人社局2013上半年工作总结

天人社发[2013]225号 天水市人力资源和社会保障局关于上报 2013年效能风暴行动上半年工作总结的报告 市效能风暴行动协调推进领导小组办公室: 现将<天水市人力资源和社会保障局2013年效能风暴行动上半年工作总结>随文上报,请审阅. 天水市人力资源和社会保障局 2013年7月16日 天水市人力资源和社会保障局 2013年效能风暴行动上半年工作总结 全市效能风暴行动开展以来,市人社局按照市委.市政府统一部署,紧密结合自身实际,以提高工作效率.转变工作作风.优化发展环境为目标,全面 ...
★本站工作总结频道为大家整理的政风行风年度工作总结精选,供大家阅读参考.更多阅读请查看本站工作总结频道. 2013年,我局在区委区政府的正确领导下,按照区纠风办<2013年广州市花都区民主评议政风行风工作实施方案>的要求,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治.纠建并举,以加强政风行风建设为核心,以人民群众满意为标准,强化工作作风,提高行政效率和服务质量,努力构建服务型机关,为我区社会和谐发展提供有力保障. 一.提高认识,加强领导,形成全员参与的工作局面. 一是成立机构.加强领导.为扎 ...
泰宁县建设领域建筑工程工伤保险参保登记始于2008年6月,但到2012年全县只有7个工程项目参保,征收工伤保险费2万元:2013年工程项目参保数即增至15个,工伤保险费征收猛增至24万元:2014年工程项目参保数再次增加至46个,工伤保险费征收也再次增加至55万元:2013.2014两年参保工程项目数和征收工伤保险费分别较2012年增长114.29%和557.14,1100%和2650%.2015年泰宁县受经济下行压力的影响,但前7个月建筑工程工伤保险参保项目首次突破100个,达101个,征收工
这篇关于的文章,是本站特地为大家整理的,希望对大家有所帮助! 为学院快速发展做好服务,按照院党委.院部的工作部署,根据省厅人事处和有关主管部的工作安排,我处今年将重点做好以下工作: 一.开展创先争优活动,强化基层党组织建设 1.认真落实创先争优工作方案,完成上级规定的活动同时结合学院实际,开展富有特色的各类活动.长期坚持. 2.根据上级党委今年党建工作的总体部署,紧紧围绕院党委的中心工作认真开展落实各项党建工作.长期坚持. 3.指导基层党支部做好入党积极分子的培养考察,做好党员发展的预审工作以及
本站为大家收集整理了<2013劳动保障所半年工作总结精选>供大家参考,希望对大家有所帮助!!! 半年来,我镇劳动保障所按照上级要求,认真组织学习广汉市劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规,在上级主管部门和我镇党委政府的领导下,结合我镇实际开展工作,在切实抓好各项工作的基础上,全面完成了各项目标要求,现将工作总结如下: 一.进一步完善机构,落实责任,推进劳动保障能力建设 我镇党委政府高度重视社会保障工作,成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构,按照要求配备了专门工 ...
本站为大家收集整理了<2013街道劳动保障事务所上半年工作总结>供大家参考,希望对大家有所帮助!!! **街道劳动保障事务所在市人社局以及**街道办事处的直接领导和关怀下,二o一一年上半年的工作取得一定的成绩,但存在不足,现为了总结经验找差距,进一步提高事务所的工作能力,作以下总结: 一:基础管理工作: 劳动保障事务所建立健全各种台账和纸质档案,同时还进行计算机管理和网络化管理.下属各社区劳动保障工作站同样也建立健全各种台账和纸质档案,进行计算机管理和网络信息管理.今年6月份我们事务 ...
以下是本站为大家整理的关于<劳动保障所2013年度工作小结范文>的文章,供大家学习参考! 半年来,我镇劳动保障所按照上级要求,认真组织学习广汉市劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规,在上级主管部门和我镇党委政府的领导下,结合我镇实际开展工作,在切实抓好各项工作的基础上,全面完成了各项目标要求,现将工作总结 一.进一步完善机构,落实责任,推进劳动保障能力建设 我镇党委政府高度重视社会保障工作,成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构,按照要求配备了专门工作人员,完成 ...
