人事数据作述职

2010年以来,在局党组的领导下,我股室努力转变工作作风,不断提高加强服务意识,积极协调配合局机关股室和上级机关、区直相关部门,认真完成各项工作任务。现将人事股近期思想、工作及廉政情况报告如下。 一、主要工作及完成情况 人事股的主要职责是负责局机关及所属单位的人事、劳动工资、年度考核、机构编制管理、表彰奖励、人事档案管理等工作;指导制定教育系统中长期人才发展规划;负责教师资格认定的管理和中小学教师专业技术职务评审推荐工作;规划并指导教育行政管理人员及所属各级各类学校校长队伍建设和培训工作;指导全
添加时间:2012-6-5 18:17:43 通知公告 阅读:353 来源:admin 二级学院院长考核工作在考核工作领导小组的领导下进行,具体事宜由考核工作领导小组办公室(人事处)组织实施. 一.考核工作领导小组组成人员 组 长:蒲树林.马近平 副组长:吴延熊.王温凤 成 员:丁海宴.马增良.陈怀之(兼办公室主任).胡士香 办公室副主任:黄璜 二.考核内容 (一)院长述职 1.述职时间:30分钟 2.述职主要内容 (1)学院整体发展规划,包括近期规划和远景规划,学院管理队伍的建设.学院管理措施
xx年即将过去,通过许多的项目的实施,积累了工作经验之余,更多的是专业知识上的收获。作为一名技术岗位的职员,要具备一定的专业知识,不断地充实自己,在不断的工作学习与研究中成长,要有很强的执行力,让自己的知识更多的转换为实践,更好的投入到企业的自动化建设和信息化建设。用户的满意和系统的智能化,是我一直所追求的目标。回顾这一年以来,我主要有完成以下工作项目: 一、资产管理系统(开发语言:asp),将办公家具、服务器,主机电脑,打印机、空调等设备资料纳入到内网办公系统。在方便总务管理、维护、统计的同时
  一年即将过去,在这一年中我分管的工作还是财务工作、人事劳资工作,在这一年中有关业务方面的文件出台了很多,因此,就需要不断改进工作方法和业务水平。在思想政治方面也应具备“与时俱进、开拓创新、自加压力、争创一流”精神,认真学习江泽民主席在第十六次党代会的报告精神,深刻领会“高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻‘三个代表’重要思想,继往开来,与时俱进,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,为开创中国特色社会主义事业新*面而奋斗”的真正含义。回顾一年的无论是在业务水平还是思想政治方面都有进步同时也存
***年即将过去,在这一年中我分管的工作还是财务工作、人事劳资工作,在这一年中有关业务方面的文件出台了很多,因此,就需要不断改进工作方法和业务水平。在思想政治方面也应具备“与时俱进、开拓创新、自加压力、争创一流”精神,认真学习江泽民主席在第十六次党代会的报告精神,深刻领会“高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻‘三个代表’重要思想,继往开来,与时俱进,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗”的真正含义。回顾一年的无论是在业务水平还是思想政治方面都有进步同时也存
今年以来,在区委区政府的领导和市人事局的指导支持下,我们坚持以科学发展观为指导,围绕中心,服务大局,以改革创新的精神积极推进人事工作,切实开展争先创优和机关文明建设,取得了较好的成效.最近,我局被初评为市级文明单位.全市人事工作先进单位.现将我们履行职责和党风廉政情况报告如下: 一.履行职责情况 (一)转换观念,明确思路,人事人才工作取得新突破. --转换"三个观念":一是由就人事论人事向"大人事",(人事人才业务和人事人才支持促进发展.维护稳定)观念转变 ...
  根据工作需要,20XX年根据公司的工作安排和布署,我继续担任人事科科长职务,并从6月份起兼任办公室主任一职。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供资料等方面都要为决策提供一些有益的资料、数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化
  一年来,由于在党组的正确领导下,在上级主管部门的具体指导下,在局党组一班人和各股、室、办、院、所、局全体同志们的支持配合下,我和大家一道始终坚持邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,围绕中心,服务大局,按照年初局党组确定的工作思想和奋斗目标,认真履行了自己的职责,做了我个人应该做的工作。   一、注重政策理论学习,积极参加市、县各级组织的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想,坚信党的领导,坚信社会主义,拥护党的现行政策,立场坚定,旗帜鲜明,时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法
2011年度岗位胜任力考评及评优方案 一.目的:为有效的进行人岗匹配,实现人事相宜.并为各人员择岗及公司内岗位轮换提供依据. 并对工作表现优异者予以鼓励表彰. 二.内容: (一)年度胜任力考评: 1.被考评人员:所有试用期满的管理人员(即办事员级以上人员,含享受办事员级以上待遇人员). 试用期未满人员不能参与测评与被测评. 2.考评方法: 3.考评内容及标准: 1 )月度绩效考核:由人力资源部依据各人员3月-8月月绩效考核分,形成各人员月度绩效考核评分.具体如下: 2)年度胜任力测评:运用360
人事局长述职述廉报告 本人自2003年5月任人事局党组书记.局长以来,在县委.县政府的正确领导和县人大的监督下,坚持以"三个代表"重要思想和党的十六大精神为指导,紧紧围绕"以人为本,统筹发展"的要求,深入贯彻落实科学发展观,大力组织实施"人才强县"战略,切实加强党风廉政建设,取得了较好成效.现将任职以来履行岗位责任职责和党风廉政建设情况简要报告如下: 一.人才人事工作的主要成绩 1.整体性人才资源开发取得了实质性进展 大力实施" ...
