面试70问经典回答

1、 请你自我介绍一下你自己,

面试官,你们好!我是代红明。今年24岁,现为吉林大学传播学广告方向研究生二年级学生。虽然我没有相关的实习和工作经验,但我认为我能胜任这项工作。首先我的学习能力特别强,大学连续四年获得校级奖学金并以专业课第一名跨专业考取研究生,因此我也相信自己能够很好的完成学生到社会人的角色转变,尽早为公司尽自己一份力。我的专业是传播学广告方向,经过两年的学习在文案策划方面积累了很多知识。本科专业是中文,因此写作能力比较强,在大学和研究生期间都担任主要学生干部,因此沟通能力和人际交往能力都得到了很好的锻炼。我的性格比较开朗,对人宽容,乐于助人,做事谨慎认真,有很强的责任感和团队意识。我认为我符合贵公司的要求,也相信我的能力能够做好这份工作。谢谢。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

态度积极乐观、适应能力强。我在大学和研究生学习期间的社团经历和所学知识,加上自己的性格特点,使我适合这份工作。我相信只要给我一个机会我能成功。谢谢。

3、说说你最大的缺点?

我做事情特别谨慎认真,责任感很强,在学校负责学生工作期间会严格按照老师制定的既定计划执行,因此在这个过程中灵活性稍显不够。当然,学生工作和现实的工作一定是有所差别的。我希望我的性格和能力通过不断完善,能对工作起到积极的作用。谢谢。

企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法?

如果是工作需要我会义不容辞加班。我对这份工作有很大的热情和期待,因此我能全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班

5、你对薪资的要求?

回答样本一:“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多

回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。 回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内,你的职业规划?

最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价?

“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题“

8、你还有什么问题要问吗?

贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?

9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,

你怎么办?

首先如果我确实热爱这个职业,那我会不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;如果事实上已经不能胜任这个职位,也无法完成工作任务,给公司带来不利,那我会去发现适合我自己的职业,这样对公司和我自己都有好处。

10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

①、原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法;

②、如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作; ③、还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?

回答提示:

①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决;

②是责任问题。分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。

12、如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?

回答提示:现在的社会是一个竞争的社会, 从这次面试中也可看出这一点, 有竞争就必然有优劣, 有成功必定就会有失败. 往往成功的背后有许多的困难和挫折, 如果这次失败了也仅仅是一次而已, 只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.

第一、要敢于面对, 面对这次失败不气馁, 接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实, 从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信, 相信自己经历了这次之后经过努力一定能行. 能够超越自我.

第二、善于反思, 对于这次面试经验要认真总结, 思考剖析, 能够从自身的角度找差距。正确对待自己, 实事求是地评价自己, 辩证的看待自己的长短得失, 做一个明白人.

第三、走出阴影, 要克服这一次失败带给自己的心理压力, 时刻牢记自己弱点, 防患于未然, 加强学习, 提高自身素质.

第四、再接再厉, 这一直是我的梦想, 以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.

13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:1. 我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他;2. 他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。

14、谈谈你对跳槽的看法?

回答提示:(1)正常的" 跳槽" 能促进人才合理流动,应该支持;

(2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

15、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足。有问题就及时改正。我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的!

16、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?

回答提示:

①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力

②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。

③工作中,切勿伤害别人的自尊心

④不再领导前拨弄是非

⑤乐于助人

17、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加? 回答提示:是自费参加,就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)。

18、你对于我们公司了解多少?

面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OE M 合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。

19、请说出你选择这份工作的动机?

我觉得这份工作能够发挥我的能力优势,实现我梦想。同时我的能力也符合贵公司的要求。我相信这会是个共赢的过程。

21、你能为我们公司带来什么呢?

回答提示:

①我的学习和适应能力特别强,能用最短的时间熟悉公司的情况,尽早就可以工作,就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益” “我的写作能力比较强,并热爱写作,观察和领悟能力强,能够很好领会工作意图,更高效地完成工作任务。

22、最能概括你自己的三个词是什么?

三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,高中、大学、研究生到找工作,我分别在四个不同的城市里,初到一个地方我总能迅速找准自己的定位,为自己制定目标逐步实施。在学校期间一直担任班级和学校的主要学生干部,由于工作出色得到老师的中肯,并多次获得优秀学干的荣誉称号。而且在考研和学生工作两者冲突时仍能自我调节时间,最后都取得了优异的成绩。

23、你的业余爱好是什么?