人社局市促进就业工作领导小组办公室工 作岗位 =个人原创,有效防止雷同,欢迎下载= 转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去.回眸过去 的一年,在×××(改成人社局市促进就业工作领导小组办公室岗位所在的单位)人社局市 促进就业工作领导小组办公室工作岗位上,我始终秉承着"在岗一分钟,尽职六十秒"的态 度努力做好人社局市促进就业工作领导小组办公室岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正 自己的工作位置和态度.在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在人社局市促进就 业工作领导小组办公室工作 ...
凉山州2013年下半年公开考试录用公务员(参公人 员)的公告 中共凉山州委组织部 凉山州人力资源和社会保障局 凉山州公务员局 关于2013年下半年公开考试录用公务员(参公人员) 的公告 根据<中华人民共和国公务员法>.<公务员录用规定(试行)>等规定,按照公开.平等.竞争.择优的原则,经省公务员主管部门批准,凉山州州.县(市).乡(镇)机关(含参照公务员法管理单位)决定面向社会公开考试录用公务员和参照公务员法管理工作人员305名,现将有关事项公告如下(本公告同时在四川人事 ...
第三讲对大学生就业问题的分析与思考 2013年, 全球经济整体复苏缓慢, 外部环境不乐观, 与此同时国内就业也面临着长期矛盾与短期问题叠加, 总量压力与结构性矛盾交织的问题, 这些都给就业工作带来不小的压力.不过我们也有许多发展的有利条件.党中央国务院高度重视就业工作, 一直把就业作为保障和改善民生的头等大事, 制定就业优先战略, 坚持实施更加积极的就业政策.在多项政策措施综合推进和全方位落实的基础上,2013年的就业形势保持着总体的稳定性. 高校毕业生是国家宝贵的人才资源.做好高校毕业生就业工
市人社局1-2月份总体工作进展情况报告 2014年,在我市党的群众路线教育实践活动领导小组的 正确领导下,我局积极开展教育实践活动,并与实际工作紧密结合,紧紧围绕全市经济社会发展的大局,认真履行部门职能,围绕"民生为本.人才优先"的工作主线,努力开创全市人社工作新局面.现按照<关于上报总体工作进展情况的通知>(双办字[2014]4号)文件要求,将1-2月份具体工作总结如下: 一.2014年重点工作任务 (一).就业工作 积极落实各项就业政策.通过社保补贴.公益性岗 ...
薪酬管理工作总结(一) 一.2015年工作回顾 (一)工作完成情况 1.按照2015年机关事业单位工资年报统计工作的要求,全面完成全市62家单位上报数据的审核录入和汇总工作,并按时上报贵阳市人社局. 2.按照2015年企业劳动工资年报统计工作的要求,完成全市86家企业上报数据的审核录入.数据汇总工作,上报贵阳市人社局. 3.与市离退休干部工作局联合共同对春节期间生病住院的14名机关事业单位干部职工进行慰问. 4.按照财政统发工资审核工作的要求,完成2012年93家单位在职7078人.离退休237
XX县 "2013年春风行动"工作总结 为进一步做好就业困难人员就业援助工作,根据省人社厅<关于开展2013年就业援助月活动.春风行动的通知>(黔人社厅通 [2012]552号)文件精神及州局工作部署,我县人社局.县总工会和县妇联联合开展了"春风行动"活动.活动明确以各类有就业意愿的农村劳动者重点是准备进城务工的农村劳动者.外来务工的农村劳动者.就地就近就业的农村劳动者.返乡创业农民工和各类有招聘用人需求的用人单位为活动对象,围绕" ...
