高校人事科工作总结

DOI:10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2015.5055 网络出版时间:2015-10-16 14:52:31网络出版地址:http://www.cnki.net/kcms/detail/11.3793.F.20151016.1452.534.html 新形势下高校干部人事档案管理及其发展 王丹丹 (北京林业大学档案馆,北京 100083) 摘 要:随着国家的发展,高校干部人事档案管理的制度也在改变,对高校人事有着管理质量的提升产生着积极影响.但是,目前一些高校在人事管
同志们:      当前,广泛深入学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮已在全党和我省全面兴起。这是贯彻落实党的十六大战略部署,推进我国社会主义现代化建设事业,实现全面建设小康社会奋斗目标的战略举措,也是加快辽宁老工业基地调整和改造步伐,实现辽宁老工业基地振兴,提前实现我省全面建设小康社会奋斗目标的强大动力。为了在党的组织工作中更好地落实党中央关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的战略部署,把组织系统建设成为自觉践行“三个代表”重要思想的表率部门,中组部决定今年下半年在全国组织系统开展以公
以下是本站工作总结频道为大家提供的<2014年人才中心年终工作总结范文>,本站还为大家提供优质的年终工作总结.年度工作总结.个人工作总结,包括党支部工作总结.班主任工作总结.财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考! 相关推荐:年度总结|年终总结|个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结 2014年xxx市人才中心在局党组的正确领导下,坚持"人才是第一资源"的工作宗旨,加强"人才服务社会"的工作理念,积极开 ...
这篇关于2013高校人事科工作总结,是本站特地为大家整理的,希望对大家有所帮助! 2013高校人事科工作总结 回顾XX-XX学年度第一学期的工作,人事处在分管院长的领导下,在全处工作人员的共同努力下,较好的完成了本学期的工作任务,现将我处工作情况简要总结如下:(一)招聘工作: 结合我院教改及师资队伍现状,制订了<制定XX-XX学年度人才引进方案>,通过前程无忧.中国研究生人才网.各高校就业网等渠道发布招聘信息:选择东北五校.山大.山师.山建筑.海大等部分重点高校参加其校园招聘会或举办 ...
以下是本站为大家整理的关于2014年人才中心年终工作总结汇报的文章,希望大家能够喜欢! 2014年xxx市人才中心在局党组的正确领导下,坚持"人才是第一资源"的工作宗旨,加强"人才服务社会"的工作理念,积极开拓,迎难而上,履行职能,稳步推进,较好地完成了2014年的各项工作任务. 一.2014年主要工作情况 (一) 贯彻落实科学发展观,规范工作制度和办事程序,加强人才中心效能建设. 根据市委的统一部署和要求, 我局开展了以"推进科学发展.服务20 ...
xxx市人才中心在局党组的正确领导下,坚持“人才是第一资源”的工作宗旨,加强“人才服务社会”的工作理念,积极开拓,迎难而上,履行职能,稳步推进,较好地完成了xxxx年的各项工作任务。   一、xxxx年主要工作情况   (一) 贯彻落实科学发展观,规范工作制度和办事程序,加强人才中心效能建设。   根据市委的统一部署和要求, 我局开展了以“推进科学发展、服务xxxx崛起、打造阳光人事、提供人才保障”为主题的学习实践活动。市人才中心通过参加局党组深入学习实践科学发展观活动,认识到只有不断加强学习,
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回顾xx-xx学年度第一学期的工作,人事处在分管院长的领导下,在全处工作人员的共同努力下,较好的完成了本学期的工作任务,现将我处工作情况简要总结(一)招聘工作 结合我院教改及师资队伍现状,制订了<制定xx-xx学年度人才引进方案>,通过前程无忧.中国研究生人才网.各高校就业网等渠道发布招聘信息:选择东北五校.山大.山师.山建筑.海大等部分重点高校参加其校园招聘会或举办专场招聘会:有选择的参加了济南.青岛人才市场招聘会. 认真完善招聘流程,一是通过多种渠道收集简历,及时审阅.筛选简历, ...
这篇关于2012高校人事科工作总结,是本站特地为大家整理的,希望对大家有所帮助! 回顾XX-XX学年度第一学期的工作,人事处在分管院长的领导下,在全处工作人员的共同努力下,较好的完成了本学期的工作任务,现将我处工作情况简要总结如下:(一)招聘工作: 结合我院教改及师资队伍现状,制订了<制定XX-XX学年度人才引进方案>,通过前程无忧.中国研究生人才网.各高校就业网等渠道发布招聘信息:选择东北五校.山大.山师.山建筑.海大等部分重点高校参加其校园招聘会或举办专场招聘会:有选择的参加了济 ...
一、业务目标(一)公开招考工作1、国土资源局、建设局、人事劳动和社会保障局3个事业单位面向社会公开招考工作人员工作。 为促进高校毕业生就业,解决我市部份事业单位紧缺人才的问题,报经贵阳市人事局批准,我市3个事业单位面向社会公开招考工作人员16名,其中:清镇市国土资源局土地储备开发中心6名,清镇市建设局住房保障中心5名,清镇市人事劳动和社会保障局人才交流服务中心5名。目前,已完成事业单位公开招考工作人员的报名(4月1日-7日)、笔试(4月18日)、专业测试(4月26日)、面试(5月3日)工作,政审
以下是本站为大家整理的关于市人事工作总结的文章,希望大家能够喜欢! 尊敬的***巡视员及调研组各位领导: 今天,我们高兴的迎来了全省人力资源社会保障工作调研组的各位领导对我市人事工作进行检查指导.我首先对各位领导的到来,表示热烈的欢迎!对各位领导多年来对我市人事工作的关心和支持表示衷心的 感谢! 下面,就我市今年主要人事工作汇报如下: 2009年,我市人事工作在市委市政府的正确领导下,在省人事厅的精心指导下,我们认真贯彻党的十七大.十七届三中.四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕&qu ...
