浅说尽责-企业文化征文

浅说尽责—企业文化征文

浅说尽责—企业文化征文

尽责的基本概念就是使出浑身招数,不遗余力,深刻的负责,是全身心地负起责任,做好本职工作,不仅使自己的工作能够做到尽心尽职,还能帮助他人提高责任意识。

尽责是安全生产的保障,是生产目标实现的基点,它浓缩着全体员工人人尽责的心血。不管发生什么样的工作错误,原因不外乎主观或客观,或者两者都有,但肯定不是偶然的,都能找到尽责不到位的人。

在工作出现错误的情况下,当事人都会存在一种侥幸心态。所谓侥幸心态,就是事先已经知道或部分知道有可能发生的错误,但又不采取主动的态度,主观上留下工作不到位,最后导致工作不尽责。侥幸是我们每个人都存在的不健康心态,是管理中最常见的现象。因此,本质安全,尽职尽责,要从克服侥幸心理做起。

尽责是取得效益的根本,双增双节是企业提高效益的主要法宝。节约一滴水、一度电、一张纸,就是要求我们从小事做起,树立职工节约意识,逐步营造大节约的氛围,提高效益。工作不拘小节的人,花钱大手大脚的人,办事粗枝大叶的人,都不可能是一个尽责的人。我们的工作只有从计划、风险、措施、落实等每一个环节都做到了尽责,才能取得盈利最终成果。

内蒙古送变电公司倡导通过节约降低成本,取得盈利,就是要求我们每一个环节通过尽责,培养人人斤斤计较的意识,让责任感成为我们生活中的一种习惯,树立起全员的理念。尽责是取得业绩的条件,细节决定工作成果,要注重细节,就必须尽责。

要想成为有用之才,我们不但要做好自己的人生规划,更要在实践中、成长中、工作中切合实际。增加阅历、积累经验、吸取教训、把握机遇,都是人生成才之路不可缺少的,尽责要从微小的事做起,逐步奠定成才的基础。


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