)和<广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见>(粤组通[2008]50号)等有关文件精神,结合我市实际,特制定本办法. 第二条 加强大学生村 ...
经开区大学生村官2013年度考核.聘期考核 工作方案 根据皖选聘电明字<关于做好近期大学生村官工作几项具体工作的通知>和<安徽省大学生村官年度考核.聘期考核办法(试行)>文件要求,为认真做好我区大学生村官2013年度考核.聘期考核工作,制定如下工作方案. 一.考核时间 考核工作安排在2014年8月12-19日,具体考核时间由考核组另行通知. 二.考核对象 本次考核主要是第三批.第四批.第五批.第六批大学生村官年度(2013年8月至2014年7月,11人)和第四批聘期(20 ...
以下是本站工作总结频道为大家提供的<2015年上半年乡镇基层组织工作小结>,本站还为大家提供优质的年终工作总结.年度工作总结.个人工作总结,包括党支部工作总结.班主任工作总结.财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考! 相关推荐:年度总结|学习总结|个人总结|实习总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结 今年以来党委按照县委和组织部的具体要求,以健全各项制度为保障,以开展有效活动为载体,以党员干部受教育.农民得到实惠为切入点,以建设社会主义新农村为奋斗目标,努 ...
贴心服务 严格要求 积极打造促进大学生村官成长的优良机制 我区2007年起选聘高校毕业生到村(社区)任职,截止目前,全区在岗大学生村官341名,全部为本科以上学历,其中,研究生学历30名,占16.3%:中共党员126名,占68.48%:男大学生村官90名,占48.91%,女大学生村官94名,占51.09%. 近年来,我区按照江苏省委常委.南京市委书记朱善璐关于"六合大学生村官工作要走在全市前列"的要求,将大学生村官工作作为基层培养锻炼干部的源头工程.基础工程.接班人工程这一系 ...
自201xx年以来,我镇共接收了两批共3名高校大学毕业生到村任职,他们的到来,为我镇农村注入了新鲜血液.经过一年时间的锻炼,大学生村官通过自己的努力,得到了镇党委和村上的一致认可.镇党委一直非常重视大学生的管理教育工作,下面,把两年来大学生村官的管理情况总结汇报如: 一.大学生村官基本情况 在我镇任职的大学生村官原有3人,其中男2人,女1人:大专生1人,本科生2人:分别任职于张潭村委会.后杨村委会.李寨村委会:第四批大学生村官(女)因通过考试到其它单位就业辞去了职务. 二.对大学生村官的管理及运
大学生村官聘用期满个人工作总结 2012年9月至今,两年时间过的飞快,转眼我已经担任金瑞镇利田村村官两年了.这两年的基层工作经历,是我人生的一笔宝贵财富.我从当初的"浮萍草"逐渐的"沉"了下去,工作也逐渐地步入正轨.更加务实求真.两年来,在区.镇两级领导的正确带领下,村两委干部的指导和帮助下,我积极认真地协助村主任做好村工作,努力做到了不辜负领导的支持和群众的信任.现将两年工作情况总结如下: 一.加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质 理论学习是 ...
挂职工作总结 时光荏苒,转眼之间我在三十里铺镇挂职已近3个月,通过这段时间的挂职,我收获颇多,感触很深,不仅增长了见识.丰富了阅历.积累了经验,更加深了我对基层工作方式方法的了解.具体心得如下: 一.强化了学习意识.从国企技术岗位到基层行政单位,工作地点.工作对象.工作理念都发生了巨大变化,为更好更快地融入新角色,投入新的工作当中,我积极主动地向领导及身边同事请教学习,坚持取人所长,补己之短,坚持与领导同事们交流思想,学习他们的经验,在交谈中吸取营养,在交流中积累经验,不断提高个人工作能力,同时
2010年3月 --l-J峡职业技术学院学报 JournalofSanmenxiaPolytechnic M盯..2010 V01.9.Nol 第9卷第1期 高职教育研究 当前大学生"村官"培训存在的问题及对策探析 齐 燕 (洛阳师范学院管理科学系,河南洛阳471022) 摘要:大学生"村官"培训对于加强大学生"村官"知识能力建设.提升农村基层组织执政能力具有重要的现实意义.但是.在实践中.时大学生"村官"培训的重要 ...
