网吧领班工作总结

  为了使员工忠于职守,促进银河公司业务繁荣与发展,要求全体员工必须遵守各类制度,不能做与银河公司利益相冲突的业务,自觉维护公司的根本利益。   一、员工录用制度:   1、公司根据业务需要,择优录用人才。凡具有高中以上文化程度或同等学历或有一定相关专业知识身体健康、五官端正、作风正派的青年均可应聘求职。聘任程序:携带本人身份证、学历证明等相关证件(原件、复印件)填写《应聘登记表》和《个人简历》,→面试(合格者)→岗前培训→参加考试(合格者)→试工、试岗(一至三个月,合格者)→正式录用,签订合同
新接手了一家新网吧不久累的晕忽忽的--!现在才忙完.想浅谈下网吧店长日常工作职责与管理方面的东西,水平有限--!希望大家看完以后有什么不足的地方给指出来,一起完善一份网吧店长工作职责与日常工作流程的手册. 1.店长应全面负责网吧的运营管理.人事管理.财务管理等.直接对投资者(老板)负责.最好是老板就负责每天收钱,大的资金流动与店长协商沟通.具体怎么拿到'管理运营权'看你与老板的前期沟通与协商了.(我做店长6年了,基本上没遇到协商不了的老板,连锁网吧的店长比较好做点,连锁网吧一般有自己的营销和运营
一、报表统计 1、销售明细表:每日由电脑统计打印销售明细表,核对并由当班店长或会计签名。 2、交接班报表、营业报表:每日经统计交接班现金、报表、营业报表,核对无误后上交会计。这是收银员工作职责之一。 二、财务管理 1、备用金管理: (1)每日交接班时同交接人共同清点备用金数目并回报当班领班,请当班领班签名。 当班时任何原因,任何人都不得从吧台借款或佘借物品。需当面清点、 2、营业款清点:每班交班前需核对收银机清点营业款,在回报当班领班当天营业收入后,上缴会计。 三、收银系统操作 1、办卡、充值:
服务员岗位职责 微笑服务,敬语服务,做到客到有请声,客问有应声,客走有送声,迎客走在前,送客走在后. 1.时刻了解空机的位置及编号,熟悉了解本网吧的机器配置便于介绍,游戏软件的安装情况. 2.做好网吧的形象宣传工作,善于向客人介绍网吧特色.如机器配置,编号,网吧上机制度和注意事项. 3.做好交接班工作.检查各项设施.物品是否正常.整洁,落实上一班未能或不能及时完成的工作,核实报表,双方签字. 4.工作时坚持站立服务,微笑服务,敬语服务.可视实际情况适当休息,但每次轮岗休息不得超过15分钟. 5.
篇一:超市收银员岗位职责 超市收银员岗位职责 篇一:超市收银员岗位职责范文 一.优质高效热情服务 1.对顾客有礼貌,欢迎顾客光临运用礼貌用语.例如:您好. 欢迎光临.谢谢您.早上好. 2. 顾客离开时要帮助顾客将商品装入购物袋内并运用礼貌用语. 例如:欢迎再来. 二.收银员在结算时必须唱收唱付,不要将钱扔给顾客,应将钱和 收银员在结算时必须唱收唱付,不要将钱扔给顾客, 小票一起交给顾客. 小票一起交给顾客. 1. 唱收唱付, 收顾客钱款时, 要唱票 "您的商品多少钱", &q ...
以下是本站为大家整理的关于<2014年店长工作计划格式>文章,供大家学习参考! 班主任工作计划| 个人工作计划| 幼儿园工作计划| 健康教育工作计划| 学生会工作计划| 工作总结与计划 一. 对店面装修 硬件配置的熟悉和了解 盘点店内设施 包括电脑主机显示器键鼠等硬件 (需领班网管协助)对网吧布局了解 每间屋子的大概面积,洗手间的位置,清洁用品的摆放位置等. 空调的使用情况 (包括维修空调的公司 电话). 二.了解员工 包括籍贯学历 工作能力 性格生活 状况生日 ,对现职位的定义和理 ...
以下是本站为大家整理的关于<2014年店长工作计划范文>文章,供大家学习参考! 班主任工作计划| 个人工作计划| 幼儿园工作计划| 健康教育工作计划| 学生会工作计划| 工作总结与计划 一. 对店面装修 硬件配置的熟悉和了解 盘点店内设施 包括电脑主机显示器键鼠等硬件 (需领班网管协助)对网吧布局了解 每间屋子的大概面积,洗手间的位置,清洁用品的摆放位置等. 空调的使用情况 (包括维修空调的公司 电话). 二.了解员工 包括籍贯学历 工作能力 性格生活 状况生日 ,对现职位的定义和理 ...
