村官工作总结

罗平县建立"四对一联帮带"机制 加强对大学生村官培养服务管理 罗平县建立县级领导.县直单位部门领导.乡(镇)领导.村(社区)领导同时与一名大学生村官结成联系帮带对子的"四对一联帮带"责任体系和培养机制,加强对全县大学生村官的培养服务及管理. 一.明确各级领导联帮带职责.任职村"两委"班子明确1 名责任意识强.工作经验丰富.在群众中威望高的村干部负责"帮带"大学生村官,从指导收集整理档案.撰写起草文件材料.主持常规工作 ...
关于进一步做好大学生村官有关工作的通知 各县(区)委组织部: 为了认真贯彻落实中组部大学生村官工作座谈会议精神,切实推动全市大学生村官工作,按照省委组织部有关要求,现就有关事项通知如下: 一.切实做好任职期满大学生村官续聘工作 按照省委组织部要求,今年我市大学生村官续聘总数不得超过2008届任职期满在岗大学生村官总数的20%,同时续聘人数计入今年新选聘指标.各县区要严格按照这一要求,认真做好任职期满大学生村官续聘工作,重点把握好以下关键环节. 一是尽快确定续聘对象.在续聘工作中,根据考核情况和本
关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见 关于大学生村官有序流动工作意见 关于进一步加强大学生村官工作的意见 高校毕业生基层培养计划实施方案 关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见关于选聘高校毕业生到村任职工作的 意见(正式文件) 为了加强农村基层党组织建设,解决一些地方村干部老化弱化.后继乏人问题,培养有知识.有文化的新农村建设的带头人,增强农村党组织的创造力.战斗力.巩固党在农村的执政基础:培养具有坚定理想信念和奉献精神,对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,从根本上解决我国党政干部
谷组字[2011]21号 中共谷城县委组织部 关于进一步加强大学生村官管理工作的 实 施 意 见 (2011年8月23日) 根据<湖北省选聘高校毕业生到村任职工作实施办法>(鄂组通[2008]27号)文件精神,为进一步加强大学生村官管理工作,确保大学生村官下得去.待得住.干得好.流得动,结合我县实际,特制定如下管理意见. 一. 严格落实大学生村官在村工作.各乡镇(开 发区)党(工)委要指导村级党组织根据大学生村官的专业.特长,逐人设岗,把他们安排到最能发挥作用. 承担实质工作的岗位上 ...
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2011-04-5 选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大决策,对于加快推进社会主义新农村建设具有重大而深远的战略意义.为深入了解大学生村官基层工作状况,团区委通过发放调查问卷.召开座谈会.下村走访等方式,对17名大学生村官的工作情况进行了全方位的摸底调查.现将有关情况总结如下: 一.大学生村官基本情况 资阳区2011年.2011年先后接收17名高校毕业生到村任职,其中长春镇6名,新桥河镇3名,迎风桥镇3名,沙头镇2名.张家塞乡2名,茈湖口镇1名.17名大学生村官分别毕业于全国15所高校
自××××年我镇分配来大学生村官以来,镇党委.政府十分重视大学生村官培养管理工作,注重实践与工作相结合,积极探索培养管理的新手段.新方法,充分发挥大学生村官的积极性.主动性和创造性,努力使他们当好农村政策宣讲员.远程教育管理员.便民服务代理员.献计献策参谋员.文化活动组织员.科技信息传播员,不断提高大学生村官的实际工作能力,积极引导他们在基层锻炼成才.现将主要管理工作情况总结如下: 一.大学生村官基本情况 来到我镇工作的大学生村官共有×人,均为男.本科学历,分别任××××村主任助理和新新村党支部
大学生村官考核总结(一) 为了不断提升到我乡任职大学生村官的再学习能力.创新能力和实践能力,激发他们的潜能,切实加强全乡大学生村官服务群众的技术和水平,科学地评定大学生村官一年的工作实绩,我乡严格按照有关规定,认真开展xx年**乡大学生村官年度考核工作,现将考核情况总结如下: 一.大学生村官基本情况 来到我乡工作的大学生村官共有6人,其中男2人,女4人;大专生6人,分别安排在**6个行政村工作. 二.组织健全,成立大学生村官年度考核领导小组. 我乡成立以党委书记****为组长,纪委书记**.组织
浅谈大学生村官存在的问题及措施 专业名称: 行政管理 姓 名: 卢 兰 考点名称: 贵 州 商 专 准考证号: [1**********]9 联系电话: [1**********] 目 录 内容摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 关键词„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 一.大学生村官的内涵„„„„„„„„„„„„„
大学生村官年终考核个人述职报告 尊敬的各位领导.各位同志: 大家好! 我叫xx,一年来,我严格要求自己,在镇党委.政府的统一领导下,在村领导和同事的 指导下,充分发挥自己所学之长,为村里的农民群众服务,认真地做好村.镇两级交待的各 项工作,得到了村.镇领导和村民们普片认可.现将一年来的工作情况汇报如下: 一.思想方面. 作为一个共产党员,我在思想上严于律己,热爱党的事业,全面贯彻党的各项方针方针 政策,以党员的要求严格要求自己,鞭策自己,力争思想上在群众心目中树立起榜样的作用. 积极参加村委会组
作者:卢芳霞 中共浙江省委党校学报 2010年06期 中图分类号:D630 文献标识码:A 文章编号:1007-9092(2010)02-0112-07 大学生村官三年后会怎样?这既是各级党委政府应给大学生村官的一个交待,也是大学生村官就任伊始普遍关心的问题.2009年5月6日,中组部负责人就制定下发<关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见>答记者问,明确任期满后的大学生村官有五大出路,即鼓励担任村干部.推荐参加公务员考试.扶持自主创业.引导另行择业和支持继续深造.中央预设 ...
