合同期自我鉴定及续聘申请

一.国内银行(担保人)根据国内企业(债务人)的申请开立受益人为国外企业的独立国际保函,担保人与债务人因此产生的合同纠纷是否属于涉外商事纠纷? 答:独立保函是指由担保人依照保函申请人的指示开立的,凭与保函条款相符的付款请求书或者其他单据,在保函载明的最高金额内向受益人付款的书面承诺.债务人.担保人和受益人是独立保函法律关系的三方当事人,三方间的法律关系应视为不可割裂的一个整体.尽管独立保函的担保人仅凭与保函条款相符的付款请求书或者其他单据在保函载明的最高金额内向境外受益人付款,而不受基础法律关系.
张仁藏律师关于如何成功追回企业欠款纠纷的讲座 2014年10月下旬,北京大成律师事务所合伙人律师张仁藏应安拓培训(EverPro )(EverPro 是针对企业职业经理人的专业共享服务平台.旗下包括并购.法务以及风险控制等三大模块的线上以及线下课程.)的邀请,通过电话会议的方式,为沃尔沃.LG 电子.葛兰素史克.强生(上海)医疗器材有限公司.万通地产.林德集团.诺华.西卡中国.赛诺菲(中国)投资有限公司上海分公司.瓦克化学.百润.罗氏.贝朗医疗等四十多家知名企业的法务人员做了一场主题为" ...
资 产 评 估 工 作 操 作 规 范 目 流动资产评估 长期投资评估 房屋建筑物评估 机器设备评估 递延资产评估 无形资产评估 整体资产评估 负债评估 录 一.流动资产评估 1. 货币资金 (1) 评估过程 ◆用货币资金申报明细表与基准日会计报表中的货币资金项目进行核对(如没有会计师审计的情况下,还需与货币资金总帐及明细帐核对). ◆对现金进行实地盘点,并填制现金盘点表.如果帐实不符,应查明原因并作出记录或作适当调整.若有充抵库存现金的借条.未提现支票.未作报销的原始凭证,需在"盘点 ...
资 产 评 估 工 作 操 作 规 范目录流动资产评估 长期投资评估 房屋建筑物评估 机器设备评估 递延资产评估 无形资产评估 整体资产评估 负债评估一.流动资产评估1. 货币资金 (1) 评估过程 ◆用货币资金申报明细表与基准日会计报表中的货币资金项目进行核对 (如 没有会计师审计的情况下,还需与货币资金总帐及明细帐核对) . ◆对现金进行实地盘点,并填制现金盘点表.如果帐实不符,应查明原因并 作出记录或作适当调整.若有充抵库存现金的借条.未提现支票.未作报销的原 始凭证, "盘点表 ...
第八章 毕业生就业权利与义务 在择业过程中,毕业生往往将注意力集中在收集材料.寻找单位.准备面试等方面,而忽视了与之密切相关的就业制度.市场规范.法律法规,没有正确行使自己的权利和履行应尽的义务.在纷纭复杂的职场中,大学毕业生应正确行使自己的权利和履行应尽的义务.当自身合法权利得不到保障,甚至受到侵犯的时候,我们需要通过正当渠道和方式,依法维护自身的合法权益. 第一节 毕业生的基本权利和义务 随着毕业生就业工作逐步走向规范化.制度化和法制化,毕业生应该增强依法就业的意识,认真遵守国家有关毕业生就
甲方:_________(用人单位) 乙方:_________(劳动者) 根据<中华人民共和国劳动法>及相关法规规定,甲乙双方在平等自愿.协商一致.诚实信用的基础上,一致同意签订本合同,以便共同遵守. 一.劳动合同期限 甲乙双方约定按下列_________种方式确定"劳动合同期限": (一)有固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.合同期限为________ ...
