县委办科员年度考核

按照<国家公务员考核暂行规定>,县委宣传部将公务员年度考核工作作为调动机关人员积极性和创造性的有效载体,认真组织开展××年度公务员年度考评工作,达到了以评促进工作的目的.现总结如下: 一.基本情况 县委宣传部机关核定编制名,现有副县级干部名,正科级干部名,副科级干部名,科员名.在××年度公务员年度考评中,部机关应参加考核人数人,实际参加考核人数人,参预率达到了.按照组织发动.个人述职.民主测评.组织评定和公示等程序,共评定优秀等次人,称职人,没有不称职的人员.被评为优秀等次的公务员中 ...
  按照《国家公务员考核暂行规定》,县委宣传部将公务员年度考核工作作为调动机关人员积极性和创造性的有效载体,认真组织开展20XX年度公务员年度考评工作,达到了以评促进工作的目的。现总结如下:   一、基本情况   县委宣传部机关核定编制18名,现有副县级干部1名,正科级干部5名,副科级干部6名,科员6名。在20XX年度公务员年度考评中,部机关应参加考核人数17人,实际参加考核人数17人,参预率达到了100%。按照组织发动、个人述职、民主测评、组织评定和公示等程序,共评定优秀等次3人,称职14人,
参照公务员法管理单位工作人员考试 复 习 题 一.填空题 1.公务员主管部门是党委 和政府 . 2.法律法规授权的具有 职能的事业单位,经批准可以列入参照管理范围. 3.列入公务员范围的人员按有关规定 后,方可确定为公务员. 4.公务员职位类别按照公务员职位的性质.特点和管理需要,划分为 . 和 等类别. 5.公务员职务分为领导职务和非领导职务.非领导职务在 以下设置. 6.根据<河南省综合管理类公务员非领导职务设置管理办法>,设区的省辖市机关的主任科员和副主任科员职数不得超过乡科级 ...
[导语]无论你是从事文员工作,还是从事会计工作;无论你是从事前台工作,还是后勤工作,年度工作总结总是少不了的,它就是你工作中的一部分,你知道怎样进行年度工作总结吗?不知道的话,就来工作总结网吧,下面是本站整理的年度工作总结的相关内容,欢迎大家前来了解.下面是一篇个人年度工作总结. 一.基本情况 县委宣传部机关核定编制18名,现有副县级干部1名,正科级干部5名,副科级干部6名,科员6名.在2017年度公务员年度考评中,部机关应参加考核人数17人,实际参加考核人数17人,参预率达到了100%.按照组
县司法局领导班子二○○四年度述职报告 考核组各位领导: 我代表县司法局领导班子,对今年的司法行政工作作如下述职: 2004年是我县经济建设全面发展,实现“十五”计划的关键一年。今年的司法行政工作紧紧围绕十六大精神,围绕全面建设小康社会的奋斗目标,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照“执法为民”学习活动的要求,认真实践依法治国方略,贯彻落实全省、全区政法会议精神,认真研究司法行政工作改革目标和措施,创新普法与依法治理工作,拓展和规范法律服务,夯实基层基础工作,加强队伍建设,牢固树立正确的
公务员职级晋升条件出炉:正科满15年享副处待遇 公务员职务职级并行制度 职级晋升具体条件 晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级: 晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级: 晋升正科级须任副科级或乡科级副职.副主任科员满15年,级别达到20级: 晋升副处须任正科级或乡科级正职.主任科员满15年,级别达到19级: 晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级. 县以下机关公务员将设置5个职级,如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔,可享受副处级干部待遇.比如,一
公务员管理科关于业务工作及人员情况的报告 尊敬的xx: 为便于领导全面掌握公务员管理业务,统筹安排,科学决策,推动工作,现将局属公务员管理科业务工作及人员情况报告如下: 一、机构设置情况 现市人力资源和社会保障局公务员管理科系原市人事局公务员管理科,其前身为干部科。按照国家、省、市(州)三级一致的原则,我市曾已于xx年8月11日新一轮机构改革中,在市人社局单设挂牌成立市公务员局。但巴委发[20xx]4号文件中又未明确,据说拟成立公务员管理办公室,拟下设三个职能科室(现“三定”方案尚未批复)。随着
中共水城县纪律检查委员会 中共水城县委组织 文件 部 水组通„2011‟60号 关于开好各级党员领导干部民主生活会的通知 各乡镇党委,县委各部委,县级国家机关各部门党委(党组.总支.支部),各人民团体及县属企事业单位党组织: 为认真落实市纪委.市委组织部<关于开好各级党员领导干部民主 生活会的通知>(市组通„2011‟58号)有关要求,现就2011年度副科级以上党和国家机关党员领导干部以及各级领导班子民主生活会有关工作通知如下. 一.明确会议主题,认真对照检查 2011年度党员领导干 ...
