电力员工工作总结

电力企业 劳务派遣用工的现状及问题研究 摘要 劳务派遣作为一种新的用工形式,在电力行业均被采用,其优点是可以节约成本.人事管理便捷.优化人才结构.赢得竞争优势.推动企业的发展.但是随着劳务派遣用工在电力企业的大范围应用,其弊端和缺陷也随之显现出来,甚至引发了用工单位和派遣人员的冲突事件.劳务派遣用工也因其就业稳定性差,容易造成劳务派遣员工企业缺乏认同感和归属感,工作不积极,责任心不强等问题,在一定程度上影响了企业的和谐发展.如何解决这些问题,已是电力行业急需面对和尽快处理的重要工作. 根据上述原
省级电力公司绩效管理体系建设 0 引言 国家电网公司在2005年印发了关于<国家电网公司员工绩效考核管理办法(试行)>[国家电网人资[2005]881号]的通知,要求各单位要按照办法的要求,加紧绩效管理体系的建设,制定绩效管理实施办法,在员工中深入持久地开展绩效管理工作.在国家电网公司未发出通知以前,部分省市级电力公司已经全面开展绩效管理工作,但是只是少数单位.绝大部分省市电力公司还在建设之中或准备建设之中.在全面实施绩效管理以前,从一个多层次复杂组织的绩效管理体系来看,省市电力公司 ...
电力安全心得体会_范文 在工作中, "安全第一","生产必须安全,安全促进生产",安全是最大的效益我希望大家共守规则渴望安全, 在改革开放大好形势下,国家要发展,人民要安全,俗话说生命才是革命的本钱. 当我们不遵守规则时,实际上是在酝酿着一场悲剧.想一想,倘若我们出了什么意外,亲人该怎么办呢?生命如此美好,每个人只有一次,我们要是因为不遵守安全规则,不仅会失去自己可贵的生命,还会摧残别人的生命.所以要求(转载于:工厂电力安全心得体会500字) 所有员工. ...
电力企业安全生产管理论文3篇 第一篇 1电力企业安全生产管理中存在的具体问题 1.1安全生产的意识比较薄弱 由于国内电力企业长期以来都是处在垄断地位,且受到管理形式与一部分固有惯性的影响,使电力企业的所有员工都缺少安全生产管理意识,思想比较的松懈,致使安全生产核心与地位不断减弱.在市场经济的影响下,企业要想保持稳定持续的发展,就必须对其管理方式.管理制度.管理模式进行相应的转变,这样才能与现代市的场经济相适应.电力企业中固有的.传统的思想意识及管理模式很难从根源上进行转变,导致其安全生产的意识相
时光飞逝,二十四天的培训结束了。这次培训的目的是帮助贵州电网公司新员工尽快完成角色转变,了解公司企业文化,熟悉公司的管理制度,增强主人翁意识,养成积极主动的工作态度和敬业精神,拓展良好的人际关系,确定正确的发展目标。本次培训采用ojt培训模式,在贵州电力职业技术学院进行规范化、军事化、科学化的全拓展强化培训。使我们的身心得到锻炼,受益非浅。 首先是革命传统与团队精神的教育,共分成革命传统教育,军事训练,团队拓展训练三个部分。在三天短暂而充实的军训中,虽然没有波澜壮阔的场面,没有惊心动魄的情节,但
  企业文化是企业的灵魂,先进的企业文化是先进生产力的载体和先进文化的象征。为了全面推进福建电力企业文化建设,特制定本实施方案。 一、目标 以"三个代表"重要思想为指导,以服务福建电力发展战略为宗旨,以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德,提高企业知名度、文明度、美誉度,增强企业凝聚力、竞争力、生产力为目的,实施工作区、住宅小区、家庭"三位一体"文化建设,弘扬企业精神、实践企业价值观,实现企业发展战略与员工愿景有机统一,经营者理念与员工观念高度和谐,员工内心世界与外部环境同步改善,为福建电力的改
同志们:   公司20XX年工作会在同志们的共同努力下,紧张有序,精彩热烈,圆满完成了各项议程。   这次会议的召开,得到了***党委、政府和国家电网公司及**电网公司的高度重视。****专门听取了公司关于召开20XX年工作*的汇报,对公司20XX年的工作提出了殷切的期望和明确要求。***党委组织部、***国资委、***总工会、***发改委、***工业办的有关领导出席了会议。国家电网公司及***电网公司发来了热情洋溢的贺信。***国资委党组书记、主任***同志、***发改委副主任***同志分别作
