工程技术人员工作总结

xxx医院 护理部主任岗位说明书 一.工作标识 二.职位概要 在院长的直接领导下,全面负责全院护理工作.协调和指导医院各护理单元的护理工作:组织对护理人员的培训教育,组织护理单元的技术考核:组织开展服务质量检查,处理有关护理服务质量投诉:指导和组织各护理单元实施护理人员的绩效考核. 三.工作任务.职责.要求及绩效标准 1.负责制定医院护理工作的长期规划.年度工作计划:制定和修改医院护理规章制度.疾病护理常规.技术操作规范等,并组织检查实施. 2.负责检查督促护士长的岗位责任的落实,对护士长的工作
xxx水利局岗位职责 第一部分 市水利局主要职责 (一)贯彻执行国家有关水行政的方针.政策和法规:拟订水利工作的规范性文件.规章制度和实施细则,并监督实施. (二)拟订水利和小水电工作发展战略规划.中长期和年度计划.主要江河的综合规划和有关专业规划,并监督实施. (三)统一管理水资源(含空中水.地表水.地下水):拟订全市水长期供求计划.水量分配方案并监督实施:组织有关国民经济总体规划.城市规划及建设项目的水资源和防洪的论证工作:组织实施取水许可制度和水资源费征收制度:负责管理全市水文工作:归口管
医院各科室职责 三.临床科室职责 1.组织安排医务人员轮换.值班.会诊.门诊.出诊等工作. 2.主治医师收集新入院患者的信息(如详细地址.亲属姓名.电话等),认真.及时完成各类医疗文书的书写. 3.各级医师均参加科内查房,主治医师在患者入院第二天进行查房指导,如诊断不明,主任必须在三天内查房指导. 4.各级主管医师掌握患者的病情变化,患者发生病危.死亡.医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报,科主任组织临床病历讨论,共同解决危重.疑难病例诊治上的问题,主任或副主任医师参加指导危重.
院长职责 1.在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医.教学.科研.预防.人事.财务和总务等工作. 2.领导制订本院工作计划,按期布置.检查.总结工作并向领导汇报. 3.负责组织.检查医疗护理工作,定期深入门诊.病房,并采 取积极有效措施,保证不断提高医疗质量. 4.负责组织.检查临床教学,培养干部和业务技术学习. 5.负责领导.检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的发展. 6.负责组织.检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作. 7
部门职责: 第一条 办公室 1. 在主管院长领导下,负责综合拟定工作计划规划,起草工作总结及院长交办的其它文件: 2. 负责全院的文秘工作和行政公文的审核.收发.登记.传递传阅.立卷归案.保管.利用等工作: 3. 协助院长.副院长处理全院日常院务行政工作: 4. 负责医院质量管理体系文件的总体控制. 第二条 人力资源部 1. 负责医院人事政策.制度的制定和执行:人力资源工作的规划和实施: 2. 负责医院人员招聘.人员变动(辞退.辞职.内部调动.晋升).培训.考核.评估.奖惩等事宜: 3. 负责医
Project Management 20 年第4期(总第 42期) 监理工作 监理从业人员如何做好建设工程监理工作 沈正龙 (上海新光工程咨询有限公司, 上海 200443) 摘 要:监理从业人员如何做好工程建设监理工作,工程建设监理工作水平如何不 断地上新台阶和新高度,必须从监理工作的基础建设,即监理从业人员的层面入手.因为监理从业人员的水平决定了整个监理行业在工程建设中的作用和地位.作者认为监理从业人员要积极提高监理工作水平,就必须努力提高监理从业人员的工作态度.工作能力及职业道德等诸多方
护理人员岗位职责-24 项 一. 护理部主任职责 1.在院长的领导下,负责领导全院的护理工作,组织制定全院各科室护理人员配置方案,批准后组织实施与协调,适时调整,是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人, 应对院长负责. 2.根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标,批准后组织实施.定期考核,按期总结汇报. 3.深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况,教育护理人员改进工作作风,加强医德医风建设,改善服务态度.督促检查护理制度.常规的执行和完成护理任务的情况,检查护理质量,严防差错事故的
设备部各级人员安全岗位职责 批 准:XXX 审 批: XXX 编 写:设备部 2012年9月1日 设备部各级人员安全工作职责 为了理顺设备部各级人员的工作职责及安全职责网络,形成一级对一级负责的管理体系,全面落实各级人员安全岗位职责,做到岗位到人,责任到人,特制定各级人员岗位职责,要求设备部全体员工认真执行,确保各项工作的顺利完成. 1 主任.书记: 1.1 工作职责 1.1.1 在厂长(副厂长.厂长助理.副总工程师)的领导下,全面负责实施我厂生产.技术管理.安全质量管理.科技进步.四项费用管理
本篇<事业单位人事管理科工作总结>是由本站工作总结频道为大家提供的,本站还为大家提供优质的个人总结.年度总结.年终总结,包括班主任工作总结.财务工作总结及试用期转正工作总结等多种工作总结范文,供大家参考!点击查看更多详情>>> 相关推荐:年度总结|个人总结|年终总结|试用期转正工作总结|销售工作总结|班主任工作总结 一年来,事业单位人事管理.专业技术人员管理和职称工作按自治区人事工作会议.自治州人力资源和社会保障工作会议关于人事人才工作的统一部署,立足全年工作需要, ...
