招商经理工作总结

营销团队日常管理方案 目录 第一章 组织架构及岗位职责 一.组织架构 二.岗位职责 第二章 招商管理制度及行为准则 一.考勤规章制度 二.日常工作要求 三.培训管理制度 四.招商费用管理制度 五.仪容仪表基本要求 六.辞职规定 第三章 招商成功转型之后的工作及激励方案 第四章 招商部相关表格 相关招商表格 第一章 组织架构及岗位职责 一.组织架构 招商总监1名负责:福建区; 招商经理2名负责:东南方向,西北方向; 招商专员4名负责:福州.厦门1名,泉州.漳州1名,三明.南平1名,龙岩.宁德.莆田
新店筹备管理体系设计方案 一.前言 二.新店的项目开发 三.新店筹备的职能工作主体 四.新店筹备期业务流程 五.新店筹备的组织形式和组织管理 六.新店筹备期的文件管理体系 七.构建新店筹备体系的问题点及解决对策分析 八.后话 一.前言 "办法永远都比问题多" 请注意! 能解决问题的办法,其实并不多: 能正确解决问题的办法,可能只有一条. 因此,必须-- 分析.判断,然后行动! --"谋定而后动". 构建新店筹备管理体系的思路„„ "新店筹备管理体 ...
招商部组织架构及岗位职责 一. 组织构架图: 二. 招商部各级招商部岗位职责: 职位:招商运营副总 1.负责业务招商部整体工作的把握和部署. 2.负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展. 3.负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质. 4.负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力. 5.负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别. 6.负责制定.分解经营指标,并监督检查完成情况. 7.负责组
招商经理/主管面试问题 姓名: 性别: 时间: 年 月 日 [第一部分 职业规划] 1.你何时在何校何专业毕业?你如何看待你的专业与所应聘工作的关系? 2.你何时何地开始从事商业招商工作? 3.你最近就职的公司是哪家?你对它有何评价?离职的原因有哪些? 4.你最近就职的职位是什么?日常主要工作职责是什么? 5.你对自己未来的职业生涯有何规划? [第二部分 专业知识] 7.请列示清远2个给你认为成功的零售商业项目并简要说明其成功的原因: 8.请列示你最熟悉的三个商业领域及主要客户 10.你认为一个
招 商 工 作 管 理 手 册 前 言 打造一支专业.高素质的招商团队,是招商工作顺利进行的重要保证.招商工作是一项 专业性和时效性很强的工作,它要求招商人员具备良好的基本素质和专业素质,以适应各种 压力和挑战.因此,招商管理制度的建立势在必行. 招商工作管理手册为加强规范招商过程中的管理及监督,促进和提高公司的招商业绩, 树立公司的集体形象及招商人员的专业形象而制订. 该手册详尽阐述了各项规章管理制度,各岗位工作职责,招商环节中出现的问题及解决 办法,招商政策及流程等,新进招商人员应详尽了解各
目 录 目 录 ................................................................................. 1 第一章 物业公司职责.................................................................... 3 一.经理职责 ......................................................................
目 录 营销客服部 ..................................................................................... - 2 - 营销客服部经理 ........................................................................................................................... - 2 - 策划主管......
招商地产-员工手册 总经理致辞 或许您已经为招商地产贡献了聪明与才智.辛勤与汗水,或许您刚刚加盟这个和睦的大家庭,带着满腔的热情和远大的抱负.我坚信,我们一起能够把招商地产发展成为一家创新型的公司.服务型的公司.学习型的公司,成为受人尊敬的公司. 一直以来,我们秉承"诚心.用心.恒心"的全程客户服务理念,致力于为员工.客户.股东.社会创造更多的新价值.房地产本身就是一个具有社会责任色彩的行业,我们有幸投身于这一行业," 广厦千万间,天下俱欢颜" ,为环境增 ...
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商业广场招商方案 目 录 第一篇 团队组建 1.1人员配备-----------------------4 1.2到岗时间-----------------------4 1.3组织架构.---------------------..4 1.4 各组织相关职能------------------..5 1.5各岗岗位描述--------------------.7 1.6各职位薪金标准及计法---------------..13 第二篇 招商氛围形成 2.1包装总纲---------------
主材团购部岗位手册 目录 一.前言 二.手册使用说明 三.主材团购部岗位设置说明 主材团购部岗位设置说明 一.部门说明书 1.基本信息 1.1 部门名称:主材团购部 1.2 部门编号:SB003 1.3 岗位设置:主材团购部经理.招商主管.配送主管.客户代表 1.4 直接领导:总经办.总经理 1.5 内联部门:分公司各个部门 2.部门概述 主材团购部是指以分公司的家装运营网络为平台,以实际展厅为载体,通过与主要材料供应商达成战略合作伙伴关系,并且有专人负责管理对接的以"为顾客提供超值的 ...
招商银行人力资源管理 编者按:招商银行,中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,1987年成立,十九年来,以敢为天下先的勇气,在革新金融产品与服务方面创造了数十个第一,在经营环境复杂多变.业务规模快速增长以及人员队伍不断壮大的情况下,人力资源如何成为最重要的战略资源,如何支撑企业的迅速发展,本文将带着您走进其中. 1987年4月8日,招商银行在深圳成立.2002年3月成功地发行了15亿普通股,4月9日在上海交易所挂牌(股票代码:600036),是国内第一家采用国际会计标准上市的公司.目前,
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