办公室收发文

中国农业发展银行电子公文传输系统暂行管理办法 (1999/06/23) 农发行办字(1999)18号 第一章 总则 第一条 为加快公文运转,提高工作质量,经行领导批准,总行开发了中国农业发展银行电子公文传输系统(以下简称 第二条 电子公文传输是公文传输中对邮寄收发方式的一种替代形式,因此带红头和印章发出的电子公文具有与纸质文件同等的法律效力. 第三条 为了保证 第二章 公文传输范围 第四条 总行.分行不涉及密级的行发文件.总行各部(室).分行各处(室)文件.信息.简报,紧急事件的情况报告.资料等
满市中职收发人员室工作岗位职责 为了做好我校的机要信件.报刊.挂号信及平信的收发工作,根据有关规定,特制定本岗位职责. (一)收发工作人员要有高度的政治责任感和极端负责的工作精神,认真细致地做好收发工作,发挥好窗口作用. (二)每天收发报刊时间为上午9:00-11:30,下午13:30-16:00,收发人员要坚守岗位,并安排好节假日的收发工作. (三)严格执行有关保密规定,对收到的秘密信件和机要文件.资料要进行核对,及时登记,做到不错登.不遗漏.不积压.密件要专门存放,不准他人随意翻动,严防泄密
文件收发管理制度 第一条,为提高基建审计速度和办公质量,充分发挥工程结算资料在各项工作中的指导作用,根据区审计局关于文书处理的有关规定,结合我基建审计的实际情况,特制订本制度. 第二条,文件管理内容主要包括:上级函.电.来文,同级函.电.来文,本单位上报下发的各种文件.资料. 条 党政分工的原则 本 文件(党支部和行政) 由办公室归口管理 (二)收文的管理 条 公文的签收 1. 所有文件(除 订启的外)均由收发员(文书)登记签收.拆封(由 或邮电局 机要通讯员直送的机要文件除外)和邮票撕毁函件应
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 试述收发文电子化管理 作者:冯君华 厉勇峰 来源:<城市建设理论研究>2013年第33期 摘要:随着计算机应用和网络技术发展,收发文的电子化管理必将是未来公文处理的趋势.收发文工作是各单位行政办公室的一项重要职责.本文结合公文管理工作实践,对收发文电子化管理做出了论述. 关键词:收发文,电子化,管理 中图分类号: F407.6 文献标识码: A 引言:随着电子计算机的广泛应用,推动收发文电子化管理的迅速发展,使得办公自动化这 ...
河南省洛阳经济学校公文收发传阅管理制度 根据有关规定并结合学校实际情况,现就学校文件收发.传阅管理办法规定如下: 一.公文撰写 1.公文草拟.根据需要和领导指示初步拟定文稿.学校发文由办公室草拟,涉及各部门职责,需要由学校统一行文的,由部门草拟文稿. 2.公文审核.对草拟文稿的审核,由办公室负责.审核的主要内容是:看是否的确需由学校统一行文.行文方式是否妥当.是否符合行文规则和拟制公文的有关要求等.不需由学校统一行文的公文,由各部门自行发文. 3.公文复核.指公文正式印制前对文稿的校对.核稿,重
办公室管理制度 一.收发文制度:为规范收发文工作,特制定本制度. 1.公文处理一般包括登记.分办.批办.承办.核稿.打印.签发(印章).传递.归档.销毁等程序. 2.部门所有收发文管理工作均由办公室专职人员负责管理.收发人员必须根据有关文件资料,如实填写收文登记表.发文登记表.未经许可,不得随便代理收发工作,以免造成混乱.对未登记完毕的文件材料,不得先行使用.阅读. 4.阅读文件应规定范围,秘密级以上文件须到办公室阅读,因工作需要借阅文件应办理借阅手续,用完后及时归还.秘密级以上文件,各级领导及
  第一章  总 则   第一条 为进一步加强办公室工作的规范化、制度化建设,促进政府职能转变,提高工作质量和办事效率,确保县政府政令畅通和办公室的各项工作高效协调运转,根据有关规定制定本工作制度。   第二条 县政府办公室是县政府的日常办事机构,在工作中履行协调、服务职能,发挥参谋助手作用。   第三条 办公室全体工作人员要以邓小平理论为指导,全面贯彻“三个代表”重要思想,树立科学发展观,与时俱进,开拓创新,忠于职守,勤奋工作,谦虚谨慎,团结务实,艰苦奋斗,廉洁奉公,全心全意做好本职工作。  
