文职辅警工作总结

摘 要:随着国家经济的发展,消防部队聘用文职人员解决消防警力不足的现象越来越多.这也是适应社会发展需要的,可以大大降低干部个人工作量,调整工作精力,提高工作效率.研究如何最大程度发挥文职在消防部队工作中的作用及保证这支队伍的稳定是当前消防部队最迫切的需要.笔者着力于基层工作经验,理清工作思路,发挥个人工作思想优点,从实事求是角度,人性化管理角度,经常性思想工作教育三个方面畅述了个人观点,以便利于基层工作乃至整个消防部队的工作开展. 关键词:消防 文职 管理 探讨 中图分类号:E22 文献标识码:
北京市公安局文职人员招聘政策问答 一.公安机关文职岗位工作人员(以下简称"文职人员")的概念是什么? 答:文职人员是地方政府根据公安工作需要,面向社会公开聘用的,为公安机关提供技术保障.辅助管理.行政事务等方面服务的专门人员.文职人员不具有人民警察和国家公务员身份,不行使人民警察职权. 二.考上文职人员后,将来是否可以直接转为人民警察? 答:不可以. 公务员招录工作政策性强.社会关注程度高,其程序和标准在很大程度上体现着社会的公平和正义.文职人员如有意成为人民警察,必须符合市 ...
2015-12-11 08:45:00 解放军报 童蕴河 原标题:聚焦外军文职人员制度 在美军网站上,一则文职人员的招聘广告被放在显著位置,招募对象是即将退出现役的美军官兵.在美军文职人员体系中,退役官兵是文职人员的一个重要来源. 军队文职人员,是指以非直接参与战斗为主要特征,以非现役合同雇佣为主要方式,以保障军队作战效能和体系运行为宗旨的辅助性国防人力资源队伍,是很多国家武装力量构成中除士兵和军官之外的第三个基础支撑要素. 外军为何广泛实行文职制度 世界各国军队普遍实行文职人员制度.现代意义的
公安局文职人员 公安文职人员的工作现状及改进对策 为有效缓解辽宁当前警力不足的现状,节约用人成本,辽宁省公安局于2009年公开招聘文职人员,然后分配到市局及各分局,各个派出所,其在各自的岗位上作出了重要贡献,为公安队伍注入了新活力.谈谈目前文职人员的工作现状及如何更好地激发他们工作的积极性,发挥出最大的功效的一些看法. 公安文职人员的现状 人员素质要求高,福利待遇相对低,难以留住人心.从某种程度上讲,文职人员的个体素质要求接近于一般民警.就工作量而言,文职人员除正常上班外,还要单独值班,加班的,
在每年的警察招录中,我们经常看到一些地方的公安机关都会招录文职岗位工作人员.有人问,公安文职和正式警察是不是一样,有编制,有警服,待遇一样吗?针对这个问题,笔者为大家解答一下,希望我的问题能对你有所帮助,也给今年准备考文职警察的朋友们一个参考. 公安机关文职工作人员不具有人民警察和国家公务员身份,是非公安民警类人员,不配发警服(个别地区特殊除外),没有执法权.主要是在公安机关文职岗位上工作,一般文职岗位分为技术保障.辅助管理和行政事务三大类.比如市局指挥部110接线员.咨询服务.资料整理,是行政
非现役文职护士保密工作存在的问题及对策 [摘 要] 目的 为提高非现役文职护士保密意识.方法 依据非现役文职护士工作和生活中存在的保密工作隐患,提出相应的对策.结果 使非现役文职护士认识到保守国家.军队秘密是自己的神圣职责.结论 通过多种保密教育,非现役文职护士树立了"保密就是保生命,保密就是保胜利"的思想. [关键词] 非现役文职护士:保密工作:问题:对策 近几年,随着联勤体系的建立和精简整编的深入,军人护士逐渐减少,非现役文职护士大批招聘,比例逐年增加,有效地保证了临床护 ...
8月22日---8月27日周总结 本周的主要工作是运营文职调配,到今天为止,运营所有的富裕文职都已经与相关部门的领导和员工协调完,统一起草工作流,下周二办理异动手续.虽然过程很纠结,但是结果还是满意的,最终运营调整的10人都调整到经营部门,其中6人去了新点,既达到了运作富裕文职的调整又为新点补充了文职.但是调配过程中出现了很多的问题,需要进一步的完善和改进,附件是调配方案的总结,再就是总结一下区域调配的沟通协调问题: 涉及到区域人员的调配,往往领导的反应都会比较大,针对这种情况,我们要时刻牢记沟
<中国人民解放军文职人员条例 > [复制链接] ldx 大校 积分 151952 帖子 12511 精华 15 津贴 234166 块 子弹 14 粒 阅读权限 110 在线时间 877 小时 注册时间 2007-11-17 最后登录 2012-5-21 串个门 加好友 打招呼 发消息 电梯直达 楼主 发表于 2008-7-11 09:17:42 |只看该作者 |倒序浏览 - 第六章教育和管理 8 V: X; u6 j: I; m3 |. { 第二十四条 聘用单位应当根据军队政治工作 ...