点击查看>>>大学生村官招聘信息 大学生村官制度主要有哪些? 为贯彻中央关于从严管理干部的要求,进一步强化对大学生村官的日常管理,引导大学生村官真正扎根基层.融入农村.干事创业.锻炼成长,根据省有关规定,制定以下"四项制度". 一.驻村制度 1. 大学生村官聘用期间原则上必须在村(社区) 工作和学习.大学生村官除离家较近,经村(社区) 党组织.乡镇(街道.园区) 党(工) 委同意,可在自己家中住宿之外,原则上必须在集镇或任职村(社区) 住宿.生活(鼓励男性大 ...
2010年上半年乡镇基层组织工作总结 今年以来党委按照县委和组织部的具体要求,以健全各项制度为保障,以开展有效活动为载体,以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点,以建设社会主义新农村为奋斗目标,努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径,进一步提高了农村基层党组织的整体水平,为**镇经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。 一、加强农村基层组织建设,进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力, 农村基层组织是农村各项工作的领导核心,是“三个代表”重要思想贯彻落实到农村的组织者、
1、选聘“大学生村官”过程中存在的问题,如动机不纯、素质不高、作风不实、形象不佳等一系列问题;具体表现在: 在当前严峻的就业形势下,毕业即失业已成为一种普遍现象。对于大学生考任村官,各级党委、政府高度重视,纷纷出台了优惠政策,为大学生解决就业难题找到了一条有效途径。大学生报考村官的积极性空前高涨,甚至出现了大学生退学争选村官,博士后争聘村官的现象。但跟一些报考村官的大学毕业生谈心,他们最直接的动机就是考任村官有相对诱人的工资待遇,相对安稳的工作岗位。有的大学生刚被考录为村官,就急着托关系,找门子
2011-04-5 选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大决策,对于加快推进社会主义新农村建设具有重大而深远的战略意义.为深入了解大学生村官基层工作状况,团区委通过发放调查问卷.召开座谈会.下村走访等方式,对17名大学生村官的工作情况进行了全方位的摸底调查.现将有关情况总结如下: 一.大学生村官基本情况 资阳区2011年.2011年先后接收17名高校毕业生到村任职,其中长春镇6名,新桥河镇3名,迎风桥镇3名,沙头镇2名.张家塞乡2名,茈湖口镇1名.17名大学生村官分别毕业于全国15所高校
  今年以来党委按照县委和组织部的具体要求,以健全各项制度为保障,以开展有效活动为载体,以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点,以建设社会主义新农村为奋斗目标,努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径,进一步提高了农村基层党组织的整体水平,为**镇经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。   一、加强农村基层组织建设,进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力   农村基层组织是农村各项工作的领导核心,是“三个代表”重要思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和实践者。我们主要做了
2010年9月,我县选聘了24名大学生到农村担任村官。近期,我们对24名大学生村官的工作、生活、学习现状和思想情况进行一次详尽的走访调研。任职一年来,发现了大学生村官在农村经济、文化、社会建设中发挥了一定作用,但也存在一些问题。 一、存在问题 1.大学生村官角色转变不到位 这一年来,大部分人已经顺利完成了角色转变,有声有色的开展起了村官事业。当然也有个别人还没有真正深入到农村工作中,守着工资在平平庸庸中度日子,不知道该该什么,或者怎么着手去开展农村工作。也有人对三年以后留任没有信心,甚至不抱希望
摘 要 当今大量的大学生到国家基础村政府担任,这种现象有利于新农村建设.凭借他们相当丰富的知识储备.先进的理论.完整的世界观和人生观,为县级地区的经济发展提供了强有力的人才资源的保障,促进了新农村建设,提升了经济发展.实施大学生村官这一制度,顺应了具有中国特色社会主义现代化发展的需求,不但为大学生的成长搭建了平台,更为新农村的科学发展注入了新鲜血液.本文通过理论研究.实际考察,对大学生村官这一群体进行了调研,从了解了"大学生村官"对建设新农村建设的必要性作用.存在的问题以及提 ...
为加强对大学生“村官”的管理,激发大学生“村官”干事创业的热情,切实抓好大学生“村官”聘期考核,洞口县委高度重视,专门召开会议进行部署安排,由县委组织部具体负责,乡镇党委组织实施。县委组织部专门下发了《关于转发<湖南省选聘到村任职高校毕业生考核办法(试行)>的通知》,对考核的原则、内容、方法等有关事项做出了明确规定和提出具体要求。随后,县委组织部联合县人事局和有关乡镇党委组织专门力量成立考核小组,于4月上旬利用为其一周的时间对xx年度选聘的13名大学生“村官”,从德、能、勤、绩、廉五