后备干部自我鉴定

    第一条  为了加强对全局干部队伍的管理,促进干部管理工作的进一步科学化、制度化、规范化,形成能上能下,能进能出,充满生机与活力的干部使用机制,为企业的改革与发展提供坚强的组织保证,根据省公司党组有关干部管理规定和《庆阳地区电力局中层干部管理暂行办法》,结合本企业工作实际,制定本办法。   第二条  考核应遵循的原则:   1、党管干部的原则;   2、群众公认,注重实绩的原则;   3、公开、公平、公正的原则;   4、走群众路线的原则;   5、民主集中制的原则;   6、按照组织程序
<公司后备干部工作制度> (试行) 第一章 总 则 第一条 为进一步加强后备干部队伍建设,实现后备干部选拔.培养.管理工作的规范化.制度化,推动建设高素质领导干部队伍,结合公司实际,特制订本制度. 第二条 后备干部的选拔.培养.管理工作,在党委的领导下,按照干部管理权限,由党委组织部具体负责. 第二章 后备干部选拔 第三条 后备干部选拔,要坚持干部"四化"方针和德才兼备原则,做到突出业绩.重真才实学.严格程序.群众公认.大胆选拔优秀年轻干部. 第四条 后备干部条件 ...
  为了贯彻落实中共中央关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,加强基层青年后备干部建设,加快高素质基层领导班子建设,根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《党政领导班子后备干部暂行规定》,经局党组研究决定,在   **   月至   *   月开展青年后备干部选拔和培训工作。现结合我局实际,制定如下实施方案:   一、指导思想及目标   以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导,以建设高素质的符合“四化”要求的干部队伍为目标,以改革创新为动力,以青年后备干部选拔和培训
太平乡深入开展全盟组织工作 重点课题调研情况汇报提纲 按照县委组织部的工作部署,太平乡认真组织,对全乡21 个村的后备干部情况和村党组织推进农村专业合作组织建设情况进行调查.情况如下: 一.村级后备干部队伍建设情况 1.全乡村共有后备干部人数及性别.年龄.民族.文化 结构比例基本情况 太平乡现有村级后备干部112人,其中女性人数23人:年 龄在35以下33人,36-40岁59人,41岁以上20人:汉族78人,蒙古族31人,满族3人:大专及以上学历22人,高中.中专学历60人,初中及以下学历30人
大家好!在本市委组织部和党校各位领导和全体教职工的关心指导下,在各位老师大力的辛勤努力下,在所有学员的积极配合下,我们第26期中青年后备干部培训班,按照教学计划的要求,顺利完成了为期三个月的各项学习任务。现将我班学习情况简要汇报如下: 一、学习、考察及研讨交流情况 第26期中青年后备干部培训班共有学员39名,其中男学员29人,女学员10人。学员主要来自于市直各部门、市属事业单位和市属企业。开学第一周,班上就建立了临时党支部,并推选了临时党支部支部委员和班委会成员。学员分四个小组进行日常管理。3月
新街镇青年干部培养 职业生涯规划书 姓 名: 单 位: 职务(职级): 导 师: 中共新街镇委员会 二○一六年十月 职业规划说明 后备干部<职业生涯规划书>是后备干部职业生涯的执行性文件,后备干部在镇组织部和所联系党政班子成员(统称为导师)的协助.指导下制定和实施个人职业生涯规划.不断实现个人发展并促进组织发展,是职业生涯规划管理的主要目的,后备干部本人对个人职业生涯发展的成败负主要责任. 本规划书包括职业现状.职业目标.行动规划.职业评估.面谈记录五部分.其中,前三部分主要由后备干 ...
某公司后备人才管理制度 目录 一.目的 ........................................................................................................... 2 二.原则 ........................................................................................................... 2 三.职责分
后备干部考察鉴定材料 **,男,1975年3月16日出生,汉族人,大学本科文化,原籍湖南长沙,2005年7月加入中国共产党员,2004年10月参加工作,现任县农林开发办科员。 该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想,生活作风正派,对党忠诚,热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度,服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响,廉洁奉公、秉公办事。 该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力,能胜任办
xx-x,男,19xx年xx月xx日出生,xx市人,中专学历,现在读xx电视广播大学法学专业(大专). 该同志于xx-xx年xx月进入xx-x公司从事出租驾驶工作至今.在将近五年的工作时间里,该同志能虚心学习,服从领导和组织的安排,工作上积极主动,一丝不苟.在驾驶岗位上,凭着扎实过硬的技术,创造了几个实现:一是实现了违章几乎为零的纪录;二是实现了五年营运未发生一起一般以上有责事故;三是实现了无三保.无大修行驶49万公里;四是实现了中性问题全部自己动手解决,并从中发现了变废为宝,节约资源的诀窍.通
xx,男,19xx年xx月xx日出生,xx市人,中专学历,现在读xx电视广播大学法学专业(大专). 该同志于xxxx年xx月进入xxx公司从事出租驾驶工作至今.在将近五年的工作时间里,该同志能虚心学习,服从领导和组织的安排,工作上积极主动,一丝不苟.在驾驶岗位上,凭着扎实过硬的技术,创造了几个实现:一是实现了违章几乎为零的纪录;二是实现了五年营运未发生一起一般以上有责事故;三是实现了无三保.无大修行驶49万公里;四是实现了中性问题全部自己动手解决,并从中发现了变废为宝,节约资源的诀窍. 通过不断
关于建立后备干部人才库的实施方案 为贯彻落实集团<关于认真学习贯彻习近平总书记对人才工作重要批示精神的通知>xxxx函[2014]28号文件精神,加快我司后备干部人才培养,现结合公司的实际情况,就后备干部人才培养工作,制定方案如下: 一.指导思想及目标 根据xxxx人才工程纲要的总体要求,以建设一支高素质的"复合型" 干部人才队伍为目标,把后备干部人才选拔和培训提高到"人才强企"的战略高度,认真做好人才培育工作.通过在实践中考察,在实践中培养, ...
