领导 评价

关于印发< 关于印发<中央企业领导班子和领导人员综合 考核评价办法(试行)>的通知 考核评价办法(试行)>的通知 )>中组发[2009]17 号各省.自治区.直辖市党委组织部和国资委党委,各副省级城市党委 组织部和国资委党委,新疆生产建设兵团党委组织部和国资委党委, 各中央企业党委(党组): 现将 <中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法 (试行) > 印发给你们,请结合实际认真贯彻执行.在实施中有何问题和建议, 请及时报告中央组织部.国务院国资委党 ...
摘要:搞好党政部门领导干部经济责任审计的绩效评价是经济责任审计的核心和关键,以引导和促进领导干部贯彻落实科学发展观和树立正确的政绩观为目标,文章探讨了部门党政领导干部任期经济责任审计绩效评价的内容和方法. 关键词:经济责任审计:内部控制:绩效评价 一.引言 部门党政领导干部任期经济责任绩效评价是指运用一定的评价方法.量化指标及评价标准,对部门党政领导干部任职期间履行经济责任的情况.绩效目标的实现程度.经济管理能力和从事经济活动情况的责任,及为实现绩效目标所安排预算的执行结果等情况所作出的综合性评
建立健全科学管用的领导班子和 领导干部考核评价体系的思考 建立和完善体现科学发展观和正确政绩观要求的领导班子和领导干部考核评价体系,是加强管理监督的必要手段,是推进领导班子和干部队伍建设的重要举措.党的十八大报告提出,要完善干部考核评价机制,促进领导干部树立正确政绩观.这为进一步做好领导班子和领导干部考核工作指明了方向. 近年来,XXX局积极探索,制定了<XXX领导班子和领导干部考核试行办法>,努力加强领导班子和领导干部考核评价机制建设.坚持以平时考核.目标管理考核.党风廉政考核为基 ...
领导干部履行职责审计是人民银行近年来推出的一种新的审计形式.在这种模式下,人民银行内审部门根据有关法律法规和规章制度,按照干部管理权限,对领导干部在一定时期内履行管理职责情况进行监督.检查和评价.经过多年的审计实践,基层人民银行领导干部履职审计已经相对成熟,但在履职审计评价过程中还存在一些不规范的地方,使审计评价难以做到客观.准确.全面,审计效果也受到制约.本文通过对履职审计评价内容及方法的进一步探讨,从而达到深化领导干部履职审计效果,促使领导干部依法行政.履职以及廉政勤政的目的. 一.履职审计
科学发展观视阈下关于健全干部考核评价机制的路径思考 周多刚 (中共天津市委党校 天津 300191 ) 内容摘要:干部能否真正树立和落实科学发展观,很大程度上取决于有没有科学的考评机制.现有考核评价体系存在指标设计不尽合理.评价体系不够科学.扩大民主不足和操作性不强等诸多缺陷.对此,应健全干部考核评价机制,从完善指标体系.扩大参与主体.改进考核方法.注重结果运用等方面加以解决. 关键词:科学发展:领导干部:考核评价:机制 贯彻落实科学发展观,关键在用人,"用得正人,为善者皆劝:误用恶人 ...
摘要:投资项目后评价是指在项目已经完成并运行一段时间后,对投资项目的目的.执行过程.效益.作用和影响进行系统的.客观的分析和总结的一种技术经济活动.在经济责任审计评价中利用投资项目后评价的相关结论能够便捷.客观的反映领导干部履行投资项目决策活动的经济效益.社会效益和环境效益情况. 关键词:投资项目后评价 审计 经济责任 一.投资项目后评价介绍 (一)什么是投资项目后评价 投资项目后评价是在项目完成后,对投资项目的目的.执行过程.效益.作用和影响进行全面的.系统的.客观的分析:通过对投资项目实践的
战略性绩效管理 第一章 概论 绩效是组织的使命.核心价值观.愿景和战略的重要表现形式,也是决定组织竞争成败和可持续发展的关键因素. 绩效定义:是组织期望的为实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的工作行为及其结果. 影响绩效的主要因素:1,技能2,激励3, 环境 4,机会 绩效诊断:是指管理者通过绩效评价,判断组织不同层面的绩效水平,识别低绩效的征兆,探寻导致低绩效的原因,找出可能妨碍评价对象实现绩效目标的问题所在. 绩效管理:是指组织中各级管理者用来确保下属员工的工作行为和工作产出与组织
中国移动通信集团某省有限公司 XX分公司三级经理测评管理办法二〇一〇年十一月 目录 第一章 第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第二章 第六条 第七条 第三章 第八条 第九条 第四章 第十条 第十一条 第五章 总则 ...............................................................................................................3 目的 ........................
