助理职业指导师3

助理职业指导师——理论知识练习题(3)

(1-60 题。注意:请务必在答题卡上作答,否则无效请务必在答题卡上作答否则无效) 答题卡上作答,

1.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范? ( )

(A)尊重服务对象(B)不歧视残疾服务对象(C)主动解释使服务对象知情(D)全面了解服务对象的生活方式

2.下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术?( ) (A)倾听 (B)复述 (C)澄清 (D)解释 3.职业指导的工作范围不包括.( )

(A)信息采集与处理 (B)职业素质测评 (C)职业设计 (D)技能鉴定

4.下列哪个选项不是CETTIC 职业素质测评系统主要解决的问题? ( )

(A)满足不同部门需求(B)满足求职者个人爱好斋求(C)满足一定数量的职业需求(D)满足更多功能的需求

5.我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”其适用范围不包括在)安置下岗失业人员。( )

(A)新办服务型企业(B)国有大中型企业的主业(C)零批兼营的业务(D)新办商贸企业 6.社会保险制度概念包含四层意思。下列表述不恰当的是.( ) (A)由国家、社会给予的 (B)给予一定物质帮助至少能维持基本生活需要

(C)对因丧失劳动能力和劳动机会而不能劳动或暂时终止劳动的劳动者 (D)是一种社会福利制度

7.下面的这位咨询员使用了哪种咨询技术? 来访者:我再也不想见到他了,我把他当作自己的知心朋友,对他一片真诚,没想到他竟为了自己出卖我,太让人心寒了。咨询员:你们之间似乎发生了一些事情,让你气愤不已。能告诉我到底发生什么事情了么? ( ) (A)立即性技术 (B)具体化技术 (C)面质技术 (D)沉默技术 8.从下面哪一项不属于第一产业? ( )

(A)采集和种植 (B)狩猎和捕鱼 (C)养殖和畜牧 (D)农产品加工和运输 9.根据标准化程度,面试可划分为.( )

(A)结构化面试、正规的面试、半结构化面试 (B)正规的面试、结构化面试、非正规的面试

(C)非结构化面试、结构化面试、半结构化面试 (D)结构化面试、正规的面试、非结构化面

- 1 -

10.由咨询员制造出一个与工作环境类似,但充满学习与个人发展气氛的环境,而这个环境的营造是使来.访者能适应他所处的组织环境,这种特殊的咨询技术是( ) (A)幻想技术 (B)情景模拟 (C)模拟个案研究 (D)职业家族树 11.劳动争议处理的主要方式有哪些?( )

(A)和解、调解 (B)和解、调解、仲裁、诉讼 (C)调节、仲裁、诉讼、审判 (D)调节、仲裁、诉讼

12.结构性失业的原因是( )

(A)劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位 (B)劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的

(C)季节性的生产或市场季节性变化等原因而引起的劳动力需求出现季节性波动 (D)劳动力的供给大于需求所造成的失业

13.运用心理学方法,协助当事人更好地解决选择、安置职业和职业发展等方面问题,这属于.运用心理学方法,( )

(A)职业咨询 (B)心理咨询 (C)团体咨询 (D)个别咨询

14.通过把岗位、政策,技能、服务送到社区和下岗失业人员家中,把服务送到企业和街道,形成家庭与个人、企业与个人的互动,在互动中取得良好职业指导效果。这属于哪种形式的指导? ( )

(A)递进式职业指导 (B)系统结构化职业指导 (C)多元化职业指导 (D)辐射性职业指导 15.职业指导人员与服务对象的关系,其根本性质是.( ) (A)咨询关系 (B)领导关系 (C)同事关系 (D)朋友关系 16.负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是.( )

(A)劳动监察 (B)工会组织 (C)仲裁委员会 (D)劳动争议调解委员会 17.下列哪个选项不属于素质测评的主要理论基础? ( )

(A)人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性 (B)人员素质测评是客观的、间接的和相对的测量

(C)科学的测评是基于统计规律之上的 (D)心理动力理论和行为理论

18.职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的.( ) (A)专业课程 (B)必修课程 (C)选修课程 (D)技能课程 19.职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是.( )

(A)职业介绍职业指导职业培训 (B)职业咨询职业培训技能鉴定 (C)技能鉴定职业指导职业培训 (D)职业评估职业指导职业培训 20.职业指导人员对服务对象进行指导时,最不适当的做法是.( ) (A)服务对象自己决定是否进入咨询关系 (B)当事人自由选择职业指导人员 (C)无视服务对象的心理感受 (D)提供阐释自己意愿的机会 21.下列哪项不属于职业素质测评范围?( )

