剖析查摆阶段工作总结

龙王乡整顿机关作风治理消极现象剖析查

摆阶段工作总结

按照市委、市政府作风整顿工作的总体部署,在查找问题阶段中,乡严格按照市文件精神,精心组织,周密部署,通过多种形式,广泛征求意见,深刻剖析思想根源,切实开展批评与自我批评,进一步转变了乡机关干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。现将对照查摆阶段工作情况总结于后:

一、统一思想 提高认识

为努力建设一支作风正、业务精的干部队伍,扎实推进机关作风整顿查找问题阶段工作,挖深、查细、找准干部职工在工作作风和效能建设等方面的突出问题,我乡于7月26日召开了机关作风整顿转段动员会议,对照查摆阶段工作进行了认真的研究、分析和部署,严格按照既定的作风整顿实施意见的步聚和要求稳步推进。在专项会上,乡纪委书记、陈艳霞同志就如何做好查摆工作作了动员讲话。一是充分认识查找问题阶段工作的重要意义,切实增强查找问题的自觉性和主动性。二是要明确查摆问题的重点,要按照市委市政府《关于开展机关作风整顿的意见》提出的学习风气、整体意识、服务质量、工作落实、纪律执行、廉洁从政和生活作风等七个方面进行查摆。三是明确查找问题的主要方式和要求。①查摆方式。通过自查、互查、座谈会等方式,广开言

路,开门纳谏,向社会广泛征求群众意见和建议,使查找问题工作落到了实处,统一了全体教职工思想认识,让整改活动入脑入心,将整改活动引向深入。②明确要求。查找问题要求实事求是,坚持自查为主,边查边改,以改促查,以查促改。通过深入动员,全乡干部职工在思想认识上有了一个很大的提升。

二、形式多样 查找问题

为了使作风整顿更加深入、彻底和有效,乡机关采取多种方式查找问题。一是开门纳谏。在作风整顿第一阶段就对外设置了公开电话和征求意见箱。二是召开专题座谈会。先后召开了行政村村民代表座谈会,倾听他们对乡干部职工作风整顿的意见。三是开展内部排查。(1)班子提,召开了班子自查会,查摆领导干部作风建设方面存在的不足;(2)自己查,以“七查七看”内容,让每个干部职工都扪心自问,查找自己的思想和工作等方面存在的突出问题,实事求是地进行自我反思,并认真撰写了书面自我剖析材料;(3)互相帮,在乡机关内部发放了查摆问题自查表,让干部职工相互提出存在的问题和不足;(4)群众提,开展了班子成员与分管的科室干部之间,科室室内部干部之间,科室与科室之间相互提问题,谈心里话,亮出自己的内心世界,亮出了机关干部的作风、思想、工作、生活、家庭等方面的问题;四是梳理意见。落实专人负责收集和疏理意见和建议。

三、梳理意见 落实措施

为保证查找问题工作任务的落实,乡机关在深刻理解作风整顿建设内涵上下功夫,在领会精神实质上下功夫,在突出重点上下功夫,把收到的意见建议,按照共性的问题、集中的问题和特别重点的问题梳理归纳为13条,并填写《单位查摆问题情况表》,做好查摆问题的分类汇总。同时,针对存在的突出问题,研究讨论了整改措施,提出了整改意见。

1、加强宣传,提高意识。乡利用各种方式对作风整顿查摆问题和整改工作进行广泛深入的宣传,进一步提高查摆问题和落实整改的意识和责任。

2、加强学习,提高素质。要求全乡干部职工加强学习,认真钻研业务,提高办事水平和办事能力。进一步转变工作作风,提高服务意识和服务质量,努力提升机关干部在群众中的良好形象。

3、完善制度,明确职责。进一步修订和完善各种规章制度,明确各股室工作人员的职责,增强乡工作人员的责任感和使命感。

4、加强整改,落实责任。各有关科室、干部职工要针对查摆出来的突出问题,细化整改意见,落实整改措施和整改责任。各职能部门齐心协力,全体干部职工要努力完成整改任务,属于工作作风不正的问题要在加强思想教育、转变工作作风上下功夫整改;属于体制机制问题的,要在深化体

制改革、优化审批程序上下功夫整改;属于个人素质、能力的问题,主要在加强学习、提高干部素质和业务能力上下功夫整改,从而促进教育事业发展。

为期一个月的对照查摆工作中,我们认真查找了存在的突出问题,深入剖析了主要原因或根源,制定了初步整改措施。全乡干部职工的工作作风、纪律意识,责任意识、服务意识进一步增强,抓学习,钻业务,勤工作氛围更加浓厚,机关干部整体形象进一步提升,较好地完成了第二阶段的各项工作任务,为作风整顿整改提高阶段的工作打下了良好基础。


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