生产副厂长工作总结

生产科长工作职责.程序.权限和标准 1.工作职责 1.1.在生产厂长领导下,执行主管本单位的有关规定. 1.2.负责本单位的安全管理监督.落实工作,对本单位安全负主要责任. 1.3.负责按本单位生产计划,进行制定.分解生产任务,并监督.实施,发现或出现问题及时向生产厂长汇报. 1.4负责按生产厂长指示进行日常生产组织指挥,使各单位.各工序有序.均衡生产. 1.5.负责制定本单位各类培训计划工作,并加以组织.落实. 1.6.负责具体落实有关生产以及生产以外的临时性工作. 1.7.负责具体落实6S管
瓦斯防治责任制 贺西煤矿选煤厂 一.瓦斯防治管理机构 二.瓦斯防治责任制 厂 长 一.厂长是瓦斯防治工作的第一责任者,对全厂"一通三防"工作全面负责. 二.负责贯彻两级公司下发的瓦斯防治制度.决定.规定等,并认真组织实施. 三.负责建立健全瓦斯防治组织机构.配齐专业人员,并确保人员素质. 四.定期检查瓦斯防治工作,优先解决瓦斯防治所需的人.财.物. 五.定期召开安全办公会议,分析研究瓦斯防治工作,提出问题,制定整改措施,杜绝重大事故发生. 六.负责把瓦斯防治工作分别落实到分管 ...
★本站工作总结频道为大家整理的厂长助理工作总结,供大家阅读参考.更多阅读请查看本站工作总结频道. 根据组织安排,我于5月20日起在机修厂挂职锻炼,任厂长助理.一个月来,在厂党政的正确领导下,自己始终珍惜这次挂职锻炼的机会,认真学习,积极参与,深入思考,不断地提高自身的综合能力,努力达到锻炼的目的.自己在思想素质.工作能力等方面都有了不同程度的提高.简而言之,就是感受很深,收益良多.一个月来我主要做了以下几项工作,现总结汇报如下: 一.积极协助厂党政领导开展各项工作,保证全厂生产经营任务的顺利完成
厂长岗位责任制 1.全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作,确保生产的正常运行。 2.负责对生产进度的安排和生产过程的监控,对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决,对问题隐患应及时采取预防措施。 3.组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造,不断提高和改进产品质量。 4.加强车间班组建设,搞好员工的专业技术培训。 5.负责定期组织举办质量分析例会,并督导各项措施及产品标准的落实工作。 6.参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。 7.对下属
厂长岗位责任制 1.全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作,确保生产的正常运行。 2.负责对生产进度的安排和生产过程的监控,对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决,对问题隐患应及时采取预防措施。 3.组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造,不断提高和改进产品质量。 4.加强车间班组建设,搞好员工的专业技术培训。 5.负责定期组织举办质量分析例会,并督导各项措施及产品标准的落实工作。 6.参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。 7.对下属
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光伏电站的运行与日常管理制度技术问答(60题) 1.电站管理中"两票三制"是指? 答:工作票制度.操作票制度.交接班制度.巡回检查制度.设备定期切换及试验制度. 2.设备巡回检查的作用及注意事项? 答:对设备的定期巡视检查是随时掌握设备的运行情况和变化情况.发现设备的异常情况,是确保设备连续安全运行的主要措施,值班人员必须按设备的巡视路线认真执行,巡视中不得兼做其它工作,遇雷雨时停止巡视工作,值班人员对设备应做到正常时按时查,高峰,高温,认真查,薄弱环节仔细查. 3.设备巡回 ...
根据组织安排,我于5月20日起在机修厂挂职锻炼,任厂长助理。一个月来,在厂党政的正确领导下,自己始终珍惜这次挂职锻炼的机会,认真学习,积极参与,深入思考,不断地提高自身的综合能力,努力达到锻炼的目的。自己在思想素质、工作能力等方面都有了不同程度的提高。简而言之,就是感受很深,收益良多。一个月来我主要做了以下几项工作,现总结汇报如下: 一、积极协助厂党政领导开展各项工作,保证全厂生产经营任务的顺利完成 一是按时参加厂内的各项会议。挂职开始以后,在每天按时参加全厂班前会的基础上,每周按时参加厂班子会
篇一:厂长年终工作总结 厂长年终工作总结 又一年了,今年由于在职各位积极努力.夜以继日的工作,特别是在技术骨干改进配方,降低了生产成本,我厂的产品信誉更好,销路更畅,效益更佳,在业务上有较大的业绩的提升,达到了去年同期的150%,达到了历史最好水平.回顾一年的工作,具体体现在以下几个方面: 一.安全工作抓得紧. 我和xxxx三位厂长一年以来都一心扑在工作上,十分重视企业的生产发展,特别是安全生产弦绷得紧,一把手亲自挂帅抓,三位副厂长和生产科长都签订了生产责任目标责任状,确保不出重大安全问题.在安
根据组织安排,我于5月20日起在机修厂挂职锻炼,任厂长助理.一个月来,在厂党政的正确领导下,自己始终珍惜这次挂职锻炼的机会,认真学习,积极参与,深入思考,不断地提高自身的综合能力,努力达到锻炼的目的.自己在思想素质.工作能力等方面都有了不同程度的提高.简而言之,就是感受很深,收益良多.一个月来我主要做了以下几项工作,现总结汇报 一.积极协助厂党政领导开展各项工作,保证全厂生产经营任务的顺利完成 一是按时参加厂内的各项会议.挂职开始以后,在每天按时参加全厂班前会的基础上,每周按时参加厂班子会和每月
★本站工作总结频道为大家整理的厂长办公室工作总结怎么写,供大家阅读参考.更多阅读请查看本站工作总结频道. **年,***厂长办公室在局长办公室(经理办公室)的指导下,在厂领导的直接领导下,在机关科室和基层单位的大力支持和帮助下,紧紧围绕厂**年"四升两确保"的生产经营目标,努力加强自身建设,提高服务意识,为厂生产经营活动的顺利开展做出了力所能及的贡献. 一.以制度为保障,形成了一个奋发进取.团结协作.快速高效.无私奉献的集体 结合厂长办公室岗位多.人员少.人员变化大的实际,我 ...
