保障房分配工作总结

★本站工作总结频道为大家整理的保障性住房工作总结范文,供大家阅读参考.更多阅读请查看本站工作总结频道. 根据宁波市住房保障工作目标责任考核要求.我市积极克服时间紧.任务重和资金要素制约等困难和压力,不断创新.不断强化政府责任.不断加大要素投入力度,全力以赴抓好住房保障各项工作,现将有关工作情况汇报如下: 一.20xx年住房保障工作实施进展情况 通过一年来的努力,目前我市住房保障的良好工作格局已经基本形成,各项工作亮点纷呈. (一)保障政策体系全面完善 这几年,通过对经济适用房.限价房.人才公寓的
同志们:   这次会议十分重要,我讲三点意见。   一、站在新起点,肩负新使命,进一步增强做好劳动保障工作的责任感   刚刚结束的“十五”,是我市改革开放以来发展最快最好的时期。劳动保障工作作为国民经济和社会发展全局工作的重要组成部分,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以建设和谐XX为目标,取得了令人鼓舞的好成绩。积极的就业政策体系初步形成,扩大就业、促进再就业工作取得了明显成效;各项社会保险覆盖范围持续扩大,基金征缴连创佳绩,政策制度逐步完善,基础管理不断加强;
以下是本站工作总结频道为大家提供的<2014行政政法财务工作总结>,本站还为大家提供优质的年终工作总结.年度工作总结.个人工作总结,包括党支部工作总结.班主任工作总结.财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考! 相关推荐:年度总结|年终总结|个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结 一. 以"保运转.促稳定.促发展"为总体要求,切实做好经费保障工作 1.了解并如实反映单位各方面情况,找准单位需求和财政保障的切入点,使部门预算的 ...
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  这次劳动保障工作会议是继全国、全省劳动和社会保障工作会议后,市政府研究决定召开的一次全市性的工作会议。在今年精简会议、改进工作作风的政策背景下,市委、市政府同意召开这个会议,说明了当前劳动和社会保障工作是十分重要的。   社会稳定是社会经济发展的重要保证。建立健全有效的劳动保障机制,是实现社会稳定的重要前提。因此,在计划经济向市场经济转轨的过程中,如何进一步建立健全新的劳动工作机制和新的社会保障机制,对社会稳定、经济发展十分重要。从这个意义上讲,劳动和社会保障工作是事关全局的工作,是重要的政
[导语]工作总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路.通过工作总结,使零星的,肤浅的,表面的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,写好工作总结,须勤于思索,善于总结.以下是本站整理的相关资料,希望帮助到您. 一.2018年上半年工作开展情况 (一)保障性安居工程建设进展 一是顺利完成开工节点任务目标.2018年,我市保障性安居工程开工任务5190套,省住建厅下达的开工任务为上半年完成新开工60%以上.截至目前
xx年,是实施"xx"规划的开局之年,是<社会保险法>实施的第一年,社会保险事关人民群众的切身利益,事关经济社会发展全局.事关社会和谐稳定.我科社会保险工作要以邓小平理论和"xxxx"重要思想为指导,深入实践科学发展观,按照社会保险"全民覆盖,人人享有"的总要求,紧密围绕市人力资源和社会保障的中心工作,服务大局,着力完善社会保险市级统筹基金管理,着力提升社会保险服务能力,确保社保基金的依时足额发放,具体抓好以下六项工作 一. ...
关于征地拆迁信访问题的情况报告 市信访局: 根据<关于协助开展征地信访问题专题调研的函>的要求,现将有关情况函告如下: 一.征地基本情况 2008年以来,我局按照"一切工作围绕项目展开,一切工作服务项目建设"的思路,全力以赴开展重大项目征地拆迁工作,确保重大项目的用地需求.到目前为止,广珠铁路.高栏港高速公路征地拆迁工作全部完成,机场高速公路征地工作正在全面展开:通用飞机公司基地项目和巨人软件项目已供地:澳门大学迁建用地收地工作已完成:配合辖区政府完成中信湾东桥村 ...