(A)能力因索 (B)个人特质因素 (C)动力因素 (D)工作绩效 22.下列哪项不属于新成长劳动力?( )

(A)城镇未能升学的初高中毕业生 (B)各类中、高等职业学校的毕业生 (C)下岗失业人员 (D)农村从事非农产业的人员

23.对下岗失业人员中的‘4050’人员,仅仅开展一般性的职业指导,已经不能解决问题,这就需要特般性的职业指导,对下岗失业人员中的‘4050 “’事特办,针对特殊问题提供特殊方案”这种预防属于几级预防? ( )

(A)一级预防 (B)二级预防 (C)三级预防 (D)四级预防 24.女职工的“四期”保护,四期”指的是.( )

(A)经期、怀孕期、产期、哺乳期 (B)经期、更年期、产期、哺乳期 (C)婚期、怀孕期、产期、哺乳期 (D)经期、怀孕期、产期、更年期

25.个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,反映了个体职业发展的整体路线的变动等.这指的是( ) (A)职业生活 (B)职业生涯 (C)职业活动 (D)生活经历 26.下列选项中不属于团体咨询基本技术的是( C )?

(A)反应的技术 (B)互动的技术 (C)追踪的技术 (D)行动的技术 27.需求不足性失业是指由于( )造成的失业

(A)新兴行业所需岗位与从业者技能错位 (B)劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量

(C)经济运行的波动性 (D)经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零 28.劳动合同期限,工作内容,劳动报酬、劳动纪律属于劳动合同条款中的.( ) (A)必备条款 (B)协议条款 (C)必备条款和协议条款 (D)其他条款

29.在典型测评工具CEEIT 素质测评系统的测验项目职业常识II 中,主要考察测评工具.( )

- 2 -

(A)对力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解 (B)对操作活动行为进行矫正,灵活调整能力

(C)对力、热、光、电的一般知识与原理的理解 (D)对工具操作常识的掌握

30.城市各级公共职业介绍机构要向农民工开放,为进城农民提供就业信息和政策咨询,对求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。( ) (A)自主收费 (B)免费 (C)收取一定费用 (D)自筹经费

31.培训采取小班制教学,注重教师与学员的互动交流,采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式,这属于创业培训的哪种模式? ( )

(A)SYB 培训 (B)三段式培训 (C)创业技能专项培训 (D)远程创业培训 32.下列哪项不属于职业生涯设计的任务涯设计的任务? ( ) (A)确立职业发展的目标和方向 (B)制定职业发展的策略 (C)明确具体的事业生涯发展途径 (D)实现人生收入最大化 33.在个体咨询中,下列选项中属于倾听或参与技术的是.( ) (A)解释技术 (B)劝告技术 (C)询问技术 (D)暗示技术

34.用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的,除在规定时间内全额支付,还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金? ( )

(A)20% (B)25% (C)10% (D)15% 35.中华人民共和国

(A)1994 年7 月5 日 (B)1995 年7 月5 日 (C)1995 年1 月l 日 (D)1994 年1 月1 日 36.在团体咨询中,把主题集中到与团体有关的内容上,属于哪一种行动技术? ( ) (A)提问技术 (B)面质技术 (C)调停技术 (D)聚焦技术

37.对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式,下列选项中不属于这四种形式的是.( )

(A)递进式指导 (B)辐射性指导 (C)多元化指导 (D)就地转移职业指导

38.对来访者的关注态度是没有条件的,作为职业指导人员,不应出现下列哪种信况? ( )

(A)尊重他的自身价值(B)尊重他表达自己的意见(C)相信来访者有成长潜力(D)不支持他们发展独特的自我

39.无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式,一般是指等的小规模经营的就业形式.( )

(A)不充分就业 (B)充分就业 (C)灵活就业 (D)正规就业 40.关于测评的公平与效益,下面哪个描述不正确?( ) (A)测评工具的公平性,是指它对不同群体来说在功能上具有一致性 (B)效益是指测验的收效与投人成本的比例

(C)测评的精确度越高,测评的成本就越高 (D)测评的精确度与测评的成本无关 41.在CETTIC 素质测评系统中,图形拼合与旋转主要考察测评系统中.( ) (A)对操作活动行为进行矫正,灵活调整能力 (B)二维空间图形拼合,图形旋转的能力