发表于: 2006-07-07 09:20 来源:新华网 [内容提要]中央组织部印发实施<体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法>. 新华网北京7月6日电为全面贯彻落实科学发展观,进一步加强领导班子和干部队伍建设,改进和完善干部考核评价工作,经中央同意,中央组织部日前印发实施<体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法>(以下简称<综合考核评价试行办法>).这是着眼于选准用好干部,充分发挥考核评价的导向作用和 ...
调研报告 领导干部履行职责审计评价体系初探 人民银行天津分行内审处课题组 (中国人民银行天津分行 天津市 '$$$ 摘要:领导干部履行职责审计是人民银行内审工作中重要的审计项目之一,本文根据有关审计理 论,结合实际情况,以层次分析法构建领导干部履行职责审计评价体系,并指出了应用中应注意的问题. 关键词:领导干部)履行职责审计:评价体系)层次分析法中图分类号:*%'$+', 文献标识码:-文章编号:,$$&. 职责审计规定的范围,把本不属于<办法>规定的审计范围---如干部管理 ...
摘要:"德才兼备,以德为先"的选人用人原则,是我国从古至今一以贯之的传统,官德对国家权威.社会风气有着举足轻重的作用.当前形势下,贯彻中央相关指示精神,要加强领导干部德的指标体系研究,破除测评工作中的藩篱,才能推动干部选拔.任用工作的科学化发展,促进领导干部不断提升自身素质,加强道德修养. 关键词:领导干部:德:指标体系 建立领导干部德的评价指标体系有重要的现实意义和理论意义.首先,用客观的标准作为选拔.任用干部的依据.既能选拔到合格的干部,又能让干部选拔工作更加科学化.其次 ...
中国农业银行领导干部履职评价系统的优劣分析 中国农业银行履职评价系统包括:履职评价的内容.范围.方法.程序和参与人员等.履职评价的内容指履职评价时选取的指标,包括定性(KCI)和定量(KPI)两方面,定量的方法主要根据战略目标和年度工作任务选择和明确关键绩效指标,定性的方法主要通过民主测评.座谈.走访调查.查阅资料等手段对领导干部的德.能.勤.绩.廉等五个方面进行主观评估.群体决策.履职评价的程序包括:组成考察组.设计考察问卷.发布考察公告.组织召开述职会议.组织民主测评.组织个别座谈和集体座谈
新化县商务局党员领导干部作风建设情况民主评议表 姓名: 职务: 注:填写总体评价时,请在相应选项下面的空格内划"√".如填写内容较多,可写在背面,也可另附纸张填写. 姓名:陈攀 职务:区委副书记.区长 注:填写总体评价时,请在相应选项下面的空格内划"√".如填写内容较多,可写在背面,也可另附纸张填写. 姓名:蔡成胜 职务:区委副书记 注:填写总体评价时,请在相应选项下面的空格内划"√".如填写内容较多,可写在背面,也可另附纸张填写. 姓 ...