和同学、朋友相约读一些相互推荐的好书、一起去旅游。彼此分享。

24、作为被面试者给我打一下分

回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点,(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

25、你怎么理解你应聘的职位?

回答提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下

26、喜欢这份工作的哪一点?

交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。

28、说说你对行业、技术发展趋势的看法?

回答提示:企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,企业欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。

29、对工作的期望与目标何在?

“我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。”

30、说说你的家庭。

我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

31、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?

对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”

32、你欣赏哪种性格的人

回答提示:乐观真诚、诚实守信、不说空话有" 实际行动" 的人。

33、你通常如何处理別人的批评?

回答提示:开始我不会过多解释,我会等大家冷靜下来再讨论。并接受建设性的批评。

34、你怎样对待自己的失敗?

我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。每一次失败都是另一种人生财富。值得感恩。

35、什么会让你有成就感?

为工作尽我所能,全身心投入其中会让我充分感受到自己的价值。

36、眼下你生活中最重要的是什么?

回答提示:对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的;希望能得到这份工作这是最重要的。

37、你为什么愿意到我们公司来工作?

贵公司一直都发展稳定,在近几年来在市场上很有竞争力。我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。我希望能够进入一家与我共同成长的公司。

38、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?

事实上,我目前还没有和别人发生过严重争执,一方面是我的性格是比较宽容不极端,在没

有外界干涉的情况下,我通常会尝试沟通不会发展到争执这一步。另外当发生意见不一致的时候,我通常会尊重别人的意见,在有效沟通的前提下,分析相互意见的利弊,通过相互妥协的方式来解决“争执”。

39、问题:你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位,你很可能会被邀请去午餐。记住:你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。

40、你新到一个部门, 一天一个客户来找你解决问题, 你努力想让他满意,可是始终达不到群众得满意, 他投诉你们部门工作效率低, 你这个时候怎么作?

(1)首先,我会保持冷静。作为一名工作人员,在工作中遇到各种各样的问题是正常的,关键是如何认识它,积极应对,妥善处理。 (2)其次,我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方,二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求,三是看是否是客户了解相关的规定,但是提出的要求不合理。 (3)再次,根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方,按照服务规定作出合理的安排,并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解,我会向他作出进一步的解释,消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定,我会明确地向他指出。 (4)再次,我会把整个事情的处理情况向领导作出说明,希望得到他的理解和支持。

(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性,而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨,争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。

41、对这项工作,你有哪些可预见的困难?”

“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,经验不足,仍然可以通过不断努力的主动学习而获得。只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服。”

42、如果我录用你,你将怎样开展工作?”

“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”这个计划包括很多方面。

43、“你希望与什么样的上级共事?”

希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立即指出。做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了

44、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

①. 原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法;

②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;

③. 还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

45、与上级意见不一是,你将怎么办?”

一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”

46、“你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?”

作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在

这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,通过学校培养所具有学习能力使我一定能胜任这个职位。

49、为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助?

真诚 虚心 不能不懂装懂

51、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办? 回答提示:我觉得工作是第一位的,但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。

(1)、如果我的朋友晚上9点中的飞机,而我的 加班八点就能够完成的话,那就最理想了,干完工作去机场,皆大欢喜。

(2)、如果说工作不是很紧急,加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室,那完全可以跟领导打声招呼,先去机场然后回来加班,晚点睡就是了。

(3)、如果工作很紧急,两者不可能兼顾的情况下,我觉得可以由两种选择。1)如果不是全单位都加班的话,是不是可以要其他同事来代替以下工作,自己去机场,哪怕就是代替你离开的那一会儿。2)如果连这一点都做不到的话,

那只好忠义不能两全了,打电话给朋友解释一下,小心他会理解,毕竟工作做完了就完了,朋友还是可以再见面的。

55、谈谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事情

56、如何安排自己的时间?会不会排斥加班?

基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的话,应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班,加上现在工作都采用责任制,所以我会调配自己的时间,全力配合。 分析:虽然不会有人心甘情愿的加班,但依旧要表现出高配合度的诚意。

57、为什么我们要在众多的面试者中选择你?

59、为什么选择这个职务?

60、为什么选择我们这家公司?

