行政部专员工作总结

建设工程档案管理制度 一.管理责任部门及相关人员职责............................................................1 二.档案分类及归档范围.要求................................................................2 三.档案移交.整理.编号......................................................................
人事行政部职业规划 说明:根据本周六面试面谈中的了解及结合人事行政应有的工作任务与赋予的职责,现将人事行政工作分为三个阶段开展即:到岗初期工作规划(上岗一个月左右).近期工作规划(年底前完成).长期工作规划(2017年工作规划):再此结合现有实际情况目前将重点阐述前两个阶段目标与职业规划: 第一部:适应与工作 工作思路:由于此次所选工作属于跨行业的原职工作,故首先是尽快学习了解新公司所属的行业及行业背景,了解公司产品:其次了解新公司文化理念.工作流程及相应管理制度,再者是尽快掌握工作中主要的对接
一.目的 1.弘扬公司企业文化,增进宇龙团队的凝聚力和向心力. 2.增进员工之间的相互了解,丰富和活跃广大员工的业余生活,促进公司企业文化建设,规范员工活动管理. 3.为员工提供参加文化活动的机会,充分体现公司大家庭的温暖,以增进员工福利,调剂身心,提高服务,合理留才用才,安定员工生活. 二.员工活动范畴 1.由部门或部门联合发起的有益于员工身心健康.建立和谐的员工关系,激励员工工作热情,减轻工作压力,有利于员工之间的沟通,培养员工团队意识,平等合作精神的康体.娱乐.晚会.联谊.评选.荣誉奖励等
行政专员试用期转正工作总结为大家整理公司行政部新员工在行政专员岗位上的工作经历及工作收获的汇报,下面是这篇行政专员试用期转正工作总结 行政专员试用期转正工作总结 自从xx年x月x日幸运地成为公司综合管理部的一员后,转瞬之间,我在综合管理部已经工作二个月了.在这二个月里,我得到了公司领导及同事们非常热忱的帮助.我边工作,边学习,虽然我还有专业知识上的一些不足,但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高,而且也较快地融入公司的文化氛围.在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助. 现在就这二个月的
本站为大家收集整理了<行政专员年底总结范文精选>供大家参考,希望对大家有所帮助!!! 在这两个多月中,我本着"尽自己努力把工作做好"的想法,积极的完成以下本职工作: 1.完善人事行政制度.员工手册及其他人事行政表格; 2.负责员工入职.辞职.辞退手续的办理; 3.员工电子档案及文本档案的建立与保管; 4.文书起草.修改; 5.社会保险资料的登记和整理; 6.招聘信息发布.求职简历筛选,电话.QQ或邮箱联系求职者及面试安排; 7.考勤机的管理,核对并制作考勤表; 8 ...
[导语]行政专员是每个公司所必须具备的岗位,协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作,若不设行政专员,则行政助理则承担其位置,二者人数合计不得低于2人.协助上级制定行政.总务及安全管理工作发展规划和计划:协助审核.修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理:协助高级管理人员进行财产.内务.安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务:协助承办公司相关法律事务:参与公司绩效管理.考勤.采购事务等工作:公司经营事务的管理和执行工作.下面是本站为您整理的<企业行政专员个人工 ...
行政专员岗位职责 1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试: 2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订.续签与管理: 3.公司内部员工档案的建立与管理: 4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达: 5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作: 6.负责考勤及工资绩效的核算: 7.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作: 8.负责制定.监督及执行企业管理规章制度.行政人事管理制度以及工作流程.绩效考 核制度: 9.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典.年会安排.会务组织
20XX年上半年行政专员述职报告 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好!根据公司述职方案要求,下面我就20XX年上半年主要工作及下一步工作思路和目标作如下汇报,不当之处请领导们给予批评指正。 一、个人简介及工作职责 我叫xxx,行政专员,20XX年6月毕业于xx职业学院,20XX年3月底到xxx公司上班,8月份调入行政部工作。在公司领导及同事们的关心帮助下,我认真履行岗位职责,较好的完成了各项工作任务。我的主要工作职责有: 一是通知、通报、规章制度、会议纪要、红头文件、工作总结及其他材料的撰写、修
转眼间2015年已过去了,回顾这半年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了工作.作为公司的行政专员,半年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习.不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷.现将这半年的学习.工作情况总结如下: 一.踏实的工作态度:半年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中
转眼间2015年一年已过去了,回顾这一年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了上一年度的工作.作为公司的行政专员,一年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了上一年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习.不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷.现将这一年的学习.工作情况总结如下: 一.踏实的工作态度:一年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,