(C)知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反映能力 (D)对具体事物内在逻辑关系的把握 42.下列哪个选项不属于团体咨询的局限性?( )

(A)团体咨询不是唯一或全能的咨询方法 (B)有人会过分依赖团体,而把参加团体咨询本身作为目的

(C)有人把团体作为表现自己可怜,求得他人同情的地方 (D)个体差异能够照顾周全 43.在CETTIC 素质测评系统中,数字递加主要考察.( )

(A)数字运算速度、简单数字运算准确性灵活调整能力 (B)对具体事物内在逻辑关系的把握

(D)对操作活动行为进行矫正, (C)抗干扰能力和知觉速度

44.下列题目属于哪种测试项目? 例:选同义词。服从( )a 服务b 听从c 跟从d 服气

(A)文字关系处理 (B)符号辨异 (C)图形填充 (D)概念归纳

45.将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、4050”人员和其他人员,提供更有针对性的职业指导。这种方式是( )

(A)递进式职业指导 (B)辐射性职业指导 (C)多元化职业指导 (D)系统结构化职业指导

46.下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征? ( ).

(A)具有较强的竞争力 (B)就业预期比较理性化 (C)具有较大发展潜力 (D)缺少就业能力和工作经验

47.心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对( )进行测量、分析、评价。 (A)人的特定素质 (B)人的心理特征 (C)人的反应能力 (D)人的能力水平

48.一个人实现了就业必须具有三个基本条件下列哪个选项不包含在内? ( )

- 3 -

(A)在法定劳动年龄内,并且具有劳动能力

(B)所从事的是某种合法的经济活动,以提供满足社会需要的商品或服务为目的

(C)从事这种社会劳动可以获得相应的收入 (D)有劳动愿望,所从事的是某种社会活动 49.职业指导人员维护形象,对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项? .( ) (A)维护所在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象 (B)以为劳动者提供良好的服务为宗旨

(C)咨询中强调自己的业务特长为宗旨 (D)以创造服务对象最大的满意度为宗旨 50.下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备范畴?( ) (A)取得本科以上学历证书 (B)不断更新自己的知识结构 (C)积极将所学知识应用于实践 (D)提高索质,保持较强的职业敏感性

51.劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是( ) (A)劳动合同的终止(B)劳动合同的解除 (C)劳动合同的中断(D)劳动合同无效

52.在个体咨询过程中,影响来访者的技术包括.( )

(A)解释,信息的提供,暗示、说明和劝告等 (B)鼓励,逻辑推理,简述语意等 (C)解释,简述语意,情感反应等 (D)鼓励,逻辑推理,情感反应等 53.我国职业教育实行的三种证书制度,不包括.( ) (A)学历证书 (B)职业资格证书 (C)学位证书 (D)培训证书 54.职业咨询主要有三种方法,不包含下面哪一选项?( ) (A)心理测量法 (B)团体咨询法 (C)家庭咨询法 (D)个别咨询法

55.在CETTIC 素质测评系统中,职业人格测验包含九个分测验,下列哪个选项不属于这九个分测验要( )

(A)认知风格、自信心、创业倾向 (B)组织管理倾向、挫折承受力、开放性 (C)内外向、情绪稳定性、责任感 (D)兴趣倾向、能力、创业倾向

56.在互动技术中,团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接,使之产生关联,或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联,增加成员间的相互认同,并且提供重新审视个人资料的机会,促使成员领悟最终导向行为的改变,这种技术是( ) (A)解释技术 (B)促动技术 (C)联结技术 (D)沟通技术 57.以人为本的道德理念要求职业指导人员.( )

(A)以工作内容为核心,对工作负责任 (B)以服务对象为核心,尊重服务对象 (C)以职业指导为核心,提升职业能力 (D)以就业援助为核心,热心援助工作 58.在人职匹配的理论中,具体操作的三个步骤,不包含.( ) (A)特性评价 (B)职业因素分析

(C)个人特性与职业因素的匹配 (D)个体能力水平与职业发展 59.职业指导人员要使服务对象知情就应.职业指导人员要使( C ) (A)主动了解 (B)主动分担 (C)主动解释 (D)主动解决 60.下列选项中不属于第三产业的是.( C )

