董事长秘书岗位职责

董事会职责: 1.召集股东会会议,并向股东会报告工作: 2.执行股东会的决议: 3.决定公司的经营计划和投资方案: 4.制订公司的年度财务预算方案.决算方案: 5.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案: 6.制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案: 7.制订公司合并.分立.解散或者变更公司形式的方案: 8.决定公司内部管理机构的设置: 9.决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理. 财务负责人及其报酬事项: 10.制定公司的基本管理制度: 11
董事会办公室董事长行政秘书 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 董事长行政秘书 董事会办公室 董事会办公室主任 无 无 岗位等级/编号 岗位定员 工作地点 薪酬类型/等级 岗位分析日期 2012 年 4 月 1人 北京 本职:为集团董事长的工作.生活提供服务和支持,保证集团董事长工作的高效开展. 职责与工作任务 职责表述:董事长日程行程的管理 职 责 一 根据集团董事长工作需要,合理安排董事长的工作时间和工作行程,制定行 工作 程计划,保证董事长劳逸结合,高效工作. 任务 每天接送
董事会秘书处职责汇总 目前董事会秘书处共有:董事长秘书.董事长办公室主任.副主任.董事会秘书.司机.人事专员.行政专员. 董事会秘书处兼总裁办公室主任职能 职务概况: 职务名称:董事会秘书兼总裁办公室主任 所属部门:董事会和总裁办公室 直接上级:股东大会,董事会及总裁 内部协调部门:行政办.市场部.投资部.资金财务部.人力资源部等 部门性质:调研.监察.监督.参谋.策划.管理.执行.传达.协调.公关.服务 工作职责: 1. 参与公司发展规划.业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论: 2. 协助董
试用期个人工作总结(总办秘书) 我于2011年9月8日进入开发区管委会办公室秘书科工作,很荣幸成为开发区的一员. 首先,要感谢开发区领导给我这个机会,也感谢这一个月以来同事们的传.帮.带.俗话说, 隔行如隔山,因此,在新的工作岗位我首先是调整自己的心态和状态,尽快让自己进入角色. 在一个多月的工作中,我边学边做,努力克服工作岗位不熟悉和工作经验的不足,虚心向同 事请教,多学.多问.多请示,充分发挥自身优势,将中文.广电理论与秘书科工作有机结 合起来,扎实开展工作,与同事们形成了较好的合作关系,并
****集团 董事长办公室工作说明 目 录 一.董事会办公室部门职责及职能岗位设置 ........................................................... 3 1.董事会办公室职责 .......................................................................................... 3 2.董事会办公室职能岗位设置 ...........................
   董事长办公室秘书岗位职责及工作流程          工作内容    工作要求    工作流程   一、    办公室    内 务    1 、办公环境    明亮整洁    一尘不染    家具摆放整齐    办公桌无文件累积    文件整齐规范    图书排放整齐   1、 每天准时上班。   2、 开窗通风。   3、 清洁办公室:每天将办公桌、椅、文件柜、窗台擦拭一次。   4、 清理花木:鲜花每天换水一次,其他花木没有枯叶、杂草。   5、 为董事长备好茶水(董事长到办公室的同
职位职责: 1. 合理安排.提醒董事长的日常工作时间和顺序: 2. 负责董事长文件,信件,函电的接收与转达,协助董事长对重要业务资料进行档案管理: 3. 负责及时传达董事长的各项指示安排,起草董事长交办的信函.演讲稿.报告.文件等各类文件: 4. 撰写和跟进落实公司会议.专题研讨会议等公司会议纪要: 5. 负责董事长重要来宾的接待.商务随行: 6. 根据董事长要求,跟踪决议事项的推进,并做好各部门间的协调和工作的上传下达: 7. 完成董事长交办其他任务的督办.协调及落实. 任职条件: 1 教育背
