业务员工作职责

中国银行股份有限公司山西省分行经营性分支机构 业务经理派驻管理实施细则(试行) (2011年版) 第一章 总 则 第一条 为切实加强分支机构内部控制,规范操作风险管理,保证依法合规经营,根据<中国银行股份有限公司境内经营性分支机构业务经理派驻管理办法(试行)>(中银人[2007]168号).<关于印发〈中国银行股份有限公司境内经营性分支机构业务经理派驻实施办法及岗位职责(暂行)〉的通知>(中银运文[2007]14号).以及<关于发送>(中银发[2010]606 ...
业务档案管理制度 1.及时将档案工作纳入本局工作计划,纳入业务档案管理部门和有关人员的职责范围. 2.立卷工作由各业务部门独立完成,业务档案管理部门负责对业务经办部门实行业务指导.检查和监督,努力实现各类业务档案的标准化和规范化. 3.业务档案管理部门对接收的业务档案进行科学的分类.编目.登记.统计和必要的加工整理,并根据上级规定及时确定利用与交流的范围. 4.建立健全档案验收制度,对科研成果鉴定.设备开箱.安装等工作,档案管理部门应派人参加,并对全部档案进行验收. 5.不断研究和改进业务档案的
填空题-[公务员制度讲座] 1. ( 党管干部原则 ) 是我国公务员制度的"中国特 色"的主要表现. 2. ( 德才兼备) ,是我们党行之有效的选拔和任用 干部的标准. 3.(公开).(公平).(公正),是考试录用工作的生命力. 4.( 公务员纪律 )是保证机关正常运转,维护机关正常工作秩序的重要手段和方式. 5.( 公务员法规建设 )是公务员制度的基础,它是否科学完备,对整个公务员制度的建立和推行具有重要意义. 6.( 坚持党的领导 )是我国公务员制度的政治特点. 7. 竞 ...
  一、部门职责   1、掌握市场动态,搜集市场信息,做好本区域房源开发及客户接待工作;   2、汇总并落实房源信息,并及时上报;   3、及时上报成交信息,便于公司市场信息库信息的刷新;   3、定期向总公司、财务部上报实现销售情况统计报表;   4、配合公司客服部做好合同签定工作,加强各类合同管理,建立用户档案,经常回访客户,反馈用户对产品的意见;   5、努力做好服务工作,树立良好的企业形象,提高企业知名度;   6、配合公司策划部做好广告宣传工作;   7、负责佣金结算工作;   8、加
继往开来,求实创新,努力推进公务员管理工作科学发展 ——在全国行政机关公务员管理工作会议上的报告 同志们: 我们这次会议,是经国务院批准,国家公务员局成立后召开的第一次全国行政机关公务员管理工作会议。会议的主要任务是,深入学习贯彻党的十七大和中央经济工作会议、全国组织部长会议精神,贯彻落实全国人力资源和社会保障工作会议的部署和要求,总结2009年行政机关公务员管理工作,研究部署2010年和今后一段时期的工作。在前几天召开的全国人力资源和社会保障工作会议上,德江副总理和蔚民部长都对公务员管理工作提
同志们: 我们这次会议,是经国务院批准,国家公务员局成立后召开的第一次全国行政机关公务员管理工作会议。会议的主要任务是,深入学习贯彻党的十七大和中央经济工作会议、全国组织部长会议精神,贯彻落实全国人力资源和社会保障工作会议的部署和要求,总结2010年行政机关公务员管理工作,研究部署2010年和今后一段时期的工作。在前几天召开的全国人力资源和社会保障工作会议上,德江副总理和蔚民部长都对公务员管理工作提出了明确要求。今天,蔚民部长又亲临这次会议,并将作重要讲话。我们要认真学习领会德江副总理和蔚民部长
公务员制度讲座作业及答案 国家公务员制度/公务员制度讲座第1次平时作 一.填空题(每空2分,共20分) 1.公务员法是一部 部门 法. 2.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的 正常运转 并提高效能,促进机构组织职能的有效实现. 3.公务员管理的目标就是实现 人才资源 的优化配置,全面提高被管理者的素质和能力. 4.公务员制度的功能是选拔配备功能.更新功能.监控功能 .保障功能.开发功能和 激励 功能. 5.公务员法中规定,公务员,是指依法履行公职.纳入国家行政编制,由 国家财政 负担工资福利
账款回收难.呆账死账多是目前经销商最头疼的问题之一.账款回收有两个关键环节---终端老板和经销商的业务员.业务员是流动性很大的一个群体,经销商货款风险中有相当一部分是由业务员引起的.业务员导致的货款流失有这样几个方面:业务员素质不够,没有能力及时收回货款,致使终端老板一拖再拖:业务员与终端老板相互勾结,私吞账款:业务员携款潜逃.怎样才能有效管理业务员,减少风险呢?本刊邀请了两位市场一线的实战营销人,来一起分析这个问题. 烂账的内因 主持人:账款大量流失是导致不少经销商"破产" ...