2017年行政专员月度总结 时间又过了一月,本月完成了一些工作,也存在着一些问题,现将个人总结汇报如下: 一.本月工作 1.招聘工作.本月还是继续在上招人,打了一些电话,来面试的有10个,其中5个因为性格原因不适合呆在公司,另5个感觉面试时还比较自信,但没有文秘经验,自己的说法和实际相矛盾. 2.继续完善制度.办公室现已完成了一部分制度,但还有许多制度还需要完善,这月完成了一个办公用品的管理和领用,对办公用品的申购.领用都作出了规定.同时我也对办公用品建立了台账登记,将现有的办公用品全部登记,以
[编辑寄语] 为了启迪大家,本站为您准备了关于工作总结的文章,欢迎大家参考查阅!! 1.工作信心截至XX年1月5日,本人入司已满4年又一个月,所任岗位也由总部文员.行政秘书.总经理秘书到行政专员,虽然所涉及的工作性质没有太大的本质区别,但却是涉及面最广的工种(尤其是总部文员时期),所以对公司的了解.对自身工作的了解可以说是比较透彻的,在此基础上,对于常态事项.专案工作甚至突发事件都能应付自如,甚至帮助其他部门的人员了解情况和获取信息.本人的性格特点偏静,这使得我能突出发扬我的耐心和亲和力这两大优
★本站工作总结频道为大家整理的行政专员工作总结ppt模板,供大家阅读参考.更多阅读请查看本站工作总结频道. 1.工作信心截至XX年1月5日,本人入司已满4年又一个月,所任岗位也由总部文员.行政秘书.总经理秘书到行政专员,虽然所涉及的工作性质没有太大的本质区别,但却是涉及面最广的工种(尤其是总部文员时期),所以对公司的了解.对自身工作的了解可以说是比较透彻的,在此基础上,对于常态事项.专案工作甚至突发事件都能应付自如,甚至帮助其他部门的人员了解情况和获取信息.本人的性格特点偏静,这使得我能突出发扬
时间如梭,不知不觉2013即将过去,新的一年即将到来.进入公司已九月有余,回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果,但也不失一段不平凡的考验和磨砺.以下是就入职以来的工作总结及12年的两部分分别陈述如下:第一部分:工作总结工作内容:1.行政事务:优化员工膳食.车辆管理.油费控制.宿舍管理.办公物资采购及控制费用.固定资产维护盘点.公司绿化等2.人事事务:绩效统计.归档,员工考勤抽查.汇总,简历更新,筛选.通知安排面试等.作为行政专员,深知工作的繁琐,小到打印.复印.传真.各类文件归档和保管,大
以下是本站工作总结频道为大家提供的<2014年度行政专员工作总结>,本站还为大家提供优质的年终工作总结.年度工作总结.个人工作总结,包括党支部工作总结.班主任工作总结.财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考! 相关推荐:年度总结|年终总结|个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结 1.工作信心截至XX年1月5日,本人入司已满4年又一个月,所任岗位也由总部文员.行政秘书.总经理秘书到行政专员,虽然所涉及的工作性质没有太大的本质区别,但却是涉及面最 ...
时间如梭,不知不觉2013即将过去,新的一年即将到来.进入公司已九月有余,回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果,但也不失一段不平凡的考验和磨砺.以下是就入职以来的工作总结及12年的两部分分别陈述如下:第一部分:工作总结工作内容:1.行政事务:优化员工膳食.车辆管理.油费控制.宿舍管理.办公物资采购及控制费用.固定资产维护盘点.公司绿化等2.人事事务:绩效统计.归档,员工考勤抽查.汇总,简历更新,筛选.通知安排面试等.作为行政专员,深知工作的繁琐,小到打印.复印.传真.各类文件归档和保管,大
时间如梭,不知不觉2013即将过去,新的一年即将到来.进入公司已九月有余,回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果,但也不失一段不平凡的考验和磨砺.以下是就入职以来的工作总结及12年的两部分分别陈述如下:第一部分:工作总结工作内容:1.行政事务:优化员工膳食.车辆管理.油费控制.宿舍管理.办公物资采购及控制费用.固定资产维护盘点.公司绿化等2.人事事务:绩效统计.归档,员工考勤抽查.汇总,简历更新,筛选.通知安排面试等.作为行政专员,深知工作的繁琐,小到打印.复印.传真.各类文件归档和保管,大
培训管理制度 第一条 规范员工培训管理,提高员工的业务水平.管理水平和工作能力,改善工作绩效,特制定本规定. 第二条 培训类别: 1.入职培训:使全体员工了解本公司的企业精神.理念.企业基本情况.行为规范.员工的权利义务等. 2.在职培训:旨在提高员工业务水平,及时掌握新技术和发展动向,满足公司发展要求. 第三条 入职培训 1. 由人事行政专员了解各部门工作安排情况,根据新入职员工数量.培训师资.费用预算等,制定入职培训计划,报人事行政总监审批. 2. 人事行政专员负责入职培训的发送通知.场地安
目录 一.行政监督检查工作流程 ..........................................................................................................................................................................................................................................
财政部关于印发<中央补助廉租住房保障专项资金管理办法>的通知 财综[2012]42号辽宁.福建.山东.山西.吉林.黑龙江.安徽.江西.河南.河北.湖南.湖北.海南.内蒙古.广西.重庆.四川.贵州.云南.陕西.甘肃.宁夏.新疆.西藏.青海省.自治区.直辖市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局: 根据城市廉租住房保障工作进展新情况.新要求,为支持财政困难地区及新疆生产建设兵团做好城市廉租住房保障工作,加强中央补助廉租住房保障专项资金管理,提高财政资金使用效益,经商住房城乡建设部同意,我部 ...