职位职能: 经理助理/秘书 职位描述: 岗位职责: 1.深刻了解公司的企业文化,正确传达总裁布置的各项任务: 2.负责总裁室日常保洁工作以及总裁个人资料的整理归档: 3.熟悉总裁的各项习惯,负责总裁日常工作的协调和提醒,并安排总裁出席各类公务会议或商务差旅: 4.负责安排并参加总裁召集的会议,事先进行材料收集整理,做好文字和录音记录工作,并撰写会议纪要: 5.协助总裁起草信函.报告.文件等各类综合性文件,并负责总裁室各类文件资料.来电.来函处理: 6.对总裁室文件资料进行整理.定期归档: 7.接
董秘工作职责: 1.协助董事长对公司进行运营管理和工作协调,及时传达各项指令,督促.检查落实各项工作的执行情况. 2.根据董事长的指示,协助董事长调研了解公司经营管理情况并提出相关意见和建议,供董事长做决策参考. 3.负责公司高层会议筹备.通知并记录.整理.存档会议记要,以及会议资料的发放和收集.会后根据董事长的要求,对议题及时跟进. 4.为董事长接听好办公电话.收发传真,处理好董事长的来函.来信.做好来访接待工作. 5.做好董事长办公室文件的登记.立卷.归档等工作,根据董事长的需要,起草各阶段
述 职 报 告 尊敬的各位领导.各位代表.各位同事: 大家上午好! 本人***,现为公司董事会秘书.今年年初,感谢公司对我的培养和信任,从办公室主任岗位调至董事会秘书岗位.一年的工作,使我对董事会秘书工作有了更加深刻的认识.我的主要职责有: 一是服务公司股代会.董事会,为董事会工作提供参谋意见.协助总经办工作.二是根据董事会工作安排,落实股东大会.股代会.董事会的会议组织.做好会议记录,拟定会议纪要,起草有关材料和文件:三是落实好制度修改工作.四是协助董事长.副董事长及各位董事处理董事会的日常工
[导语]秘书岗位是与领导岗位相伴生的,有了领导才有秘书的存在.秘书与领导的关系是一种有别于同事关系的特殊关系.这种关系处理的好坏事关全局工作的开展和秘书工作的成败.一般机关单位的秘书皆不是某个领导的专门秘书,是要为整个机关单位领导群体服务的,工作具有综合性的特点.以下是本站为您整理的总经理秘书工作计划模板,供大家学习参考. 篇一 我于20XX年3月12日进入强宝公司担任文秘一职,至今已将近四个月的时间.这是我离开酒店行业从事的第一份工作,同时也是我职业生涯中的1个重要转折点,对此我十分珍惜,并尽
[导语]工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏.机关.团体.企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划,用到"工作计划"这种公文.下面是本站为您整理的总经理秘书下半年工作计划,仅供大家查阅. [篇一] 我于20XX年3月12日进入强宝公司担任文秘一职,至今已将近四个月的时间.这是我离开酒店行业从事的第一份工作,同时也是我职业生涯中的1个重要转折点,对此我十分珍惜,并尽自己努力去适应这一岗位.文秘工作和酒店工作相比 ...
董事办的工作琐碎庞杂,节奏很快.磕磕绊绊间,我走上秘书工作岗位已经4个多月.以下是个人下半年的工作计划: (1)认真学习认知公司企业文化.价值观.经营理念. (2)全面熟悉公司组织架构.公司规章制度和体系文件,了解各部门管理制度.岗位职责说明.工作流程. (3)掌握董事长秘书岗位工作职责和工作流程. (4)认识公司主要领导.部门管理人员或相关人员便于开展工作. (5)深入公司各基层,生产现场,了解公司产品.工艺流程. (6)保管好公司印章,法人章. (7)起草公司文件,参与公司战略制定. (8)
[导语]工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别.从计划的具体分类来讲,比较长远.宏大的为"规划",比较切近.具体的为"安排",比较繁杂.全面的为"方案",比较简明.概括的为"要点",比较深入.细致的为"计划",比较粗略.雏形的为"设想",无论何种称谓,这些都是计划文种的范畴.以下是本站为大家准备的董事长秘书工作计划2018,供您借鉴. [篇一] ...