(一)总则第一条 为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,根据区建设局关于文书处理的有关规定,结合我单的实际情况,特制订本制度. 第二条 文件管理内容主要包括:上级函.电.来文,同级函.电.来文,本单位上报下发的各种文件.资料. 第三条 按照党政分工的原则,本单位各类文件(党支部和行政)统一由办公室归口管理.(二)收文的管理第四条 公文的签收 1.单位所有文件(除领导订启的外)均由收发员(文书)登记签收.拆封(由上级或邮电局机要通讯员直送的机要文件除外).在签
  曾有人将办公室的工作用“烦琐”一词高度概括,把办公室同志比喻为老黄牛,我觉得这是一种赞美,一种肯定。老黄牛是一种精神,一种难能可贵的奋斗精神,她不是碌碌无为,不是不思进取,更不是软弱无能,而是爱岗敬业、是忠于职守、是无私奉献。她贵在勤勤恳恳、踏踏实实,贵在任劳任怨,服从大局。我愿做这样的一头老黄年月,我从学校毕业后,被分配在工商所,涉世之初的我凭着满腔热情投入了工作中。   年月,市局竞聘,我被调到办公室从事具体的收发工作,说起收发,收收发发,这是一项谁也不想干更不愿长干的工作,没有轰轰烈烈
仓库盘点管理制度 1 目的 为了更好准确的做好仓库原材料盘点工作,使仓库账实物相符,为公司原材料仓库的管理提供可靠的数据,规范原材料仓库合理的盘点作业流程,通过仓库盘点发现作业与管理中存在的问题.体现仓库收发员的工作绩效,做出相应的措施,从而提高原材料仓库库存管理水平,减少损失制定此规定. 2 范围 盘点范围:仓储工区原材料仓库所有库存原材料. 3 盘点方式 3.1定期盘点 1) 日盘点 仓库收发员须每天下班前对仓库合格进库的原材料进行实物盘点. 2) 月末盘点 仓库平均每月组织一次盘点,盘点时
收发文管理制度 第一节 总则 第一条 为提高办文速度和发文质量,提高办事效率,特制订本制度. 第二条 文件管理内容主要包括:各种来函.来电.来文,公司上报下发的各种文件.资料. 第三条 本单位各类文件收发统一由总裁办公室归口管理.总裁办公室安排收发员负责文件的收发登记管理. 第二节 文件分类 一.规定.发布重要的行政规章制度,采取重大的强制性行政措施,用"规定". 二.决定.决议.对重要事项或重大行动做出安排,用"决定".经会议 讨论通过并要求贯彻的事项, ...
一、总则 第一条 为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,结合公司的实际情况,特制订本制度。 第二条文件管理内容主要包括:上级函、电、来文,公司上报下发的各种文件、资料。同级相关方函、电、来文。 二、收文的管理 第三条公文的签收: 凡来公司公启文件(除领导订启的外)均由办公室收发员登记签收 第四条公文的编号保管: 1.办公室收发员对上级来文拆封后应及时附上"外来文件流单",并分类登记编号、保管。 2.公司外出人员开会带回的文件及资料应及时分别送交办公室收发员进
xx年夏天,我独自一人前往江西省工业贸易职业技术学院,开始了为期一个月的暑期实践活动。 暑期社会实践对于我们大学生来说,是一件有着非同寻常意义的大事。而暑期实践报告应该采取何种方式则要结合自身情况进行深思熟虑的。学校方面,当然希望学生能深入社会、了解国情、体验社情,积累对社会认识的阅历和对增进社会工作的理解;而作为学生来说,则希望能通过暑期社会实践接触到大学里一些接触不到的事物,学到无法用课本来学习的社会知识,也希望通过暑假这个较为难得的机会,体验一下自己所学的东西能否被社会所用,自己的能力能否
2012年夏天,我独自一人前往江西省工业贸易职业技术学院,开始了为期一个月的暑期实习活动。 暑期社会实习对于我们大学生来说,是一件有着非同寻常意义的大事。而暑期实习报告应该采取何种方式则要结合自身情况进行深思熟虑的。学校方面,当然希望学生能深入社会、了解国情、体验社情,积累对社会认识的阅历和对增进社会工作的理解;而作为学生来说,则希望能通过暑期社会实习接触到大学里一些接触不到的事物,学到无法用课本来学习的社会知识,也希望通过暑假这个较为难得的机会,体验一下自己所学的东西能否被社会所用,自己的能力
职场故事 木 铃 从我第一次见到她时,她就是简单的短发,不施脂粉,在一群意气风发.靓丽时尚的"白骨精"面前显得了无光泽. 她的工作很简单,做收发员.当初选择岗位时,人人都想去炙手可热的业务部.财务部和人力资源部,只有收发室的岗位(后勤中心所属)没有人选择.人力资源部经理经过再三权衡,唯有她没有找人和他打招呼求关照,便把她安排在收发岗位. 她虽然有着跟其他人一样的学历,甚至有着更傲人的成绩,但是,面对分给她的收发员的岗位,她没有争议地上岗了.许多人窃窃私语,认为她真够淡定的,换 ...