网娱网吧规章管理制度 所有员工,均以提高网咖经济效益为目的,促进网咖快速发展为目标.特制定以下规章制度: 1. 上班人员不得做与工作无关的事情,上班不得聚在一起聊天,接打私人电话不得超过5分钟. 2. 员工会员卡未经管理人员许可转让他人使用,包括内部员工在内. 3. 网咖只剩5台空极时仍用员工会员卡上网的必须自觉下机. 4. 内部员工不得私自进入收银台.吧台,如发现类似情况,当班收银员一并处罚,特殊情况除外. 5. 上班时间不得私自外出,未经上级许可不允许私自替班换班,需要外出要向管理人员请假,
以下是本站为大家整理的关于<2014年店长工作计划>文章,供大家学习参考! 班主任工作计划| 个人工作计划| 幼儿园工作计划| 健康教育工作计划| 学生会工作计划| 工作总结与计划 店长工作计划 一. 对店面装修 硬件配置的熟悉和了解 盘点店内设施 包括电脑主机显示器键鼠等硬件 (需领班网管协助)对网吧布局了解 每间屋子的大概面积,洗手间的位置,清洁用品的摆放位置等. 空调的使用情况 (包括维修空调的公司 电话). 二.了解员工 包括籍贯学历 工作能力 性格生活 状况生日 ,对现职位 ...
以下是本站为大家整理的关于优秀的店长工作计划范文的文章,希望大家能够喜欢! 一. 对店面装修硬件配置的熟悉和了解 盘点店内设施 包括电脑主机显示器键鼠等硬件 (需领班网管协助)对网吧布局了解 每间屋子的大概面积,洗手间的位置,清洁用品的摆放位置等, 店长工作计划范文. 空调的使用情况(包括维修空调的公司电话). 二.了解员工 包括籍贯学历 工作能力 性格 生活状况生日,对现职位的定义和理解个人喜好,把员工发展为朋友, 三.对现有的规章制度的执行情况了解 制度只是一个尺度 尺度只能衡量固定的东西,
行李员工作流程 一.工作流程 7:30到岗整理仪容仪表,简单处理岗位卫生及外围卫生清洁 8:00-9:30门厅站位,服务客人 9:30-11:00打扫区域卫生,打扫卫生期间如有客人入住或离店应立即放下手头工作,服务于客人: 11:45用餐 不能超过半小时 12:15-12:30交接本班次各项工作 行李员早班工作内容 下午班 12:15到岗整理仪容仪表,与上午班交接工作: 12:30-14:00门厅站位,服务客人 14:00-16:00 打扫区域卫生 16:30用晚餐,用餐时间不能超过半小时 17
[导语]店长是受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称,也可以是对自主经营门店业主的称谓,是在商品经济的大潮中新生的词汇.以下是本站为大家准备的<店长一周工作计划怎么写>,供您借鉴. [篇一] 一.店面行政管理 店内日常小事常抓不懈,才能为店面经营管理奠定良好的基础,所以店面行政管理应放在首位. 1.建立逐级管理制度,岗位职责分工细化,自上而下.使工作事事有人管,件件能落实,防止死角现象的出现. 2.注重店内人员的培训工作,培养员工.销售人员的集体荣誉感和主人翁意识,以 ...