内容预览 目   录 目   录 I 第一部分  员工培训设计方案 1 第一章  总则 1 第二章  培训内容和形式 2 第三章  培训组织与管理 3 第四章  受训者的权利与义务 5 第五章  培训计划与实施 5 第六章  培训成果呈报 7 第七章  培训评估 7 第八章  培训奖惩规定 8 第九章  培训费用 8 第十章  员工培训出勤管理规定 9 第十一章  培训档案管理 9 第二部分  新员工培训设计方案 10 第一章  总则 10 第二章  培训管理 10 第三章  通识训练 11 第
  第一条为使11公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化,迸一步加强管理和协调,明确办公程序,提高办公效率,保障和促进11公司战略目标的实现及各项业务的发展,制定本制度。   第二条总公司办公室负责本制度的组织实施和管理监督。   第二章 经理办公会议   第三条总公司经理办公会议分为管理工作会和业务工作汇报会。   第四条每月第一、二、四周的周一上午8:40分召开管理工作会议,由总经理(或指   定其他总公司领导)主持,总公司其他领导及各管理部门正副职总经理(主任)参加,必要时指定人员列
<民事审判指导与参考>2012年第1辑(总第49辑) <人民司法•应用>2012年第9期 公检法办案指南2012年第8辑 第四部分 构建民间借贷综合监管休系 四.立足审判职能,能动司法保障民生 当前和今后一段时期,人民法院应当从自身审判职能出发,强化大局意识,及时创新金融司法理念,加强对民间借贷的监控,有效引导和规范民间借贷行为. 合同实践性.民间借贷合同作为实践性合同,在案件审理中,法官应当加强对资金交付时间.地点.实际金额.交付凭证等交付事实的审查,查明资金来源.借贷 ...
[时效性]:现行有效 [发文字号]:国知发管字[2001]第175号 [颁布日期]:2001-12-17 [生效日期]:2001-12-17 [效力级别]:部门规章 [颁布机构]:国家知识产权局 国家知识产权局关于加强地方专利管理工作的若干意见 (国知发管字[2001]第175号 二00一年十二月十七日) 为提高地方专利管理工作的水平,充分发挥专利制度在促进体制创新和技术创新中的重要作用,维护公平合理.有序竞争的社会主义市场经济秩序,提高国民经济的整体素质和国际竞争力,发展高科技,实现产业化,适
河北省人大常委会(颁布单位)19941102(颁布时间)19941102(实施时间)河北省个体工商户条例(1994年11月2日河北省第八届人民代表大会常务委员会第十次会议通过 1994年11月2日公布施行)第一章 总则第二章 登记注册第三章 营业执照管理第四章 权利和义务第五章 监督管理第六章 个体劳动者协会第七章 法律责任第八章 附则第一章 总则第一条 为引导和促进个体经济健康发展,维护个体工商户的合法权益,依法实施监督管理,根据宪法和有关法律.法规的规定,结合本省实际,制定本条例.第二条 本
xxxx(集团)有限公司 技术改造项目管理制度 (试行) 预算部 2014年4月21日 目 录 第一章 技改工程组织机构及职责 ........................ 3 第二章 技改工作管理制度 ............................. 4 一.技术改造项目立项.报批管理制度 ............................................................................................ 4 二
项目名称:XXXX县XXX镇农村清洁工程环卫 项 目 编 号: 招 标 人: 投 标 人: 投标人 地址:投 标 日 期:作业管理项目 年 月 日 目 录 一. 商务部分: 1.投标文件(第4页): 2.投标总报价表(第5页): 3.分项报价表1(第6页): 4.分项报价表2(第7页): 5.分项报价表3(第8页): 6.拟任本项目从业人员一览表(第9页): 7.法定代表人身份证明: 8.法人代表授权书(第10页): 9.<投标人诚信承诺书>(第11页): 二.技术部分: 第一章:公 ...