摘要:安全生产管理体系的构建可以让供电管理企业以安全结果为导向,更加注重过程的控制,从而实现电力安全生产风险的规范化和精细化管理.结合相关实践体会,从加强电力系统安全生产风险管理体系建设的必要性谈起,然后就安全生产风险管理体系建设的核心问题进行阐述,最后就具体建设思路进行总结,以期能够对电力系统安全生产风险管理体系的建设提供有益的参考. 关键词:安全生产:风险管理:电力系统:建设思路 作者简介:张晋(1985-),男,土家族,贵州思南人,南方电网贵州送变电工程公司安全部主管,工程师.(贵州 贵阳
2015年电力公司工会工作总结 今年公司工会认真学习贯彻党的xx 大和xx 届三中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以人为本的工作理念,为我工会各项工作的开展指明了方向.同时,一年来,工会在公司党委的直接领导下,在上级工会的指导下,经过各分工会全体会员的积极努力下,较好的完成了下列各项工作任务.一.全面加强员工专业培训,提高员工素质 认真贯彻党的xx 大精神,加强对员工的职业技术培训,开展各项学习活动,不断提高员工队伍的整体素质.根据我公司具体情况,为了适应电力行业新技术的发展提高电力
以下是本站为大家整理的关于2014年电力公司工会工作总结的文章,希望大家能够喜欢! 今年公司工会认真学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以人为本的工作理念,为我工会各项工作的开展指明了方向.同时,一年来,工会在公司党委的直接领导下,在上级工会的指导下,经过各分工会全体会员的积极努力下,较好的完成了下列各项工作任务. 一.全面加强员工专业培训,提高员工素质 认真贯彻党的xx大精神,加强对员工的职业技术培训,开展各项学习活动,不断提高员工队伍的整体素质.根据我公
[导语]以下是本站为大家准备的电力公司工会工作总结,供您借鉴. 今年公司工会认真学习贯彻党的xx大和xx届x中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以人为本的工作理念,为我工会各项工作的开展指明了方向.同时,一年来,工会在公司党委的直接领导下,在上级工会的指导下,经过各分工会全体会员的积极努力下,较好的完成了下列各项工作任务. 一.全面加强员工专业培训,提高员工素质 认真贯彻党的xx大精神,加强对员工的职业技术培训,开展各项学习活动,不断提高员工队伍的整体素质.根据我公司具体情况,为了适应
电力施工企业职业培训面临的困难.成因及对策 赵金岗 内容摘要 当前,职业培训的重要意义已经为企业所高度关注,为企业家所共识,并把职业培训列入企业人力资源发展规划.但是,随着市场经济的不断深化,电力施工企业职业培训工作存在着诸多困难,满足不了企业科学发展的需求,这应引起我们的高度重视.本文试就电力施工企业职业培训困难作一个探索,并就电力施工企业如何加强职业培训提出相应的对策. 关键词 电力施工企业 职业培训 劳动技能 人力资源 素质工程 1.引言 1.1 职业培训提高劳动者综合素质的重要基础. 党
今年公司工会认真学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以人为本的工作理念,为我工会各项工作的开展指明了方向。同时,一年来,工会在公司党委的直接领导下,在上级工会的指导下,经过各分工会全体会员的积极努力下,较好的完成了下列各项工作任务。 一、全面加强员工专业培训,提高员工素质 认真贯彻党的xx大精神,加强对员工的职业技术培训,开展各项学习活动,不断提高员工队伍的整体素质。根据我公司具体情况,为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作能力,按照上级部门要求,为