文职人员述职报告 尊敬的各位领导: 在已经过去的20XX年工作中,我作为大队一名文职人员,认真履行自己的岗位职责,以求真务实的态度、积极进取的精神,较好的完成了自己分管的、领导参谋交办的各项工作任务。现就今年以来主要工作向各位领导作简要的汇报: 一、“在其位,谋其事”,全面做好文职工作 在大队我主要负责各类执法档案管理、办公室文书整理和其他宣传协助等工作。一年来,我在自己的工作小空间里踏踏实实、兢兢业业,能够做到把上级文件要求、领导交办、参谋需要的和实践相结合,有效完成自身能力范围内的各项工作。
摘 要: 本文针对目前军队非现役文职人员的现状以及制度保障等方面存在的定位不同.保险政策落实不到位.工资待遇差别较大等方的问题,提出了树立正确的人才使用观念.加强服务保障力度以及适当提高工资报酬等措施,以期为大家所借鉴. 关键词: 非现役文职人员: 保障力度: 工资薪酬 中图分类号: TM727.1 文献标识码: A 文章编号: 1009-8631(2011)04-0221-02 2005年8月1日,国务院.中央军委发布命令,颁发<中国人民解放军文职人员条例>,决定在全军实行文职人员 ...
毕业生必须知道上午几件大事: (干部身份.三方协议.派遣证.人事代理.户口迁移 .编制.工龄.签约.档案--) 学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆,耳朵也长膙了,嘴唇也磨薄了,很多人随大流听听看看,可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂.如果不信,你可以问问自己,什么叫三方协议?三方协议和谁签?有什么用?户口和三方又有什么关系?当一个个问题逐一提出来时,你可能已经开始觉得发虚. 在这里,我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题,相信肯定有很多不全面的地方,但至少相信可以帮帮
军转干考试 解放军总医院文职人员待遇细则第一章总则 第一条为规范医院文职人员生活福利待遇管理工作,根据<中国人民解放军文职人员条例>.<军队文职人员生活福利待遇经费和公务事业费管理规定>,以及国家.军队的有关规定,结合医院实际,制定本办法. 第二条文职人员的生活福利待遇项目,主要包括基本工资.住房补贴.房租补贴.社会保险.住房公积金.超额劳务补贴,以及其他生活福利待遇. 第三条文职人员生活福利待遇,遵循按劳分配.属地管理.宏观控制.合同约定的原则. 第二章工资项目及标准 ...
计生委文职人员工作总结 去年,我有幸来到计生委工作.在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中,不觉已工作了将近一年的时间.从中我能深切感受到的是领导们无微不至的关怀.班子中认真务实的作风.同事们团结奋发的干劲,这对刚刚走上工作岗位的我们来说,是受益匪浅的,为我们迈向正确的人生道路打下了良好的基础.现将一年来的工作情况做一简单陈述:进入新世纪,特别是党的xx大以后,全面建设小康社会面临重大的战略机遇期,也是我们人口和计划生育事业加快发展的重要机遇期.能否抓住战略机遇,加快发展,是新时期
女孩子大学文科专业毕业普遍找的是文职类的工作,比如象文员,文秘,助理,客服,后勤,行政等等岗位.独之秀职业顾问认为,这些工作都有相同的特点,即是做的事情比较琐碎,无较高的含金量,入门门槛不高,可替代性强,具有一定青春饭的性质.大学刚毕业前几年,可能危机感并不强,但是随着年龄的增长,如果还是一直原地踏步的话,危机感会愈来愈强,但是想要改变也不知道怎么改变?想发展也不知道怎么去努力?毫无方向.感觉在职场上自己入了冬,特别是在金融风暴来临的形势下,不要说改变或发展,或者已经被裁员或者担心的就是会不会被
如何做好非现役文职护士护理管理工作 在军队医院新的编制中,文职护士队伍是医院适应军队改革应运而生的一个新事物,思想管理和护理方面还都在尝试和摸索中.我院自2006年起,分两批共招聘文职护士60人,现将我们在护理管理中的做法和经验介绍如下. 1以思想教育为基础 做好思想工作必须从教育入手,由于文职护士绝大多数刚走出校门,社会经验少,承受能力差,思想波动大,加上军地管理的差异,因此我们组织了岗前培训.以讲解新形势下军队疗养院的任务和发展前景为基础,强调军人素质的养成,按照军人的标准严格要求,从仪表着
以下是本站工作总结频道为大家提供的<公司文职人员试用期转正工作总结>,本站还为大家提供优质的年终工作总结.年度工作总结.个人工作总结,包括党支部工作总结.班主任工作总结.财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考! 相关推荐:年度总结|年终总结|个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结 ××××年××月,我有幸来到公司工作.在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中,不觉已经工作了将近三个月的时间.在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无 ...
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