保险标的 第一条 下列家庭财产在保险标的范围内: (一)房屋及室内装潢: (二)室内财产: 1.家用电器及文体娱乐用品, 2.衣物及床上用品, 3.家具及其他生活用具, 4.现金.金银.珠宝.玉器.钻石及制品.首饰. 第二条 下列家庭财产不在保险标的范围内: (一)古币.古玩.字画.邮票.艺术品.稀有金属等珍贵财物: (二)票证.有价证券.文件.书籍.账册.图表.技术资料.电脑软件及资料,以及无法鉴定价值的财产: (三)无线通讯工具.日用消耗品.交通工具.动植物: (四)用于从事工商业生产.经营
员工聘用制度 一.人员录用政策及程序 (一)企业人事录用的目的 一.企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求: (一)缺员的补充: (二)突发的人员需求: (三)为了确保企业所需的专门人员: (四)为了确保新规划事业的人员: (五)当企业管理阶层需要扩充之时: (六)预选企业的经营者之时: (七)企业对组织有所调整之时: (八)为了使企业的组织更具活性化,而必须导入外来的经验者时. 二.企业人事录用为企业发展储备人才,促进企业目标的实现. (二)企业人事录用的政策及程序 □ 申请聘雇手续 (一)
工厂管理相关内容 简 介: 1..印信管理制度 2..员工着装管理规定 3..关于公司制服.工作服和其它劳保用品发放的规定 4..公司警卫人员值勤准则 5..值班室管理制度 6..工业安全管理准则 7..卫生管理准则 8..总台值班管理规定 9..企业总机管理制度 10..企业电话机线管理制度 11..电话管理规定 12..长途电话管理办法 13..电脑室管理规定 14..企业计算机管理制度 15..计算机安全管理制度 16..员工姓名牌管理办法 17..员工识别证使用准则 18..识别证使用细
通风空调施工合同 发包方: (以下简称"甲方") 承包方: (以下简称"乙方") 依照<中华人民共和国合同法>和<中华人民共和国建筑法>及其他有关法律.行政法规,遵循平等.自愿.公平和诚实信用的原则,双方就本工程施工事项协商一致,订立本协议. 1. 工程概况 1.1 1.2 工程名称: 工程地点: 2. 承包范围.承包方式及内容 2.1 承包范围 : 楼工程施工图所示通风空调系统,包括所有通风空调系统(包含人防通风工程).设备供货及 ...
海安县申菱电器制造有限公司 劳动关系管理及工作流程 海安县申菱电器制造有限公司 劳动关系管理及工作流程 目录 第一章 新员工入职工作流程 第二章 员工转正考核工作流程 第三章 员工内部调动工作流程 第四章 员工离职 第五章 劳动合同 第六章 人事档案管理 第一章 新员工入职工作流程 目标: 1.将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中.员工被录用初期通常是最重要的时期,正是在这个时期员工形成了工作态度.工作习惯,并为将来的工作效率打下基础: 2.向新员工介绍其工作内容.环境及相关同事,使
广东省第十届人民代表大会常务委员会 公 告(第24号) <广东省工伤保险条例>已由广东省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议于2004年1月14日修订通过,现将修订后的<广东省工伤保险条例>公布,自2004年2月1日起施行. 广东省人民代表大会常务委员会 2004年1月14日 广东省工伤保险条例 第一章 总则 第一条 为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿,对因工死亡职工亲属进行抚恤,分散用人单位的工伤风险,根据国务院<工伤保险条例>,结合 ...
关于印发<贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉实施细则>的通知 各地.市劳动局,省直有关部门,中央驻赣单位: 为认真贯彻劳动部<企业职工工伤保险试行办法>,现将<贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉实施细则>印发给你们,自1996年10月1日起执行.现就有关问题提出以下意见,请一并认真贯彻执行. 一. 加强领导,进一步建立.健全工作机构和工作制度.工伤保险制度改革对于保障职工合法权益.促进安全生产和维护社会稳定,具有重要现实意义和深远影响,各级劳动部门应当 ...