―工作职责― 1.协助处理各类信件,起草信函.演讲稿.报告.文件等各类综合性文件: 2.开展日常工作,传达.执行总经理的工作命令,做好各部门及各领导上报行文的保存.管理.督办的工作: 3.合理安排.提醒总裁的日常工作时间和程序,协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议.主题会议等公司会议纪要: 4.关注公司内各部门信息沟通情况,及时传达上级的各项指令: 5.接待访问的重要来宾,配合总经理处理外部公共关系,处理外部公共关系,参与公司公关活动的策划.安排.组织工作: 6.完成总
我于2015年3月12日进入强宝公司担任文秘一职,至今已将近一年的时间.这是我离开酒店行业从事的第一份工作,同时也是我职业生涯中的一个重要转折点,对此我十分珍惜,并尽自己最大努力去适应这一岗位.文秘工作和酒店工作相比较,既有共通之处,又各具差异,所以文秘工作于我而言是优劣各半,优势主要体现在意识习惯和服务预见性思维,劣势主要体现在专业技能和专业经验方面的欠缺. 所幸在公司领导和同事的指导和帮助下,较好的完成了文秘岗位基础性工作.对于工作岗位的认识也从最初懵懵然到现在的略渐熟悉,然而对工作岗位的认
我于20XX年3月12日进入强宝公司担任文秘一职,至今已将近4个月的时间.这是我离开酒店行业从事的第一份工作,同时也是我职业生涯中的一个重要转折点,对此我十分珍惜,并尽自己最大努力去适应这一岗位.文秘工作和酒店工作相比较,既有共通之处,又各具差异,所以文秘工作于我而言是优劣各半,优势主要体现在意识习惯和服务预见性思维,劣势主要体现在专业技能和专业经验方面的欠缺. 所幸在公司领导和同事的指导和帮助下,较好的完成了文秘岗位基础性工作.对于工作岗位的认识也从最初懵懵然到现在的略渐熟悉,然而对工作岗位的
我于20XX年3月12日进入强宝公司担任文秘一职,至今已将近4个月的时间.这是我离开酒店行业从事的第一份工作,同时也是我职业生涯中的一个重要转折点,对此我十分珍惜,并尽自己最大努力去适应这一岗位.文秘工作和酒店工作相比较,既有共通之处,又各具差异,所以文秘工作于我而言是优劣各半,优势主要体现在意识习惯和服务预见性思维,劣势主要体现在专业技能和专业经验方面的欠缺. 所幸在公司领导和同事的指导和帮助下,较好的完成了文秘岗位基础性工作.对于工作岗位的认识也从最初懵懵然到现在的略渐熟悉,然而对工作岗位的
我于20XX年3月12日进入强宝公司担任文秘一职,至今已将近4个月的时间.这是我离开酒店行业从事的第一份工作,同时也是我职业生涯中的一个重要转折点,对此我十分珍惜,并尽自己最大努力去适应这一岗位.文秘工作和酒店工作相比较,既有共通之处,又各具差异,所以文秘工作于我而言是优劣各半,优势主要体现在意识习惯和服务预见性思维,劣势主要体现在专业技能和专业经验方面的欠缺. 所幸在公司领导和同事的指导和帮助下,较好的完成了文秘岗位基础性工作.对于工作岗位的认识也从最初懵懵然到现在的略渐熟悉,然而对工作岗位的
面试,是了解应聘者工作能力和综合素质的最好方法.人事经理的面试问题常常千奇百怪, 如果在面试前能掌握一些常问的问题,成功的几率也相应会增大.以下就是人事经理常用的 15个面试问题,以供大家参考. 1.请先谈谈你自己的情况. 回答这个问题有两个方法:一是直接回答所问的问题,可回答自己最大的长处.特色, 所具备的专业技术等:二是简单地自述后,很快地把答案转到自己的技能.经验和为得到目 前这份工作所接受的培训上来. 2.你为什么会来本公司应聘? 应聘者在面试前一般应多准备几个原因,但原因最好简短而切合