佳力资源(湘潭)实业有限公司 (办公室)作业文件 打字.收发员岗位职责 编 号:JLQC02/005-2003B 页 数:第1页 共1页 修 改 码:1 发放号: 修订日期:2003-11-18 发布日期:2002-07-28 1 2 3 贯彻执行公司质量方针.质量目标,遵守公司/本部门规章制度. 严格执行公司质量体系文件. 在公司办公室主任.副主任领导下,负责公司文件.资料打印.收发.立档及 来客招待等工作. 4 负责公司内部文件.资料的打印.复印.装订.分发.传送等工作.有权拒绝 打印.复印
前台文员工作职责: 1、 负责公司前台接待工作。 2、 负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。 3、 负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。 4、 日常文书、资料整理及其他一般行政事务。 技能要求: 1、 对办公室工作程序熟悉 2、 熟练使用word、excel等办公软件,会借助互联网查找资料; 3、 具有优秀的中英文书写能力、表达能力; 4、 具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识; 5、 熟练使用各种办公自动化设备; 6、 具有良好的适应能力,能在压力下工作。
为了认真落实局党组制定的“首问责任制、限时办结制、责任追究制”和“问事、问人、问责”的暂行规定,强化机关效能建设,提高机关工作效率,现就办公室人员岗位职责分工如下,请大家认真履行好自己的岗位职责,齐心协力,园满完成局党组分配的各项工作任务。 一、办公室主任职责 负责办公室全面工作。具体负责机关精神文明创建工作、思想政治工作、政务督办工作、“两案”办理工作、信访工作、机关安全管理工作、机关财务管理工作、小车管理工作、综治工作、报刊征订发行、地方志工作、机要保密工作和领导交办的其它事项。 二、办公室
一. 人员安排 1. 根据库房分类库房分为:原材料库.包材库.成品库.收货员. 根据工作强度和工作时间需要 原材料库设1人,负责日常事务. 成品库设2人:2人负责日常事务,不分主次. 包材库设2人:2人负责日常事务,不分主次. 另设2人负责协助库管搞好库房的日常搬运和清点,各库房来回调度. 二.人员工作职责 1. 原材料库管负责原材料的日常事务.包括库房的布局.原材料的收货入库.原材料的发放.物品的码放.货物的分类.库房日常卫生.库房的布局要科学合理,货物码放整齐,类别清晰,量大且常用物品设置垛
一. 人员安排 1. 根据库房分类库房分为:原材料库.包材库.成品库.收货员. 根据工作强度和工作时间需要 原材料库设1人,负责日常事务. 成品库设2人:2人负责日常事务,不分主次. 包材库设2人:2人负责日常事务,不分主次. 另设2人负责协助库管搞好库房的日常搬运和清点,各库房来回调度. 二.人员工作职责 1. 原材料库管负责原材料的日常事务.包括库房的布局.原材料的收货入库.原材料的发放.物品的码放.货物的分类.库房日常卫生.库房的布局要科学合理,货物码放整齐,类别清晰,量大且常用物品设置垛