2006年公务员工资制度改革方案实施办法 根据<机关工作人员工资制度改革方案>,制定本实施办法. 一.实施范围 机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员. (一).按照公务员制度管理的单位. (二).经批准参照公务员制度管理的单位 二.职级工资制的实施 列入上述范围的单位,除工勤人员外的公务员. (一).套改办法 1.职务工资. 按现任职务执行相应的职务工资标准. 2.级别工资. 公务员的级别和级别档次按照现任职务.任职年限和套改 ...
全国 2009 年 4 月高等教育自学考试 公务员制度试题 课程代码:01848 一.单项选择题(本大题共 30 小题,每小题 1 分,共 30 分) 1.任职培训的对象是( ) A.综合管理类职位 C.行政执法类职位 B.专业技术类职位 D.法官.检察官类职位 ) A.免职 C.辞退 B.撤职 D.开除 A.工作满 30 年 B.工作满 20 年且距国家规定退休年龄不足 10 年 C.工作满 10 年且距国家规定退休年龄不足 5 年 D.完全丧失工作能力 23.担任领导职务的公务员,因工作变动
选调生与公务员的区别 (一)各省情况不同. 有的省要求成为选调生的资格:党员,学生干部,受过省级以上表彰,学习成绩在同专业排前30%. 选调生是公务员,并且与通过正常招考被录用的公务员有不同: 1.选调生没有一年的见习期,工资直接定科员二级.而招考录用的公务员,第一年是见习期,只有见习期工资,第二年才定级,定科员二级. 2.选调生当年参加单位的年终考核.招考录用的公务员不参加当年考核.二者的区别在于:满两个考核年度,上调一级级别工资:满5年考核年度,上调一级职务工资.一句话:选调生工资长得总比新
关于参照公务员法管理的实施方案 根据《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》(中发〔20xx〕9号)、省委组织部、省人事厅《关于事业单位参照公务员法管理问题的通知》(川人发〔20xx〕43号)和市委组织部、市人事局《关于认真做好集中审批参照〈中华人民人民共和国公务员法〉管理事业单位工作人员登记工作的通知》(市组通〔20xx〕66号)文件精神,结合我局工作实际,制定本实施方案。一、指导思想和目标 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻中国共产党的干部路线和政策,坚持党管干
选调生考试和国家公务员录用考试的区别 选调生录用考试与国家公务员录用考试相比有很多相同的地方,但是他们之间也有很大的不同. 一. 组织单位不同 国家公务员录用考试的组织单位是国家人事部或各省市人事厅(局),是根据国家政府机关.行政.事业单位提供的职位数量和职位要求面向社会统一实施的考试.在这里,人事部和各省市人事厅(局)充当的是国家人才服务中心的角色,同时人事部门对进入各招考单位的老生都制定了一定的考试标准,在制定考试的组织单位是各级党委组织部,考试由各级党委组织部委托人事部门来实施,人事部门向
考察对象公示 根据<党政领导干部选拔任用工作条例>的规定,现将本次后备干部考察重点考察对象公示如下: 一.考察对象 1.***,男,汉族,1979年7月出生(32岁),甘肃古浪县人,1997年12月参加工作,2001年10月入党,在职大专学历(2007年4月自治区行政学院分院行政管理专业毕业).身体健康,现任新疆于田县卫生局科员. 2.***,男,汉族,1979年7月出生(32岁),甘肃古浪县人,1997年12月参加工作,2001年10月入党,在职大专学历(2007年4月自治区行政学 ...
