宜化创建氛围演讲稿

尊敬的领导.各位评委以及所有的亲友团们,大家晚上好: 我叫##,我来自激情阳光,全集团比较管理永远争第一的股份财务部.很荣幸能够站在这个竞选股份群团干部的演讲台上,来表达自己由来已久的对股份公司的感恩之情.都说财务是人员服务的公司是自己的婆家,但在今天这个母亲就我感觉站在股份的演讲台上是回到的亲妈身边.下面我先简单的介绍我自己:我叫冯锐,现在的岗位是财务部的核算会计.我出生在股份公司,从小就在宜化集团的发祥地长大,是股份公司养育了我.记得小时候住在8号家属楼的六楼,站在家里的阳台上,就一眼看到当
青春的活力依然挡不住时间的流逝,六个月的实习生活马上就要结束了。回首这半年的历程,脑海里留下了深深的印迹,在这我也认识了许多真诚的朋友和博学的工人师傅 20nn年9月,我离开学校来到宜化进行实习。宜化集团是中国石化行业最具影响力十大代表企业之一。旗下拥有40多家法人实体企业,其中2家上市公司(湖北宜化、双环科技),5家中外合资公司,在北京、湖北、湖南、河南、河北、云南、重庆、贵州、四川、山西、内蒙、新疆、宁夏、青海、黑龙江、越南等地都有研发中心和制造基地,重点发展化肥、化工、矿山开发、商贸和房地
从xx年亏损3800万元到xx年年的销售收入168亿元,从一个小合成氨厂发展到现在的煤化工、磷化工、盐化工三足鼎立的大型企业集团,宜化集团获得成功的秘诀是什么呢? 宜化集团作为以煤矿、磷矿、电石、电力等为主要材料的高耗能化工生产企业,无论是出于经济效益还是社会效益方面考虑,都必须走资源循环利用和企业循环式生产的发展之路。从xx年起,宜化公司开始以节能技术为核心,建立多途径节能体系。意思调整合成氨原料路线,实施粉煤成型气化技术,用相对廉价的粉煤代替价格较高的块煤为原料生产合成氨,大幅降低了生产成本
高级财务管理期末考查论文 论文题目 湖北宜化集团的管理层收购 学生姓名 学生学号 08051339 所学专业 会 计 学 任课老师 周 运 兰 考查日期考查地点 15420教室 中南民族大学管理学院 题目: 关于企业管理层收购的案例研究与分析 --湖北宜化集团的管理层收购 Management buyouts on corporate case studies and analysis - -----------Hubei Yihua Group management buyout 摘要: 管理
2015文艺晚会主持词 第1篇:春节文艺晚会主持词 主持人甲:尊敬的各位领导! 主持人乙:亲爱的各位来宾! 合:晚上好! 主持人甲:又是一季雪飘过 主持人乙:又是一年人增寿 主持人丙:辞旧岁欢欣鼓舞庆胜利 主持人丁:迎新春豪情满怀谱新篇 主持人甲:当辞旧的钟声在大地回荡,当喜庆的焰花在星空绽放,一个崭新的春天,已经向我们走来. 主持人乙:她乘着飞天的彩翼飘然而至,她寻着夸父追日的脚步款款而来. 主持人丙:此时此刻,霞光与彩翼共舞,鼓点与足音共鸣.浦东大地啊,今夜是如此美丽,浦东儿女的心哟,早已驻
充分发挥女性才智 共同建设"双百"企业 ――湖北宜化集团有限责任公司工会委员会女工工作汇报材料 湖北宜化集团有限责任公司是中国石化行业最具影响的十大代表企业之一,是全球最大的季戊四醇生产基地,全国最大的合成氨.尿素.磷酸一铵生产厂家,全国五大磷复肥基地之一,亚洲单套系统规模最大的井矿盐企业,华中地区最大的氯碱生产企业.近几年, 宜化集团坚持走规模经济之路,做大做强主导产业,使企业的销售收入由2000年的5.8亿元增加到2006年的105亿元:资产总额由2000年的17.6亿元 ...