276 心理科学PsychologicaI Science 2007.30(5):1276 1279 评价中心的基本特点与发展趋势 殷雷+ (华东师范大学心理学系,上海,200062) 摘要木文对人才泌评的高端技术--评价中心进行丁较为客观的评价,不仪阐述r评价中心及其主要棱心拈术的功能和 特点,揭示了评价中心在甄选人才山而的科学性和有效性.而且指出了评价叶J心存在的一些局限性.同时介绍r评价中心的改革趋势和最新发展.从而帮助人们能够全面.正确地认识评价中心的作用和意义.关键词:评价中心公文燕穗
摘要:"为政之要,在于得人".正确的政治路线确定之后,干部就是决定因素.干部考核是选拔任用干部的重要基础,管理监督干部的必要手段.只有发挥考核的抓手功能,才能实现人才的脱颖而出,实现人才的合理配置,实现人的全面发展和企业的和谐发展.因此企业必须以科学发展观为指导,以探索建立科学化的考核工作体系为目标,科学设计考核内容,不断改进考核方式,创新考核思路,规范考核程序,强化考核结果的运用,切实为选拔优秀干部把好第一关. 关键词:供电企业:干部考核 中图分类号:F272.9 文献标识 ...
唐兴小学2012-2013小学素质教育自评方案 为了全面贯彻教育方针,全面实施素质教育,构建学校自主运行发展机制,确保新课程改革的深入,依据<义务教育阶段中小学办学基本条件督导标准>,结合我校工作实际,特制定此方案. 一.指导思想 全面贯彻党的方针政策,以"一切为了学生,为了学生的一切"为宗旨,组织教师认真学习基础教育课程改革理论,把握当前教育发展动态.重视学生在德.智.体.美.劳五育方面的全面发展,在培养目标上,坚持要让每一位学生在学校得到适合他们需要的发展,并 ...
无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion,简称LGD),即"群面",区别于结构化面试这种"逐一面试"形式,是人才评价中经常使用的一种测评技术.这种面试形式有极其突出的特点,相比于结构化更为科学.客观,并且效率极高,近年逐渐应用于公务员招录的面试程序中,并且很有可能成为将来公务员面试的主流.下面,中公教育专家就无领导小组讨论的基本含义与特点给考生做具体的介绍,帮助考生更好地备考2011国家公务员面试. 一.LGD的基本含义 LG ...
1.教育执法是一种具有单方权威性活动. 2.社会化是我国幼教管理体制的基本点. 正确 错误 正确 3.我国现行的教育行政体制为中央统一领导下的分级管理体制. 4."社会化"是我国幼教事业管理的方向. 正确 5.园长负责制是指园长对园所工作全面负责,党的基层组织起保证监督作用和教职员工民主参与管理,三者有机结合成为一个完整的领导体制.6.教育规划有助于充分发挥有限教育资源的功能.7.评价幼儿园园长要着重考察园长是否拥有实权.8.幼儿园工作评价必须坚持发展性评价的原则.9.幼教行 ...
↑IBM公司旨在选拔培养优秀领导者,长期坚持开展领导力素质评价,成功地开发建立三环模式.即,对事业的热情处在环心,然后其它三个大要素,围绕这个环心运转. 环心:对事业的热情.领导者要对事业.市场的赢得,以及IBM的技术和业务能为世界提供服务充满了热情.对事业热情的评价指标主要包括:充满热情地关注市场的赢得:表现出富有感染力的热情:能描绘出一幅令人振奋的IBM未来图景:接受企业的现实,并以乐观自信的方式做出反应:表现出对改造世界的技术潜力的理解:表现出对IBM解决方案的兴奋感. 思考之一:对&qu ...
开展党政领导干部经济责任审计.是新时期加强领导干部监督管理,从源头上预防和治理腐败,促进领导干部廉洁勤政的重要措施,是推进依法行政.依法治国,实现富民强国目标的有效手段.经济责任审计报告作为反映经济责任审计结果的重要载体,将作为组织人事部门对领导干部的调任.免职.辞职.退休等提出处理意见时的重要参考和决策依据,因此写好经济责任审计报告,不仅关系到审计质量,更重要的是要为领导干部的正确使用提供客观公正的依据.笔者根据自己从事审计工作的实际,就如何写好审计报告提出以下几点建议: 一.审计报告涵盖的内