试用期人员工作总结

无锡市事业单位新聘用人员 试用期考核暂行办法 第一章 总则 第一条 为进一步规范我市事业单位新聘用人员试用期满的考核工作,根据<事业单位人事管理条例>(国务院令第652号)和<事业单位公开招聘人员暂行规定>(原人事部第6号令),省委组织部.省人力资源和社会保障厅<关于印发的通知>(苏办发[2011]46号)等规定,结合我市实际,制定本暂行办法. 第二条 考核应当坚持实事求是.客观公正.德才兼备的原则,注重工作实绩和拟聘岗位相关的实践经验. 第三条 本办法适用于 ...
员工试用期转正及社保办理管理流程说明文件 员工试用期转正及社保办理管理流程说明文件 及社保办理 NO. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 转正流程简要步骤描述 重要输出及相关报表 每月 3 日前(节假日顺延) ,人事负责人统计下月拟转正人员名单,并填写<下月拟转正人员报表>后统一报行 <下月拟转正人员报表> 政人事经理. 试用期转正考试通知 每月 10 日前,人事负责人与拟转正人员部门/分店/公司负责人了解其试用期工作情况,确认转正意向. <试用期转正名单表 ...
以下是本站为大家整理的关于2012试用期工作总结:IT试用期个人总结范文,希望大家能够喜欢! 从XX年11月30日入司已经三个月时间,在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助.公司客户服务中心刚上线阶段,通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知,同时积极与领导和同事进行沟通,尽快的融入了东兴证券这个集体. 在试用期阶段自己主要负责完成以下工作:1.由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司,利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求,在
员工配置管理规定 1. 目的: 根据企业发展对人员的需要,通过招聘.试用.转正.调动.辞退等方法,按精干高效原则合理配置员工,保证生产活动的顺利进行. 2. 适用范围: 2.1本规定适用无锡济民可信山禾药业股份有限公司员工. 3. 定义: 无 4. 职责: 4.1行政人力部负责招聘.与用人部门共同遴选录用合适人员,核定试用员工的试用期和薪酬标准. 4.2行政人力部负责组织,质量.设备部门协助用人部门共同实施对员工试用转正考核. 4.3依照隔级审批制原则(起签人至少为主管或工段长级)相关部门进行员
物业前台试用期工作总结为大家整理物业公司前台在试用期期间的工作汇报,试用期是是否转正的考核点,工作总结中要将个人基本的工作情况进行上报,是否如实的完成上级交给的工作任务,下面是这篇物业前台试用期工作总结范文 物业前台试用期工作总结 弹指一挥间,我的工作试用期已接近尾声.通过这两个月的学习与工作,从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况,了解物业公司的重要工作内容与职责,对物业公司的工作有了一个具体的了解.在即将过去的两个月时间里,在公司领导的关心和指导下,在同事们的热情帮助下,较快熟悉了公司环境,适
篇一:试用期个人自我评价及总结 试用期个人自我评价及总结 进入公司的三个月时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的工作流程,现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,体会到了同事的团结向上,和睦的大家庭感觉.这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆. 虽然只有短短的三个月,但学到了很多,感悟了很多,以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升,增进了对公司文化的更深了解,看到公司的发展,
从2010年11月30日入司已经三个月时间,在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助.公司客户服务中心刚上线阶段,通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知,同时积极与领导和同事进行沟通,尽快的融入了东兴证券这个集体. 在试用期阶段自己主要负责完成以下工作:1.由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司,利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求,在2010年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行
★本站工作总结频道为大家整理的销售人员试用期转正工作总结,供大家阅读参考.更多阅读请查看本站工作总结栏目. 时间如梭,昨日收到公司人力部门的邮件提醒我申请转正,恍然时间已过去两个多月,我并不习惯于写正式的公文体,所以这份试用期的自我总结我决定用我自己一惯的写作方式完成. 在我五年的工作经历中,前几家公司我都是在财务商务部门工作,这一次完全不同,命运把我拉进了一个销售的团队中.财务商务一直是个严谨要求数据精确的部门,而销售部门向来是个充满活力和朝气的,两者的虽有不同,但我做的工作是将两者承接.在销
两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工,现在实习期马上就到过了,在这段时间里,我努力工作,虚心学习,对公司有了比较详细的理解,对工作也得心应手,下面是实习阶段的自我总结. 第一是熟悉公司各个岗位,入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构.熟悉各个待招聘岗位的基本要求.以及公司内部的招聘流程等.通过一周的工作,我已对上述问题有了大致的了解,开始独立工作. 第二是各中心招聘需求汇总及意见征询.由于公司的在编人员接近饱和,为了有效的调节剩余人员编制,我在张总的扶持
人事行政事务管理制度 第一章 总则 第二章 员工招聘与甄选 第三章 员工的试用与转正第四章 劳动合同管理 第五章 人事档案管理 第六章 考勤管理 第七章 请.休假 第八章 职位晋升 第九章 人员调动 第十章 外派 第十一章 辞职 第十二章 辞退 第十三章 体检规定 第十四章 工作纪律 1 第一章 总则 一.目标 1. 建立科学.合理.和谐的人力资源管理体系,体现"以人为本.规范管理"的理 念,使员工与公司共同成长. 2. 规范人力资源管理各个环节中的政策.标准及流程. 3. ...