党员定期思想汇报制度 为便于党支部对全体党员同志思想状况的了解掌握,畅通党支部与党员之间信息沟通渠道,促进本单位党员队伍建设,特制定本制度。 一、党员定期向党支部汇报思想和工作情况,是党内生活的一项重要制度。执行这一制度,对于增强党员的组织观念、加强对党员的教育管理有着积极的作用。 二、每个党员都要自觉地向党支部汇报自已的思想和工作情况,党员干部,特别是领导干部都要带头执行这一制度,以普通党员的身份主动地向党组织汇报自已的思想和工作情况。 三、汇报的主要内容:自己的学习、思想和工作情况,践行“三
培养跟踪情况:镇党委政府给年轻干部"压担子.开眼界.传帮带",切实注重年轻干部的培养.一是压担子.在社会事务.安监站.城管.维稳中心等多个部门让年轻干部挑大梁,自我加压打开工作局面,促进年轻干部下基层锻炼成长成才,培养年轻干部处理行政事务的能力.二是开眼界.组织机关年轻干部走出去参观学习外地工作经验,培养年轻干部干事创业的工作热情,教育年轻干部体察民情,深入一线,让年轻干部在实践中换位思维:并邀请外地优秀干部来镇交流学习,有效提高年轻干部的理论素养和政策水平.三是传帮带.政府 ...
教育系统后备干部培训感想 我于20**年1月17日-19日,参加了教育局党委组织的后备干部培训学习活动,在此次学习活动中我专心听讲.认真记录.积极思考.主动交流收到了极佳的学习效果,现将学习体会总结如下: 一.参与培训过程中的几点感悟 感悟一:务实的态度.扎实的学风让人折服 此次由教育党委牵头组织开展的后备干部培训活动,一改以往人们对"各类培训"走过场.重形式的一贯偏见和扭曲的印象.在这次培训活动中,教育党委以严格的纪律要求,务实的组织态度和扎实的学风管理向每一位学习者传递了 ...
篇一:后备干部竞职演讲稿 各位领导,各位同事: 大家上午好! 很荣幸有机会在这里向大家汇报我的思想和工作,我愿借这个机会,真诚地向大家展示自我,希望通过我的发言,进一步增加和同志们的沟通.了解,增进友谊.在和大家共同学习.工作.生活的这三年中,我个人无论是生活上.还是工作上都得到大家很多的关心.帮助和支持,使我在工作上有了更快的进步,在学习上有了更大的提高,在生活上受到大家无私的关爱.借此机会,我诚挚地向大家表示衷心地感谢. 推荐选拔后备干部,是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的需要.希
*县*镇党委党的*届四中全会通过的《决定》明确指出,加强党的执政能力建设的指导思想,是以建设高素质干部队伍为重点。作为一名组工干部,通过学习《决定》,我深深体会到,在新的形势下,必须不断提高镇村干部队伍素质,才能适应发展需要,本文就新形势如何提高镇村干部队伍素质作如下探讨: 一、要加强镇村干部的理论学习,不断提高镇村干部的理论水平。马克思主义理论是党的行动指南,是凝聚党心、赢的民心的旗帜。高度重视理论建设,是我们党的优良传统,也是加强执政能力建设的首要任务,为此,要把思想理论建设放在首位,坚持用
xx-x,男,19xx年xx月xx日出生,xx市人,中专学历,现在读xx电视广播大学法学专业(大专). 该同志于xx-xx年xx月进入xx-x公司从事出租驾驶工作至今.在将近五年的工作时间里,该同志能虚心学习,服从领导和组织的安排,工作上积极主动,一丝不苟.在驾驶岗位上,凭着扎实过硬的技术,创造了几个实现:一是实现了违章几乎为零的纪录;二是实现了五年营运未发生一起一般以上有责事故;三是实现了无三保.无大修行驶49万公里;四是实现了中性问题全部自己动手解决,并从中发现了变废为宝,节约资源的诀窍.通
A 集团人才梯队建设实施方案 一.人才梯队建设实施背景 . ................................................. 2 (一)A 集团现状及发展战略 .............................................. 2 (二)集团人才结构现状及特点 ............................................ 2 (三)人才梯队建设实施难点 ............................
xx,男,19xx年xx月xx日出生,xx市人,中专学历,现在读xx电视广播大学法学专业(大专)。 该同志于xxxx年xx月进入xxx公司从事出租驾驶工作至今。在将近五年的工作时间里,该同志能虚心学习,服从领导和组织的安排,工作上积极主动,一丝不苟。在驾驶岗位上,凭着扎实过硬的技术,创造了几个实现:一是实现了违章几乎为零的纪录;二是实现了五年营运未发生一起一般以上有责事故;三是实现了无三保、无大修行驶49万公里;四是实现了中性问题全部自己动手解决,并从中发现了变废为宝,节约资源的诀窍。通过不断努
XX,男,19XX年XX月XX日出生,XX市人,中专学历,现在读XX电视广播大学法学专业(大专). 该同志于XXXX年XX月进入XXX公司从事出租驾驶工作至今.在将近五年的工作时间里,该同志能虚心学习,服从领导和组织的安排,工作上积极主动,一丝不苟.在驾驶岗位上,凭着扎实过硬的技术,创造了几个实现: 一是实现了违章几乎为零的纪录: 二是实现了五年营运未发生一起一般以上有责事故: 三是实现了无三保.无大修行驶49万公里: 四是实现了中性问题全部自己动手解决,并从中发现了变废为宝,节约资源的诀窍.通