着力抓好改革 完善人才配置机制 推动人事编制工作再上新台阶 同志们: 20XX年,县人事局在县委、政府的领导下,在县人大、政协的监督下,认真实践“三个代表”,全面贯彻中央、省、市、县人才工作会议精神,认真落实县第十届三次、四次全委会和第十三届三次人代会精神,围绕县委政府的中心工作,积极开展各项人事人才工作,切实加强自身建设,圆满完成了全年目标任务,取得了较好的成绩。 为了推动我县人事编制工作在新的一年再上新台阶,今天,根据大会的安排,我就过去一年的工作做一简要回顾,并就今年的工作安排讲几点意见。
年河北省务公考员试位表(邯职郸 2)10 0河年省北务公员试职考表位(郸邯 发表时)间:012010-2- 15:35 8闻新源:中国教来育在 线邯 郸各级机关市招录数.人位. 邯郸职市级机关各录招数.职位人条.件表职 位 代码 招 录 职 位 数 人件条求 要 学历 限 本 低科本 科本 网络 程工 科本 经济学类 科学 位 低 限 备 注招 部 招录录 门职 位 专 业 其他 邯郸 市00 1员 a 2科检察院 1 0邯郸 市10 0员科b 8 检院 0察 2郸邯 市术技 府办政 处 科公
杨润群:公务员职级晋升条件出炉 看哪国公务员吃香 公务员职级晋升条件出炉:正科满15年享副处待遇,犹如一池静水投下一粒石子引起轩然大波.对于新政策出台,党中央可谓是用心良苦,在留住人才,提高基层公务员待遇上进行了多项改革,就是能够让基层公务员在时代改革中获得更多的红利,让基层公务员能够树立责任意识,能够在时代改革中将更多的精力用于为党为政府和为百姓服务的工作中去. 职级晋升具体条件 晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级: 晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级: 晋升正科级须任副
近年来,镇坪县委严格<党政领导干部选拔任用工作条例>规定,紧密结合县情实际,积极谨慎对干部选拔任用工作的程序和方式进行具体细化,在完善程序和创新工作上积极探索,有益实践,干部选拔任用工作程序完善,标准明确,考察严格,任用慎重,真正把一批政治坚定.能力突出.作风过硬.群众信任.善于领导科学发展的优秀干部选拔到了各级领导岗位,营造了风清气正的选人用人环境. 一.健全"四项制度",畅通干部能下出口. 干部能上不能下,是干部工作的一大难题.近年来,我们积极健全干部考核.监 ...
昨日,中央全面深化改革领导小组第七次会议召开,审议了6个文件.其中包括<关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见>.<关于农村土地征收.集体经营性建设用地入市.宅基地制度改革试点工作的意见>等.这些文件精神该如何理解呢?记者采访专家来释疑解惑. 公务员晋升 "不当官也能享官员待遇" 会议摘要 会议审议了<关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见>.会议指出,在职务之外开辟职级晋升通道,在全国县以下机关实施这项改革,有利于调动 ...
尊敬的各位领导、各位同事: 大家下午好! 非常感谢局党组给了我这次竞职的机会,我参加竞选的职务是副主任科员。这次参加竞职,对我来说,既是机遇,也是挑战。希望通过这次竞职,使大家对我的各个方面有个更深的了解,对我个人给予更多的鞭策和支持。记得美国著名政治家富兰克林有句名言:“推动你的事业,而不要让你的事业推动你。”今天,我正是为继续推动我无比热爱的环保事业而来。下面,我将自己的基本情况、工作业绩及任职设想向大家作个汇报。 首先,介绍一下我的基本情况。我出生于1969年2月,现年39岁,1990年8