回答提示:曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道,与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

分析:去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方觉得你真的很有心想得到这份工作,而不只是探探路。

61、你认为你在学校属于好学生吗?

回答提示:企业的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。”

62、请谈谈如何适应办公室工作的新环境?

①办公室里每个人有各自的岗位与职责,不得擅离岗位。

②根据领导指示和工作安排,制定工作计划,提前预备,并按计划完成。

③多请示并及时汇报,遇到不明白的要虚心请教。

④抓间隙时间,多学习,努力提高自己的政治素质和业务水平。

67、除了本公司外,还应聘了哪些公司?

69、你并非毕业于名牌院校?

70、你怎样看待学历和能力?

如何在三个月内获得三年的工作经验

很多职场新人都谈到了工作经验的问题,似乎招聘公司不给你机会,你就没办法获得必要的工作经验,其实并不一定。很多资料在网上都是可以找到的,只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力,而这个收集与处理信息的过程,也能极大的提升你的职业能力。

我一直有个感觉,在“模仿中成长,在创新中成功”,其实在真正的职业工作中,大多数的工作都是模仿重复,强调的是工作效率,而不是创新。对于企业而言,过度的创新必然导致过多的失败,以及效率的低下。以下方式是我的成长中曾经做过的,也是我用来训练新员工的方案。你们也可以试试。

看到很多谈应聘技巧的帖子,其实并不实用,有菜谱并不代表能做出好菜,能不能做出好菜仍要看你天天炒,日日炒,炒出来的本事。所以,我这里要强调的一点是,你收集到的任何资料都不能只是看看,而必须自己手把手,动手去整理、去归类,去建立新的结构,这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。

何谓“学习”?学习学习,学而习,习而成习惯。光学不习,那知识还只是书上的,老师教的,不是你自己的,只有你重复练习了,经过量变,才会有质变,当你形成条件反射时,你就真正掌握这个东西了。

这个过程需要维持两至三个月的时间,一定要坚持下去,你会看到自己的变化的。否则,你会用你最青春的两三年来慢慢沉淀出这些你两三个月就能掌握的东西。一切一切,其实,你们比的不是其它的东西,只是比的速度。 这也是为什么我那么强调基本功的原因。

1. 职业分析:

A. 分析性格——分析长处和短处——分析大家都有的长处——确定自己最终发展的专业

B. 确定兴趣——分析竞争的激烈程度和发展的空间大小——寻找相对优势—确定自己最终进入的行业

C. 确定行业内自己的专业方向,继续保持自身的专业优势。

2. 编写行业报告——着重对行业全面性的把握。

A. 通过上网查询和购买行业报刊,收集不少于三十万字的行业、重点企业的有效资料,在电脑中进行资料分析、分类、汇总。

B. 参考同类行业书籍,确定写作提纲,确定文章结构和逻辑方向,培养文字表达能力和逻辑能力,以及熟练的电脑使用技能。

C. 将三十万字资料浓缩成十至十五万字,写成一本符合出版行文格式要求的行业报告。如果选题好,还真的有出版的可能性。如果有一定的独特见解,也可以写成文章争取在专业刊物上发表,树立个人专业形象。

3. 编写讲座报告——着重对专业系统性的把握。

A. 根据你希望从事的专业岗位,从报告中选择两到三个重点,将书稿压缩成两万字的讲座稿(按每分钟150字的演讲速度,即两个小时)。

B. 将演讲稿再浓缩成两千字的提纲和重要内容,使用PPT 软件编成演讲用演示文件,并根据相关内容配以精彩图片。

C. 培养职业化的公众表达能力和表达方式,练习普通话,使用讲座稿进行互动讲座和演讲练习,只到脱口而出。

复杂的生活简单过,简单的事情重复做。

你是中文系的,如果你的年纪还不是很大,建议你凭你自己的能力,哪怕是工资少点,你都要进最好的广告公司,去呆上一年半载,按我说的方法偷师,基本能力提升了,慢慢的你会遇到一些贵人的,还有你会涉及一些行业,慢慢的,你会发觉你内心深处喜欢的行业。 在你的成长过程中,有五个人非常重要。