三.关于公司当前和未来发展的建议措施 以下是我对这十天来的工作小结后提出的针对公司当前和未来发展的一些观点看法.基本按照典型问题.当前举措.目标措施(一到三年达成)简单陈述. ●公司总体运营目标--扁平化机制.精准化管理.人本化经营. 扁平化--机构扁平化.实行总经理授权制,简化部门层级,加强控制监督,建立快速反应机制,确立观念. 精准化--精,精简,精细;准,准时,准确.简化,这是高效率的基础,细致,才能制造出精品,才能有效工作质量.准时,准时作业,准时达成,才能低库存.低成本.高效率.高效益
四川依米康环境科技股份有限公司 Sichuan YMKEnvironmental 文件编号 Doc. No. 文件版本 Doc. Version EMC/ZJB/(2012)-04 文件密级 Secret Level 发放范围 Release Scope 内部公开 Tech.co.,ltd. A 1.0 依米康环境公司.桑瑞思工程公司 员工聘用与管理工作规范 批准记录 Approval Record 二级部门 FUNCTION 拟制 PREPARED BY 标准化 STANDARDIZED BY
时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声.这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆.在这段时间里您们给予了我足够的宽容.支持和帮助,让我充分感受到了领导们"海纳百川"的胸襟,感受到了帅新集团人"不经历风雨,怎能见彩虹"的豪气,也体会到了帅新集团人作为拓荒者的艰难和坚定.在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为帅新集团的一份子而惊喜万分. 几个月前,一群大胆创新.勇于开拓的团队来到东莞这片土地上,开始了艰难的旅程,而我也希望能成为这艰难孤独旅程上 ...
[导语]工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查.总评价.总分析.总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验.以下是本站为大家准备的前台工作人员试用期工作总结,希望对大家有帮助. 篇一: 弹指一挥间,我的工作试用期已接近尾声.通过这两个月的学习与工作,从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况,了解物业公司的重要工作内容与职责,对物业公司的工作有了一个具体的了解.在即将过去的两个月时间里,在公司领导的关心和指导下,在同事们的热情帮助下,较快熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我
白驹过隙,时光飞逝,短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了.回想我刚来公司的场景,仿佛就在昨天.当时的我刚从大学毕业,面对新的工作.新的环境懵懂无知却满腔热血.然而在公司领导这几个月来无微不至的-- 白驹过隙,时光飞逝,短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了.回想我刚来公司的场景,仿佛就在昨天.当时的我刚从大学毕业,面对新的工作.新的环境懵懂无知却满腔热血.然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下,在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下,再加上自己
本站工作总结频道为大家整理的行政试用期工作总结报告,供大家阅读参考. 白驹过隙,时光飞逝,短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了.回想我刚来公司的场景,仿佛就在昨天.当时的我刚从大学毕业,面对新的工作.新的环境懵懂无知却满腔热血.然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下,在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下,再加上自己在工作中的不断摸索.学习,我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识. 下面,我简要汇报下我试用期的工作情况.总的来说,
以下是本站工作总结频道为大家提供的<金融企业部门试用期工作小结>,本站还为大家提供优质的年终工作总结.年度工作总结.个人工作总结,包括党支部工作总结.班主任工作总结.财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考! 相关推荐:年度总结|学习总结|个人总结|实习总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结 从xxxx年11月30日入司已经三个月时间,在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助.公司客户服务中心刚上线阶段,通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客 ...
目录 第一章 招聘 . .................................................................................................................................... 2 1.1招聘目的与范围 . ..........................................................................................
录用公务员试用期管理办法(试行) 发布日期:2011-10-13 第一章 总则 第一条 为了规范新录用公务员管理工作,根据公务员法和有关法律法规,制定本办法. 第二条 本办法所称新录用公务员,是指按照<公务员录用规定(试行)>被录用到机关工作,且在试用期内的人员. 新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年. 第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护. 第四条 对新录用公务员的管理,除本办法规定外,按照公务员法 ...
新录用公务员试用期管理办法(试行) 第一章 总则 第一条 为了规范新录用公务员管理工作,根据公务员法和有关法律法规,制定本办法. 第二条 本办法所称新录用公务员,是指按照<公务员录用规定(试行)>被录用到机关工作,且在试用期内的人员. 新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年. 第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护. 第四条 对新录用公务员的管理,除本办法规定外,按照公务员法和有关法律法规执行. 第二章 ...