摘 要 当今大量的大学生到国家基础村政府担任,这种现象有利于新农村建设.凭借他们相当丰富的知识储备.先进的理论.完整的世界观和人生观,为县级地区的经济发展提供了强有力的人才资源的保障,促进了新农村建设,提升了经济发展.实施大学生村官这一制度,顺应了具有中国特色社会主义现代化发展的需求,不但为大学生的成长搭建了平台,更为新农村的科学发展注入了新鲜血液.本文通过理论研究.实际考察,对大学生村官这一群体进行了调研,从了解了"大学生村官"对建设新农村建设的必要性作用.存在的问题以及提 ...
挂职工作总结 时光荏苒,转眼之间我在三十里铺镇挂职已近3个月,通过这段时间的挂职,我收获颇多,感触很深,不仅增长了见识.丰富了阅历.积累了经验,更加深了我对基层工作方式方法的了解.具体心得如下: 一.强化了学习意识.从国企技术岗位到基层行政单位,工作地点.工作对象.工作理念都发生了巨大变化,为更好更快地融入新角色,投入新的工作当中,我积极主动地向领导及身边同事请教学习,坚持取人所长,补己之短,坚持与领导同事们交流思想,学习他们的经验,在交谈中吸取营养,在交流中积累经验,不断提高个人工作能力,同时
点击查看>>>大学生村官招聘信息 大学生村官制度主要有哪些? 为贯彻中央关于从严管理干部的要求,进一步强化对大学生村官的日常管理,引导大学生村官真正扎根基层.融入农村.干事创业.锻炼成长,根据省有关规定,制定以下"四项制度". 一.驻村制度 1. 大学生村官聘用期间原则上必须在村(社区) 工作和学习.大学生村官除离家较近,经村(社区) 党组织.乡镇(街道.园区) 党(工) 委同意,可在自己家中住宿之外,原则上必须在集镇或任职村(社区) 住宿.生活(鼓励男性大 ...
海南推行大学生村官计划10年 上世纪90年代末,海南第一批大学生村官来到农村任职.如今,他们中的不少人已成为各乡镇的中坚力量.虽然,海南在推行大学生村官计划的这10年间遇到过困难,但目前,海南省相关部门在总结经验教训后,调整制定出新的优惠政策吸引大学生到农村工作,以期为新农村的建设出力. 两类大学生村官两条不同的路 1999年,海南省推出大学生村官计划,省人事劳动保障部门具体负责实施大学生村官计划. 1999年至2001年,海南省级部门招录了三批共304名大学生到村任职.这批村官当时被称为&qu ...
自xx年4月以来,我镇共接收了四批共30名高校大学毕业生到村任职,他们的到来,为我镇新农村建设注入新鲜血液。经过五年时间的锻炼,大学生村官通过自己的努力,工作得到了乡党委和村上的一致认可。南庄镇党委一直非常重视大学生的管理教育工作,下面,把几年来大学生村官的管理情况总结汇报如: 一、大学生村官基本情况 xx年以来在南庄镇党委的领导下成立了南庄镇大学生村官办公室并配备电脑、电话、电视、空调、热水壶等办公设备和必要经费。目前南庄镇在岗大学生村官16人,本科5个,大专11个;13个正式党员1个预备党员
  选拔优秀大学生到乡镇农村任职,是新的历史条件下的新生事物,也是加强基层干部队伍建设、培养优秀年轻干部的重要途径。大杨集镇党委、政府对大学生村官的培养、管理、使用情况非常重视。目前,我们大杨集镇共有大学生村官13名,其中党员11名,4名担任村党支部书记助理,9名担任村委会主任助理。为确保这些大学生下得去、待得住,干的好,流得动,我们进行了积极的探索与尝试,为大学生们发挥才华、成长成才搭建了广阔的发展平台。   一、多措并举,促进大学生村官转变角色   1.抓“细节”,促工作安心。一是生活上关心
自201xx年以来,我镇共接收了两批共3名高校大学毕业生到村任职,他们的到来,为我镇农村注入了新鲜血液.经过一年时间的锻炼,大学生村官通过自己的努力,得到了镇党委和村上的一致认可.镇党委一直非常重视大学生的管理教育工作,下面,把两年来大学生村官的管理情况总结汇报如: 一.大学生村官基本情况 在我镇任职的大学生村官原有3人,其中男2人,女1人:大专生1人,本科生2人:分别任职于张潭村委会.后杨村委会.李寨村委会:第四批大学生村官(女)因通过考试到其它单位就业辞去了职务. 二.对大学生村官的管理及运
为协助各级党委政府关心好、引导好、使用好、发展好女大学生村官这支新生力量,近期,江西吉安市妇联对女大学生村官的工作、生活及思想状况进行了全面的调研。本次调研主要采取座谈、发放调查问卷、电话访谈等方式进行,共发出调查问卷58份,收回58份,通过细致整理分析,基本情况如下:   一、吉安市女大学生村官概况   20XX年,吉安市共选聘173名大学生到农村任职,其中女大学生58名,占总数的33.5%。58名女大学生村官中,绝大部分来自吉安本市,只有4人来自省外。其中属省选聘到村任职的、市自主招聘的女大
为不断提升到我乡任职大学生村官的再学习能力.创新能力和实践能力,激发他们的潜能,切实加强全乡大学生村官服务群众的技术和水平,科学地评定大学生村官一年的工作实绩,我乡严格按照<中共xx省委办公厅 xx省人民政府办公厅关于印发〈xx省选聘到村任职高校毕业生管理办法(试行)〉的通知>的有关规定和xx县选聘到村任职高校毕业生年度考核方案要求,认真开展xx年xx乡大学生村官年度考核工作,现将考核情况总结如下