第一个,导师,教练。

他教给你实用的技巧、一定的工作经验,而不是知识。他可以给你指明方向。这个人可能是你的上司、前辈、学长。

第二个,陪练,同路人。

任何人的成长都不是学出来的,而是学而习,习而成习惯,练出来的。在这个练的过程中,是一件很苦的过程,是一系列简单动作的重复重复再重复,由量变到质变的过程,在这个过程中,一个人很难坚持下来,这时你需要一个同路人。他可以是和你共同兴趣,共同目标的朋友,最好是你生命中所爱的人。

第三个,榜样,他是你人生的标杆。

在你一生中,在不同阶段,会有不同的标杆,你向他学习,受他鼓舞,一步一步向他靠扰。最重要的是那个你看得到摸得着的人,你知道,不需要通过机遇,只需要通过努力就可以达到的榜样。

第四个,敌人,看不起你的人,拒绝过你的人。

人不到绝境是不会有斗志的,你要证明他是错的,他会给你真正的动力。

第五个,最重要的是第五个,你们觉得第五个人是你自己。

世界上没有救世主,任何希望当别人救世主的人不是疯子就是傻子,只有自己才可以救自己。 这个世界上,失败的人除了天分太差之外,只有以下几点,懒,方向不对,方法不对,没有坚持。如果你自己做不到,你不要怪别人。 基本功是你自己的,细节所积累下来的,能让你迅速融入新环境.

大学的学习是在培养气质而不是在单纯学习知识。

招聘重要的是兴趣。然后是狂练基本功,简单重复积累。

面对新人,我说很多东西,你会发现,每个字你都认识,每句话你都看得懂,但是你理解吗?领悟,是教不了的。自己努力吧,自己重复做,再会明白自己最想要的是什么。

你考公员员如果死活考不上,那你应该去想想,这种机械性的考试你都过不了,那是不是学习方法,或者兴趣不对呀?做销售,同样的,从基阶做起吧。你的财政学对你有没有帮助?当然有,你对销售的认识会不同的。

这个世界上最穷的和最富的人都在做销售.什么叫行业经验?很多老手随便说的话,都是行话了,有它的意思的,听了就要想,就要去查,很多东西就知道了为什么要记录,因为什么叫职业化?职业化就是标准化、流程化,模式化,你多看多记多想就能明白了,这些东西在很多地方都是通用的。

有一点,如果这里收入还可以的话,你好好学吧,任何工作都要呆一两年,你才会有认识的,跳来跳去的对你不好,真的,你还在磨性情的时候,只要你保持学习的能力,别下班玩去了就可以了,有压力才有动力,好好留心心仪的公司招聘的要求,按那个要求去做一个一年的训练与学习计划,一年后,那个公司在等你。

关键词一:邮件主题

邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等,反正就是怎么让hr 看上去一清二楚就怎么写。

关键词二:申请职位

申请什么职位一定要写清楚的,这很重要。一定要切记自己的求职信里面一定要把申请的职位写清楚。

关键词三:简历要不要加进附件

我的感受是:要加的,同时,在邮件正文把简历的内容也粘贴上去,这样也是方便hr 看你的求职简历。把整个简历保存成一张图片再粘上去,这样就能保持原本word 里的格式(大家可以用SnagIT 把图片切下来,因为有的时候屏幕里显示不了word 里一页纸,用snagIT 可以全页截图)。

关键词四:正文里头写些什么?

尊敬的领导:

您好!

我是吉林大学传播学专业(广告与跨文化研究方向)的研究生,将于2011年7月毕业。在前程无忧网上看到贵公司正招聘实习生,并一直期望有机会加盟贵公司。 我想申请的职位是@@@@

两年前我毕业于福州大学汉语言文学专业,以专业课成绩第一名考入吉林大学传播学专业。本科期间我认真的学习了许多专业知识也注重培养自己的组织领导能力,曾五次获得奖学金和连续三年获得“优秀学生干部”的荣誉称号。

目前,我在吉林大学攻读文学硕士学位,同时担任吉林大学博士生报告团秘书部部长和研究生会副秘书长。通过这一年的学习和锻炼,我能够熟练运用相关专业知识,学习能力、写作和沟通能力都得到了提高。并参与导师课题《广告对中国现代社会的十大影响》的研究,出色地完成其中第三部分的编写工作。

我性格开朗,责任心强,具备贵公司所必需的适应高强度的工作压力的能力。现将我的中英文简历一并在正文及附件中附上,里面有更详细介绍。感谢您百忙之中关注我的应聘,向您表示由衷的感谢!