工资股2013年度工作总结 及2014年度工作计划 2013年11月27日 2013年在局党组的正确领导和上级业务部门的悉心指导下,工资福利股紧紧围绕全局中心工作,履职尽责,开拓创新,各项工作得以顺利开展,同时完成了领导交办的其他工作任务.现将各项工作总结汇报如下: 一.2013年工作开展情况 (一)精心筹划,细心核对,确保统计调查工作高质高效完成. 1.为了做好2012年度工资年报统计工作,1月23日召开全区机关事业单位工资年报统计工作会议,传达上级部门会议精神,编排统计审核序时进度.对全区各
2013年医疗保险工作年终总结 今年以来,在区人力资源和社会保障局的领导下,在市级业务部门的指导下,我中心紧 紧围绕2013年医疗保险工作重点,贯彻落实医疗保险市级统筹工作,不断完善医疗保险政策, 进一步提高医疗保险待遇水平,加强基金监管,提高医疗保险管理服务水平,促进医疗保险 健康持续发展.现将我区2013年医疗保险工作总结如下. 一.基本运行情况 (一)参保扩面情况 截至12月底,全区参加城镇医疗保险的人数为xxxx人,比去年年底净增xx人,完成市 下达任务(净增xx人)的xx%.其中城镇职
首先,诚挚地欢迎县审计局.审计组各位领导和同志来我局对我进行任期内的经济责任审计.下面,按照审计组要求,我将2010年至2013年任县人力资源和社会保障局局长以来的工作情况作以简要汇报,请予评议. 一.基本情况 2010年4月27日,原县人事局.县劳动和社会保障局撤并组建县人力资源和社会保障局,承担全县劳动就业.社会保障.人事人才.劳动关系等重要职能.人社局内设13个股(室),下辖9个二级单位和18个乡镇人社所.全系统在职职工168人,设党委1个,下辖6个党支部,共有党员87人. 二.工作开展情
考生注意:此次公务员考试不审核报名条件,只审核考生上传的电子照片是否符合要求.照片审核通过即视为报名通过,随即进入考试缴费环节,考生报考信息将无法修改.考生务必谨慎报名,确保填写报名信息真实.准确并符合所报考职位要求. 考生在填写报名信息过程中存在不明之处,请及时与报考单位联系.若仍有疑问可拨打招录政策咨询电话:023-86868612.023-86868663进行咨询. 考生务必认真阅读招录公告及附件职位表 招录公告地址:http://www.cqhrss.gov.cn/u/cqhrss/ne
2013年下半年广东省劳动关系协调师 二.培训内容 依据劳动关系协调员(师)<国家职业标准>规定的六大职业功能模块进行授课.主要包括以下六方面内容: (一)劳动标准实施管理: (二)劳动合同管理: (三)集体协商与集体合同管理: (四)劳动规章制度建设: (五)劳资沟通与民主管理: (六)员工申诉与劳动争议处理. 三.培训师资 由国家和省内在劳动关系领域具有丰富实践和教学经验的专家.学者授课辅导. 四.培训对象 各单位分管人力资源工作的领导,人力资源部门的负责人或工作人员,工会负责人 ...
xx年是“十二五”规划的开局之年,我局在市委、市政府的领导下,在上级人力资源和社会保障部门指导下,深入实践科学发展观,牢固树立服务观念,积极强化服务意识,凝心聚力,全力攻坚,基本实现了时间过半任务过半。现将xx年上半年工作开展情况总结如下:   一、各项业务工作进展情况  (一)就业再就业   1、目标任务完成情况   全市1-6月城镇新增就业人员 3253人,帮助失业人员再就业865人,帮助“4050”等就业困难对象实现再就业463人,动态消除零就业家庭,城镇登记失业率为3.89 %。为208
xx年来,在区委.区政府的正确领导下,在人劳局党组的大力支持下,以科学发展观统揽工作全局,不断提升自身工作效能,并结合新时期新形势下人事和劳动社会保障工作的实际,扎实推进我分管三项主要工作顺利开展,为我区的经济发展和社会稳定做出了积极的贡献. 一.加强学习,不断提高自身素质 一年来,我始终把政治理论和业务学习作为首要工作任务来抓.一是加强政治理论学习.坚持以马列主义.毛泽东思想.邓小平理论为行动指南,认真贯彻执行党和国家的路线.方针.政策,以开展"学习实践科学发展观"教育活动 ...