织造工程技术人员工作岗位 =个人原创,有效防止雷同,欢迎下载= 转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去.回眸过去的一年,在×××(改成织造工程技术人员岗位所在的单位)织造工程技术人员工作岗位上,我始终秉承着"在岗一分钟,尽职六十秒"的态度努力做好织造工程技术人员岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度.在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在织造工程技术人员工作岗位上积极进取.勤奋学习,认真圆满地完成今年的织造工程技术人员所有工作任务,履行好×××(改成织造工程 ...
xx年年,我科在上级人事部门的指导和局党组领导下,各项工作顺利推进,取得了很好的成绩。为认真总结全年工作,现对照年初签订的目标责任书,结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算,对全年工作进行自查。 一、目标完成情况 (一)业务目标完成情况 1、根据国家政策规定,切实加强对机关、企事业单位工资管理 (1)完成xx年年1月机关公务员“滚动升级”和事业单位工作人员“正常晋升薪级”审批工作 根据贵阳市人事局、财政局《关于办理机关公务员“滚动升级”和事业单位“薪级工资”有关事项的通知》(筑人通〔xx年
XX年年,我科在上级人事部门的指导和局党组领导下,各项工作顺利推进,取得了很好的成绩.为认真总结全年工作,现对照年初签订的目标责任书,结合当前工作完成情况.存在问题和下步工作打算,对全年工作进行自查. 一.目标完成情况 (一)业务目标完成情况 1.根据国家政策规定,切实加强对机关.企事业单位工资管理 (1)完成XX年年1月机关公务员"滚动升级"和事业单位工作人员"正常晋升薪级"审批工作 根据贵阳市人事局.财政局<关于办理机关公务员"滚动升级 ...
以下是本站工作总结频道为大家提供的<项目部2014年工作总结及2015年工作思路范本>,本站还为大家提供优质的年终工作总结.年度工作总结.个人工作总结,包括党支部工作总结.班主任工作总结.财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考! 一年来,我项目部在公司领导的正确领导下,全体项目部成员以公司方针目标为中心,建立标准化项目部管理体系,切实推进施工技术管理工作,加强公司工程质量体系的贯彻和执行,积极完成公司交给的各项工作任务,解决施工中遇到的技术难题,编制和优化施工方案 ...
销售 部门描述:依照公司发展战略及经营目标,负责公司产品宣传,推广.销售及售后服务,进行公司形象和品牌宣传及市场信息收集等工作,了解并尽力满足客户需求,保证完成公司下达的销售目标. 部门职数:八人 销售总监 岗位描述: 1.岗位职责: 1.1制订公司销售战略.根据销售战略制订公司销售组合策略和销售计划,经批准后组织实施. 1.2定期对市场环境.目标.计划.业务活动进行核查分析,及时调整销售策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标和销售计划. 1.3根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格
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放射科主任职位名称:放射科主任 工作代号:JYX05 工作部门:放射科学历要求:医学专业(医学影像技术专业)大学 本科以上文化程度 任 职 条 件 年龄要求:45 岁以下 工作要求:具有 6 年以上专科工作经验 专业知识:具有行政管理经验和较高的专业理论水平,有较强的组织.协调能力和语 言文字表达能力. 职 位 目 的 在医学影像中心主任领导下,全面负责放射科(X 线.介入.放射.CT.MRI)的 医疗.教学科研.预防及行政管理工作. 1. 2. 3. 4. 5. 制定科室工作的计划和实施权.
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YN-11云南电网公司配电网电气工作票实施细则 一.单选题 1.依据<云南电网公司配电网电气工作票实施细则>,有分组的线路工作,( )组织完成现场安全措施后,向小组人员进行技术交底,小组人员在小组负责人所执"电力线路分组工作派工单"的背面下方签名,在小组负责人征得工作负责人的同意后方可开始工作. A .工作负责人 B .小组负责人 C .工作票签发人 D .专责监护人 2.依据<云南电网公司配电网电气工作票实施细则>,线路第一种工作票的( )应与设备停 ...
建筑类证书报考条件全集 一级建造师报考条件: 1.凡遵守国家法律.法规,具备下列条件之一者,可申请参加一级建造师执业资格考试:(1)取得工程类或工程经济类大学专科学历,工作满6年,其中从事建设工程项目施工管理工作满4年:(2)取得工程类或工程经济类大学本科学历,工作满4年,其中从事建设工程项目施工管理工作满3年:(3)取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业,工作满3年,其中从事建设工程项目施工管理工作满2年:(4)取得工程类或工程经济类硕士学位,工作满2年,其中从事建设工程项目施工管理工
上 册 第一部分 员工行为规范 一.医院员工共同行为规范 1.全体员工要热爱医院,热爱科室.热爱本职,爱岗敬业,忠于职守.遵守劳动纪律.执行规章制度和技术操作规范. 2.以救死扶伤.防治疾病为己任,全心全意为患者服务. 3.按时上班,不随意离岗.窜岗.不在上班时间从事与本职工作无关的事. 4.着装整齐,衣帽整洁,佩戴工牌.仪表端庄,举止大方. 5.接待患者热情,做到语言美.行为美:对病人一视同仁.急病人之所急.助病人之所难.不冷漠.不敷衍,不刁难训斥患者及亲属. 6.刻苦钻研.虚心好学.不断更新