此致

敬礼

最后,不管您是否选择我都请您接受我最诚挚的谢意!

谨祝: 贵公司扬独家之优势,汇天下之精华!

自荐人:代红明

2010-5-31

关键词五:要不要用英文呢??

有的孩子英文特别牛,邮件通篇全是英文,其实hr 最头痛看这种简历,英文好的看两眼,英文不怎么好的就直接delete……外企的hr 也是中国人,中国人当然看中国字方便,这样节约时间,提高工作效率。所以,大家写简历或者写求职信,除了英文以外要加上中文,中文是方便hr 看,英文是突出你的英文能力,至于hr 到底看不看?我的答案是:基本不看,除非这个hr 特别有空……

关键词六:简历

简历的重要性不言而喻,简历要怎么写,原理上是跟cover letter 一样的。这里我总结了几条:

1、自己的基本背景交待清楚(姓名、性别、邮件、电话、学校等,但是身高体重是否党员就可以不要写了,这不是真的相亲)。

2、把和申请的职位相关的经历放在简历上放1/4处,让hr 一看就看得到。

3、不要单纯的罗列经历,也不要单纯的罗列能力,要有层次感,重点要突出,把最突出的一条放在最前面。

4、简历上的语言要简练一点,多用动词。


相关内容

  • 经典面试问题回答技巧

    经典面试问题回答技巧 http://www.workws.com/ 2009年4月13日10:56 华尔街招聘网 面试经常出现的问题是应聘人员关心的主要问题,面试的过程就是面试的考官问你问题,你相应的作出而你的回答是考官给你打分的标准,为你 ...


  • [关于和领导沟通的四个经典面试问题]

    安徽信合招考交流QQ群 300305421:每日一练,真题共享 [关于和领导沟通的四个经典面试问题] ? 1.若领导给你安排一个你明知道是错误的事情或者你不可能完成的工作 给你,你会怎么做? 这个面试题类似于"我们很爽快接了一个任 ...


  • 16个经典面试问题回答思路

      面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的 ...


  • 2014山东选调村官面试经典问题解析

    2014山东选调村官面试经典问题解析 选调村官面试中,考官会对考生采取不同方式的提问,以达到面试的最佳效果.在此,中公教育专家在多年亲自参与选调村官面试的基础上,总结出面试提问的八大类型,供考生参考: (1)连串型问题 连串型问题一般用于压 ...


  • 教师面试常见案例分析经典问题集锦

    教师面试常见案例分析经典问题集锦 2011-5-22 面试题1 案例分析:有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意,溜出校门上网吧.你得知这一情况后,准备采取什么措施来处理? 面试题2 案例分析:初一学生张强由于父母离异,远离同学的交往圈子,喜欢 ...


  • 学生会面试的经典提问与回答

    学生会面试的经典问题与回答 1. 首先自我介绍,因为大家真的不了解,这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息.一般要包括班级.姓名.性格特征.相关的经历经验及一些重要的获奖情况等. 2. 你的自我介绍很短,你认为它能突出你 ...


  • 幼儿园园长面试技巧

    帮你写简历,教你过面试,推荐好工作 幼儿园园长的11个经典招聘面试试题 --新职教育 经典面试问题一:"请你自我介绍一下" 这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲. 我的目的是: 了解应聘者的心 ...


  • [留学生找工作]微软面试题-让人恨之入骨的经典

    [留学生找工作]微软面试题-让人恨之入骨的经典 微软以及其它许多公司在面试中都有一个"秘密测试武器",这个秘密武器通常被称为"挑战".我的一个朋友没有通过微软的面试.面试后,我与他共进晚餐.他抱怨说: ...


  • 北京幼升小面试经典问题解析

    一.对孩子的要求 大概归结为3大方面要求: 1.行为习惯;2.表达.社交;3.知识能力 二.面试形式: 1.由于北京市政策禁止面试,大多数学校更换形式,以面聊形式提问去考察孩子 2.部分小学接受裸考,因为裸考可能有一些优质孩子给这些学校优质 ...


  • 面试经典问题回答技巧大公开(及注意事项)

    面试问题汇总 1. 语言表达.仪表 序号 1 题目 简单的谈一下自己. 面试要点参考 观察应试者的语言是否流畅.有条理.层次分明,讲话的风度 如何. 如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总 结教训. 应试者对自己的判断是否中 ...