中介公司管理制度 目录 第一章人事管理制度-----------------------------------------------------------------------------------------------1 聘用制度---------------------------------------------------------------------------------------------------1 各工作岗位职责--------------------
业务员管理规章制度 为了更好地树立公司的形象,促进公司各项业务的顺利发展,以及加强对市场推广人员 的有效管理,特制订以下管理规定. 第一章 出勤制度 一.全体业务人员必须认真遵守作息时间,按时上下班,不准迟到.早退. 二.全体业务人员上下班必须到公司报到. 1.请假必须经总经理签字生效 2.特殊情况来不及书面请假,不能上班的,应向上头报告,并事后补办请假手续. 3.办公室应加强考勤管理,全体工作人员要认真履行书面请假制度,请假手续交办公室 留查. 第二章 业务员管理条例 业务员是公司的生命,为充
中华人民共和国住房和城乡建设部 中华人民共和国国家发展和改革委员会 司法业务用房建设标准 建标129-2010 主编部门:中华人民共和国司法部 批准部门:中华人民共和国住房和城乡建设部 中华人民共和国国家发展和改革委员会 实施日期:2010年9月1日 第一章 总则 第一条 为合理确定司法业务用房的建设内容和建设规模,加强管理和监督,促进司法业务用房完善功能.可持续发展,保证司法行政机关全面依法履行业务职能,结合司法行政业务工作的特点和专业技术要求,制定本建设标准. 第二条 本建设标准是编制.评估
公务员法学习测试题(四) 一.填空题 1.<中华人民共和国公务员法>已由中华人民共和国第十届 全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于 日通过, 自 日起施行. 2.公务员法中所称公务员,是指 . , 由国家财政负担工资福利的工作人员. 3.公务员的管理,坚持 . . . 的原则, 依照法定的 . . 和程序进行. 4.公务员的任用,坚持 的原则,注重 . 5.公务员工资应当 发放. 6.公务员受记过处分的期间为 月. 7.对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德. 能.勤. ...
8友商贸有限公司 业务员职责条例及管理制度等 一.业务员的定义 跟单员即业务员是指在企业运作过程中,以客户订单为依据,跟踪产品,跟踪服务运作流向的专职人员.(不能兼职,替代)所有围绕着订单去工作,对出货交期负责的人,都是跟单员. 二.工作性质 业务员的工作不仅仅是被动的接受订单,而是要主动的进行业务开拓,对准客户实施推销跟进,以达成订单为目标,进行业务跟单. 三.基本素质要求 业务员的工作性质与特点决定了其从业的素质要求: (1)分析能力.分析出客户的特点及产品的价格构成,以利于报价. (2)预
<公务员制度讲座>期末复习题及答案(2013) 一.名词解释 1.任职前公示制度:就是将党委(党组)集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况,通过一定的方式,在一定范围和期限内进行公布,广泛听取群众的反映和意见,再正式实施对公务员的任职. 2.公务员奖励制度:是指机关依照法律规定或者有关章程的规定,对工作表现突出.有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度. 3.公务员:是指依法履行公职.纳入国家行政编制.由国家行政负担工资福利的工作人 ...