生产厂长年度工作计划 为进一步把我公司的工作做好,作为生产厂长,始终要按照公司的精神全面推进安全生产工作,保证圆满完成公司下达的各项工作任务. 一.指导思想 以公司的各项制度为中心,以公司制定的各项规划为指导思想,本着为公司创造更大经济利益为出发点,本着为公司的发展为宗旨,为公司的发展壮大为目的. 二.搞好职工的思想工作 没有一个坚强有力的班子,就不可能带出一支过硬的队伍:没有一支过硬的队伍,就不可能创造出一流的工作业绩.管理强.队伍硬,我公司的事业才能兴旺发达,生产工作的持续发展才有可靠的保证
安全职责.安全生产责任制目录 1.厂长安全职责 2.安全生产副厂长安全职责 3.车间主任安全职责 4.班组长安全职责 5.生产操作人员安全职责 6.安全员安全职责 7.全体职工安全职责 8.安全生产领导小组安全职责 9.厂部办公室安全职责 10.安全科长安全职责 11.质管部门安全职责 12.财务部门安全职责 13.供销部门安全职责 14.化验室职责 15.安全生产责任制总则 16.乙炔厂安全生产责任制 17.厂长安全生产责任制 18.厂长岗位责任制 19.安全生产副厂长岗位责任制 20.职工安
公司企业跟单员职责 曾经有一位德国的客人跟我说:“永远不要相信工厂”,我也曾多次对别人提起此话,不同的人对这句话有不同的理解。有的人认为:工厂没有信誉或者工厂没有素质等等。但是,我是这么理解的:工厂里的工作非常复杂,只要自己干过工厂的人都知道,工厂里的事情太多了。工厂的老板面临两大任务:一是筹措流动资金,二是管理工厂。如果是中小型工厂,没有专门的采购人员,那么工厂的老板还有一个耗时耗力的重任:原材料和配件采购。这三大任务足以让工厂的老板忙的团团转,这必然会带来管理上的漏洞,进而导致质量和交货期出
副厂长述职报告 1.生产副厂长述职报告 不平凡的年马上就要过去了,一年来,在集团公司.省.市.党委和工厂党委的正确领导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,忠诚党的事业,严于律己,严格管理.圆满完成上级下达的各项任务,严格执行上级和工厂的各项决定,按照自己的分工,为工厂的发展.稳定,为两个文明建设取得丰硕成果做作了一些工作.回顾一年来的工作有经验教训,有成绩不足,有辛苦也有收获.现将自己一年来履行工作职责情况作具体汇报: 一.深入学习,提高理论水平 按照上级和工厂党委"考廉.述廉. ...
  **年,***厂长办公室在局长办公室(经理办公室)的指导下,在厂领导的直接领导下,在机关科室和基层单位的大力支持和帮助下,紧紧围绕厂**年“四升两确保”的生产经营目标,努力加强自身建设,提高服务意识,为厂生产经营活动的顺利开展做出了力所能及的贡献。   一、以制度为保障,形成了一个奋发进取、团结协作、快速高效、无私奉献的集体   结合厂长办公室岗位多、人员少、人员变化大的实际,我们建立健全了办公室主任、副主任、秘书、文书等11个岗位的岗位责任制,形成了一套包括工作标准、奖惩规定在内的管理制度
岗位职责 厂长岗位职责 1.全面负责企业的生产经营.产品质量和安全生产等各项工作. 2.建立和完善企业的管理制度和组织机构,并落实各项工作责任制. 3.确定质量方针,建立质量目标. 4.经常性地向组织开展职工质量.安全教育. 5.建立.完善厂内机构设置,明确职责和权限,保持内部沟通,确保正常运转. 6.负责对厂内的各项管理工作进行评审,以期逐步改进.完善.提高. 7.保证获得和保持设施.设备.人员等必需的资源,满足生产的需要. 副厂长岗位职责 1.严格执行安全生产的法律.法规.规章.规范和标准,
服装厂资料 服装厂规章制度 第一章 总则 1. 为全面建立现代化管理制度.健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规 则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则. 2. 因业务需要而延聘的特约人员, 技术.管理顾问及定期签约人员(签约书中 另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用 的员工及试用期的新招进实习员工本公司). 3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨. 如果还无法解决, 由本厂报请主管机关解释.处理. 4. 合同期定为一年, 每个员工均需订