20XX年人事局工作总结及明年工作打算 20XX年,我局在县委.县政府的领导下,在市人事局的指导下,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,深入落实科学发展观,紧紧围绕加快灾后重建步伐和建设四川丘区强县目标,以"创新.服务.人本.和谐"为理念,以抓规范.打基础,抓重点.创亮点,抓服务. 树形象,抓学习.强素质,抓管理.提效率为工作思路,努力打造阳光人事,在
这篇高校人事工作总结范文的文章,是本站特地为大家整理的,希望对大家有所帮助! 回顾XX-XX学年度第一学期的工作,人事处在分管院长的领导下,在全处工作人员的共同努力下,较好的完成了本学期的工作任务,现将我处工作情况简要总结如下:(一)招聘工作: 结合我院教改及师资队伍现状,制订了<制定XX-XX学年度人才引进方案>,通过前程无忧.中国研究生人才网.各高校就业网等渠道发布招聘信息:选择东北五校.山大.山师.山建筑.海大等部分重点高校参加其校园招聘会或举办专场招聘会:有选择的参加了济南. ...
以下是本站工作总结频道为大家提供的<机关人事工作总结格式范文>,本站还为大家提供优质的年终工作总结.年度工作总结.个人工作总结,包括党支部工作总结.班主任工作总结.财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考! XX年,我局在省厅和市委.市政府正确领导下,全面贯彻党的xx大精神,深入实践科学发展观,紧密围绕全市中心工作和灾后重建目标,强化人才为本.需求导向.主动服务理念,积极实施人才强市战略,突出抓好人才队伍建设.行政管理体制改革.人事制度改革.人事人才公共服务和信访维 ...
xx年,我局在县委.县政府的领导下,在市人事局的指导下,以邓--理论和"xxxx"重要思想为指导,全面贯彻党的xx大和xx届四中全会精神,深入落实科学发展观,紧紧围绕加快灾后重建步伐和建设四川丘区强县目标,以"创新.服务.人本.和谐"为理念,以抓规范.打基础,抓重点.创亮点,抓服务. 一.主要工作 (一)为加快推进灾后重建提供人才支持和智力服务 我局按照"三年任务两年完成"的灾后重建目标任务要求,
回顾xx-xx学年度第一学期的工作,人事处在分管院长的领导下,在全处工作人员的共同努力下,较好的完成了本学期的工作任务,现将我处工作情况简要总结如下:(一)招聘工作: 结合我院教改及师资队伍现状,制订了《制定xx—xx学年度人才引进方案》,通过前程无忧、中国研究生人才网、各高校就业网等渠道发布招聘信息;选择东北五校、山大、山师、山建筑、海大等部分重点高校参加其校园招聘会或举办专场招聘会;有选择的参加了济南、青岛人才市场招聘会。 认真完善招聘流程,一是通过多种渠道收集简历,及时审阅、筛选简历,对符
回顾XX-XX学年度第一学期的工作,人事处在分管院长的领导下,在全处工作人员的共同努力下,较好的完成了本学期的工作任务,现将我处工作情况简要总结如下: (一)招聘工作: 结合我院教改及师资队伍现状,制订了<制定XX-XX学年度人才引进方案>,通过前程无忧.中国研究生人才网.各高校就业网等渠道发布招聘信息:选择东北五校.山大.山师.山建筑.海大等部分重点高校参加其校园招聘会或举办专场招聘会:有选择的参加了济南.青岛人才市场招聘会. 认真完善招聘流程,一是通过多种渠道收集简历,及时审阅. ...
20XX年度人事局工作总结及下一步工作打算 20XX年,我局在省厅和市委.市政府正确领导下,全面贯彻党的十七大精神,深入实践科学发展观,紧密围绕全市中心工作和灾后重建目标,强化人才为本.需求导向.主动服务理念,积极实施人才强市战略,突出抓好人才队伍建设.行政管理体制改革.人事制度改革.人事人才公共服务和信访维稳等工作,为灾后恢复重 建和经济社会发展提供强有力的人才智力支撑和体制保障. 一.完善服务
摘 要: 高校人事代理制度是伴随着社会主义市场经济的发展而产生的一种新型用人制度,这种新的制度给高校管理带来了活力,同时也产生了一些弊端.本文分析了人事代理制度的内涵.意义,并对高校实行人事代理制度的弊端进行了分析. 关键词: 高校 人事代理制度 内涵 意义 弊端 人事代理制度是在改革开放中逐步形成并不断发展的,是实现高校人才战略目标行之有效的人事管理模式.本文就高校实行人事代理制度的内涵.意义及产生的弊端进行了分析. 一.高校人事代理制度的内涵 (一)人事代理制. 人事代理是一种契约化行为,源
[编辑寄语]以下是本站为大家准备的关于2012人事半年工作总结:人事管理年终工作总结范文,欢迎大家前来参考查阅! 上半年,我局在县委.县政府的领导和上级人事部门的指导下,以科学发展观为统领,深入学习贯彻落实全省人事工作会议.县第十一次党代会精神,紧紧围绕县委.县政府的"七大战役"目标任务,大力实施人才强县战略,求真务实,开拓创新,扎实筑牢"十二五"开局之年人事人才工作基础,为推动泰宁在海峡西岸经济区建设中又好又快发展提供强有力的人才支撑和智力保证.现将上半 ...