(A)商业、饮食业、交通运输业 (B)金融、旅游业、咨询服务业 (C)食品、纺织业、电子工业 (D)国家机关、党群组织、社会团体

(61-80 题。注意:请务必在答题卡上作答,否则无效注意:请务必在答题卡上作答,否则无效)

61.团体咨询成熟阶段主要任务是.( C ) (A)使成员间相互交往,尽快熟悉建立信任感等 (B)处理成员的焦虑与期待,能有效解决其消极情绪

(C)鼓励成员探索个人的价值观与行为,深化自我认识,解决问题等

(D)使学员能够面对即将分离的事实,协助其整理归纳所学,引导其健康成长 62.下列关于劳动者自主择业不恰当的说法是(D )

(A)有利于减轻政府的压力,充分发挥劳动者的主观能动性和聪明才智 (B)指劳动者进人劳动力市场,通过各种渠道自谋职业 (C)在劳动力市场上,劳动者是就业的主体 (D)就业问题政府不再做任何调解和干预

63.下列哪一种情况,不可能享受失业保险待遇?( D )

(A)非因本人意愿中断就业的 (B)已办理失业登记,并有求职要求的 (C)按规定参加失业保险,企业和本人已按规定缴费满一年 (D)与单位发生纠纷自愿离职的

64.根据《工资支付暂行规定》下列哪项做法是不正确的,下列哪项做法是不正确的,(A ) (A)劳动者依法享受探亲假、丧假期间,用人单位可以适当降低工资支付标准

(B)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

- 4 -

(C)用人单位依法安排劳动者在休息日工作的,而又不能安排补你的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付劳动者工资

(D)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付劳动者工资

65.违反《中华人民共和国劳动法》承担的法律责任是? ( ) (A)行政责任 (B)民事责任 (C)刑事责任 (D)三种都有 66.人格类型与职业类型学说的创立者是.( C ) (A)帕森斯 (B)威廉逊 (C)约翰霍兰德 (D)金兹伯格 67.就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是.(A ) (A)人本服务 (B)热心服务 (C)便捷服务 (B)高效服务 68.在处理劳动争议时所遵循的原则中不包含.(B ) (A)当事人适用法律上一律平等的原则 (C)基层解决争议原则 (B)保护女职工心理健康原则 (D)及时处理劳动争议原则 69.下列题目属干研种测试项目.下列题目属干研种测试项目?( D )

标准词组”组成的逻辑关系,在四对“选择词”中找出一个与“标准词组”例:请根据“标准词组”组成的逻辑关系,在四对“选择词”中找出一个与“标准词组”所反映的逻辑关系相似的一对词。的逻辑关系相似的一对词。标准词组:成人成人—标准词组成人—儿童选择词:b 猫—小猫c 猪—母猪d 人—动物选择词:a 马—木马 (A)职业常识 (B)数字递加 (C)概念归纳 (D)文字关系处理 70.职业指导人员要尊重个人隐私,就得始终严格遵守.( B ) (A)平等原则 (B)保密原则 (C)规范原则 (D)信用原则

71.体会来访者的内心世界,如同自己的内心世界一样,但永远不能失去如同这个词”这属于“,种态度中的哪一种?(D )

(A)共情 (B)真诚 (C)无条件的积极关注 (D)以上三种说法都不妥

72.对于下岗失业人员中“4050”就业困难人员给予社保补贴,时间最长不超过下岗失业人员中“.”就业困难人员给予社保补贴,(D ) (A)12 年 (B)3 年 (C)4 年 (D)5 年

73.团体咨询活动结束阶段,一般不需要进行的步骤是,(D )

(A)团体指导者做一简要的回顾与总结 (B)成员反思自己在团体中的切身感受等 (C)明确今后该如何行动 (D)检查咨询过程所采用的技术

74.职业指导人员应遵守的职业守则中,不包含.职业指导人员应遵守的职业守则中,(C ) (A)热爱本职工作 (B)刻苦钻研业务 (C)积极要求进步 (D)遵守国家法律法规 75.我国养老保险分几个层次组成? (C ) (A)一个层次:个人储蓄性养老保险

(B)两个层次:企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险

(C)三个层次:基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险 (D)以上三种说法都不妥

76.下面哪一项不属于职业设计的范畴?( D ) (A)实施职业取向分析 (B)撰写个体职业项目设计的报告

(C)根据用人单位的工作岗位确定用人标准 (D)根据测评目标选择测评方法

77.对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等,系统、客观的测量和评价是指(C ) (A)能力测量 (B)人格测验 (C)人员素质测评 (D)面试