"三支一扶"支农大学生志愿者述职报告 尊敬的各位领导: 本人XXX,毕业于孝感学院,2009年7月作为一名"三支一扶"志愿者,来到孝昌县农业局,开始了光荣的"支农"工作.转眼,充满挑战和激情的一年工作生活过去了,回想起来,过去的岁月承载的内容太多,有压力,有挑战,有耕耘的艰辛,也有收获的喜悦.面对单一而又复杂,平凡而又重要的工作,在领导和同志的指导和帮助下,我以认真负责的态度,勤勤恳恳的工作作风,较好的完成了本职工作.现将2009年的工 ...
本人自2003年5月任人事局党组书记、局长以来,在县委、县政府的正确领导和县人大的监督下,坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,紧紧围绕“以人为本,统筹发展”的要求,深入贯彻落实科学发展观,大力组织实施“人才强县”战略,切实加强党风廉政建设,取得了较好成效。现将任职以来履行岗位责任职责和党风廉政建设情况简要报告如下: 一、人才人事工作的主要成绩 1、整体性人才资源开发取得了实质性进展 大力实施“人才强县”战略,全面推进人才资源综合开发,人才工作的整体性环境得到进一步优化。一是优化人才
[人力资源部主管]岗位职责 岗位描述 人力资源部主管 岗位名称: 人力资源部主管 直接上级: 董事长 直接下级:人事专员.行政专员 本职工作: 负责公司人力资源的管理,为公司提供和培养合格的人才. 直接责任: (1) 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施. (2) 制订人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后施行. (3) 组织制订公司用工制度.人事管理制度.劳动工资制度.人事档案管理制度.员工手册.培训大纲等规章制度.实施细则和人力资源部工
2015人事局长述职述廉报告 本人自2015年5月任人事局党组书记.局长以来,在县委.县政府的正确领导和县人大的监督下,坚持以"三个代表"重要思想和党的十六大精神为指导,紧紧围绕"以人为本,统筹发展"的要求,深入贯彻落实科学发展观,大力组织实施"人才强县"战略,切实加强党风廉政建设,取得了较好成效.现将任职以来履行岗位责任职责和党风廉政建设情况简要报告如下:一.人才人事工作的主要成绩1.整体性人才资源开发取得了实质性进展大力实施&quo ...
各位领导.各位同事: 大家好! 我是***超市电脑部流浪的***,新的一年如期而至,做为超市的主导部门,我更应练好自己的内功,细化自己的工作.下面我将一年的工作情况作个汇报.过去的一年,我们为实现公司的方针.目标,加强计算机信息系统管理,使之具体化.规范化和现代化,达到为商场经营管理活动全面服务的目的,我们对所管辖范围内的软硬件系统及设备进行严格的管理,确保信息系统设备的正常有效运转,以及数据的准确安全. 我的工作具体评述以下几点: [公文写作网新农村xxx3.15报告述职汇报党建党委组织人事宣
2012年公司办公室主任述职述廉报告 2012年,BBT公司经历了国际国内钢铁市场需要不足,价格下跌,企业经济效益下滑,竞争激烈的生产经营局面.作为公司办公室主任,我在公司党政班子的正确领导下,在各位同事的支持与帮助下,坚持从公司大局出发,做好承上启下.沟通内外.协调各方.服务全局的各项工作,团结带领办公室全体员工紧紧围绕公司生产经营目标,较好地完成了办公室承担的各项任务.现将今年的工作完成情况和思想方面作如下述职和述廉: 一.规范管理.严格落实,保证办公室各项工作顺利完成 办公室作为公司综合管
一、思想和学习方面 认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的xx大精神,积极参加场党政组织的政治活动,能针对办公室和人事科工作特点,挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料,进一步明确“xxxx”要求是我党的立党之本,执政之基,力量之源,是推进建设中国特色社会主义的根本保证,通过深刻领会其精神实质,以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,公道正派,坚持原则,忠实地做好本职工作。 二、业务工作方面 (一)人事工作方面 1、完成了各有关部门报表的填报工作。 2、完成了事业单位法人证书年
人事处处长年度述职报告 2013年,在校委的正确领导和全体教职工的大力支持下,本人及人事处全体干部以深化人事制度改革为目标,以干部人才队伍建设为主线,以质量提升年活动为抓手,积极落实人才强校战略,较好地完成了年初制定的各项目标任务.现将一年来工作汇报如下: 一.加强思想政治学习,提升自身综合素质 一是把深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神作为一项重大政治任务,通过看文件.学讲话.听报告等形式,不断加强党的理论学习,不断增强政治意识.大局意识和责任意识,在思想上.政治上.行动上与以习近平同志
  近几年来,我国的公务员队伍开始推行年度述职报告。一些企事业实行了岗位责任制和干部聘任制,也在中层以上管理者中推行任职报告制度,受聘的干部或在职的中层领导干部在一定时期内,要向主管部门和人事部门报告其在任期内的工作实绩,于是逐步形成一种新的应用文体,称为述职报告。   一、述职报告的性质和特征   述职报告是报告人向主管领导部门、人事部门或本单位的职工群众,陈述自己在一定时期内工作实绩、问题和设想的自我述评性的报告文书。这是促进和监督中层管理者忠于职守和人事部门正确选拔任用干部的重要举措,是高
外派人员工作管理手册 四川华可酒店管理有限公司 2014年9月29日 目 录 第一章 目的 . ...................................... 3 第二章 定义 . ...................................... 3 第三章 范围 . ...................................... 3 第四章 人员外派时机 .......................... 3 第五章 外派人员甄选: .........