公务员的概念.特征与分类 一.公务员的概念 <公务员法>第2条规定,"本法所称公务员,是指依法履行公职.纳入国家行政编制.由国家财政负担工资福利的工作人员." 按照上述规定,是否属于公务员,必须符合三个条件: (1)是依法履行公职.即依法从事公务活动的人员,他不是为自己工作,也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务. (2)是纳入国家行政编制.公务员必须是纳入国家行政编制序列.履行公职的人员. (3)是由国家财政负担工资福利.也就是由国家为他们提供工资.退休和福 ...
2013专兼职业务员管理规定 1.严格遵守企业的一切规章制度 ,认同企业文化,服从部门经理的管理和工作安排,并主动.积极.认真完成本职工作. 2.充分了解冰雪大世界的基本概况,积极开展对外宣传.票务销售.组织活动.广告招商等具体工作,掌握广告招商发布.冰雪景点制作的相关知识和技术. 3.专.兼职业务员要保证市场开发秩序,在指定的工作区域内进行业务开展.按公司规定的价格报价.讲价. 4.所有协议应和经营经理沟通后,再和客户签订,业务人员无权在没有上报的情况下,自行签订任何协议.确实因为价格原因签定
  为了更好地树立公司的形象,促进公司各项业务的顺利发展,以及加强对市场推广人员的有效管理,特制订以下管理规定。   第一章出勤制度   第二章业务员管理条例   第三章业务员日常行为规范   第四章业务操作行为规范   第一章出勤制度   一、全体业务人员必须认真遵守作息时间,按时上下班,不准迟到、早退。   二、全体业务人员上下班必须到公司报到。   三、因公,因私不能上班的,实行书面请假制度。   1.请假必须经总经理签字生效   2.特殊情况来不及书面请假,不能上班的,应向上头报告,并事
论我国公务员绩效考核制度的完善 摘要:公务员绩效考核是公务员制度的一项重要内容和环节, 也是政府部门进行公务员人事管理的 一个难点,它直接影响了政府行政能力的强弱,同时又具有重要的引导作用.公务员绩效考核的结果是 政府对公务员进行评判的直接依据. 我国政府和学术界不断探索和创新公务员绩效考核制度, 经过几十 年的发展也有了相对比较完整的绩效考核体制,但是相对于西方国家来说,起步相对较晚,而公务员绩 效考核制度的缺点日益显著,例如考核的方法单一.指标难以确定.考核程序不健全.考核结果划分等 次较少
事业单位参公考试试题 一.单项选择(以下各题只有一项是正确答案) 1.公务员的任用,坚持( )的原则. A.勤能并重 B.管理与监督并重 C.为才是用 D.任人唯贤,德才兼备 2.我国对公务员的管理实行的是( )制度. A. 党政干部单一的管理模式B. 对公务员集中统一管理的模式C. 分类管理D. 根据职位分级管理 3公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中( )是公务员最本质的特征. A.依法履行公职 B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利 D.三项均属
业务管理制度 第一章 客户档案制度 第一条:凡初次接触客户,在任何情况下都需做尽可能详细的登记,填入客户登记表. 第二条:每周例会.部门依据登记表,根据具体情况进行讨论,并将部分登记立 为客户档案,包括项目名称,具体应用计划等,余下登记表由秘书立档. 第三条:项目完成后,秘书需将成功与未成功档案分别归档.未成功项目,业务人员需写明项目失败原因分析报告,秘书并同客户档案归档,交于部门 经理. 第四条:每月第一周,由秘书将归档的客户登记表及客户档案整理存档,以备查证. 第二章 合同制度 严格业务合同