群团工作经验交流发言稿 尊敬的各位领导: 我亲爱的兄弟姐妹们大家好!今天我想和大家谈谈群团这份神圣的工作。也许大家所知道的群团工作仅仅是在检修的时候,为检修师傅们递递毛巾,送送水之类,可是群团并不只是这些。我相信这句话大家一定也听说过,那就是“群团工作无小事,群团工作无大事”,说群团工作无小事,就是群团无论是在生产中,还是在班组以及公司的体系建设中,都是不可缺少的一支有生力量,说群团工作无大事,那就是群团工作都是一些和我们生活,生产息息相关的事,对于我们来说并不是什么难事。 下面请允许我为大家介
野外拓展训练心得体会短短两天两夜的野外拓展训练,使我认识到了团队的力量是巨大的,我们团队的每一个人的潜力也都是巨大的,成功是属于我们团队的每一个成员,同时自己也更加坚信没有不可能完成的任务,世上无难事,只怕有心人.人最大的敌人就是自己,战胜自己就是取得胜利的第一步. 我非常荣幸自己能够有机会参加这次野外拓展培训,作为一名群团干部,一名宜化文化的传播者,宜化精神文明的实践者,弘扬者,经过此次培训,使我认识到宜化文化完全是可以复制的,它在我们的日常工作生活中无处不在.我们的宜化文化是根深叶茂的,在我
各位领导及同事: 大家好! 今天,我很荣幸与大家参加这次群团干部小组长的竞聘,在这里同大家进行交流。在热电事业部的舞台上不仅仅是代表我个人,更是为热电事业部的荣誉而战,希望大家多多支持。 非常感谢事业部领导给我竞选群团干部小组长的机会。 群团干部是宜化文化六大法宝之一,是企业与员工之间的粘和挤,安全生产的稳定挤,严格管理的润滑挤,企业发展的推动挤。工作光荣而神圣,内容繁多而复杂。群团干部正是为协调各种繁忙的工作而设立的职务。 下面我谈一谈我对职务的认识 首先,它意味着能力,想作为一名优秀的群团干
查看该股行情|最新资讯|资金流向|湖北宜化六维诊断|进入湖北宜化微博 相关股票: 兴发集团(13.03 0.00%) 盐湖股份(19.17 -0.16%) 华鲁恒升(6.12 0.00%) 鲁西化工(3.93 +0.77%) 中泰化学(5.66 -0.18%) 双环科技(0.00 0.00%) 相关板块: 化工化纤 0.000% 基金重仓 0.000% 湖北 0.000% 继之前下属子公司青海宜化连续出现污染事故,被当地环保部门整改及约谈之后,湖北宜化又一家子公司-贵州宜化化工有限公司(以下简称
湖南宜化"安全环保示范班组"创建活动方案 为全面提升公司的安全管理水平,全面推进公司安全标准化建设.加快本质安全型班组建设,实现安全环保管理的重心前移,预防安全环保事故的发生,按照胡总在年度安全环保管理大会上的要求,特制定本方案. 一. 总体指导思想 以"安全环保在班组,人人都是安环员"为主题,从"人.机.环.管"四个要素入手,以提高班组员工"自我约束.自我管理.自我提高"意识为主要内容,全面启动"安全环保 ...
  尊敬的领导,我最最亲爱的兄弟姐妹们,大家下午好!(好~很好~非常好~我爱宜化~)   今天我们很荣幸邀请到了才貌兼备的方主任、英俊潇洒的孔主任、英姿飒爽的蔡主任、端庄贤淑的梁主席、还有我们美丽漂亮的刘主任,参加会议的还有后勤一朵玫瑰花——刘章菊刘主任,让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。(掌声)   下面进行会议第一项:风采展示,顺序依次为食堂模块、保洁绿化模块、物业模块、后勤处整体风采展示,兄弟姐妹们,你们准备好了吗?   感谢各个模块的激情展示,下面有请后勤处刘主任对各个团队的风采
销售是一件很幸福很有成就感的事。销售可以说是和客户博弈,和客户的拒绝态度做斗争并转化成客户接受态度,发掘,欣赏客户优秀品质并自我内化的过程。   我现在越来越觉得和人打交道是一门很深的学问。以下是我这四个月来一些零散的销售感悟。   1.主动递上名片。   在初识客户的时候,积极主动的双手递上自己的名片并礼貌的得到对方的名片。让客户最短时间知道自己信息的途径就是名片,远比一字一句自我介绍来的迅速。永远不要吝啬自己的名片,就算是一万张名片,哪怕是万分之一的概率成了自己的客户所带来的价值就远超过一万