电力企业员工技能培训分析与对策 作者:魏曼荣 发表时间:2011-11-21 企业员工的培训是企业人力资源开发的一个重要内容.由于电力企业安全生产的特殊性,电网安全运行关乎国计民生.关乎经济发展.关乎社会稳定,更关乎电力企业自身的生存和发展.因此,在打造坚强电网前提下,还需要有一个优秀的.高素质的员工队伍,才能从根本上防止电网灾害的发生.然而,电力企业目前职工队伍存在着一些亟待解决的知识结构方面的缺陷,无论是高层次经营管理人员.专业技术人员,还是生产技能人员,都不同程度地存在知识老化现象,职工队
[导语]我们都习惯用一眨眼的功夫来形容时间的流逝.这不,新的阶段又来到了.为了工作忙到头,付出的是什么,收获的又是什么呢?以下是本站为大家准备的电力公司工会工作总结范文,供您借鉴. 篇一: 今年公司工会认真学习贯彻党的xx大和xx届x中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以人为本的工作理念,为我工会各项工作的开展指明了方向.同时,一年来,工会在公司党委的直接领导下,在上级工会的指导下,经过各分工会全体会员的积极努力下,较好的完成了下列各项工作任务. 一.全面加强员工专业培训,提高员工素质
篇一:电力安全心得体会_范文 电力 安全心得体会_范文 在工作中,"安全第一","生产必须安全,安全促进生产",安全是最大的效益我希望大家共 守规则渴望安全,在改革开放大好形势下,国家要发展,人民要安全,俗话说生命才是革命的 本钱. 当我们不遵守规则时,实际上是在酝酿着一场悲剧.想一想,倘若我们出了什么意外, 亲人该怎么办呢?生命如此美好,每个人只有一次,我们要是因为不遵守安全规则,不仅会 失去自己可贵的生命,还会摧残别人的生命.所以要求所有员工.提高认识 ...
神马电力 2015校园招聘大礼包 -- 大街网Dajie.com 倾情奉献 神马典礼校园招聘公共主页 http://www.dajie.com/corp/1011510 大街网校园招聘频道 http://campus.dajie.com/ 大街网校园招聘微博 http://weibo.com/yjsxyzp 关注微信校招季 率先获取最新校园招聘信息 神马电力2015校园招聘简介: 神马电力成立于1996年,是中国最大的复合绝缘子生产企业,(据瑞典ABB 2011年资料表明,神马电力电站复合绝缘子
电力冬季安全培训总结 2016年冬季,邹城聚源鑫公司对全体员工进行了电力安全知识教育培训.通过此次培训,在繁忙的工作之余,大家的安全生产知识又进一步得到增长,安全意识再一次深入心中,全体员工的安全管理和施工的理念不断巩固和提升. 第一:在冬季安全培训中,我们始终强调安全的重要性.每年的这个时候,不仅仅是我们电力部门,所有生产部门都狠抓安全,足见国家对安全的重视程度,足见安全在工作中的重要性.大力倡导安全文化,提高全员安全防范意识,加强安全生产宣传教育工作,营造良好的安全生产环境氛围,对于我们电力
xx年7月毕业以后,我进入了xxxx供电公司,在xx参加了为期两个月的培训后,经过考试,我选择了电力修试所.这是一个人才济济的集体,是一个学习电力生产知识的好场所,更是一个锻炼人的部门.我有幸加入这个大集体,更让我有进步的动力.xx年3月,那时我还正在继保班轮岗,这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知,当时我很激动,因为我是xx省为数不多的去参加培训中的一员,而当我知道我去那培训的是高压电气试验时,心里又有了那么点紧张,因为我还没轮岗过试验班,以前也从来没有接触过高压试验这一块,怕到那以后跟不
浅谈电力企业班组管理 作者:郭强 张秀梅 来源:<电子世界>2013年第06期 [摘要]班组长在班组的作用,电力企业班组管理的薄弱环节和问题,加强电力企业班组管理的方法. [关键词]作用:薄弱环节:方法 企业要发展,需要各部门的通力合作,才能发挥其积极的作用.部门间的协调运作则需要靠班组来实现.因此,班组是企业协调发展的必然产物,企业未来的发展动力需要高质量的班组建设.所以班组是企业各项工作的落脚点.尤其是我们电力企业的班组,她是保证电网安全生产.可靠经济运行的一个极其重要的环节,所 ...