尊敬的各位领导.各位来宾: 大家好! 非常感谢酒店各级领导的信任和广大同事们的大力支持,有幸参加这次酒店举行的经理竞聘会.今天,我竞聘的岗位为餐饮部经理助理. 我名叫xx-x文化程度高中.性格好强,脾气焦躁,为人忠厚,原则性强.爱好比较广泛,喜欢说相声,评球,模仿秀,唱歌,写博客和写小说等等.我的做人信条是:做一个无傲气有傲骨,讲原则守信用的真小人. 我现任职于餐饮部西餐厨房烧烤班组领班.我于xx-x大酒店工作至今,曾任职餐饮部成本控制专干. 我于xx年高中毕业后触餐饮行业,至今已有七年时间.之
为了提高我们的操作技能、培养职业能力,按照教学计划,我们在大三第二学期进行顶岗实习。经过学校的安排,xx年12月20号我们搭乘了去天津,实习基地为天津大营鑫意酒店。古人曰:“逝者如斯夫,不舍昼夜”。短暂又难忘的实习旅程就像白驹过隙般,飞速而逝,而这其间的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一应俱全,在每日紧张充实的工作环境中不觉间已经走过了五个月的实习期,回首这将近半年的实习期,内心充满着激动,也让我有着无限的感慨。 一、实习酒店简介 大营鑫意酒店位于大营镇汽车站对面,地处十字路口,地理位置十分优越,人
为了提高我们的操作技能.培养职业能力,按照教学计划,我们在大三第二学期进行顶岗实习.经过学校的安排,XX年12月20号我们搭乘了去天津,实习基地为天津大营鑫意酒店.古人曰:"逝者如斯夫,不舍昼夜".短暂又难忘的实习旅程就像白驹过隙般,飞速而逝,而这其间的感受也像五味瓶--酸甜苦辣咸一应俱全,在每日紧张充实的工作环境中不觉间已经走过了五个月的实习期,回首这将近半年的实习期,内心充满着激动,也让我有着无限的感慨. 一.实习酒店简介 大营鑫意酒店位于大营镇汽车站对面,地处十字路口, ...
我叫___,今年岁,于年开始参加工作,先后从事过业务员.营销员.酒店服务员.酒店管理员,至今己在酒店一线岗位上工作了12年,它教会了我如何为人,如何处事,如何工作,并在这12年中我曾多次获得酒店的"优秀员工.服务能手.优秀干部"等奖项.身为酒店中层管理的我始终秉承着"言必行.行必果"的办事风格,10月我加入___集团这个人才济济.团结奋进的大家庭,在领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我有幸学到了不少东西,取得了很大的进步,在此向大家向在座的诸位领导表示真 ...
2013年高台子学校安全和校园及周边治安综合治理 工作半年总结 一.自然概况 本溪市高台子学校坐落于明山区高台子镇,学校建于2007年,是在原高台子中学基础上由一所中学和7所小学合并而成.学校占地面积35600平方米,建筑面积12510平方米,学校操场面积15400平方米,设有标准的200米塑胶跑道,学校由中学部.小学部.宿舍和食堂四部分组成.学校现有30个教学班,其中中学12个班,小学18个教学班,在编教师158人.在校学生960余人,均来自当地16个自然村.学校现有校车7台,专用于教师通勤和
一. 店面行政管理 店内日常小事常抓不懈,才能为店面经营管理奠定良好的基础,所以店面行政管理应放在首位. 1. 建立逐级管理制度,岗位职责分工细化,自上而下.使工作事事有人管,件件能落实,防止死角现象的出现. 2.注重店内人员的培训工作,培养员工.销售人员的集体荣誉感和主人翁意识,以店为荣,让每位员工.销售人员充分发挥各自的潜能,使之具有爱岗敬业.服务热情周到﹑懂业务.会管理的高素质人才. 3. 建立分明的奖惩制度,以激励和约束员工.销售人员的工作,使全店成为一支团结协作的集体,在竞争中立于不败
一. 店面行政管理 店内日常小事常抓不懈,才能为店面经营管理奠定良好的基础,所以店面行政管理应放在首位. 1. 建立逐级管理制度,岗位职责分工细化,自上而下.使工作事事有人管,件件能落实,防止死角现象的出现. 2.注重店内人员的培训工作,培养员工.销售人员的集体荣誉感和主人翁意识,以店为荣,让每位员工.销售人员充分发挥各自的潜能,使之具有爱岗敬业.服务热情周到﹑懂业务.会管理的高素质人才. 3. 建立分明的奖惩制度,以激励和约束员工.销售人员的工作,使全店成为一支团结协作的集体,在竞争中立于不败
一. 店面行政管理 店内日常小事常抓不懈,才能为店面经营管理奠定良好的基础,所以店面行政管理应放在首位. 1. 建立逐级管理制度,岗位职责分工细化,自上而下.使工作事事有人管,件件能落实,防止死角现象的出现. 2.注重店内人员的培训工作,培养员工.销售人员的集体荣誉感和主人翁意识,以店为荣,让每位员工.销售人员充分发挥各自的潜能,使之具有爱岗敬业.服务热情周到﹑懂业务.会管理的高素质人才. 3. 建立分明的奖惩制度,以激励和约束员工.销售人员的工作,使全店成为一支团结协作的集体,在竞争中立于不败