着力维护职工劳动经济权益推动职工共享经济社会发展成果 □全国总工会保障工作部部长邹震 2013年是中国工会历史上具有重要意义的一年.习近平总书记两次就工会工作发表重要讲话,为新时期的工会工作指明了方向.中国工会十六大胜利召开,并把为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗确立为当代我国工人运动的时代主题.一年来,各级工会始终把组织职工.服务职工.维护职工合法权益.切实保障和改善职工民生作为工作重点来抓.各级工会保障工作部门也根据统一部署和自身职责,紧紧围绕维护劳动者在劳动就业.收入分配.社会保障等方面
xx年,是实施“十二五”规划的开局之年,是《社会保险法》实施的第一年,社会保险事关人民群众的切身利益,事关经济社会发展全局、事关社会和谐稳定。我科社会保险工作要以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入实践科学发展观,按照社会保险“全民覆盖,人人享有”的总要求,紧密围绕市人力资源和社会保障的中心工作,服务大局,着力完善社会保险市级统筹基金管理,着力提升社会保险服务能力,确保社保基金的依时足额发放,具体抓好以下六项工作: 一、认真学习,提高认识,领会“十二五”规划对社会保障工作提出的新要求 “
在全市企业工资集体协商现场经验 交流会上的讲话 市政协副主席.市总工会主席 高景洲 (2014年4月18日) 同志们: 今天,我们在这里召开企业工资集体协商工作现场经验交流会,目的是学习交流我市工资集体协商工作好的经验和做法,研究部署今后一个时期深入开展工资集体协商的工作任务.刚才,齐轨道有限公司等11家不同所有制类型企业,从不同角度.不同的侧面介绍了各自开展协商工作的经验,这些单位的经验很好,可以说有思路.有特色.有活力,大家要利用这次会议机会,相互交流.相互借鉴.相互学习.下面,我就进一步推
公主陵牧场二00九年经营管理实施方案 第一章    总则 第一条   为保障我场各项事业的健康发展,保障土地经营制度改革的顺利进行,根据我场实际情况和管理局工作会议精神,兼顾企业发展的长远目标和职工的个人利益,制定本经营管理实施方案. 第二条:本方案的指导思想是:坚持以科学发展观为指导,以土地经营制度改革为中心,逐步使农牧场走上产业化.规模化.集约化.机械化生产之路,发展绿色.有机农业,打造我们的主导产业和品牌,发挥我们农场运用先进技术和建设现代农业的示范作用. 第三条   本方案是全场各行各业
  深化改革 求真务实 创新发展   为实现全年各项工作目标而努力 同志们:   这次会议的目的是总结上半年工作,部署下半年工作,进一步动员全体员工认清形势、深化改革、求真务实、创新发展,全面完成今年各项工作任务,开创##集团公司改革发展的新局面。   一、上半年工作回顾   今年是集团公司改革发展的关键年,各项工作任务很重。上半年,集团公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实省委、省政府和··总局的工作部署及要求,正确把握和处理安全、效益、改革、发展、稳定的关系,在全体员
军队转业干部安置政策 一.总的原则 1.军队干部转业到地方工作,是国家和军队的一项重要制度.国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置.计划分配的军队转业干部由党委.政府负责安排工作和职务:自主择业的军队转业干部由政府协助就业.发给退役金. 2.军队转业干部安置工作,坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针,贯彻妥善安置.合理使用.人尽其才.各得其所的原则. 3.国家设立军队转业干部安置工作机构,在**中央.国务院.中央军事委员会领导下,负责全国军队转业干部安置工作.省(自治区.直辖
同志们: 今天,召开全市工资集体协商工作大会,主要是贯彻落实国家总工会、省总工会,以及岳阳市相关会议精神,深入推进我市和谐工业园创建、党工共建,以及企业工资集体协商工作。刚才,我们成功举行了“春季要约行动”启动仪式,伍华同志、劳保局、总工会、工商联、地税局等部门的负责同志,对这项工作作了很好的安排和部署,讲得很全面,很到位,我完全赞同。下面,就我市的企业工资集体协商工作,我再强调三点意见。 一、提高认识,把握工资集体协商工作新形势 依法全面推进企业工资集体协商,是构建和谐劳动关系,促进企业发展的
军转干考试 2014军转干部安置政策 (中发[2001]3号) 一.总的原则 1.军队干部转业到地方工作,是国家和军队的一项重要制度.国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置.计划分配的军队转业干部由党委.政府负责安排工作和职务:自主择业的军队转业干部由政府协助就业.发给退役金. 2.军队转业干部安置工作,坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针,贯彻妥善安置.合理使用.人尽其才.各得其所的原则. 3.国家设立军队转业干部安置工作机构,在中共中央.国务院.中央军事委员会领导下,负责
薪酬管理制度   第一节薪酬制度的设计   01.薪酬泛指员工获得的一切报酬:薪资、福利、保险等各种直接、间接的报酬。薪酬表现形式:精神的、物质的,有形与无形的,货币与非货币的,内在与外在的。广义来说:薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报,也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。1)外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,俗称外部薪酬,包括直接和间接薪酬。直接薪酬是主体组成部分,包括基本薪酬(如年薪)、激励薪酬(如红利、绩效工资等);间接薪酬即福利:各种保险、非工作日工资、
发布日期: 2011-08-26 [编者按:被全国总工会称为"江苏实践"的江苏工资协商工作如何从比较优势向竞争优势转化?如何以开拓创新的精神继续争当全国排头兵?8月9日上午召开的全省工会工资集体协商工作经验交流会,对工资协商这一重中之重的工作进行了专题研究和重点部署.省人大常委会副主任.省总工会主席张艳出席会议并作重要讲话,省总党组书记.常务副主席刘广忠主持会议并提出贯彻意见.省总副主席杨星云就深入推进工资集体协商作具体部署.会议表彰了50位江苏省工会工资集体协商优秀指导员和 ...
推进人事.劳动.分配制度改革,是企业人力资源工作的一项重要任务,在企业推进改革.科学发展的过程中显得尤为重要. 一.深化三项制度改革的重要性 (一)把以人为本作为科学发展观的核心,人力资源管理与开发要摆在更加突出的位置上.在党的十七大报告中曾经指出,坚持科学发展观的核心是以人为本.那么,我们要实现企业的科学发展,也必须坚持以人为本的思想,更加自觉地把人力资源管理开发作为事关企业兴衰的战略任务.在企业中,有些同志存在着与人本思想不相适应的模糊观念和表现,如有的领导人员在发展问题上,往往强调物质条件
2011年,全县财政监督工作在县委、县政府的正确领导和市财监局的关怀指导下,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照整顿和规范财经秩序的总体要求,加强日常监督,强化专项检查,服务财政管理,形成了对财政运行进行监控、保障和规范功能的财经监督机制,有力促进了依法理财和源头治理工作,为全县财政经济健康发展起到了积极作用。 一、一年来的主要工作和成绩 一年来,我们围绕《2011年陇南市财政监督工作要点》和市县财政、财监工作重点,结合优化发展环境塑造良好形象活动,认真学习贯彻