78.职业指导中,在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化,这属于预防措施以防止问题恶化,( B )

(A)一级预防(B)二级预防(C)三级预防(D)四级预防

79.在CETTIC 素质测评系统中,手工效率纸板测验主要考察素质测评系统中,( A ) (A)较复杂的手工作业能力 (B)眼手协调能力、

(C)对操作活动行为进行矫正,灵活调整能力、(D)运用手指和用手指操作小物件的能力、 80.小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验,确定属于“高人际高观念型”请问他最适合下列哪种职业(A )

(A)能力因素(B)个人特质因素(C)动力因素(D)发展因素

- 5 -


相关内容

  • 班主任助理工作计划格式

    (一)助理班主任的招聘与选拔 根 据学部设立助理班主任的意义,制定助理班主任选拔标准和条件,在大二.大三学生中进行广泛的宣传和动员,积极鼓励有志于助理班主任工作的学生踊跃报名和参 加.招聘按照专业对专业的原则,为新生班级每班配备1名助理班主 ...


  • 班主任助理工作计划ppt

    (一)助理班主任的招聘与选拔 根 据学部设立助理班主任的意义,制定助理班主任选拔标准和条件,在大二.大三学生中进行广泛的宣传和动员,积极鼓励有志于助理班主任工作的学生踊跃报名和参 加.招聘按照专业对专业的原则,为新生班级每班配备1名助理班主 ...


  • 班主任助理的工作计划大全

    以下是本站为大家整理的<班主任助理的工作计划大全>的文章,供大家参考 班主任助理的工作计划大全 班主任助理充当着学生工作中的重要角色,要协助辅导员工作,管理班集体,让11级的新生更好更快地适应大学生活,引导新生热情洋溢的投入大学 ...


  • 班主任助理工作计划书ppt

    (一)助理班主任的招聘与选拔 根 据学部设立助理班主任的意义,制定助理班主任选拔标准和条件,在大二.大三学生中进行广泛的宣传和动员,积极鼓励有志于助理班主任工作的学生踊跃报名和参 加.招聘按照专业对专业的原则,为新生班级每班配备1名助理班主 ...


  • 2013年班主任助理工作计划范文

    本站工作计划频道为大家整理了<2013年班主任助理工作计划范文>,供大家学习参考. 班主任助理充当着学生工作中的重要角色,要协助辅导员工作,管理班集体,让11级的新生更好更快地适应大学生活,引导新生热情洋溢的投入大学生活,把他们 ...


  • 班主任助理的工作计划

    以下是本站为大家整理的关于班主任助理的工作计划的文章,希望大家能够喜欢! 班主任助理充当着学生工作中的重要角色,要协助辅导员工作,管理班集体,让11级的新生更好更快地适应大学生活,引导新生热情洋溢的投入大学生活,把他们从迷失中拉出来,摆脱迷 ...


  • 行政助理应聘时会问什么问题?

    行政助理应聘时会问什么问题? 1.你以前的工作经历和工作流程:2.如果处理某件事情的看法(意见)与自己的主管不同甚至相反,你会怎么样做?3.你的直接上级违反厂纪厂规,你如何处理?4.如果发生重大的突发状况你如何处理?.... 面试主要考你的 ...


  • 产品助理岗位实习报告

    产品助理 岗位实习报告 部 门: 实习岗位:产品助理 姓 名: ××× 指导教师: 杜青道 完成时间: 201×年5月10日 本范文适合所有产品助理相关岗位实习报告,首页不显示页码,正文部分的标题更改之后,在目录上右键->更新域,就会 ...


  • 北京市司法鉴定人助理管理办法(试行)

    北京市司法鉴定人助理管理办法 (试行) 第一章 总则 第一条 为规范司法鉴定人助理行为,维护司法鉴定辅助工作秩序,培养和储备司法鉴定后备力量,保障我市司法鉴定行业的可持续发展,根据相关规定,结合我市司法鉴定工作实际,制定本办法. 第二条 本 ...


  • 企业总经理助理岗位辞职报告范文

    企业总经理助理岗位辞职报告范文 原创优秀范文值得下载 尊敬的领导: 您好! 首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信.俗话说:天下无不散之筵席.由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职企业总经理助理岗位的原因,比如父母年迈.夫妻分居 ...