七月五日,我们化学与化工学院一行八人组成一个小组奔赴宜昌,就宜化的生产相关问题及管理理念进行了为期六天的访问. 我们是当天下午才到达目的地的,熬过了大半天风雨交加的旅途,我们一行终于平安到达,并在校领导的帮助下解决了住宿等问题,随即确定了相关工作事宜.其间我们就节能减排的话题采访了相关技术总监韩颖,参加了以文化理念为主要话题的报告会,参观了宜化总部及部分生产车间,并深入生产厂区重点参观了宜化的污水
七月五日,我们化学与化工学院一行八人组成一个小组奔赴宜昌,就宜化的生产相关问题及管理理念进行了为期六天的访问. 我们是当天下午才到达目的地的,熬过了大半天风雨交加的旅途,我们一行终于平安到达,并在校领导的帮助下解决了住宿等问题,随即确定了相关工作事宜.其间我们就节能减排的话题采访了相关技术总监韩颖,参加了以文化理念为主要话题的报告会,参观了宜化总部及部分生产车间,并深入生产厂区重点参观了宜化的污水
  七月五日,我们化学与化工学院一行八人组成一个小组奔赴宜昌,就宜化的生产相关问题及管理理念进行了为期六天的访问。   我们是当天下午才到达目的地的,熬过了大半天风雨交加的旅途,我们一行终于平安到达,并在校领导的帮助下解决了住宿等问题,随即确定了相关工作事宜。其间我们就节能减排的话题采访了相关技术总监韩颖,参加了以文化理念为主要话题的报告会,参观了宜化总部及部分生产车间,并深入生产厂区重点参观了宜化的污水处理厂,陪同人员从污水进厂到出厂的整个流水线为我们进行了详细的讲述。整个采访过程都使我受益良
★本站工作总结频道为大家整理的2014年大学生暑期社会实践个人总结,供大家阅读参考.更多阅读请查看本站工作总结频道. x月x日,我们化学与化工学院一行八人组成一个小组奔赴宜昌,就宜化的生产相关问题及管理理念进行了为期六天的访问. 我们是当天下午才到达目的地的,熬过了大半天风雨交加的旅途,我们一行终于平安到达,并在校领导的帮助下解决了住宿等问题,随即确定了相关工作事宜.其间我们就节能减排的话题采访了相关技术总监韩颖,参加了以文化理念为主要话题的报告会,参观了宜化总部及部分生产车间,并深入生产厂区重
总论:梦幻八人组合+老师精心指导+团队协作努力+企业积极合作=完美实践 专业比例:应化:化工=1:1;性别比例:男:女=1:1,此便是我们实践团队梦幻八人组合的完美搭配,再加上队员的积极努力、有机的团队协作,和老师的大力帮助、精心指导,以及企业的积极配合,我们用尽量短的时间圆满完成了2010暑期实践计划。启航时,我们带着疑问、带着思考、带着期待出发;归途中,收获与喜悦、希望与信心伴随我们同行。 简而言之,本次实践的所有活动可归结如下:暑期安排,早已成竹在胸——接到通知,今年暑假06级所有同学必须
宜化集团皮带安全事故案例学习考试题 一.问答题:(20分) 1.2010-2011年宜化集团皮带安全事故共发生多少起?其中轻伤事故几起?重伤和死亡事故几起? 答:宜化集团2010-2011年共发生皮带安全事故21起,其中轻伤事故16起,重伤及死亡事故5起. 2.通过对皮带安全事故案例的分析,发现有哪些共同特点? 答:(1)此类事故原因90%为未断电停车违章操作造成.(2)相同事故重复出现. 二.分析题:(对所列事故案例进行原因分析 60分) [案例1] 2010年3月19日枣化公司能源工段派遣工
元旦晚会主持词 男:尊敬的给位领导。 女:亲爱的兄弟姐们。 合:大家__好! 男:凛凛寒风中我们目送20xx龙年渐渐腾飞而去。 女:满怀激情中我们昂首阔步迈向20xx与银蛇共舞。 男:巨龙腾飞宜化人已然树立起座座历史性的丰碑。 女:面对危机的挑战,宜化人从不退缩,而是秉承着“实事求是”“从严治厂”的伟大思想,继续创造着一段段可歌的神话。 男:面对严寒的考验,宜化人从未屈服,而是发扬着“艰苦奋斗”“争创一流”的坚韧精神,向着双百愿景义无反顾的前进。 女:送走20xx我们将总结经验,吸取教训,共同期